一、要找準定位,調(diào)整好心態(tài)。
在嚴峻的就業(yè)形勢面我們要保持清醒的頭腦,必須認清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)適就業(yè)心態(tài),切忌好高騖遠,可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求,為自己爭取到更多的就業(yè)機會。同時,提前做好步入社會的準備,“深挖洞、廣積糧”,多充實、提升競爭力,即便是可以“高成”也不妨先“低就”,抱著學(xué)習的心態(tài)去適應(yīng)社會,從基礎(chǔ)做起,不要眼光過高。凡事做到“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,我們只有認清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,方能做到心中有數(shù)、處驚不亂。對于我們這中缺少社會經(jīng)驗的我們來說更要做到這點,特別是在個人形象、氣質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強,這是招聘單位說看重的,當然學(xué)習成績固然重要
二、審清情勢,確定就業(yè)范圍
應(yīng)屆畢業(yè)生需要對應(yīng)聘的部門進行分析,規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經(jīng)濟形勢下,公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤的部門,預(yù)算是最先被截流的。求職者,盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職,企業(yè)在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減,與其四面碰壁,不如尋找一個大的入職空間。在篩選應(yīng)聘地區(qū)上,從以往的經(jīng)驗看來,這種經(jīng)濟震蕩會突出表現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)達或者發(fā)展迅速的地區(qū),比如深圳、浙江、上海等大的中心城市,這些城市固然機會多,但變動也更大;相比而言,一些有潛力的二級城市
也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機會?!?/p>
三、增強大學(xué)生自身素質(zhì)
“既是危機,也是一個很大的機遇?!痹谡阖斣簴|方學(xué)院金融學(xué)會負責人潘金磊看來,危機才是鍛煉能力、提高自身素質(zhì)的好機會。我們可以通過在危機意識中了解現(xiàn)狀,慢慢摸索,培養(yǎng)和提高自己的投資意識和風險意識。而應(yīng)屆畢業(yè)生李凱華體會最深的是,只有在熊市里證券公司才會迫切需求優(yōu)秀的專業(yè)人才。早在大三時,就有一家證券公司準備與他簽約,如今這樣的橄欖枝不是少了,而是多了。在浙江金融職業(yè)學(xué)院日前舉辦的一場懇談會上,與會的20余家金融單位對那些上手快、一線操作能力強兼具較好的營銷意識和口頭表達能力的大學(xué)畢業(yè)生,依然“求賢若渴”。
“金融危機的爆發(fā)也給考生和家長提了個醒,讀大學(xué)、選專業(yè)不能‘一窩蜂’?!笔〗逃荚囋合嚓P(guān)專家如是說。近年來證券市場的紅火,催生了一大批盲目報考財經(jīng)類院校和專業(yè)的學(xué)生。報考的人多,畢業(yè)的人就多,如果金融危機的影響持續(xù)存在,那么他們找工作難也就不奇怪了。這時,反倒是一些所謂的“冷門”專業(yè)能順利就業(yè)。因此在這位專家看來,只有從自己的興趣出發(fā),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,選好專業(yè),努力學(xué)習,提高自身的綜合素質(zhì),大學(xué)畢業(yè)生才會在面臨金融危機等困境時找到一份中意的工作
四、變壓力為動力,降低期望值
大學(xué)生要客觀認識到現(xiàn)在的就業(yè)形勢很嚴峻,應(yīng)該變壓力為動力,只有正視就業(yè)壓力我們才會迫使自己積極行動起來,產(chǎn)生求勝的心理和行動。適當降低期望值,還要加強職業(yè)能力的培養(yǎng),也就是要放低姿態(tài),要懂得從基層做起,吃苦耐勞,這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機會,要打破傳統(tǒng)的事事求穩(wěn),事事就順的思想,樹立新的市場競爭觀念,有些學(xué)生對專業(yè)的前景不切實際,只注重經(jīng)濟意識和區(qū)域觀念,講究金錢第一、環(huán)境條件第一,不愿到待遇差、條件差的地方,結(jié)果出現(xiàn)了“高不成,低不就”的狀況,而錯過一些良好的就業(yè)機會。
五、另謀出路、繼續(xù)深造
