1.樹立全新的人才觀,重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)
成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì),要有創(chuàng)業(yè)觀念、有才、有膽、有識,同時有堅忍不拔的意志,克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難,重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng),注重培養(yǎng)自己的能力,錘煉自己的膽子,同時培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能。
2.注意在思想上和精神上錘練自己
要樹立自信、自強、自主、自立意識。自信就是對自己充滿信心,相信自己有能力。自強賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神,相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者。自主就是具有獨立的人格,具有獨立性思維能力,不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛,不受輿論和環(huán)境的影響,能自己選擇自己的道路,善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來。自立就是憑自己的頭腦和雙手,憑借自己的智慧和才能,憑借自己的努力和奮斗,建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ)。
3.廣泛獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
如今,不少大學(xué)都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,教授創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容,幫助大學(xué)生打好創(chuàng)業(yè)知識的基礎(chǔ)。大學(xué)圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍,大學(xué)生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認識。通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識,往往針對性較強。
4.注重自身能力的綜合培養(yǎng)
大學(xué)生要學(xué)會認知,學(xué)會做事,學(xué)會生存創(chuàng)業(yè)。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營,又要善管理,既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系,又要當(dāng)機立斷,臨危不亂,既要能言善辯,又要能談判公關(guān),既要能開拓創(chuàng)新,又要不怕挫折。因此,創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強,其中要有管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、經(jīng)營能力、語言表達能力、判斷能力、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、把握機會的能力、談判能力、心理調(diào)適能力等。
5.通過各種渠道積極參加實踐活動,培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力
實踐環(huán)節(jié)能使大學(xué)生在校期間積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑。所以大學(xué)生在校期間要積極參與創(chuàng)業(yè)實踐活動,如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等。其次,大學(xué)生還可通過參與社團組織活動、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、兼職打工、求職體驗、市場和社會調(diào)查等活動來接觸社會,了解市場,并磨練自己的心志,提高自己的綜合素質(zhì)。這些活動成為大學(xué)生步入社會大課堂的第一步,同時大學(xué)生在參與實踐的過程中,既為他們將來開展創(chuàng)業(yè)活動積累了經(jīng)驗,也培養(yǎng)了他們分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言表達能力等,也有利于增強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)意識,為大學(xué)生提供應(yīng)對挫折,面對各種困難的心理準(zhǔn)備,促進大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功。
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創(chuàng)新模式,提高“雙創(chuàng)”軟實力。
開設(shè)“韶峰實驗班”、“師昌緒班”和“卓越法律人才協(xié)同培養(yǎng)實驗班”等,為基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才脫穎而出創(chuàng)造條件。深度融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育,開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》必修課和《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》等7門MOOC課程,明確要求每名學(xué)生必須修讀2學(xué)分以上方可畢業(yè)。
打造高素質(zhì)、多元化、專兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍,加強雙師型教師隊伍建設(shè),組織教師參加創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn),進實務(wù)部門和企業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實踐活動等,積極引進、聘請企業(yè)人員等來校為學(xué)生授課。 營造氛圍,激發(fā)“雙創(chuàng)”新活力。
