一、找準(zhǔn)共青團(tuán)工作定位,把團(tuán)員青年所需作為共青團(tuán)工作的選擇,增強(qiáng)服務(wù)的理念,提升團(tuán)的工作內(nèi)涵
把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念,貫穿于全部工作之中,及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個立足點(diǎn),竭誠為團(tuán)員青年服務(wù),了解團(tuán)員青年,掌握團(tuán)員青年心態(tài),摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律,是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。著眼于維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益,想團(tuán)員青年之所想,急團(tuán)員青年之所急,多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事;幫助他們排憂解難,溝通思想,增強(qiáng)信心,真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考,把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐,積極有效地開展生產(chǎn)活動。加強(qiáng)引導(dǎo)和教育,提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。在新形勢下,團(tuán)組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。
二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),把建設(shè)好班子、培育好干部作為共青團(tuán)工作的保證,打好服務(wù)基礎(chǔ),增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力
堅持黨建帶團(tuán)建,積極主動爭取黨政的重視和支持,夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。做好團(tuán)的各項工作,關(guān)鍵在于有一支好的隊伍,有一個好的班子。團(tuán)干部要自覺使團(tuán)的各項工作更好地服務(wù)青年,自覺當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè),著力提高團(tuán)干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè),思想過硬,具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神,有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ),能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷豐富自己的精神食糧,進(jìn)而提高自身的理論素養(yǎng)。
三、抓住工作重點(diǎn),把重心下移、重點(diǎn)突破作為共青團(tuán)工作的方法,強(qiáng)化服務(wù)功能,激活團(tuán)的內(nèi)在活力
發(fā)揮好自己的服務(wù)功能,把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型,通過典型引路來推進(jìn)工作。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),深化主題教育,扎實(shí)開展青年思想教育活動。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會等載體,開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動,幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系,切實(shí)提高他們的思想覺悟和認(rèn)識水平。宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡,在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人,引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識水平;抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時機(jī),有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演,征文評比等多種形式的教育活動,增強(qiáng)團(tuán)員青年愛國主義、集體主義觀念,增強(qiáng)民族自信心和自豪感。
四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展作為共青團(tuán)工作的責(zé)任,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,延伸團(tuán)的工作領(lǐng)域