當然自主創(chuàng)業(yè),考研及公務(wù)員也是就業(yè)的一途徑,但是這畢竟是少數(shù)。 路何去何從,都得靠自己把握,要有不怕失敗的精神,某網(wǎng)站最近對成功就業(yè)的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有48.9%的人成功秘籍是不斷面試,積累面試經(jīng)驗,以量取勝;還有21.6%的被訪者是因所學(xué)專業(yè)搶手而成功;而名牌效應(yīng)和關(guān)系效應(yīng)比以往有明顯降低,只占8.0%和11.4%。這些總體反映了企業(yè)對人才需求的定位:從單純追求名氣、注重關(guān)系、人際利益而逐漸轉(zhuǎn)化到重視個人能力的務(wù)實層面。其實,大學(xué),只是證明你具備了基本的文化知識,但遠遠沒達到是人才的地步。
人才是既具有理論素養(yǎng),還要有適應(yīng)社會環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、家庭環(huán)境的能力,要有學(xué)習新知識的學(xué)習能力。所以,我們必須把自己當做“文盲”來看待,在社會中不斷的接受新的東西。
金融風暴不怕,可怕的就是你沒有信心在社會中去競爭,去接受新的東西。 誰能經(jīng)得住考驗,誰就是最終的勝利者
創(chuàng)業(yè)心得體會,一定要是自己親身經(jīng)歷過,并且得出的一些經(jīng)驗,寫心得體會時言簡意賅,必要時要結(jié)合自己在創(chuàng)業(yè)中遇到的真實案例來增加可信度,其范文如下:萬不得已不要創(chuàng)業(yè)。
如果想創(chuàng)業(yè)想好下面幾個方面。1、是否有資源,這決定你是不是能在前期活下來。
2、市場是否有需求,這決定你盤子有多大。如果創(chuàng)業(yè)初期就需要去教育市場和用戶,需要投入的東西太多。
3、是否有錢,能不能熬過去最開始的積累階段,也就是積累用戶,口碑,市場的階段。如果這東西一直不賺錢,你能不能養(yǎng)活自己和團隊。
4、定位,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)需要做的事情,說白就不會是大而廣的事情,是需要你去做小而精的東西,因為這個市場太細分,你足夠?qū)Wⅲ陀刑厣?,而且小市場受到的巨頭壓力會相對于小一點。5、團隊,一個人做不了太多事情,精力有限,所以你的團隊必須打造起來,有一個靠譜的團隊,即使創(chuàng)業(yè)失敗,也可以帶著團隊去其他公司。
然后我覺得創(chuàng)業(yè)要有幾個要素;1、創(chuàng)業(yè)的資本 創(chuàng)業(yè)的資本是你創(chuàng)業(yè)的開端,資本不單單指資金,還包括你的人脈資源。創(chuàng)業(yè)首先的根據(jù)自己的實際情況出發(fā),啟動的資金的多少也在一定程度上決定了你的起點。
而人脈則決定了你能走多遠,也決定了你創(chuàng)業(yè)的的方向。人脈資源是一個不斷積累發(fā)展的,注重人脈的積累,當你展現(xiàn)出自己的能力與眼光時,自然不會缺少“貴人”相助。
其實資本也是需要借力的,政府也會有很多補助幫助你創(chuàng)業(yè),所以也要了解更多你可能拿到政府補貼的科技政策,“凌波政通”上有很多政策,可以上去看一下;2、行業(yè)的選擇 有理想、有抱負、能堅持,這一切都是一個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì),也有很多人喜歡用“不撞南墻不會頭”來彰顯自己的決心,但卻忽略自己選擇的方向路線是否正確。如果方向選錯了,你做得越對死得越快。
又能力有肯吃苦的人,這個世界絕不缺少,更難能可貴的是他們對待事物的眼光,能否從萬事萬物中發(fā)現(xiàn)商機。3、競爭運營 在確定方向之后,一旦進入了行業(yè)也就意味著競爭的開始,創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
大勢好未必你好,大勢不好未必你不好。同時,在面臨劇烈的競爭中,碰到一個強大的對手,不是挑戰(zhàn),而是去彌補它。
小企業(yè)有大的胸懷,大企業(yè)要講細節(jié)的東西。所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點時間,去學(xué)習別人是怎么失敗的。
80年代的人要跟未來競爭。1)競爭更多是為了提升自我2)競爭者和合作伙伴是相互的 在競爭中,把敵人置于死地的方式是不可取的,商場不同于戰(zhàn)場,戰(zhàn)場敵人死了,你會繼續(xù)活下去,但是商場上,敵人死了,你也未必能活下去。
創(chuàng)業(yè)的時候想要成功是不容易的,創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的基本條件,這樣在創(chuàng)業(yè)的時候才能不斷提升自我。擴展資料 注意事項:1、積極利用現(xiàn)有資源 不少在職人員都選擇了與工作密切相關(guān)的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),工作中積累的經(jīng)驗和資源是最大的創(chuàng)業(yè)財富,要善于利用這些資源,以便近水樓臺先得月。
對能幫自己生存的項目,要優(yōu)先進行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的項目上亂花費用。
