考試組織流程及(以及考試流程,注意事項(xiàng))

1.以及考試流程,注意事項(xiàng)

場(chǎng)內(nèi)道路考試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

（一）通過連續(xù)障礙

1. 不按規(guī)定路線完成的，考試不及格；

2. 騎、壓一個(gè)圓餅的，扣20分；

3. 車輪出路邊緣線一次的，扣20分；

4 碰、擦一個(gè)圓餅的，扣10分。

（二）通過單邊橋

1、其中有一輪未上橋一次的，扣20分；

2. 已騎上橋面，在行駛中出現(xiàn)一個(gè)車輪掉下橋面一次的，扣10分。

（三）直角轉(zhuǎn)彎

1. 車輪觸壓突出點(diǎn)的，考試不及格；

2. 車輪每觸軋道路邊緣線一次的，扣20分；

3. 借助倒車完成的，扣10分。

（四）側(cè)方停車位

1. 行駛中輪胎觸壓庫位和車道邊線的，扣10分；

2. 車輛在入庫停止后，車廂出庫位線的，扣10分；

3. 入庫后未擺正車身位置的，扣5分。

（五）上坡路定點(diǎn)停車與坡道起步

1. 車輛保險(xiǎn)桿未定于樁桿線上，前后超出50厘米的，考試不及格；

2. 起步時(shí)后溜大于30厘米的，考試不及格；

3. 車輛保險(xiǎn)桿未定于樁桿線上，前后不超過50厘米的，扣20分；

4. 車身未靠邊停止的距右邊線30厘米內(nèi)的，扣20分；

5. 起步時(shí)后溜小于30厘米的，扣20分；

（六）限速通過限寬門

1. 時(shí)速低于20公里/小時(shí)通過的，考試不及格；

2. 每碰擦一次門懸桿的，扣20分。

（七）百米加減擋

1. 在百米內(nèi)未完成規(guī)定加、減擋的，考試不及格；

2. 熄火一次的或越級(jí)換擋的或不能單手控制方向的，扣20分。

（八）起伏路駕駛

1. 通過障礙時(shí)車輛嚴(yán)重跳躍，致使機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⒖荚噯T離座的，考試不及格；

2. 熄火一次的，扣20分；

3. 通過障礙不平順的，扣10分。

（九）曲線行駛

1. 車輪位置判斷有誤，車輛擠軋路邊緣線的，扣20分；

2. 控制方向時(shí)機(jī)不好，調(diào)整方向過早或過晚的，扣10分。

關(guān)鍵是要慢慢的開，別心慌。盤子一定要穩(wěn)。慢可以，就是別太慢了。

態(tài)度要誠懇，口氣要平順，心態(tài)要端正，手腳別忙亂，聽清指示做。

預(yù)祝成功，把煙帶上，天熱帶水！

2.事業(yè)單位考試基本流程是怎樣的?

事業(yè)單位考試同隨時(shí)日發(fā)展，整體考試流程已基本可觀；以固有之勢(shì)添多樣之貌，各地區(qū)具體考試流程或相對(duì)整體流程有所變化，但基本規(guī)律依然可察。

公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)現(xiàn)一般而言，事業(yè)單位考試的基本流程從發(fā)布招聘信息開始，再到報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考核、公示和聘用，等等，基本相似。 但可以在個(gè)別環(huán)節(jié)上有所調(diào)整。

例如，資格審查環(huán)節(jié)可以合二為一；少數(shù)事業(yè)單位招聘可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接面試，也可由筆試成績(jī)決定聘用人選，略過面試環(huán)節(jié)；部分專業(yè)性較強(qiáng)而有特殊要求的崗位，可以在筆試和面試之外，再行組織專業(yè)測(cè)試；等等。然追本溯源，大多數(shù)事業(yè)單位考試基本流程正如上述，考生須明晰。

在形成整體參照之后，具體細(xì)節(jié)同樣需要引以為意，可以說，各環(huán)節(jié)均有特殊注意事項(xiàng)需待考量。具體到招聘信息發(fā)布環(huán)節(jié)，考生需要及時(shí)獲取屬意單位的招聘情況，同時(shí)認(rèn)真瀏覽公告，核對(duì)崗位表，明確招聘考試基本信息，再結(jié)合客觀條件和主觀意愿，多重考慮，選擇合適的崗位。