共青團(tuán)要有所作為、有所地位,必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng),在服務(wù)大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代,企業(yè)共青團(tuán)的工作也要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式,建立起適應(yīng)體制改革和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及廣大團(tuán)員青年需要的工作服務(wù)機(jī)制。建立一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制,是干好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié),“基礎(chǔ)靠機(jī)制,機(jī)制靠落實(shí)”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的,沒辦法的時候就深入到團(tuán)員青年中去搞調(diào)研,這是解決問題的好辦法。
積極探索適應(yīng)新時期企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的新理念,必須結(jié)合新時期團(tuán)員青年的特點(diǎn)和社會發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前新的形勢下,提高團(tuán)的工作效率,既是企業(yè)的客觀要求,也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要,所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動,樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念,在不斷創(chuàng)新中履行職能,發(fā)揮作用。
企業(yè)的發(fā)展,使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變,同時也給企業(yè)廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團(tuán)工作不斷發(fā)展的多種因素中,人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開拓性,人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。作為廣大團(tuán)員青年的組織,企業(yè)共青團(tuán)能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考,更好地發(fā)揮作用,其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。要做好青年的工作,結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù),樹立全新的服務(wù)理念,透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵,就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年,為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

1.學(xué)生求學(xué)最重要的還是把學(xué)業(yè)念完,再去創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)失敗的機(jī)會大,成功的機(jī)會少;如果在教育上有一定的成就,才去創(chuàng)業(yè)比較好。但如果找到了自己非常熱愛,確定自己一輩子都不會后悔的事業(yè),決定中輟學(xué)業(yè),當(dāng)然就沒有話講。
2.選擇網(wǎng)路為事業(yè)很多人為了賺錢才進(jìn)入網(wǎng)路公司,這是一個錯覺,股票上上下下,為股票加入公司,最后會失望。我希望有才華的年輕人,進(jìn)入網(wǎng)路業(yè)是因為看好網(wǎng)路的潛力;進(jìn)入公司是因為能夠投入才華,并且很快扮演重要角色。
對年輕人來說,賺錢不應(yīng)該是第一。 3.尋找工作的年輕人,如果是冒險性格,可以找一無所有、剛起步的公司;如果想學(xué)經(jīng)驗,在網(wǎng)路上,最好找已經(jīng)有點(diǎn)經(jīng)驗與組織架構(gòu)的公司。
現(xiàn)在在網(wǎng)路上,年輕人都是很熱門的人才,你應(yīng)該要選擇能夠配合你的需求的公司。我會錄取的員工,必須是有潛力、有領(lǐng)導(dǎo)能力,不但自己能做,也能夠帶領(lǐng)別人去做的年輕人。

既然是創(chuàng)業(yè)思路探討,那么我建議以下幾個問題以供于即將創(chuàng)業(yè)或者是正在創(chuàng)業(yè)中的勇士參考。
1. 創(chuàng)業(yè)的意義。個人認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)的結(jié)果是風(fēng)險與利益并存的,參與創(chuàng)業(yè)未必就會有一個理想化的結(jié)果。
創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造新的行業(yè),創(chuàng)造新的盈利模式,創(chuàng)造新的生活方式。不過,嘗試也是一種勇氣。
2.付出與得到。我們大家6歲開始上學(xué)24歲畢業(yè)。
18年的學(xué)生生涯為了什么?為了在之后的工作中得到更多,也就是說,只有先付出才會有之后的回報。 3.創(chuàng)業(yè) 切忌 不要以當(dāng)前的成本作為企業(yè)發(fā)展的前提。
4.創(chuàng)業(yè) 千萬不要用自己的沖動計劃換取理想的結(jié)果。 5.無論創(chuàng)業(yè)規(guī)模大小,都要有自己的路線以及目標(biāo),還有規(guī)避風(fēng)險的策略。
其實(shí),說得再多也只是 某個人的想法,如果真的想創(chuàng)業(yè),那就用自己的優(yōu)勢去和你所接觸的市場結(jié)合。我想,這樣的結(jié)果會相對妥當(dāng)一些。
