教育招聘考試題型(教師招聘教基都考什么題型啊)
1.教師招聘教基都考什么題型啊
教師招聘考試中教綜主觀題一般分為四種題型：簡答題、論述題、辨析題和案例分析題。
一 簡答題
結合歷年真題，教師招考簡答題主要集中于教育學、教育心理學和德育三個部分。
簡答題是最典型的記憶類題目。一般分為以下幾類：是什么？為什么？怎樣做？為了減輕記憶壓力，建議考生在備考此類試題時記憶關鍵詞即可，答題時可將含有關鍵詞的語句置于句首作為論點，然后圍繞論點稍作解釋。需要注意的是，作答時語句要有邏輯性，回答要層次清楚、言簡意賅。
二 論述題
論述題主要考查教育理論知識及其在教育教學實踐中的運用能力，因此在難度上要稍大于簡答題。
論述題答題一般可采用三段式答題方法。
第一段是論點：基本概念和理論的呈現(xiàn)；
第二段是論證：結合實例詳細論述；
第三段是總結：簡要歸納主要觀點，再次點題。
總之，主要是在簡答題的基礎上根據(jù)相關的原理進行闡述，因此答題方式也與簡答題相似：第一句話應為每段的中心句，包含主要觀點和原理，其余為解釋說明性話語。另外，答案并不強調標準化，允許自由發(fā)揮，鼓勵有個人見解。
三 辨析題
辨析題考察的點一般多為大綱中的重難點、易混淆點。辨析題與判斷題實質上相同，只是在作答步驟上有所區(qū)別。作答此類題目時一是要求辨別命題的正誤，二是要求分析命題正誤的原因。因此，在解答辨析題時，一定要注意闡明理由要充分，理論依據(jù)要準確。
一般可以遵循總分總的作答方式：
第一：總——做出判斷；（該說法正確或不正確）
第二：分——結合有關理論進行分析闡述；
第三：總——做出總結。
四 案例分析題
案例分析題難度大、分值高，在四種題型中最易失分，一般涉及教師與學生面臨的問題或交往中的矛盾。
對于這部分的做題方法可以分為四步走：
第一步：審題（回答什么——分析、評述、建議、有幾問；運用什么知識——德育、教學、教育心理學）
第二步：析題（1.將問題分類；2.找出問題形成的原因；3.回憶有關正面理論。）
第三步：答題（1.先用一句話概括問題的實質。一定要開門見山，簡單明了。2.談問題原因時要開闊視野，從多角度根據(jù)相關的原理進行闡述，簡要的說明原理的大意即可。3.分析說理，列出題中的事實與原理對照，襯托前面的理論。4.最后通過總結再次強調觀點。）
第四步：再查題（重新審題看自己的論述及結論是否符合題目的要求。）
具體考試形式根據(jù)當?shù)乜荚嚽闆r而定網(wǎng)頁鏈接
2.教師招聘考試題型有哪些
根據(jù)2020江西中小學教師招聘14158人公告，江西省中學招聘考試內容為：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》；音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。
《教育綜合知識》一、試題內容結構試題主要包括教師職業(yè)道德與教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學等三部分，各部分分值占總分的百分比大致為15%、48 %、37 %。各部分分值具體所占比例以當年考試試卷為準 。
二、試卷難度試題總體難易程度適中，容易題、中等難度題和較難題的占分比為 4 : 3 : 3。三、題型說明1 .試卷包含選擇題和非選擇題兩大題型，各占 50 %分值。
2 .第一部分選擇題包括兩道大題，共 50 分。第一大題為單項選擇題，共 30 題，每小題 l 分，共 30 分。
第二大題為多項選擇題（多選、少選或不選均為 0 分） ， 共 20 題，每小題 1 分，共 20 分第一部分選擇題圍繞教育綜合知識考試大綱內容，主要考查考生在教師職業(yè)道德與教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學等三方面基礎知識及其在中小學教育工作中的實際運用。3 .第二部分非選擇題包括三道大題，共 50 分。
第一大題為判斷辨析題，共 5 題，每小題 4 分，共 20 分。第二大題為論述題， 1題， 12 分。
第三大題為案例分析題， 1 題， 18 分。（ l ）判斷辨析題：主要考查考生對教師職業(yè)道德與教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學三部分主要內容的理解和運用，同時還應該學會結合中小學教育教學工作實際例子進行分析。
