新進(jìn)員工(新入職的員工應(yīng)該注意什么?)

1.新入職的員工應(yīng)該注意什么?

作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛?cè)肼毜娜耍绻恍⌒臒o意中冒犯了職場老人，對以后的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。

2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。

不要與任何人爭上車先后、爭座位。 4、因為是新入職員工，所以進(jìn)入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。

這一切都應(yīng)在上班時間正式開始前完成。 5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。 7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。 9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。 11、不可利用工作電話聊天。

即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。 12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、因為是新入職員工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。 16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友 好相處。 18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。 20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、因為是新入職員工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。 22、因為是新入職員工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時，應(yīng)禮貌讓座，必要時還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。 24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。

26、除非一個人獨(dú)處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。 27、要堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時最少10分鐘。

天天堅持，不論在什么地方。 28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網(wǎng)瀏覽半小時。

堅持不懈，但應(yīng)在下班后的時間。 29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。 31、適時總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時期內(nèi)的個人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚(yáng)。 33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。

不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會客、出差。 35、注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。 37、生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。 39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習(xí)慣。

40、因為是新入職員工，所以要以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會享受工作、享受生活。

2.新入職的員工應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)?

以下是新入職員工的一些注意事項，供參考：1.不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。2.在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

3.每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。4.因為是新入職員工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。5.除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

6.除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。7.因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。8.與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

3.入職的時候要注意點(diǎn)什么?

1、忍人所不忍

公司實習(xí)生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去

負(fù)責(zé)，主要目的是讓實習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對其要求并不高。如果實習(xí)生表現(xiàn)較

好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)會把一些超出實習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)，在完成這一任務(wù)，許多初入職場的實習(xí)生覺得壓力不小。但聰明的實習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

2、想人所不想

許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)

喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂

轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實習(xí)生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個角度上，實習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。

3、通過各種渠道了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù)

作為剛進(jìn)入職場的實習(xí)生，從學(xué)校到社會、到企業(yè)是一個很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過各

種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相

關(guān)的業(yè)務(wù)，但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會很仔細(xì)的告訴你，你應(yīng)該怎么去了解。聰明的職場新人會通過不斷找同時溝通、通過公司的文件、公司的組織架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對公司有一個很好的了解。

4、熟悉公司人員

根據(jù)我們的調(diào)查，很多剛?cè)肼殘龅男氯耍陔x開企業(yè)的時候，連企業(yè)里面的很多同事

所在部門和名字都不知道。往往一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會要求，你一定要盡快的了解公司的相關(guān)業(yè)

務(wù)部門和人員，而有些領(lǐng)導(dǎo)往往讓你自己去和相關(guān)的人員進(jìn)行溝通，這對于一些新人壓力是很大，但是對于剛進(jìn)入職場的新人，我們建議你在熟悉公司背景和相關(guān)業(yè)務(wù)的時候，也能夠迅速的通過各種渠道熟悉公司的各部門及負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。因為你只有熟悉了相關(guān)的部門和人員后，你辦理事情的時候才能少走彎路，你少走彎路了你才能迅速的找到工作的狀態(tài)，這樣，你就能在辦事和為人上找到很好突破口，從而為你能留在企業(yè)增加更高的機(jī)會。

5、為人所不為

有一名實習(xí)生進(jìn)入一家跨國大公司實習(xí)。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都

加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后

才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時也找不出其他解決辦法。在這種情況下，這名實習(xí)生主動請纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人愿意主動接受，于是就批準(zhǔn)其接手。在三個月繁忙時間中，這位實習(xí)生工作非常盡職細(xì)心，所有人都對其表現(xiàn)非常滿意——在公司十多名實習(xí)生中，這名愿意為人所不為的實習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來的新員工。

望采納，謝謝~

4.初入職場要注意什么

1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點(diǎn)沒壞處； 2、抓緊時間了解一下公司的組織結(jié)構(gòu)，某某人和某某人是死對頭，某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。

3、在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前，躲他遠(yuǎn)一點(diǎn)，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級匯報工作，只對自己的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

5、說話事實求事，不要養(yǎng)成吹牛的習(xí)慣， 6、不要急于表現(xiàn)自己的工作能力，時間會證明一切，急于表現(xiàn)自己會給自己樹立不必要的對手； 7、不要急于交朋友，職場不是大學(xué)，利益相關(guān)，對任何人都不要毫無保留的展現(xiàn)自己； 8、不要附和別人說的老板的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。 9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對于不理想的工作不要強(qiáng)迫自己去做。

10、永遠(yuǎn)記得一句話“占小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。

5.新入職的員工應(yīng)該注意哪些問題?