校團(tuán)委辦公室主要工作職責(zé):(一)負(fù)責(zé)管理團(tuán)委的房間、財物等固定資產(chǎn),制定并執(zhí)行使用、借用管理制度。
(二)負(fù)責(zé)團(tuán)委經(jīng)費(fèi)的申報、借款、報帳等有關(guān)協(xié)調(diào)工作。(三)負(fù)責(zé)團(tuán)委報刊資料、書籍的購置和訂閱。
(四)做好團(tuán)委對外單位、上下級單位、內(nèi)部各部門等有關(guān)協(xié)調(diào)方面的工作。(五)做好來訪接待工作。
(六)團(tuán)委有關(guān)用車的安排、有關(guān)物品的購置等工作。(七)團(tuán)委內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等管理。
團(tuán)委有關(guān)會議的會務(wù)等工作。(八)團(tuán)委臨時用工人員的管理。
(九)當(dāng)好團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(十)負(fù)責(zé)各種會議的安排、通知、簽到,負(fù)責(zé)團(tuán)委機(jī)關(guān)、團(tuán)委書記例會的會議記錄。
(十一)做好團(tuán)委的文件編號以及有關(guān)總結(jié)報告、文字材料的起草、打印、收發(fā)等工作。接收上級文件,送交書記閱處。
(十二)負(fù)責(zé)團(tuán)委印章的保管與使用等管理工作,開具團(tuán)委介紹信等有關(guān)事宜。(十三)團(tuán)委信件、所征訂報刊的領(lǐng)取、分發(fā),對來信進(jìn)行處理。
(十四)收錄、整理、保管團(tuán)委有關(guān)工作檔案,每年底組織編寫年度工作年鑒。(十五)經(jīng)常關(guān)注校園網(wǎng)公文通知或政務(wù)網(wǎng)通知,做好相關(guān)的傳達(dá)、告知等相關(guān)工作。
(十六)做好團(tuán)委機(jī)關(guān)人員的工作考勤、學(xué)年考核聘任的相關(guān)工作。(十七)團(tuán)委有關(guān)制度的編、寫、檢查等工作。
校團(tuán)委宣傳部主要工作職責(zé):(一)根據(jù)團(tuán)委要求布置、檢查和總結(jié)團(tuán)的宣傳工作。(二)圍繞黨委中心和團(tuán)的工作重點(diǎn),提出宣傳工作計劃,擬訂和提出開展思想教育的措施和意見,開展多種形式的思想政治教育活動。
(三)組織團(tuán)員青年進(jìn)行時事政策、黨團(tuán)的基礎(chǔ)知識教育,會同組織部搞好團(tuán)的思想建設(shè)及提供團(tuán)員團(tuán)干部教育、學(xué)習(xí)材料。(四)指導(dǎo)幫助基層團(tuán)委的宣傳工作,布置工作,交流情況。
抓好團(tuán)的宣傳隊伍的建設(shè),負(fù)責(zé)我校共青團(tuán)的對外宣傳工作。(五)及時總結(jié)推廣基層團(tuán)的工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)挖掘、宣傳團(tuán)員學(xué)生中各類先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,并負(fù)責(zé)整理和報送有關(guān)材料。
(六)負(fù)責(zé)辦好《旗山青年》,組織全校學(xué)校和刊物的檢查評比工作。負(fù)責(zé)對外交流用的簡報、團(tuán)刊的郵寄工作。
(七)共青團(tuán)櫥窗、共青團(tuán)有關(guān)網(wǎng)站的管理、更新工作。(八)負(fù)責(zé)或配合大型活動、節(jié)日、紀(jì)念日的宣傳工作。
(九)團(tuán)委宣傳器材、報刊、雜志、兄弟院校和院系交流刊物的保管和使用。負(fù)責(zé)團(tuán)的重要活動、會議的攝影、攝像、錄音以及音像資料的整理存檔工作。
(十)負(fù)責(zé)指導(dǎo)校廣播臺、記者團(tuán)等學(xué)生宣傳組織。(十一)負(fù)責(zé)團(tuán)委網(wǎng)站建設(shè)、服務(wù)器管理、日常維護(hù)與信息更新等工作。
(十二)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)工作方式,把共青團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)成為集工作平臺、信息平臺、交流平臺和服務(wù)平臺等為一體的綜合陣地。(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
校團(tuán)委組織部主要工作職責(zé):(一)根據(jù)團(tuán)委要求布置、檢查、總結(jié)團(tuán)的組織工作,指導(dǎo)、幫助基層團(tuán)委的組織工作。(二)了解、檢查各基層團(tuán)組織的組織建設(shè)情況,對團(tuán)的活動、組織生活安排提出計劃和建設(shè),負(fù)責(zé)向團(tuán)委常委會匯報實(shí)施的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)團(tuán)建創(chuàng)新工作。
(三)加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系,經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況,對各系(院)團(tuán)支部的思想政治學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。(四)負(fù)責(zé)對團(tuán)干部的教育和培訓(xùn),制定落實(shí)團(tuán)校培訓(xùn)計劃,辦好團(tuán)校。
