安全培訓(xùn)總結(jié)(員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)總結(jié))

1.員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)總結(jié)

公司對全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣揚“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學(xué)員手中，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及施工實際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎懲分明 培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%，合格率達(dá)到88%。

四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部及時就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表128份，收回128份，反饋率達(dá)100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺階。

2.安全教育培訓(xùn) 小結(jié)怎么寫

原發(fā)布者：黑夜之月ln

安全教育培訓(xùn)心得通過這兩個月的安全與質(zhì)量的教育培訓(xùn)，我體會到安全的重要意義。我也從中學(xué)會了如何保護(hù)自身的安全、他人的安全、企業(yè)的安全，提高了我們的安全意識。我們對“安全”有了新的感悟與體會。一、安全的重要意義“安全“對于個人來說，是健康、生命的保障。如果一個人沒有安全意識，不珍惜健康、生命，是對個人的不負(fù)責(zé)，對家庭的不負(fù)責(zé)?！鞍踩睂τ谄髽I(yè)來說，是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，安全管理是項目中最重要的任務(wù)。一個企業(yè)如果沒有安全意識，做不到防微杜漸，那么這個企業(yè)必定存在危險隱患，將來必將給企業(yè)帶來重大損失?！鞍踩睂τ趪襾碚f，是構(gòu)建和諧社會的前提，是國家發(fā)展，繁榮昌盛的保障。二、安全與質(zhì)量的關(guān)系在工程中，“質(zhì)量”不僅僅是物質(zhì)本身的優(yōu)劣，還與施工過程中管理、技術(shù)操作、組織設(shè)計等工作存在緊密的聯(lián)系。因此質(zhì)量的好壞決定安全與否，安全管理是保證質(zhì)量的前提。兩者之間相輔相成。一個企業(yè)、一個單位、一個工程的安全管理有缺陷將會導(dǎo)致質(zhì)量問題的的發(fā)生，同樣如果企業(yè)、單位出現(xiàn)質(zhì)量問題也必然存在安全隱患。因此我們必須做到安全、質(zhì)量同時抓。三、如何避免危險我們?nèi)绾伪苊馕ｋU的發(fā)生，保證工程上的安全呢？我們不僅要有高度的工作責(zé)任，更要有良好的思想道德，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、綜合治理”的原則，始終把安全放在第一位。對于企業(yè)始終嚴(yán)格按要求、按規(guī)程、按法律貫徹安全管理，做到層層把關(guān)，不要為了得一時之利，而跨程

3.員工安全培訓(xùn)體會

作為一名企業(yè)員工，在生產(chǎn)過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，法規(guī)，不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，消除僥幸心理，掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施。

在面對各級安全單位的各項檢查，要做到時時自查，整改，時時學(xué)習(xí)，從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”，“我應(yīng)安全”，”我能安全”，“我懂安全”，在行動中強化安全意識。 安全生產(chǎn)是我們每一個員工的共同心愿。

安全就是幸福，只有擁有了生命才能獲得人生的幸福，只有擁有健康的生命，才能創(chuàng)造幸福，享受幸福。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自己，而是為了家人。

讓我們每個人從規(guī)范自己的行為做起，拒絕不安全行為，樹立安全生產(chǎn)觀，時時把安全放在第一位，加強自我防范意識不斷積累安全生產(chǎn)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)，時刻保持清醒的頭腦，全面提升自身素質(zhì)，有效的減少和杜絕事故的發(fā)生，為阜冶的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。

4.安全培訓(xùn)個人總結(jié)

一要抓好宣貫。各單位、部門要進(jìn)一步提高安全培訓(xùn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取多種形式，加大《決定》的宣貫力度、拓展宣貫廣度、延伸宣貫深度，注重宣傳效果，使“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”意識進(jìn)一步深入人心旦酣測叫爻既詫習(xí)超盧，形成良好的安全培訓(xùn)工作氛圍。