新入職的員工應(yīng)該注意什么呢，首先不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

因為是新入職員工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

2與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

法律是維護(hù)國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強(qiáng)有力的武器，也是捍衛(wèi)人民群眾權(quán)利和利益的工具，也是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的手段。法律是一系列的規(guī)則，通常需要經(jīng)由一套制度來落實。但在不同的地方，法律體系會以不同的方式來闡述人們的法律權(quán)利與義務(wù)。其中一種區(qū)分的方式便是分為歐陸法系和英美法系兩種。有些國家則會以他們的宗教法條為其法律的基礎(chǔ)。在一個法制健全的國家中，創(chuàng)造和解釋法律的核心機(jī)構(gòu)為政府的三大部門：公正不倚的司法、民主的立法和負(fù)責(zé)的行政。而官僚、軍事和警力則是執(zhí)行法律，并且讓法律為人民服務(wù)時相當(dāng)重要的部分。

6.新員工進(jìn)公司應(yīng)該注意些什么

八個字：低調(diào)做人，高調(diào)做事。

你要永遠(yuǎn)記?。翰灰孟朐诠纠锬苷业秸嬲挠颜x，即使有那也一定是其中一個人要離開，以后再也不會一起有共事的機(jī)會。 總之：職場如戰(zhàn)場，不見硝煙，依然會有戰(zhàn)火和血腥。

最重要的是如何學(xué)會保護(hù)自己，更好的生存下去。 平日里要多看、多聽、多學(xué)，少說。

初到公司最重要的是先摸清楚誰是地雷（老板的親戚或關(guān)系戶），對這些一定要客套，千萬不要以為他們的職務(wù)低就輕慢，以免自己以后怎么死的都不清楚。 我以前的一個助理就是眼睛只朝上看，而忽略了地雷，得罪了老板堂兄，一個車隊隊長，被迫離職。

其次找到貴人（在老板面前說話有分量的人）和他們保持長期良好的關(guān)系，等待機(jī)會，幫你。記住平時燒香，永遠(yuǎn)好過臨時拜佛，關(guān)系是靠積累的。

如果你工作干出了成績，一定要切記：功勞是大家的，名譽(yù)是上司的，實惠是自己的。 如果沒有特別的出彩，不要搶著第一個發(fā)言，特別是上司在的時候。

樹大招風(fēng)，槍打出頭鳥 表現(xiàn)自己一定要在恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，恰當(dāng)?shù)膶ο蟆?我之所以在公司發(fā)展較快，就是有一次老板欽點(diǎn)的人才不是我，而我也同樣在做打算，在活動中由于那個人考慮不全面，出現(xiàn)了點(diǎn)小紕漏，幸好我及時救場，老板這才注意到我 總之一句話：在職場上就是要面帶豬相，心中嘹亮。

讓周圍的人覺得你沒有企圖心。如果你有幸爬上去了，也不能過河拆橋，得饒人處，且饒人，風(fēng)水總有輪流轉(zhuǎn)的時候，與別人方便就是與自己方便。

7.初入職場新人要注意些什么

通常情況下，公司總會為新進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生組織新員工培訓(xùn)，讓新員工了解企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)、規(guī)章制度和企業(yè)文化等。

但是，很少會有公司會告訴新員工在公司中最應(yīng)該注意的是什么。新員工的家長多半會告訴自己的孩子要少說話，多做事，好好表現(xiàn)等。

但是這些忠告，對新員工來說并非最為重要。對新員工該怎么做，以及如何做，確實需要有人指導(dǎo)一下。

一個職場高手，如果愿意為員工指點(diǎn)迷津，并且新員工也樂意接受的話，那么對這個新員工的職業(yè)生涯的有很大的促進(jìn)作用。當(dāng)然，有些新員工愛用“代溝”來拒絕幫助，事實上，只要對工作的基本價值觀是相同或者相似的話，其實所謂的代溝其實不存在的。