報(bào)名環(huán)節(jié)實(shí)際上是考生真正參與到招聘考試之始，將為之后的復(fù)習(xí)備考提供方向性指引；需要首先明確報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（網(wǎng)址），備齊所需材料，按時(shí)按要求，誠信報(bào)考；確認(rèn)報(bào)名成功后，還要關(guān)注報(bào)考崗位實(shí)際報(bào)名情況，以防原招聘計(jì)劃核減或是取消；最終確定報(bào)考職位后，應(yīng)以積極備考為第一要旨。 關(guān)于資格審查環(huán)節(jié)，其在報(bào)名同期或考試中途，都有可能進(jìn)行，可謂貫穿招聘工作全過程；此環(huán)節(jié)的關(guān)鍵事項(xiàng)為提供招聘公告所要求的各類材料，并確保真實(shí)準(zhǔn)確，以備審查。

關(guān)于如何“考”，最受關(guān)注的莫過于筆試及面試，二者可謂共同構(gòu)成選拔人才的科學(xué)測(cè)評(píng)體系。 依據(jù)崗位性質(zhì)差異和實(shí)際工作屬性的不同，再加上事業(yè)單位崗位類別的多樣性、宏大性，考試形式和內(nèi)容必然有對(duì)應(yīng)區(qū)別。

總體來說，事業(yè)單位各類型崗位可以共同考試公共科目，也可以分門別類進(jìn)行考試，需要結(jié)合各地區(qū)考試情形加以分析，但同樣有一般規(guī)律可循。事業(yè)單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，或加上相關(guān)崗位所需知識(shí)；教育類崗位或考查教育基礎(chǔ)理論知識(shí)，以及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，衛(wèi)生類崗位或考查醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及工作內(nèi)容所要求的專業(yè)知識(shí)等；需要注意的是，教育類和衛(wèi)生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎(chǔ)上，再依據(jù)崗位性質(zhì)，有針對(duì)性考查，考查內(nèi)容一般不超出上述范圍。

因而在具體考試環(huán)節(jié)，首要之事為確定考試形式及考試內(nèi)容，找準(zhǔn)航向，穩(wěn)舵御浪；再針對(duì)具體考試科目科學(xué)有效備考，夯實(shí)提高。 再談及面試，其同屬枝脈清晰的環(huán)節(jié)。

縱橫相較，事業(yè)單位綜合類崗位面試形式呈現(xiàn)“以結(jié)構(gòu)化面試為主，以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為輔”的基本勢(shì)態(tài)，測(cè)評(píng)內(nèi)容為參考者綜合素質(zhì)及基本能力；教育類崗位面試以考核參考者實(shí)際教育教學(xué)能力為根本宗旨，常見表現(xiàn)形式包括答辯、說課、試講；衛(wèi)生類崗位則常以實(shí)際技能操作為具體組織形式，結(jié)構(gòu)化面試也時(shí)常出現(xiàn)，重點(diǎn)考查崗位所需專業(yè)能力。 因此，面試環(huán)節(jié)的首要注意事項(xiàng)為高度切合報(bào)考崗位實(shí)際需求，充實(shí)內(nèi)在，完善不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，塑造與職位需求相吻合的閃光點(diǎn)。

體檢和考察在事業(yè)單位招聘考試中屬于不可或缺的環(huán)節(jié)。公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生須注意，體檢不合格者一般不予聘用。

考察則主要針對(duì)考生的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等，也可對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查；也在此特別提醒考生，真實(shí)真誠為立身之本，亦為事業(yè)單位考試重要測(cè)評(píng)要素之一。 最終，經(jīng)考試、考察、體檢合格者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為7天；公示無異議后，可按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

3.考章操作有哪些組織形式?