開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程,辦好優(yōu)秀人才班和青年馬克思主義培養(yǎng)學(xué)校。(五)負(fù)責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員意識教育,認(rèn)真組織好每年度的團(tuán)員教育、年度注冊評議工作。
(六)負(fù)責(zé)團(tuán)員的獎勵和處分,包括:評選表彰團(tuán)學(xué)系統(tǒng)校先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人;選拔推薦團(tuán)學(xué)系統(tǒng)省級以上先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人;檢查團(tuán)員違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)情況,對未及時按團(tuán)的有關(guān)章程行使團(tuán)內(nèi)紀(jì)律的基層團(tuán)組織給予督促及處理。開好五四表彰大會。
(七)指導(dǎo)基層團(tuán)委做好“推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象”工作。(八)負(fù)責(zé)團(tuán)組織建設(shè)的其它管理工作,包括:團(tuán)費(fèi)收納、上繳和留用團(tuán)費(fèi)的管理工作,做到收繳有制度,交接有手續(xù),日常有記錄,年終有報告;負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、補(bǔ)辦;全面、及時、準(zhǔn)確掌握全校共青團(tuán)組織的情況(基層團(tuán)委、團(tuán)支部數(shù)量及人員構(gòu)成,專兼職團(tuán)干部數(shù)量、比例等),及時進(jìn)行團(tuán)員及團(tuán)干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作。
(九)組織開展五四紅旗團(tuán)委和五四紅旗團(tuán)支部創(chuàng)建活動。開展團(tuán)支部立項工作。
(十)配合領(lǐng)導(dǎo)抓好團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)。(十一)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
校團(tuán)委實(shí)踐部主要工作職能:(一)負(fù)責(zé)我校大學(xué)生社會實(shí)踐活動的組織安排。(二)根據(jù)上級團(tuán)組織的統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)制定每年學(xué)生社會實(shí)踐工作的總體計劃安排、組織實(shí)施。
(三)負(fù)責(zé)寒假、暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動的組織工作,負(fù)責(zé)社會實(shí)踐項目的申報、審批立項和實(shí)施監(jiān)督。(四)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織各系(院)開展“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”以及其他各類社會實(shí)踐活動。
(五)負(fù)責(zé)社會實(shí)踐項目的審核與監(jiān)管工作。(六)負(fù)責(zé)社會實(shí)踐基地的建設(shè)。
(七)負(fù)責(zé)學(xué)校社會實(shí)踐重點(diǎn)項目的聯(lián)系、組隊和實(shí)施。(八)負(fù)責(zé)社會實(shí)踐工作的總結(jié)、評比和表彰。
(九)負(fù)責(zé)全國和福建省每年有關(guān)社會實(shí)踐獎項的項目篩選、。
武科大的團(tuán)支書傷不起啊 在團(tuán)的各項工作中,基層組織處在一個核心和基礎(chǔ)的位置,在新的歷史時期如何順應(yīng)時代和社會的發(fā)展潮流,加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,更好地把青年吸引和團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍,是各級共青團(tuán)組織的重要職責(zé)和主要任務(wù)。
基層組織是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),基層有多少活力,決定了共青團(tuán)的工作對社會和青年的有效影響有多大?;鶎咏M織不牢固,團(tuán)的工作就失去了根基,團(tuán)的事業(yè)就無從發(fā)展。
所以,只有不斷提升共青團(tuán)基層組織的生命力和戰(zhàn)斗力,才能真正讓基層活起來、動起來。 第一方面. 加強(qiáng)組織建設(shè),不斷擴(kuò)大團(tuán)的有效覆蓋。
組織建設(shè)是團(tuán)建工作要解決的首要問題。沒有了組織,就沒有了團(tuán)的工作,也無法開展團(tuán)的活動。
加強(qiáng)組織建設(shè)主要是解決團(tuán)的覆蓋面問題,關(guān)鍵是做好兩個方面。一是要把現(xiàn)有的共青團(tuán)基層組織鞏固好、建設(shè)好。
目前,縣現(xiàn)有基層團(tuán)委47個,基層團(tuán)支部381個,青年服務(wù)中心1所,這是全縣共青團(tuán)工作的根基所在,根據(jù)其特點(diǎn)加強(qiáng)進(jìn)一步建設(shè)使之成為基層青年工作的核心。并按照標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部的創(chuàng)建要求,下大力氣整治“松、癱、散”團(tuán)支部的工作,讓基層團(tuán)組織真正實(shí)現(xiàn)凝聚青年有力、工作開展有為。
