車間人員餐費(請問生產工人得伙食費應計入什么科目?)
1.請問生產工人得伙食費應計入什么科目?
計入：生產成本
賬務處理：
借：生產成本-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發(fā)生的各項生產費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。
擴展資料
生產成本是工業(yè)企業(yè)為生產一定種類、一定數量的產品所發(fā)生的直接費用、直接人工和間接制造費用的總和。
企業(yè)原材料消耗水平，設備利用好壞，勞動生產率的高低，產品技術水平是否先進等，都會通過生產成本反映出來。換言之，生產成本的控制能反映企業(yè)生產經營工作的效果。
參考資料來源：百度百科-生產成本
2.請部生產工人的餐費要記入什么會計科目?
生產工人的餐費差額1.5元，應在管理費用——職工福利費科目列支，而員工承擔的3.5元，一般從員工工資里扣除，會計分錄：
借：管理費用——職工福利費
應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等
生產工人承擔的2元計入應付職工薪酬，是因為計提工資時的分錄為：
借：生產成本/ 制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
應付職工薪酬此時在貸方，扣3.5元應記借方。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計對象的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。
1、會計科目是復式記賬的基礎；
2、會計科目是編制記賬憑證的基礎；
3、會計科目為成本核算及財產清查提供了前提條件；
4、會計科目為編制會計報表提供了方便。
3.付車間工人夜餐費應計入什么會計科目
1.職工伙食費如果計提福利費了
借：應付福利費 貸：現(xiàn)金
2、職工伙食費如果沒有計提福利費
借：管理費用--福利費 貸：現(xiàn)金
注：如果伙食費以現(xiàn)金形式發(fā)放的，要與當月工資合并計算繳納個人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥。因為稅法規(guī)定除誤餐費外的伙食費屬于企業(yè)給職 工的福利，需要繳納個人所得稅，所以需要計入工資總額。這樣就可以將伙食費用視作企業(yè)勞務成本支出，直接計入生產成本-基本生產成本。
3.在計提工資時要將該部分計入生產成本：
借：生產成本-基本生產成本
貸：應付職工薪酬-工資（包括原來的工資+伙食費）
4.實際支付伙食費時：
借：其他應收款-伙食費 貸：現(xiàn)金
5.實際發(fā)放工資時：不考慮保險及個稅
借：應付職工薪酬-工資
貸：現(xiàn)金/銀行存款（不包括伙食費的部分）其他應收款-伙食費
4.員工伙食費應入什么會計科目
分析如下：
1、根據職工福利費財務管理相關規(guī)定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
5.員工的工作餐費在會計核算時應記入哪個科目
員工的工作餐費在會計核算時應記入“應付職工薪酬”科目。賬務處理為：
分配時，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
支付時，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》 財企[2009]242號，
一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