具體如下（1） 中隊(duì)考：在輔導(dǎo)員指導(dǎo)下有中隊(duì)工作小組二人以上在場(chǎng)，認(rèn) 為考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可通過。

（2） 小隊(duì)考：有中隊(duì)工作小組一人及小隊(duì)長(zhǎng)在場(chǎng)，認(rèn)為考核達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)的予以認(rèn)可，這種考核靈活性強(qiáng)，課余時(shí)間在校內(nèi)校外各種場(chǎng)合 均能實(shí)施。 （3） 組織專題考：由大隊(duì)部針對(duì)某些章目組織專題考核。

協(xié)同各 個(gè)隊(duì)工作小組操作認(rèn)可。 （4） 結(jié)合活動(dòng)板塊課堂考核：活動(dòng)板塊課堂組織的訓(xùn)練、競(jìng)賽、考 核等，如與獎(jiǎng)?wù)驴颊聵?biāo)準(zhǔn)一致，可由中隊(duì)工作小組二人以上參與操 作，并對(duì)合格者的考核結(jié)果認(rèn)可。

（5） 家庭考：在小隊(duì)長(zhǎng)組織下，由校外輔導(dǎo)員參與監(jiān)考，對(duì)達(dá)到標(biāo) 準(zhǔn)的條目予以認(rèn)可。 （6） 小舞臺(tái)考：在小舞臺(tái)組織老師和輔導(dǎo)員老師協(xié)同指導(dǎo)下，由 中隊(duì)工作小組參與操作，對(duì)考核合格者予以認(rèn)可。

（7） 興趣小組活動(dòng)考：由興趣小組指導(dǎo)考師協(xié)同中隊(duì)工作小組或 中小隊(duì)干部實(shí)施考章。

4.公務(wù)員考試流程是什么

公務(wù)員考試程序

一、報(bào)考

資格審查

學(xué)歷、經(jīng)歷、其他背景

二、筆試

公共科目

行政能力測(cè)試

行政職業(yè)能力潛力

申論

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試

行政職業(yè)綜合知識(shí)

專業(yè)科目

具體職業(yè)能力測(cè)試

特殊職業(yè)能力潛力

專業(yè)知識(shí)

具體崗位專業(yè)知識(shí)

三、面試及心理測(cè)評(píng)

結(jié)構(gòu)化面試[1]

綜合能力和個(gè)人素質(zhì)

情景模擬

實(shí)際操作

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

四、體檢

組織體驗(yàn)

身體狀況

五、考核

查閱檔案、調(diào)查了解

品行、業(yè)績(jī)

六、審批、錄用

綜合評(píng)定報(bào)考者的考試與考核結(jié)果

確定錄用人選

八 注意

一. 行測(cè)重在掃描。對(duì)于重點(diǎn)題進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)，每一種題型都簡(jiǎn)單做一點(diǎn)練習(xí)，保持對(duì)各種類型題的敏感度。

二. 申論重在思路。申論要思考每種題型的應(yīng)對(duì)技巧與應(yīng)對(duì)思路，這幾天不必做過多練習(xí)，關(guān)鍵是進(jìn)行題型應(yīng)對(duì)的思路訓(xùn)練。

三. 提前熟悉考場(chǎng)。一定要提前找到考場(chǎng)，了解行車路線，估算行車時(shí)間，尤其要把當(dāng)天的可能堵車考慮在內(nèi)，除非對(duì)考點(diǎn)極為熟悉，否則每年都有會(huì)有考生因交通問題被迫放棄考試。如考點(diǎn)較遠(yuǎn)，可考慮提前一天住進(jìn)考點(diǎn)附近的賓館休息。

四.打印準(zhǔn)考證。檢查準(zhǔn)考證是否打?。ǘ啻蛴讖?，可以當(dāng)草稿紙）、身份證件，放在一個(gè)文件袋內(nèi)回書包內(nèi)，書包可以帶入考場(chǎng)，但考試工具拿出來后，包須放在指定地點(diǎn)。將考試所需物品準(zhǔn)備到最方便自己的程度鉛筆應(yīng)削成扁狀（筆頭類似刷子形狀），以確保提高涂卡速度。同時(shí)，須購買質(zhì)量好的橡皮一塊，行測(cè)考試和申論考試均需要黑色字跡的鋼筆或簽字筆，每位學(xué)員至少準(zhǔn)備2支。