二是要不斷加大基層團(tuán)建的創(chuàng)新力度。在企業(yè),要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際,積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)團(tuán)建新模式,拓展企業(yè)團(tuán)組織的工作領(lǐng)域。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn),要以青年中心、青年專業(yè)協(xié)會建設(shè)為依托,進(jìn)一步加大團(tuán)的基層組織建設(shè)力度。同時,還要做好新型經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)的團(tuán)建工作,力爭做到哪里有青年,哪里就有健全的組織體系和活躍的工作開展。
第二方面. 加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)青年工作的合格帶頭人。團(tuán)干部作為共青團(tuán)工作的組織者和實(shí)施者,直接制約著共青團(tuán)工作的開展情況,是推動共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的積極因素。
第一,要加強(qiáng)黨性錘煉,就是始終堅持馬克思主義的青年觀,不斷提高貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策的自覺性,堅決從本地黨委的工作全局出發(fā)謀劃團(tuán)的工作,切實(shí)把黨的要求和團(tuán)的工作部署落實(shí)到基層。第二,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論,不斷提高思想水平,又要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代專業(yè)知識,練就成為高素質(zhì)、復(fù)合型的青年人才。
第三,要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),培樹起奮發(fā)有為的精神狀態(tài),在工作中勇于直面困難不退縮,勇于承擔(dān)責(zé)任不推諉,勇于只爭朝夕不懈怠。第四,要培養(yǎng)自身干事、成事的能力,做到對待工作有激情,謀劃工作有思路,落實(shí)工作有韌性,協(xié)調(diào)工作有方法,推進(jìn)工作有魄力,完成工作有成效。
第三方面. 加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè),鞏固基層團(tuán)組織的工作、活動基礎(chǔ)。團(tuán)員隊伍建設(shè)是基層團(tuán)組織建設(shè)中的一個重要內(nèi)容,離開了團(tuán)員,團(tuán)組織就失去了存在的基礎(chǔ),基層團(tuán)組織建設(shè)就沒有任何意義。
加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè),一要做好團(tuán)員的發(fā)展工作。要按照《團(tuán)章》的有關(guān)要求,積極將適齡青年中的優(yōu)秀人才吸納到團(tuán)組織中來,并通過他們先鋒模范作用的發(fā)揮,進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)的吸引力,以此帶動其他青年踴躍加入團(tuán)組織。
在中小學(xué),要做好“團(tuán)隊銜接”,積極開展團(tuán)前教育,讓少年兒童充分認(rèn)識共青團(tuán),鼓舞他們加入團(tuán)組織的信心和熱情。在企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),要將崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、科技能人、青年種植養(yǎng)殖大戶等優(yōu)先發(fā)展為團(tuán)員,并將優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)成為致富帶頭人,形成壯大團(tuán)員隊伍與增強(qiáng)基層團(tuán)組織感召力的良性循環(huán)。
現(xiàn)縣已有3名優(yōu)秀青年被“共青團(tuán)中央”、“國家農(nóng)業(yè)部”聯(lián)合授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”榮譽(yù)稱號。二要不斷提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)。
要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年的要求,在團(tuán)員中廣泛開展學(xué)習(xí)成才活動,全面提高團(tuán)員的思想道德水平,完善團(tuán)員素質(zhì)。要注重增強(qiáng)團(tuán)員的社會實(shí)踐能力,讓團(tuán)員在實(shí)踐活動中受鍛煉、長才干,進(jìn)而在基層團(tuán)組織開展的各項活動中成為骨干,保證基層團(tuán)組織工作的順利進(jìn)行。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員管理,積極探索新形勢下加強(qiáng)團(tuán)員管理的新思路、新方法,努力做到凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的組織,凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的活動,在最大程度上減少團(tuán)員流動性強(qiáng)給共青團(tuán)工作帶來的不利影響。 第四方面. 建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),定期聽取團(tuán)的工作匯報。