二要抓好結(jié)合。要提前安排好安全培訓(xùn)工作。一是要與貫徹落實黨的十八大精神相結(jié)合，進(jìn)一步加強“五個平安”培訓(xùn)制度建設(shè)，全面檢查培訓(xùn)中存在的問題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展理念，確保員工生命財產(chǎn)安全。二是要與2013年全員脫產(chǎn)大培訓(xùn)、技術(shù)工人崗位大培訓(xùn)等各類培訓(xùn)相結(jié)合，堅持職工、基層、生產(chǎn)、發(fā)展需要什么，就學(xué)習(xí)什么；堅持干什么學(xué)什么，學(xué)什么精什么，缺什么補什么，崗位培訓(xùn)，學(xué)以致用。三是要與夯基固本、加強“五個平安”基礎(chǔ)建設(shè)相結(jié)合，要調(diào)動各單位、部門抓好“五個平安”脫產(chǎn)大培訓(xùn)和日常安全培訓(xùn)的積極性，注重協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，進(jìn)一步建立完善培訓(xùn)體系，為早日建成世界一流強港，提供更強的人才保障和智力支持。四是要與上崗資格培訓(xùn)教結(jié)合，嚴(yán)格落實“三項崗位”上崗資格培訓(xùn)要求，做到持證上崗率達(dá)到100%，確保生產(chǎn)平安。

三要強化實效。各單位要充分認(rèn)識企業(yè)在安全培訓(xùn)工作中的主體地位和基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步深化“五個平安”培訓(xùn)工作，要結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新內(nèi)容，通過形象培訓(xùn)、案例培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)，加強導(dǎo)師帶徒，確保培訓(xùn)實效，切實提升全員安全綜合素質(zhì)。要完善實施更加有效的“五個平安”培訓(xùn)工作績效考核和責(zé)任追究制度，確保《決定》所提出的工作要求貫徹到位，執(zhí)行有力，不斷提升集團(tuán)本質(zhì)安全水平。

四要加強領(lǐng)導(dǎo)。做好安全培訓(xùn)工作，重點在落實，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要率先學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好《決定》精神，把安全培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，確保思想到位、組織到位、措施到位。一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓，制定培訓(xùn)規(guī)劃，健全培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)投入，為開展安全培訓(xùn)工作提供必要的保障。

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)心得

通過近段時間認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國家《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步使我認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重大意義。《安全生產(chǎn)法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針?，F(xiàn)我淺談幾點體會。 眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經(jīng)過一段時期的運行之后，體會到追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達(dá)到最好的效果。

安全管理工作的“超前意識”，強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安。通過近段時間認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國家《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步使我認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重大意義?！栋踩a(chǎn)法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針?，F(xiàn)我淺談幾點體會。 眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經(jīng)過一段時期的運行之后，體會到追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達(dá)到最好的效果。

安全管理工作的“超前意識”，強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。

6.求安全培訓(xùn)總結(jié)

一要抓好宣貫。

各單位、部門要進(jìn)一步提高安全培訓(xùn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取多種形式，加大《決定》的宣貫力度、拓展宣貫廣度、延伸宣貫深度，注重宣傳效果，使“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”意識進(jìn)一步深入人心，形成良好的安全培訓(xùn)工作氛圍。二要抓好結(jié)合。

要提前安排好安全培訓(xùn)工作。一是要與貫徹落實黨的十八大精神相結(jié)合，進(jìn)一步加強“五個平安”培訓(xùn)制度建設(shè)，全面檢查培訓(xùn)中存在的問題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展理念，確保員工生命財產(chǎn)安全。

二是要與2013年全員脫產(chǎn)大培訓(xùn)、技術(shù)工人崗位大培訓(xùn)等各類培訓(xùn)相結(jié)合，堅持職工、基層、生產(chǎn)、發(fā)展需要什么，就學(xué)習(xí)什么；堅持干什么學(xué)什么，學(xué)什么精什么，缺什么補什么，崗位培訓(xùn)，學(xué)以致用。三是要與夯基固本、加強“五個平安”基礎(chǔ)建設(shè)相結(jié)合，要調(diào)動各單位、部門抓好“五個平安”脫產(chǎn)大培訓(xùn)和日常安全培訓(xùn)的積極性，注重協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，進(jìn)一步建立完善培訓(xùn)體系，為早日建成世界一流強港，提供更強的人才保障和智力支持。