五. 注意休息，切莫熬夜。休息是考試成績(jī)的重要保障，應(yīng)保持10個(gè)小時(shí)左右的良好睡眠，保證良好的狀態(tài)，這一點(diǎn)比你熬夜到兩點(diǎn)多看幾道題強(qiáng)多了，我們通常講，一個(gè)良好的狀態(tài)會(huì)使你提高5-10分。

六. 不要隨意改變習(xí)慣，造成身體不適。比如你很少吃早飯，那考試當(dāng)天也不要吃早飯，否則身體會(huì)有不適，影響答題狀態(tài)。

七. 考試當(dāng)天應(yīng)保持頭腦清醒，不要太受吵鬧（例如擠公共汽車），受外界影響與刺激較多，否則大腦會(huì)過多的保持與外界的聯(lián)系，影響考試的精力集中，盡量少說話，保持平靜，減少與外界的聯(lián)系。

八. 早晨到考場(chǎng)不宜過早。一般考試前十五分鐘入場(chǎng)，考生可以離考試25-30分鐘到場(chǎng)為宜，否則外面較冷，會(huì)影響綜合狀態(tài)的。

5.事業(yè)單位整個(gè)考試流程一般是怎樣的

個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。

資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.2019事業(yè)單位考試流程是什么

一、考試報(bào)名（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名提交報(bào)考申請(qǐng)。（三）照片審核。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。

審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)考人員資格初審合格后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

（五）打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。

逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。二、筆試公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），不能遞減的取消該崗位招聘。

其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)科目為：專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。三、筆試成績(jī)查詢四、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審五、面試。

7.教師資格證考試內(nèi)容和流程以及注意事項(xiàng)有哪些

教師資格考試的報(bào)考分為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。都是由你戶籍地教委統(tǒng)一組織的，要求是在戶籍地或?qū)W籍地統(tǒng)一報(bào)考。

【報(bào)考要求】

從2015年開始，全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)，所有考生需要滿足大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

【考試內(nèi)容】

筆試考試、面試考試、普通話測(cè)試。

教師資格統(tǒng)考考試科目：

幼兒筆試考《綜合素質(zhì)》《保教知識(shí)與能力》

小學(xué)筆試考《綜合素質(zhì)》《教育教學(xué)知識(shí)與能力》

中學(xué)筆試考《綜合素質(zhì)》《教育知識(shí)與能力》《學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力》

普通話必須達(dá)到二級(jí)乙等，一級(jí)甲等為最高。

通過考試后，需要在教委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去提交個(gè)人材料，包含證件原件復(fù)印件、理論和面試

考試成績(jī)合格單、普通話證書原復(fù)印件、教師證申請(qǐng)認(rèn)定表、思想鑒定表、體檢表等相關(guān)資料。

提交后由教委統(tǒng)一審核批準(zhǔn)。

【考試時(shí)間】

一般是分為上下半年，上半年是1月份左右報(bào)名，3月份左右考試。下半年9月份左右報(bào)名，11月份左右考試。具體時(shí)間以當(dāng)?shù)亟涛紩r(shí)間為準(zhǔn)。

8.公務(wù)員考試的流程

一、二月份左右到安徽招生考試網(wǎng)下載招聘簡(jiǎn)章，選好你要招考的職位，然后關(guān)注報(bào)名時(shí)間； 二、網(wǎng)上報(bào)名，然后三月份左右參加考試，07年是3月16日，明年的就不清楚了； 三、四月份左右成績(jī)揭曉，如果你筆試通過，那就請(qǐng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)（如果你是安慶人，就進(jìn)安慶人才網(wǎng)），參加資格審查； 四、如果你是報(bào)考警察接下來就必須先領(lǐng)取體能測(cè)試通知書，參加體能測(cè)試，非警察就不用管了； 五、領(lǐng)取面試通知書，參加面試； 六、面試通過后就等著領(lǐng)取體檢通知書，參加體檢； 七、體檢結(jié)果公布，參加政審，等待公示； 八、公示結(jié)束后等待領(lǐng)取公務(wù)員錄取通知書。