成立“創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”、“創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生組織,配備指導(dǎo)教師,引導(dǎo)學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,廣泛開展“三創(chuàng)賽”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“挑戰(zhàn)杯”等科技賽事。 舉辦“大學(xué)生創(chuàng)新論壇”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”、“韶風(fēng)·名家論壇”等主題活動,邀請校內(nèi)外名師名家傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,開展SIYB培訓(xùn)。
投入1700余萬元用于支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐、扶持重點項目,積極選樹創(chuàng)業(yè)典型,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
大學(xué)對于鼓不鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè),這件事情上的選擇,是這個萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大社會下必須教授的,但又是不該教授的。
很大程度上在于學(xué)生和學(xué)校之間,沒有協(xié)調(diào)好,真正想創(chuàng)業(yè)的沒辦法得到最好的資源,混日子的卻可以得到好資源。但學(xué)校的難度又在于學(xué)校老師并沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,沒經(jīng)歷過也就沒有辦法講出其中的苦,只能輕描淡寫的模擬出這份艱辛,雖然不定時的會有成功的企業(yè)家來校演講宣傳,但很大程度上是為了宣傳自己宣傳公司……很多情況下學(xué)校在該不該鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)的觀點上還是得需要的,但在更多的情況下,應(yīng)該以影視訪談記錄為主,系統(tǒng)專業(yè)知識為輔,關(guān)鍵在于培心。
培其堅韌的心,創(chuàng)業(yè)是堅強者的游戲。遍觀現(xiàn)在的大學(xué)生群體了,真正能抓出來可以創(chuàng)業(yè)的人,只能用手指頭來數(shù)。
大部分是晚上的精神導(dǎo)師,白天的屌絲宅男,外賣、紙巾、互聯(lián)網(wǎng),是其生命的“強心劑”。所以學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的課程上只應(yīng)該無為而治,在教授具體的股份制度,公司結(jié)構(gòu)制度,人力資源管理等部分上的專業(yè)名詞外,更多的是靈魂的交流和碰撞,當(dāng)然是和成功的公司大佬,創(chuàng)業(yè)失敗的采訪記錄片也應(yīng)該多“碰撞”?最后一點,也是最關(guān)鍵,不論是211,985的大學(xué)還是普通的大學(xué),學(xué)生在真正領(lǐng)悟到后會受益無限,那就是人際關(guān)系,在創(chuàng)業(yè)中最開始真正會幫助到你的永遠只有你的交際圈子,首先一定要明確會上這個課程的人,多多少少都是有夢想的,但要學(xué)會分辨,不論如何和他們搞好關(guān)系是一定。
多一個朋友,比多一個競爭對手要好的多,多一個優(yōu)秀的幫手,永遠比多一個優(yōu)秀的對手要有益自己。 。
如今大學(xué)畢業(yè)生越來越多,就業(yè)壓力也越來越大。
一個不錯的主意是開創(chuàng)自己的事業(yè)。與其等別人來雇用你,還不如自己成立一家公司,為自己打工。
但你知道如何在經(jīng)濟不景氣的環(huán)境下開創(chuàng)公司嗎?我找了一些外國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)案例,來給大家六點建議。建議一:經(jīng)濟蕭條反而可能是創(chuàng)業(yè)良機。
如果你能在經(jīng)濟不景氣時成功創(chuàng)辦企業(yè),那么當(dāng)經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)時,你就會取得更大的成功。你能在艱難時期學(xué)到很多東西,這些是在經(jīng)濟形勢一片大好時學(xué)不到的。
Steve Barnes建立了一個快餐外賣網(wǎng)站,他說他明白經(jīng)濟形勢不好,但他并未因此停止創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你開始運營一家小微企業(yè)時,經(jīng)濟形勢不好并不會對你造成太大影響。
經(jīng)濟衰退期同樣有很多機會。建議二:集中精力滿足你自己的需求。
很多人使用商學(xué)院教授的市場分析理論尋找有利可圖的市場。這個做法很聰明,但離實際應(yīng)用很遙遠。
為什么不基于你自己的需求而創(chuàng)業(yè)呢?你自己的需求都沒有被滿足,證明市場上沒有已存在的服務(wù)提供商。你捕捉到了市場空白,并想辦法填補它。
大學(xué)校園里充滿了商業(yè)機會。牛津大學(xué)的學(xué)生David Langer建立了一家名為“Group Spaces”的公司。
最初只是為牛津大學(xué)的社團和協(xié)會提供服務(wù),幫助它們更好地管理日常事務(wù)與財務(wù)工作。Group Spaces現(xiàn)在全世界擁有了200多萬用戶,遍布100多個國家。
Group Spaces雇傭了10名工作人員,同時獲得了150萬美元的融資。他們最初只是單純地想要解決作為學(xué)生所面臨的問題,后來慢慢地就變成了一門生意。
如果你有需求,有想法,那就盡力去解決它。這很可能就是一門不錯的生意。
建議三:善于利用新技術(shù)。大部分家庭或?qū)W生已經(jīng)有了商務(wù)所需的各種工具。
個人電腦是如此便宜,智能手機也不貴。不管你是編輯音頻或視頻,開發(fā)軟件,或是保存初創(chuàng)企業(yè)的各種數(shù)據(jù),這就是最小的成本。
便捷高速的互聯(lián)網(wǎng)也讓初創(chuàng)企業(yè)家們能隨時隨地開會溝通?;ヂ?lián)網(wǎng)也能讓中小企業(yè)快速進入國際市場。