（ 2 ）論述題：主要考查考生對教育學、教育心理學兩部分主要內容的理解和運用，同時還需學會結合中小學教育教學工作實際例子進行論述。（ 3 ）案例分析題：主要以案例的方式呈現(xiàn)中小學教育教學工作中的一些典型問題及現(xiàn)象，考查考生運用教師職業(yè)道德與教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學三部分知識進行分析，重點考查考生的問題分析能力及問題解決能力。
《專業(yè)學科知識》（這里以初中語文舉例）一，試卷結構試卷包含選擇題和非選擇題兩大題型。1.選擇題50道，每小題1分，共計50分；2.非選擇題分為填空題、簡答題、案例分析題、閱讀鑒賞評價題和教學設計題等，共計50分。
二、試題難度試題難易比例：容易題約占40%，中等難度題約占40%，較難題約占20%。三、題型說明1.選擇題：主要是四選一的選擇題，考查考生對古今漢語基礎知識、古今中外文學史常識及重要作家作品、文學理論、中國古代文化常識、中學語文課程與教學論知識、新課程標準及其解讀知識的了解和掌握情況。
2.填空題：主要考查考生對要求背誦的古代名句名篇的理解和掌握情況。3.簡答題：主要考察考生對語文概念、語文問題等方面的分析概括、篩選整合及表達能力。
4.案例分析題：主要考查考生根據(jù)新的教育教學理念對教學案例的分析評判、提出建設性意見的能力。5.閱讀鑒賞評價題：考查考生對中國古代文學作品的基本解讀能力和文學評論寫作水平。
在理解的基礎上對作品的主要內涵和藝術特色（結構特點、寫作手法、修辭運用、語言特色等）做出分析與評價6.教學設計題：主要考查考生按照教學計劃的要求和學生的實際情況，運用先進理念和適宜的教學方法，解讀、設計、實施和反思教學片段或完整的一節(jié)課教學內容的能力。
3.教師招聘筆試都考哪些題型
您好，中公教育為您服務。
2014年教師資格證考試一共有82道題，分單選題、多選題、判斷題和情景題四種題型，其中：
單選題共40題，每題1分，共40分；
多選題20題，每題1.5分，共30分；
判斷題共20題，每題0.5分，共10分；
情景題2道，每道試題有4個小題，每小題2.5分，共20分（注：情景題的4個小題必須一次性作答完畢，每小題至少有一個正確答案。）
每科考試時間為60分鐘，考兩科者教育學和教育心理學連續(xù)進行，中間不休息（考單科者，按單科考試時間安排）；注意：考試時間不累計。
每科考試滿分為100分，60分及以上為單科考試合格成績。
注：考試成績兩年有效。只過一科者，下次考試只需考試另外一科即可。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
4.教師招聘考試用書教育理論基礎知識有什么題型
教師招考的題型：
題型1：主觀題+客觀題，全國80%以上地區(qū)都是這種題型。包含填空、單選、多選（或者不
定項選擇）、判斷、名詞解釋、簡答、論述（含案例分析）這幾種題型中的全部或者部分組合。這種考試題型造成兩個難點：1、內容繁雜，知識點多，需要記憶的
知識太多；2、主客觀易混淆，耗費精力大。
題型2：全部客觀題，10%左右的地方考試采取這種命題方式。一般包含單選、多選（或者不定項選擇）、判斷這三種題型。這種題型復習難度相對較小。
題型3：只有面試題，一般只針對特招教師，不是主流。
5.招教考試都考什么題型
招教考試題型：
1、筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加；
2、教師公開招聘考試的內容，由于各地市、區(qū)、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)地區(qū)教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識（公共知識）和專業(yè)知識；
3、教育理論綜合知識（公共知識）部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規(guī)，考點與教師資格考試基本相同；專業(yè)知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等；
4、考生應以各地教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)公布的考試大綱為準；
5、教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談（答辯）等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。
