化學(xué)制劑研發(fā)求職簡歷模板(化學(xué)制劑研發(fā)個(gè)人簡歷模板)
化學(xué)制劑研發(fā)求職簡歷模板
化學(xué)制劑研發(fā)求職簡歷模板
姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
性 別：女
出生年月：1982-5-24
民 族：漢族
最高學(xué)歷：碩士
現(xiàn)居住地：河北省-保定市
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
聯(lián)系電話：
應(yīng)聘類型：全職
應(yīng)聘職位：化工技術(shù),醫(yī)藥研發(fā)·化學(xué)制劑研發(fā),環(huán)保技術(shù)
應(yīng)聘行業(yè)：教育/培訓(xùn)/學(xué)術(shù)/科研,化工/水利/電力/能源/地質(zhì),環(huán)保
期望工作地區(qū)：石家莊市,保定市
期望月薪：面議
2006-9至2009-6學(xué)校名稱：東南大學(xué)
專業(yè)名稱：化學(xué)工藝
取得學(xué)歷：碩士
校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述：院研究生會(huì)宣傳部部長， 宣傳組織院研究生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)
2002-9至2006-6學(xué)校名稱：河北科技師范學(xué)院
專業(yè)名稱：應(yīng)用化學(xué)
取得學(xué)歷：本科
校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述：班生活委員
2007-3至2009-5實(shí)踐公司名稱：東南大學(xué)
所在部門：化學(xué)化工學(xué)院
所任職務(wù)：研究院
實(shí)踐描述：參與江蘇省高科技項(xiàng)目——單分散納米親水酯性藥物的.綠色制備過程研究
該項(xiàng)目為江蘇省高技術(shù)項(xiàng)目（BG2006038），合成磷酰膽堿（制備高分子材料的單體）、鏈轉(zhuǎn)移劑，制備由兩親嵌段共聚物包覆紫杉醇的膠束，并研究膠束的釋藥性。熟練掌握紅外、紫外、核磁共振、質(zhì)譜等圖譜解析方法
通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)，熟練掌握Office、autoCAD、Photoshop等常用工具軟件；
能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源查找各類文獻(xiàn)、專業(yè)資料。
外語語種：英語外語水平：六級(jí)
所獲證書名稱：化工檢驗(yàn)員 高級(jí)技能職業(yè)資格證書
培訓(xùn)詳細(xì)描述：
1、化學(xué)檢驗(yàn)員：包括從事礦物、試劑、溶劑、染料、水泥、氣體、焦化、農(nóng)藥、水處理等崗位，用抽樣檢查方式對化工品進(jìn)行化學(xué)分析檢驗(yàn)的人員（使用化學(xué)分析儀器和理化儀器等設(shè)備，對成品、半成品、原材料及中間過程進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測、化驗(yàn)、監(jiān)測、分析的人員）。
2、從事的工作主要包括：（1）采集樣品；（2）配制標(biāo)準(zhǔn)溶液和化學(xué)試劑；（3）進(jìn)行外觀視檢；（4）使用理化儀器等設(shè)備，測試樣品的理化性質(zhì)；（5）使用化學(xué)分析和食品分析方法，對樣品進(jìn)行組分測定；（6）記錄、計(jì)算、判定化驗(yàn)數(shù)據(jù)；（7）協(xié)助主檢人員完成檢驗(yàn)報(bào)告；（8）檢查、調(diào)試、維護(hù)儀器設(shè)備；（9）處理檢驗(yàn)過程中的故障；（10）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室衛(wèi)生、安全工作
化學(xué)制劑研發(fā)個(gè)人簡歷模板
化學(xué)制劑研發(fā)個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷上還需要體現(xiàn)出個(gè)人的專業(yè)實(shí)力、工作經(jīng)驗(yàn)、特長、優(yōu)勢等內(nèi)容，這些都是用人單位可能會(huì)看重的信息，盡可能的讓你的簡歷看上去簡潔，但內(nèi)容充實(shí)，體現(xiàn)更多的個(gè)人優(yōu)勢，可以讓你在找工作上有更大的把握。
個(gè)人信息
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1979-12-01 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 171 公分 體重： 85 公斤
專業(yè)： 化工 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)經(jīng)理 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 廠長 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鄭州大學(xué) 專業(yè)： 精細(xì)化工 就讀時(shí)間： 1998-09-01 至 2002-07-02 獲得學(xué)歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市中盛爐料科技有限公司