很多人在沒有人指導(dǎo)的情況下，靠自己摸索，錯過的事業(yè)發(fā)展最為重要的開局階段。員工對自己的職業(yè)和工作的看法，以及工作的辦法等確實需要有一個職場高手來指導(dǎo)。

也許各種組織對新員工的要求不一樣，但是總有一些相同的東西需要員工引起關(guān)注。 （1）學(xué)習(xí)不能停滯 在讀大學(xué)的時候，你可能會想以后上班了，晚上也不需要學(xué)習(xí)了，全是空余時間，怎么才能打發(fā)這么多空余時間啊。

等真的畢業(yè)了，就會發(fā)現(xiàn)一晚上，東磨蹭一下，西磨蹭一下，一晚上就過去了。剛開始，還認(rèn)真的看書學(xué)習(xí)，過段時間后，便懶散下來了，看看報紙一晚上就過去了。

而現(xiàn)在有電腦和網(wǎng)絡(luò)，晚上時間更好打發(fā)。加上在學(xué)習(xí)上沒有什么目標(biāo)，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)了。

然而，工作其實只是新的學(xué)習(xí)的開始。一個人的進(jìn)步多半還是要靠業(yè)余時間去充實，不管是準(zhǔn)備讀個學(xué)位，還是準(zhǔn)備考一些證書，或者看行業(yè)相關(guān)的專業(yè)書籍，都需要有仔細(xì)安排。

時間的威力是巨大的，也許幾個月看不出來，但是能在工作后學(xué)習(xí)，并堅持下來的人，要比那些毫無目標(biāo)的人過得充實得多，進(jìn)步也快。剛開始工作的幾年其實人職業(yè)生涯中非常關(guān)鍵的幾年。

打好基礎(chǔ)后，以后就輕松了。而且，從走上工作崗位到結(jié)婚這段日子里，還有很長一段可以自由支配的時間，更可以安心的學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)有人會覺得是樂事，但更多的人，可能覺得是負(fù)擔(dān)。為了自己的美好未來，為了今后職業(yè)生涯更順利，那么學(xué)習(xí)是必要和必須的。

（2）把每一件小事做到“完美” 這個可能很多新員工培訓(xùn)的時候也會提到。剛開始工作的時候，由于經(jīng)驗和技能的缺乏，很可能做的都是些打打字，整理文檔，這些類似的小事。

不要忽視小事，這些是員工事業(yè)的起點(diǎn)，每一個職業(yè)人都是這樣過來的。正如“一屋不掃，何以掃天下”一樣，“不積跬步，無以至千里”。

小事就是大事，你的現(xiàn)在所能做的就是小事，但你的上級和你的同事就是從這些小事中來認(rèn)識和看待你的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、工作能力和工作方法。只有從“小事”做起，以后才能做“大事”。

（3）放棄學(xué)生時代的成功經(jīng)驗，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。 在學(xué)生時代，有哪些成功經(jīng)驗?zāi)兀康谝?，只要自己足夠努力，學(xué)習(xí)成績就會好。

在工作中，很多時候是在團(tuán)隊里工作，僅是靠自己努力，是很難有好的績效的，當(dāng)然我們不反對個人努力，但個人努力，僅僅是最基本的，還需要學(xué)會交流和溝通，學(xué)會團(tuán)隊協(xié)作。第二，盡力的表現(xiàn)自己。

也許學(xué)生時代，你可以在課堂上置疑老師的講課，也許你可以在學(xué)生組織中、在老師面前盡力表現(xiàn)自己。但是，工作之后，要學(xué)會適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，要把握分寸。

這也就是“少說話，多做事”的注解。學(xué)生的角色和員工的角色有很大的不同，學(xué)生多半只需要學(xué)習(xí)，只需要對自己負(fù)責(zé)就行了；而員工的角色，不僅需要快速學(xué)習(xí)，更需要為公司創(chuàng)造價值，這就要求個人能夠盡快進(jìn)入角色，熟悉工作方法和與其他同事交往的技巧，不斷學(xué)習(xí)，并盡快為公司創(chuàng)造價值。

（4）培養(yǎng)一個有益的愛好 也許在讀書階段，你有許多愛好，那么這樣最好，這樣你可以選擇其中一個愛好，把他當(dāng)專業(yè)一樣來培養(yǎng)。也許，你沒有形成特別的興趣愛好。