把加強(qiáng)改進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)和充分發(fā)揮團(tuán)員青年的作用作為衡量各級政府工作成效的重要標(biāo)志。. 建議加強(qiáng)青少年活動陣地的建設(shè)。
加緊建設(shè)青少年素質(zhì)教育基地、青少年愛國主義教育基地和社區(qū)青少年活動場所等,讓青少年能就近就便、經(jīng)常性地參加活動。建設(shè)各級政府和企事業(yè)單位為青少年工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。
第五方面. 切實(shí)做好共青團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作。積極為黨的事業(yè)輸送更多的合格人才,要把各級團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部日常管理范疇,尤其要解決好團(tuán)的機(jī)關(guān)干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置工作,積極為團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗創(chuàng)造條件。
總之,加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),既要考慮階段性成果,更要著力建設(shè)長效機(jī)制;既要做好基礎(chǔ)性工作,更要善于總結(jié)經(jīng)驗、不斷開拓創(chuàng)新,確?;鶎訄F(tuán)建工作扎實(shí)推進(jìn),取得實(shí)實(shí)在在的效果.。
二、存在問題及分析 (一)基層黨組織對團(tuán)組織重視程度減弱。
一是思想上重視程度不夠。省、市、區(qū)各級團(tuán)委就如何加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建制訂了綱領(lǐng)性文件,但許多具體內(nèi)容沒能有效落實(shí)。
尤其是村(社區(qū))一級由于政務(wù)繁多,對團(tuán)的工作關(guān)心和指導(dǎo)力度不夠。二是在農(nóng)村團(tuán)干使用、管理上缺乏激勵機(jī)制,從事農(nóng)村團(tuán)工作沒有相應(yīng)津貼和報酬,在政治上對團(tuán)干部培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠,致使團(tuán)干部工作積極性不高。
三是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、活動陣地沒有保障。部分農(nóng)村黨支部本身渙散,集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱,村級團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)無從保證。
同時,許多村(社區(qū))團(tuán)組織沒有固定活動場所致使活動難以開展。 (二)團(tuán)干部缺乏主動性和創(chuàng)造性。
面對諸多制約因素,很多團(tuán)干不能準(zhǔn)確定位去適應(yīng)新形勢的發(fā)展,主動和創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是思想認(rèn)識上存在偏差。
由于缺乏合理的激勵機(jī)制,一些人存在得過且過的心理,缺乏責(zé)任感和使命感,不愿主動開展共青團(tuán)工作。二是工作力度不夠。
目前村(社區(qū))兩委縮編,很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。由于這些人身兼數(shù)職,主要精力用在黨政布置的工作上。
即使沒有進(jìn)入班子的團(tuán)干也疲于各種日常工作,特別是災(zāi)后重建工作任務(wù)十分繁重,缺乏精力狠抓團(tuán)的建設(shè)。三是服務(wù)意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展給農(nóng)村帶來了巨大的變化,給共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn),不少團(tuán)干覺得老的方法不能用,新的活動又想不出來,不能準(zhǔn)確把握共青團(tuán)和農(nóng)村實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),對團(tuán)的業(yè)務(wù)知識了解不夠,對工作沒有較好的思路。 (三)團(tuán)員教育缺乏有效新穎的工作辦法。
隨著新形勢的發(fā)展,一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后,團(tuán)組織活動日益不能完全滿足青少年的多元化需求。而市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的觀念變革,部分團(tuán)員青年出現(xiàn)政治淡化傾向,團(tuán)組織日益失去了應(yīng)有的凝聚力。
團(tuán)員發(fā)展機(jī)制的不完善,導(dǎo)致有的基層團(tuán)組織發(fā)展團(tuán)員工作遇到了相當(dāng)大的困難,除了參軍、升學(xué)才會想起團(tuán)組織外,平時主動要求入團(tuán)的青年很少,不少基層團(tuán)組織連續(xù)幾年沒有發(fā)展新團(tuán)員。 (四)團(tuán)組織在新形勢下服務(wù)青年的功能相對較弱。