工作時(shí)間： 2012-03-15 至 2016-07-13
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 部長
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱： 河南新科隆電器有限公司
工作時(shí)間： 2007-06-01 至 2012-01-09
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 吹脹分廠
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 副廠長
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)吹脹分廠產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量工作，生產(chǎn)線的技改工作等，熟悉剪切、沖壓、釬焊、氬弧焊、前處理、電泳、噴塑等操作
公司名稱： 新鄉(xiāng)永和化工有限公司
工作時(shí)間： 2005-10-14 至 2007-06-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 有機(jī)化工+化學(xué)制劑研發(fā)
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要開發(fā)美羅培南醫(yī)藥中間體單酸酯、單酯鎂
公司名稱： 珠海納思達(dá)電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2002-07-02 至 2005-09-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 研發(fā)中心
工作分類： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 精細(xì)化工
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 過程質(zhì)量控制
打印機(jī)墨水產(chǎn)品開發(fā)
自我評價(jià)
熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程及品質(zhì)保證體系，能夠嚴(yán)格按照操作規(guī)程處理工作;
動(dòng)手能力強(qiáng)，善于創(chuàng)新，曾參與多種醫(yī)藥中間體的研發(fā)與小試工作，能夠?yàn)楫a(chǎn)品開發(fā)提出獨(dú)立見解;
善于溝通，具有有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中能夠很好處理同事間的關(guān)系;
做事認(rèn)真細(xì)心，接受能力強(qiáng)，能夠很快接受并熟悉新的事物;
責(zé)任心強(qiáng)，能夠保質(zhì)保量完成任務(wù)，并且能積極主動(dòng)地幫助其他同事;
熟悉電腦，會(huì)使用常用的電腦軟件，也能夠較快的學(xué)會(huì)新軟件的用法;
熟悉ISO9000質(zhì)量體系的運(yùn)作方式，可以獨(dú)立編制作業(yè)指導(dǎo)書、程序文件等體系文件，對質(zhì)量控制有較為深刻的理解，可以運(yùn)用品管七大手法解決一些生產(chǎn)中的問題，在原工作中能夠做到獨(dú)擋一面;
拓展閱讀：好的個(gè)人簡歷：看起來簡潔 讀起來內(nèi)容充實(shí)
畢業(yè)季也就是大學(xué)生就業(yè)的高峰期，此時(shí)大學(xué)生面臨著找工作的難題，巨大的就業(yè)競爭，讓他們在找工作上承擔(dān)著巨大的壓力，想要找到一份好的工作，首先需要一份好的個(gè)人簡歷做敲門磚。那么，什么樣的個(gè)人簡歷才算是好的個(gè)人簡歷呢?接下來小編為你介紹制作個(gè)人簡歷的技巧要點(diǎn)，幫助你快速找到一份好的工作。
宗旨：看起來簡潔，讀起來卻內(nèi)容充實(shí)!
用人單位每天查看上百份個(gè)人簡歷，巨大的工作量已經(jīng)讓他們的耐心住家減退，看簡歷也變得漫不經(jīng)心，而你的簡歷為了不讓用人單位反感，最好看上去更佳的簡單，而不是擁堵，這樣可能會(huì)直接被pass掉，再好的.才能也會(huì)被忽略，無法發(fā)現(xiàn)。所以，一份幫助你找到滿意工作的個(gè)人簡歷，應(yīng)該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。
1、語言精煉
需要詳細(xì)說明的簡歷內(nèi)容，最好用最簡單、最精煉的語言加以概括，切忌出現(xiàn)長篇大論。精煉的語言可以準(zhǔn)確的表達(dá)內(nèi)容，也不會(huì)啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏得用人單位的認(rèn)可。
2、內(nèi)容有針對性
求得一個(gè)用人單位的工作，個(gè)人簡歷上的內(nèi)容需要有一定的針對性，避免廢話連篇，只需要體現(xiàn)用人單位希望看到的優(yōu)勢信息，這樣制作簡歷，看起來不會(huì)復(fù)雜，更簡潔，針對性的內(nèi)容也更有價(jià)值，更容易打動(dòng)用人單位。