那么，工作之后，需要主動的培養(yǎng)興趣愛好，不要別人問你有什么愛好的時候，你只能回答“上網(wǎng)”。因為工作并非生活的全部，當(dāng)你在工作之余，有所依托，也就有了釋放自己工作壓力的途徑。

愛好不在多，在精，人的精力是有限的，專門從事一項業(yè)余愛好，讓這種愛好發(fā)揮到專業(yè)水準(zhǔn)。如果這個愛好能夠有“盈利”的能力，那是最好不過的事情了。

（5）遠(yuǎn)離多余的擔(dān)心 在工作的初期，總是難免會遇到一些工作上挫折和人際關(guān)系方面的問題。這需要我們讓自己的心“鈍化”一點(diǎn)，能夠安然的接受這些事情是工作一部分。

不是每一個人都應(yīng)該對你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。就算是遇到的人主觀上對你不錯，也可能有這樣那樣的誤解存在，讓你覺得不自在。

做新人的時候，時?？赡軙r常感覺到自己的無知、弱小和無助，對別人、對同事的言語、行動、甚至眼神都很敏感，擔(dān)心別人認(rèn)為自己做得不好，擔(dān)心被老人“欺負(fù)”，這些擔(dān)心可能存在，但更多的時候是多余的。要相信時間會解決所有遇到的困難和不愉快，有這樣的心態(tài)，才會讓自己進(jìn)步更快。

說了以上這五點(diǎn)，似乎好些也是別人說過了無數(shù)次的話。我們的職業(yè)生涯上可能有很多。

8.入職新公司需要注意哪些問題

第一，準(zhǔn)備好入職用品 收到公司入職通知的電話后，如果公司讓做入職體檢，記得入職時需攜帶入職體檢單。

另外人事通知入職的時候會需要讓你攜帶一些復(fù)印件資料作為入職時使用。而除了這些，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調(diào)羹等需要用到的物品。

第二，辦理好入職手續(xù)后，崗前培訓(xùn)要注意 一般公司的入職手續(xù)都是在人事部辦理，人事部的入職手續(xù)都是有一套流程的，入職當(dāng)天按照流程走下來就可以。要注意的是公司的崗前培訓(xùn)，一般包括2個部分，一是公司的規(guī)章制度，二是崗位的了解和熟悉。

這是特別需要注意的哦！第三，對公司環(huán)境有大致了解，各個辦公室和各個主管要了解 公司環(huán)境可以讓同事帶著你走一遍，多多注意各領(lǐng)導(dǎo)的辦公室位置和各主管領(lǐng)導(dǎo)的姓氏，畢竟有可能會有接觸。如果有不知道的或者是其他問題，可以問自己的同時。

盡量很快的知道公司大概的人事結(jié)構(gòu)之類的。第四，辦公桌要整齊，有漏的辦公文具要及時申領(lǐng) 到辦公室之后，會有自己的辦公桌，辦公桌上文件之類的要擺放整齊，要注意辦公桌上可以不放手機(jī)，放進(jìn)抽屜會比較好。

另外，辦公桌如果上一個和你交接的同事歸還了文件夾等辦公文具，你要盡快擬出單子和主管說明，然后及時申領(lǐng)。第五，工作認(rèn)真細(xì)心，不做與工作無關(guān)的事情 新的工作，上手肯定沒有這么快，所以一定要認(rèn)真細(xì)心，如果部門有崗位職責(zé)和崗位要求，嚴(yán)格按照這個執(zhí)行。

由于新到部門崗位，工作任務(wù)肯定不重要的，所以會有很多空余時間，這段時間可以用來熟悉其他工作內(nèi)容，堅決不能玩手機(jī)或者玩電腦。第六，領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)按時保質(zhì)完成，若有問題或者出錯，及時告知 領(lǐng)導(dǎo)交代完成的工作一定要按時保質(zhì)保量完成，如果在完成工作的過程中遇到問題或者是出錯了，一定要及時和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通及時告知，能減少出錯是最好了！第七，工作之余可以和同事交流，但要注意談話內(nèi)容 工作之余有同事和你交流的話，是可以和同事多多交流的，但是交流的過程中一定要把握好談話的度以及談話的內(nèi)容，畢竟不是什么話都適合在職場上說的，比如薪酬、人事態(tài)度或者是對領(lǐng)導(dǎo)的看法等。