公司打卡通知(公司考勤打卡制度通知)
公司打卡通知
公司打卡通知
各位員工：
為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、打卡時段
（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內打卡考勤；
上班時間：星期一至星期五每天上午8時30分至12時00分；下午2時至17時30分。（以上四個時間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的時間內親自前往指定地點打卡。
三、遲到、早退、曠工的界定
上午8時15分—8時30分為上班正常打卡時段。8時30分—9時00分打卡的，視為上班遲到。9時00分以后打卡的視為曠工。
下午17時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的.，視為早退。
凡因公外出不能在規(guī)定時段內打卡的人員，需及時填寫《缺勤情況說明表》，并經部門行政部領導審批后，交組織行政部備案。
四、行政部將不定期抽查考勤情況。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照公司有關規(guī)章制度進行處罰。
五、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關制度進行相應處理。 本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
XX有限公司
行政部
2011年X月X日
草擬： 復核： 審批：
關于員工代打卡通報批評的通知
近日發(fā)現(xiàn)個別員工有代打卡現(xiàn)象，公司特別予以嚴格檢查。4 月29 日上午，公司員工張XX因堵車遲到 6 分鐘，但在其未到公司前請王XX在電腦上代打考勤，被公司發(fā)現(xiàn)后，其二人深刻檢討，認識到自己的嚴重錯誤以及造成的不良影響?？紤]其二位平時表現(xiàn)較好，此次事件能夠主動承認錯誤，改正態(tài)度良好，經研究決定：按照員工手冊規(guī)定，對二人各處以 1000 元罰款，并給予通報批評，以示警告。
希望全體員工引以為戒，并嚴格遵守公司的各項管理制度。
特此通知！
人力資源部
二00八年四月三十日
公司考勤打卡制度通知
公司考勤打卡制度通知
關于進一步嚴肅打卡考勤制度的通知
2011-04-28
各處(室)、系(部)、中心:
依據(jù)《山東旅游職業(yè)學院教職工考勤管理規(guī)定》，為進一步完善我院教職工考勤制度，嚴肅考勤紀律，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1.新進人員必須按組織人事處要求在入職后1周內到組織人事處采集指紋。
2.所有行政坐班人員(包括實習、見習期坐班人員，實行固定工資制人員、臨時坐班人員)一律實行打卡考勤制度。
3.各部門行政坐班人員有變動的，應于變動次日報組織人事處備案。因工作需要由專職教師轉為行政坐班人員的，必須在崗位變動次日到組織人事處采集指紋并按規(guī)定打卡考勤。
4.因手指脫皮等特殊原因無法采集指紋或打卡考勤者，須由本人提出申請、部門負責人簽字、分管領導批準、組織人事處備案后方可暫緩打卡，待特殊情況消失后的次日恢復打卡。暫緩打卡期間，其考勤情況由所在部門做好書面記錄，與本部門其他員工的考勤情況一并報送組織人事處。
5.教職工在打卡時出現(xiàn)打不上卡情況的，應立即向組織人事處說明情況，由組織人事處出具證明，教職工本人交由所在部門做好記錄，月初報考勤時一并報送組織人事處。
6.因工作地點不在學院無法統(tǒng)一打卡考勤的`，其考勤情況由部門負責記錄、匯總、上報。
7.符合學院“男教職工55周歲以上、女教職工50歲以上可以不打卡考勤”規(guī)定的教職工，應由教職工本人提出申請、部門負責人簽字、分管領導批準、組織人事處備案后方可執(zhí)行。
8.各部門于每月10日前將考勤情況及相關證明材料報組織人事處，在“未打卡原因”一欄中，注明“公假、事假、病假、遲到、早退、缺勤”。
9.本通知下發(fā)后，未采集指紋或存在打不上卡情況的，應在1周內向組織人事處說明情況，由組織人事處做出相應處理。
10.凡不按規(guī)定采集指紋、打卡考勤、報送考勤情況的，均按缺勤處理。
特此通知。
組織人事處
二〇一一年四月二十八日 。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索公司考勤打卡制度通知。