德邦面試(德邦物流的面試流程都有哪些?需要注意什么?)

1.德邦物流的面試流程都有哪些?需要注意什么?

這里具體的不方便透露，但是我和你說說一般的物流公司是如何要求其營業(yè)員的：

一、崗位職責(zé)

（一）基本操作層面

1、對收發(fā)貨物進(jìn)行制單、貼標(biāo)簽；

2、整理單據(jù)，分類存檔；

3、送貨、收貨、量貨；

4、跟蹤、反饋、處理貨物異常情況，保證部門的操作流暢；

（二）客戶層面

1、熟悉各項(xiàng)運(yùn)價(jià)及對外價(jià)格的公布，向客戶推廣優(yōu)惠線路；

2、負(fù)責(zé)對客戶信息的收集，跟蹤與開發(fā)、維護(hù)新老客戶；

3、完成每月部門下達(dá)個(gè)人經(jīng)營指標(biāo)；

（三）其他層面

1、制作成本日報(bào)表；

2、催收應(yīng)收帳款和簽收單；

3、執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作權(quán)限

（一）部門業(yè)務(wù)的操作權(quán)；

（二）有對上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見的權(quán)力；

三、任職資格

（一）教育背景：大專學(xué)歷以上

（二）工作經(jīng)驗(yàn)： 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮

（三）知識技能： 電腦打字速度45字/分鐘以上，對物流行業(yè)有一定的認(rèn)識與了解

（四）個(gè)人素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力高，具有服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作意識（這點(diǎn)尤其重要）

2.明天要去面試德邦物流,不知道面試官會問些什么問題,需要注意什

無論怎么問，有幾個(gè)問題一定會涉及的：

1、你為什么會離開原來的公司？

[答]：原來的公司氛圍雖然不錯(cuò)，但是不適合我成長和發(fā)展，所以我想尋找更好的平臺。

2、你為什么會選擇我們公司？

[答]：我發(fā)現(xiàn)手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)即將改變未來的世界，德邦物流又是物流公司的品牌，我非常希望能成為其中的一員，也希望在公司的栽培下成為中堅(jiān)力量。

3、你希望薪資是多少？

[答]：現(xiàn)實(shí)的說，薪資當(dāng)然越高越好，但是從個(gè)人發(fā)展而言，我更看重具有成長性的崗位和有挑戰(zhàn)的薪酬。德邦公司是品牌，肯定能夠給我合理的安排。

3.德邦公司面試要注意什么

1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集德邦公司的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓挝坏牧私夂涂捶?，想必會給面試官留下深刻的印象。

2、恰當(dāng)著裝。不妨先了解他們的企業(yè)文化，了解這個(gè)單位的企業(yè)文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細(xì)觀察一個(gè)單位就可以發(fā)現(xiàn)，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個(gè)“場”，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時(shí)候穿什么，就去觀察一下單位內(nèi)部員工都穿什么衣服，如果有師兄師姐在那里任職就更好了，可以向前輩們“取經(jīng)”。不管怎么樣，要“穿得像單位里的人”，這樣會讓你的面試官對你有一個(gè)認(rèn)同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個(gè)感覺：“這個(gè)人像是我們單位里的人”。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對你的評價(jià)就是---計(jì)劃性很差。

4、運(yùn)用肢體。握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說"嗯"以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時(shí)面部表情要生動并富有激情；面試最后可以問面試官幾個(gè)問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容？此番面試之后貴公司有何安排？

5、準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個(gè)職位感興趣？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？為什么你覺得自己能勝任這個(gè)工作？以前的同事是如何評價(jià)你的？為什么要辭去上一份的工作？

4.德邦面試技巧

技巧談不上，但是有幾個(gè)基本常識希望你能看看：1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達(dá)你的善意和尊重，顯示你的信心2.沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！4.可以技巧的避開自己的弱項(xiàng)，但是千萬試圖逃避5.面試時(shí)候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場環(huán)境不好，稍不留意會聽錯(cuò)或者遺漏6.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個(gè)大概認(rèn)識7.做好自己個(gè)人資料的整理，認(rèn)識自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，準(zhǔn)備充分8.千萬別遲到。

5.德邦物流,面試應(yīng)屆生注意了

您好：

德邦物流是國家“5A”級物流企業(yè)，是零擔(dān)物流當(dāng)中的老大哥，擁有德邦學(xué)院，培訓(xùn)專業(yè)人才。

公司內(nèi)部定期舉辦演講比賽，臺球比賽，籃球比賽、羽毛球比賽等娛樂活動；德邦是年輕人的天下，大家工作總是充滿著激情，沒有代溝和隔閡。來到德邦能夠很快的融入進(jìn)去，成長也是很快的；所以說德邦的企業(yè)文化還是比較不錯(cuò)。

德邦的工資在同行業(yè)當(dāng)中也是比較高的，享有擁有各種福利，比如：集體婚禮、親情“1+1”電話補(bǔ)貼等。但是德邦的一線工作比較累，要經(jīng)常卸貨，二線平均一天要多上1個(gè)小時(shí)左右的班，一般來講，物流公司幾乎都是這樣子，沒什么可抱怨的。

德邦在高速發(fā)展，最近幾個(gè)月又新增了幾百個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。從總體上來講，德邦物流還是比較不錯(cuò)的

德邦現(xiàn)在招聘的校招人大部分都在上海職能總部。并不是說沒有心理承受壓力就下一線，下一線目的是讓你更好的了解公司的運(yùn)作流程，以使你更好的發(fā)展

如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業(yè)平臺提問！

6.德邦面試技巧

技巧談不上，但是有幾個(gè)基本常識希望你能看看：

1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達(dá)你的善意和尊重，顯示你的信心

2.沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂

3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！

4.可以技巧的避開自己的弱項(xiàng)，但是千萬試圖逃避

5.面試時(shí)候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場環(huán)境不好，稍不留意會聽錯(cuò)或者遺漏

6.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個(gè)大概認(rèn)識

7.做好自己個(gè)人資料的整理，認(rèn)識自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，準(zhǔn)備充分

8.千萬別遲到