面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時期、新情況、新挑戰(zhàn),團(tuán)組織在滿足服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年志愿者管理等新需求時,由于缺乏工作經(jīng)驗和創(chuàng)新模式,一些基層組織服務(wù)功能相對比較薄弱。在打造青年就業(yè)見習(xí)基地、指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中由于缺乏專業(yè)能手、專職干部,一些基層組織很難引導(dǎo)青年開創(chuàng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面。
由于工作方式單一、工作內(nèi)容滯后,缺少既能與團(tuán)的工作實(shí)際相結(jié)合,又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動載體,導(dǎo)致團(tuán)組織服務(wù)青年、引導(dǎo)青年、凝聚青年的功能得不到充分發(fā)揮。 三、探索新時期如何加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作 (一)穩(wěn)步推進(jìn) “黨建帶團(tuán)建”,構(gòu)建黨團(tuán)建設(shè)一體化新格局。
廣大團(tuán)干要進(jìn)一步發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用,而各級黨組織增強(qiáng)“帶”的主動性,對團(tuán)建工作做到“六帶一優(yōu)化”。即:直接帶領(lǐng)和推動團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶動工作發(fā)展,不斷優(yōu)化團(tuán)的工作條件。
重點(diǎn)要做到以下幾個方面:一是要把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標(biāo),在制定目標(biāo)管理、檢查指導(dǎo)、考核驗收、總結(jié)工作時,要使黨建與團(tuán)建一并研究、部署、檢查的總結(jié);二是建立區(qū)、鎮(zhèn)(街道)二級黨建帶團(tuán)建聯(lián)席工作會議制度,至少每半年召開一次會議,聽取團(tuán)委關(guān)于團(tuán)建工作匯報,并幫助解決有關(guān)實(shí)際工作中碰到的問題;三是按照《黨章》和上級有關(guān)文件精神,落實(shí)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)二級是黨員的團(tuán)委書記列席同級常委會和黨委會制度,使共青團(tuán)能及時了解事關(guān)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展及黨建中的重大事項;四是堅持把團(tuán)干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃,至少一年組織一次團(tuán)干部的培訓(xùn);五是逐步解決鎮(zhèn)、村團(tuán)委“缺人辦事”和“缺錢辦事”問題,增強(qiáng)團(tuán)組織的生存能力和服務(wù)功能,確保鎮(zhèn)團(tuán)委的干部配備,對鎮(zhèn)、村團(tuán)委書記做到隨缺隨配,經(jīng)費(fèi)上要積極爭取按照青年數(shù)列入財政年度預(yù)算。 (二)改革農(nóng)村(社區(qū))團(tuán)組織設(shè)置,構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。
根據(jù)農(nóng)村(社區(qū))社會發(fā)展趨勢,針對團(tuán)組織缺乏工作主體,原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀,按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)結(jié)凝聚青年和團(tuán)組織的作用發(fā)揮、有利于團(tuán)的系統(tǒng)管理、有利于擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主和團(tuán)員參與”的原則,采取靈活多樣、符合實(shí)際的村(社區(qū))村(社區(qū))聯(lián)建、村(社區(qū))企聯(lián)建、村(社區(qū))校聯(lián)建、行業(yè)建團(tuán)等多種方式建立團(tuán)組織,構(gòu)建起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下新型的農(nóng)村基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的多重覆蓋,增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。 (三)創(chuàng)新團(tuán)干配備方式,建立合理的激勵機(jī)制。
對村(社區(qū))級團(tuán)干部要十分注重選拔,要嚴(yán)格按照村級團(tuán)干部的任用標(biāo)準(zhǔn),可以采取公開競選、組織物色等方法,選好選準(zhǔn)團(tuán)干部。嘗試運(yùn)用專職團(tuán)干和志愿者相結(jié)合的方式完善團(tuán)干部配備。
在體制外的大學(xué)生西部計劃志愿者、大學(xué)生村官、“特崗教師”等優(yōu)秀青年中推行專職團(tuán)委書記聘任制,并積極吸納當(dāng)?shù)貎?yōu)秀青年在團(tuán)委注冊擔(dān)任。

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