切不可誤用資源,在職老板不能將個人生意與單位生意混淆,更不能吃里扒外,唯利是圖,否則不僅要冒道德上的風險,而且很可能會受到法律的制裁。在自己的地盤,時間、金錢和才能任由自己使用。
但是,如果亂搞一氣,自己的生意就會逆轉(zhuǎn)而下。2、自己業(yè)務(wù)渠道 有些上班族有投資資金或有一定的業(yè)務(wù)渠道,但苦于分身無術(shù),因此會選擇合作經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)方式。
如果自己需要合伙人的錢來開辦或維持企業(yè),或者這個合伙人幫助自己設(shè)計了這個企業(yè)的構(gòu)思,或者他有自己需要的技巧,或者自己需要他為自己嗚鼓吹號,那么就請他加入自己的公司。這雖能讓兼職老板輕松上陣,但要慎重選擇合作伙伴,在請幫手和自己親自處理上,要有一個平衡點。
首先要志同道合,其次要互相信任。不要聘用那些適合工作,卻與自己合不來的人員,也不要聘用那些沒有心理準備面對新辦企業(yè)壓力的人。
此外,和合作伙伴之間的責、權(quán)、利一定要分清楚,最好形成書面文字,有合作雙方和見證人的簽字,以免起糾紛時空口無憑。3、細致準備必不可少 創(chuàng)業(yè)是一項龐大的工程,涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面,因此在職人員創(chuàng)業(yè)前,一定要進行細致的準備。
通過各種渠道增強這方面的基礎(chǔ)知識;根據(jù)自己的實際情況選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目,為創(chuàng)業(yè)開一個好頭;撰寫一份詳細的商業(yè)策劃書,包括市場機會評估、贏利模式分析、開業(yè)危機應(yīng)對等,并摸清市場情況,知己知彼,打有準備之仗。不要對未經(jīng)試驗的創(chuàng)意隨手扔在一邊。
如果用這種創(chuàng)意來做生意,也得留心其中可能的陷講。自問一下:自己是否得花大力氣來宣傳自己的產(chǎn)品或者服務(wù)?自己具有足夠的財經(jīng)資源、技能、人手和業(yè)務(wù)關(guān)系嗎?找錯潛在銷售客戶--自己沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費自己的時間。
4、盡量用足相關(guān)政策 政府部門有很多鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策,是對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持,創(chuàng)業(yè)時一定要注意"用足"這些政策,如免稅優(yōu)惠、在某地注冊企業(yè)可享受比其他地區(qū)更。
是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。
它原意有三層含義,第一,更新;第二,創(chuàng)造新的東西;第三,改變。我認為,創(chuàng)新就是根據(jù)人們的需求,然后你去做了去完成了,那就是一種創(chuàng)新。
通過學(xué)習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一課,令我對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有了不一樣的看法。我們要在學(xué)習專業(yè)課的同時提高自己的動手和實戰(zhàn)能力! 提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。
創(chuàng)業(yè)的道路是充滿艱難和挑戰(zhàn)的。在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)過程中要敢于競爭,面對失敗,總結(jié)經(jīng)驗,逐漸成熟。
陸向謙的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課使人受益匪淺,我們應(yīng)該通過各種渠道積極參加實踐活動,培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生可以在參加活動中來了解社會、了解市場,并鍛煉自己的能力。
如果沒有實踐,那就是紙上談兵,并不能學(xué)到真正的東西體現(xiàn)價值。上了這節(jié)課之后讓我明白,創(chuàng)業(yè)是艱辛的,并沒有自己想的那樣簡單,要有思想準備,目標不能太高,大部分人不成功不是因為選錯行業(yè)而是因為中途放棄。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時,也要深刻地思考清楚,思考自己的人生方向和自我定位,在學(xué)習和工作中不斷充實自己,提高自己。無論做什么事情,都是一個自我提升的過程。
只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗,無論最后成功或是失敗,都是人生的財富。
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