四是要與上崗資格培訓(xùn)教結(jié)合，嚴(yán)格落實“三項崗位”上崗資格培訓(xùn)要求，做到持證上崗率達(dá)到100%，確保生產(chǎn)平安。三要強化實效。

各單位要充分認(rèn)識企業(yè)在安全培訓(xùn)工作中的主體地位和基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步深化“五個平安”培訓(xùn)工作，要結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新內(nèi)容，通過形象培訓(xùn)、案例培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)，加強導(dǎo)師帶徒，確保培訓(xùn)實效，切實提升全員安全綜合素質(zhì)。要完善實施更加有效的“五個平安”培訓(xùn)工作績效考核和責(zé)任追究制度，確?！稕Q定》所提出的工作要求貫徹到位，執(zhí)行有力，不斷提升集團(tuán)本質(zhì)安全水平。

四要加強領(lǐng)導(dǎo)。做好安全培訓(xùn)工作，重點在落實，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。

各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要率先學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好《決定》精神，把安全培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，確保思想到位、組織到位、措施到位。一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓，制定培訓(xùn)規(guī)劃，健全培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)投入，為開展安全培訓(xùn)工作提供必要的保障。

7.安全知識講座心得

小學(xué)生不能玩火。

一、是不能帶火柴或打火機等火種。二、是不得隨意點火，禁止在易燃易爆物品處用火。

三、是不得在公共場所燃放鞭炮，更不允許將點燃的鞭炮亂扔。在火災(zāi)現(xiàn)場，小學(xué)生等未成年人要有秩序地逃離。

火災(zāi)的處理辦法：家中起火，不要慌張，應(yīng)根據(jù)火情及時采取相應(yīng)措施：如果炒菜時油鍋起火，迅速將鍋蓋緊緊蓋上，使鍋里的油火因缺氧而熄滅，不可用水撲救。房間內(nèi)起火時，不能輕易打開門窗，以免空氣對流，形成大面積火災(zāi)。

紙張、木頭或布起火時，可用水來撲救，而電器、汽油、酒精、食用油著火時，則用土、沙泥、干粉滅火器等滅火。若火勢已大，必須立即報火警。

被火圍困時，應(yīng)視不同情況，采取不同方法脫離險境。如俯下身體，用濕布捂鼻。

發(fā)生火災(zāi)應(yīng)如何報警？如果發(fā)現(xiàn)火災(zāi)發(fā)生，最重要的是報警，這樣才能及時撲救，控制火勢，減輕火災(zāi)造成損失?；鹁娫挼奶柎a是 119。

這個號碼應(yīng)當(dāng)牢記，在全國任何地區(qū)，向公安消防部門報告火警的電話號碼都是一樣的。格根據(jù)這個號碼，每年的11月9日，被確定為消防安全日。

不能隨意撥打火警電話，假報火警是擾亂社會公共秩序的違法行為。在沒有電話的情況下，應(yīng)大聲呼喊或采取其他方法引起鄰居、行人注意，協(xié)助滅火或報警。

8.通過安全培訓(xùn)有什么收獲

在工作中，我們會遇到各種各樣的問題。

我們在處理問題時，首先，要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理。安全工作作為重中之重，我們應(yīng)該牢記先鋒的目標(biāo)“從零開始，從零發(fā)展，以足夠的信心去迎接它，去戰(zhàn)勝它，并且積極參加廠里的安全教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的安全意識，讓安全生產(chǎn)成為我們的一個習(xí)慣，讓我們的行為變得更安全。

我們要將“要我安全”概念轉(zhuǎn)變成為“我要安全”。我覺得， 只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進(jìn)行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化員工的自我安全保護(hù)意識，使員工產(chǎn)生重視“安全”的強烈傾向。

通過這次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我做為一名臨時工，更加清楚了自己的工作目標(biāo)，為了工作的安全，為了家人和身邊朋友的幸福，我會在今后的工作中從小事做起，上好每個螺絲釘，關(guān)好每扇門窗，遵守廠里的規(guī)章制度，時時謹(jǐn)慎，事事細(xì)心，為安全生產(chǎn)盡最大努力。