病毒式營銷則可以在全球范圍內(nèi)吸引來感興趣的客戶。年輕人天生就有能力使用這些新技術(shù)新功能,他們了解的東西并不比大公司高薪聘請的技術(shù)專家少。
建議四:現(xiàn)金為王。做生意最需要的就是錢,有的人拿出自己的積蓄,有的人向親戚朋友借錢,有的向天使投資者融資,有的向銀行借貸。
對于初創(chuàng)企業(yè)來說,向銀行借貸尤為困難。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,錢的問題對創(chuàng)業(yè)者來說不算特別大的困難了。
一些創(chuàng)業(yè)者并不需要太多錢來啟動他們的項目,有些創(chuàng)業(yè)者甚至用信用卡就能開始他們的創(chuàng)業(yè),當(dāng)然你需要一個好的商業(yè)模式。30歲的Warren Bennett是一家西服訂制公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,創(chuàng)業(yè)6年來,他的公司每年售出約15000套西服。
當(dāng)年Warren在尼泊爾做志愿者時,意外地闖入了當(dāng)?shù)氐姆b生意,結(jié)果產(chǎn)生了一個好想法。后來他返回英國,并與朋友們開始創(chuàng)辦世界上第一家西服在線預(yù)訂公司。
公司在英國各地都設(shè)有工作室,以便人們在逛街時順便溜達進來,量一下身高腰圍等各項尺寸。這些數(shù)據(jù)隨后被發(fā)送到萬里之外的尼泊爾,并開始制作西服。
Warren的西服在線預(yù)訂公司就是依靠信用卡運作的,它讓顧客們刷信用卡來進行預(yù)付費。這樣一來公司就不需要現(xiàn)金流,也不要向銀行借款了。
不依靠外部投資者,意味著創(chuàng)始人能夠保有公司的所有權(quán)益 。有不少生意采用“預(yù)付款”模式,先從顧客那里籌集資金,再用這筆錢來支付供應(yīng)商或制造商的費用。
正現(xiàn)金流是商業(yè)奇跡;而不用現(xiàn)金而擴張你的生意,則是個更大的奇跡了。但也有例外。
一位互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者表示,如果你總是用自己的利潤來擴大生意,則發(fā)展速度不夠快。你要拿到投資者的錢,從而實現(xiàn)野蠻生長。
建議五:善于講故事。你要善于講故事。
當(dāng)你面對潛在投資者,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師或是顧客時,要講好你的故事。按我的經(jīng)驗,年輕創(chuàng)業(yè)者明白如何去講故事,既可以是創(chuàng)業(yè)者自己的故事,也可以是公司或生意的故事,以及創(chuàng)業(yè)者的需求和正在到來的風(fēng)險。
“講故事”是做生意的一個關(guān)鍵部分。但當(dāng)公司越來越大時,它會不屑于去講故事。
但不管怎樣,對于初創(chuàng)企業(yè)來說,應(yīng)該要能講出很吸引人的故事。建議六:不要太在意上述五點建議。
最后一點建議是不要太在意上述的五點建議。真刀真槍地干起來,比什么建議都重要。
一、首先要加強領(lǐng)導(dǎo),建立完善的創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作體系做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作首先要加強對整體創(chuàng)業(yè)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo),健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作體系,建立由人社局、財政局、工商局、稅務(wù)局、民政局、工會、團委、婦聯(lián)、銀行等多部門參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。
通過工作體系建設(shè)形成多部門共同參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局,充分發(fā)揮自身職能的優(yōu)勢,及時研究解決創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題,對創(chuàng)業(yè)幫扶工作的全面開展起指導(dǎo)作用。從組織有創(chuàng)業(yè)愿望人員《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理到開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金的及時劃撥等各項工作都能做到密切配合,互相支持,確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作順利開展。
加強培訓(xùn)中心自身建設(shè),為創(chuàng)業(yè)者排憂解難。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展學(xué)習(xí)政策會議,采取讀政策、學(xué)政策、寫心得體會,寫工作總結(jié)、探討交流等多種形式,進行政策解讀、政策領(lǐng)會,提高在崗工作人員的工作效率。
培養(yǎng)工作人員吃苦耐勞的工作作風(fēng),凝心聚力,發(fā)揮團隊精神,為有創(chuàng)業(yè)愿望者服務(wù)到家。大力表彰,激勵創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作人員的服務(wù)意識,對在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中成績突出的同志給予表彰獎勵,激勵其他工作者以他們?yōu)榭?,積極進取,努力工作,取得更大的成績。
二、要廣泛宣傳,營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍要想把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作做好,需要廣大有創(chuàng)業(yè)愿望者積極參與。因此要加大宣傳力度,營造創(chuàng)業(yè)光榮的社會氛圍。
