工會整改落實情況報告(整改落實情況報告)
工會整改落實情況報告
工會整改落實情況報告
一、存在的問題
各類培訓、表彰活動名目繁多，有時過于集中，基層單位忙于應付。
二、整改措施
一是認真做好評比表彰的審批把關，加強評比表彰的民-主監(jiān)督和紀律審查，確保公眾的認可度。二是各種評比達標表彰活動必須嚴格控制數(shù)量，不得隨意設置，需要調整或新設置的必須經過認真調研，由牽頭部門提出報告，經黨政聯(lián)席會研究決定后方可進行。三是對評選出來的各種先進典型，進行跟蹤管理，對違反法律及相關規(guī)定、給企業(yè)造成不良影響的，取消相關榮譽和待遇。四是強化審批管理，從嚴控制參加有關會議、培訓、展會、論壇等活動，對所有社會上的商業(yè)培訓、會議、展會一律不予審批。五是重新修訂個人獲取學歷培訓的管理辦法。
以下內容需牽頭部門（單位）對應整改措施，逐項填寫整改措施落實情況。
三、整改落實情況
（一）整改落實情況
（二）未完成的工作、原因及下一步計劃
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四、工作成效（特別是2015年與2015年同比成效）
第二項：
一、存在的問題
存在分片包點落實不到位、深入基層一線制度不明確、解決實際問題不突出的情況。
二、整改措施
一是完善聯(lián)系基層職工群眾的渠道，在公司網站設置征求意見郵箱、公布聯(lián)系電話，及時收集整理意見建議，并及時研究處理意見及時反饋，傾聽群眾心聲與建議。二是認真履行服務職責，落實領導干部聯(lián)系點制度，現(xiàn)場辦公制度；建立完善調研溝通和解決問題的反饋機制，建立完善督辦工作機制，切實提高服務能力。三是建立完善群眾意見溝通反饋機制，利用職代會、廠務公開、黨務公開等方式做出積極回應。
以下內容需牽頭部門（單位）對應整改措施，逐項填寫整改措施落實情況。
三、整改落實情況
（一）整改落實情況
（二）未完成的工作、原因及下一步計劃
四、工作成效（特別是2015年與2015年同比成效）
第三項：制度建設情況
（一）需制定或修訂的制度
1、修訂《職工代表大會制度》
2、修訂《職工代表巡視制度》
3、制訂《平朔公司困難職工幫扶工作制度》
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4、修訂《平朔公司企務公開工作制度》
（二）已制定或修訂完成的制度
（列出已制定或修訂完成的制度，并將制度文稿的電子版報黨委工作部）
（三）已印發(fā)執(zhí)行的制度
（列出已印發(fā)執(zhí)行的制度，并將正式文件的`電子版報黨委工作部）
（四）未制定或修訂的制度
（列出未制定或修訂的制度，說明未完成的原因、補充工作措施或下一步工作計劃）
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關于工會經費審計意見整改情況的報告2017-01-20 11:04 | #2樓
縣總工會經審會：
2015年5月28日，縣總工會經審會派審計人員，對我單位2015年至2015年工會經費收支管理情況進行了就地審計，下發(fā)了審計意見書。提出我單位在工會經費管理中存在工會會計核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。
針對存在問題，工會組織及時匯報領導，提出如下整改措施：
一是在今后會計賬簿中增設工會經費收支科目，對工會經費獨立核算。
二是制定職工活動計劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計劃的開展困難職工幫扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。
三是認真學習《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經費收支管理辦法》，嚴格工會經費管理。
2015年6月10日
整改落實情況報告
整改落實情況報告
區(qū)委“四群”辦：
根據(jù)3月2日區(qū)委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區(qū)委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區(qū)檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現(xiàn)將如下：
一、關于聯(lián)戶面過窄的問題
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我單位掛鉤聯(lián)系圈內鄉(xiāng)寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農戶，我單位現(xiàn)有在職職工13名，單位經濟薄弱，人員結構老化，如果繼續(xù)擴大掛鉤聯(lián)戶的人數(shù)，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉(xiāng)政府所在地，所以經請示區(qū)委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯(lián)系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯(lián)系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯(lián)戶人數(shù)。
二、觀看專題片《巨變》情況
3月23日下午，我局組織干部職工觀看了孟連經驗專題片《巨變》觀看之后，局長字元清就孟連事件的情況進行介紹，并對事件發(fā)生、發(fā)展、轉變過程的原因進行分析，并要求全局干部職工借鑒孟連經驗扎實開展好“四群”工作，真正做到干 1
部受教育，群眾得實惠。
三、“兩卡”聯(lián)戶情況
截止3月28日，我單位干部職工共聯(lián)系農戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯(lián)系農戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表》，發(fā)放了41份《民情聯(lián)系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。
二〇一二年三月二十九日
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整改落實情況報告2017-03-10 15:56 | #2樓
根據(jù)的安排，民-主評議政風行風活動整改提高階段已經結束。在這一階段的活動中，我們注意與當前工作緊密結合，狠抓各項措施的落實，注意研究新情況，解決新問題，整改工作取得了較好的成效，現(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、是樹立終身學習的觀念。
我局堅持每月一次的學習例會，并每人撰寫一篇學習體會。每位干部采取自學與集中學習、業(yè)務學習與政治學習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，進行深入系統(tǒng)地學習，以真正提高理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。
二、是樹立真抓實干的工作作風。
我局結合活動要求，引導每位干部對照我局做出的服務承諾，認真查擺自己在工作作風、工作效率、服務質量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。
三、是樹立長效服務的行風。
我局積極創(chuàng)新工作思路。⑴選擇了一批有代表性、特色鮮明的企業(yè)作為重點調研對象，形成了諸如《加速推進維東山設備有限公司規(guī)?；a業(yè)化的現(xiàn)實思考》、《關于天海藥業(yè)生存與發(fā)展的調研報告》等調研文章，為、市政府決策提供了現(xiàn)實可靠的'依據(jù)。⑵抓好重點項目的跟蹤落實工作，308技改搬遷項目的工作人員冒著酷暑，吃住在工地，目前“三通一平”工作已接近尾聲，還將此做為樣板工程，組織了部分黨員干部到工地進行了參觀。⑶選十到十五家上規(guī)模
企業(yè)，建立企業(yè)服務平臺，在融資、政策扶持、信息溝通、技術培訓、行業(yè)管理方面為其開辟綠色通道，促進其做強做大。
四、是進一步強化制度建設，制定和完善一整套加強機關效能建設的行之有效的監(jiān)督制度和考評制度，實現(xiàn)機關內部管理的制度化、規(guī)范化。堅持不定期召開中層干部例會制度，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步，共同提高。
總的來說，整改提高工作開展以來，面對工作任務繁重等諸多困難，我委堅持邊整邊改，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事；應該解決但一時解決不了的，向群眾說明情況，并采取措施逐步解決，使干部隊伍的整體素質有了明顯提高，行風進一步改善，整體工作有了跨越式的發(fā)展，取得了良好的社會評價。
德興市經貿委
二○○七年八月二十八日