定期組織召開 “創(chuàng)業(yè)幫扶工程”大會,組織有創(chuàng)業(yè)愿望的人員參加,開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)大動員,邀請財政、工商、稅務(wù)、銀行、團委、工會、婦聯(lián)、民政等部門領(lǐng)導(dǎo)到場進行政策宣傳,講解國家有關(guān)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,電視臺專門錄像進行新聞專題報道,號召群眾積極加入到這支創(chuàng)業(yè)大軍的隊伍中來。為使廣大創(chuàng)業(yè)人員了解創(chuàng)業(yè)幫扶政策,積極參與全民創(chuàng)業(yè)活動,在當(dāng)?shù)亍毒蘼雇韴蟆烽_辟了《就業(yè)之路 創(chuàng)業(yè)故事》專欄,每周一期,宣傳國家的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡,通過典型引路,激發(fā)其他有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者積極創(chuàng)業(yè)。
為擴大宣傳面,我們印發(fā)自行編制的《巨鹿縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南》手冊,同時還設(shè)計印制有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和咨詢電話的臺歷、保溫杯,發(fā)放給學(xué)員,便于他們了解政策,電話咨詢創(chuàng)業(yè)方面的問題。我們把每月10日定為“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳日”,安排工作人員上街、下鄉(xiāng)進行政策宣傳。
通過多種渠道、多種方式的宣傳,“參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)能力”的理念日益深入人心,在全縣營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍,提高了社會各界支持參與創(chuàng)業(yè)的積極性,對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、成功創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是重中之重創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是有利于勞動者實現(xiàn)個人價值,為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,推動社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的培訓(xùn),為提高創(chuàng)業(yè)成功率、穩(wěn)定率,搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是重中之重。
開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)使用的教材是《創(chuàng)辦你的企業(yè)》,這是由國際勞工組織開發(fā)并經(jīng)世界80多個國家使用獲得好評的一套培訓(xùn)教材,有較強的針對性、實用性和可操作性,能真正讓學(xué)員通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識,掌握創(chuàng)業(yè)技巧,增強創(chuàng)業(yè)能力,有效地幫助失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。我們會同工商部門有針對性的將有創(chuàng)業(yè)愿望的未就業(yè)勞動者進行實名登記,做好培訓(xùn)前期的組織工作,然后為他們安排時間地點進行免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
為節(jié)省創(chuàng)業(yè)人員的時間,我們不能在辦公室坐等創(chuàng)業(yè)人員來申請培訓(xùn),我們走出去主動上門了解創(chuàng)業(yè)者的需求,能幫辦的幫辦,能代辦的代辦,對創(chuàng)業(yè)者預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù),以創(chuàng)業(yè)人員滿意為標(biāo)準(zhǔn),為創(chuàng)業(yè)人員提供方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展的時間按學(xué)員需要設(shè)定,地點按方便學(xué)員移動,方式按學(xué)員需求改進,范圍向農(nóng)村基層延伸。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的廣泛推廣,惠及了下崗職工,大中專畢業(yè)生,農(nóng)村進城務(wù)工人員,農(nóng)村富余勞動力,復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,刑滿釋放人員等眾多群體,幫助他們創(chuàng)新觀念,明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo),掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識,提高創(chuàng)業(yè)的基本能力,使他們增強創(chuàng)業(yè)信心,成功走向自主創(chuàng)業(yè)之路。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不同于傳統(tǒng)的任何培訓(xùn),其課程體系,授課形式,課堂組織,政府的投資引導(dǎo)扶持,創(chuàng)業(yè)的未知性以及學(xué)員的差異性和其對創(chuàng)業(yè)的期望值等均具極大的挑戰(zhàn)性,如何有效地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),達到預(yù)期的目標(biāo),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師可謂首當(dāng)其沖,肩負重任。
建立富有創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗的教師團隊直接關(guān)系到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的成效,我們每年組織培訓(xùn)教師參加省組織的培訓(xùn)班進行學(xué)習(xí),提升培訓(xùn)教師的授課能力,他們對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作起直接推動作用。
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