付員工工資的(支付員工工資,會計分錄怎么寫)
1.支付員工工資,會計分錄怎么寫
支付員工工資，借方通過應(yīng)付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關(guān)科目核算，分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款（若為現(xiàn)金支付則貸方為庫存現(xiàn)金）
一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關(guān)成本費用，分錄為：
借：管理費用（若為車間生產(chǎn)員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
擴(kuò)展資料
若支付臨時工工資，可以不通過應(yīng)付職工薪酬核算，而是其他應(yīng)付款，分錄為：
1、計提應(yīng)付臨時工工資：
借：管理費用
貸：其他應(yīng)付款
2、支付工資：
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
除支付工資外，應(yīng)付職工薪酬還能核算職工的五險一金、教育經(jīng)費、福利費等。具體計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料：應(yīng)付職工薪酬-百度百科
2.支付工人工資屬于什么會計科目
資屬于負(fù)債類科目，“應(yīng)付工資”核算應(yīng)付職工的工資總額。支付工資時，借記“應(yīng)付工資”，貸記“現(xiàn)金”，月終將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，借有關(guān)科目，貸記：“應(yīng)付工資”，月末一般無余額。
工資應(yīng)在“應(yīng)付工資”科目中核算。屬于負(fù)債類科目。
但計算工資，要在相關(guān)的費用中歸集和分配。屬于費用科目
計提工資時：
借：生產(chǎn)成本--工人工資
制造費用--車間管理人員工資
管理費用--管理人員工資
貸：應(yīng)付工資
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付工資
貸：銀行存款或現(xiàn)金
3.關(guān)于支付職工工資會計分錄
正規(guī)的做法是：計提時借：相關(guān)費用或者成本科目，例如生產(chǎn)成本，制造費用，管理費用，營業(yè)費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
實際支付時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
我也不能解釋為什么你看到會如上處理，也許是做的簡化處理，實際發(fā)放的工資最后都計入相關(guān)費用或者成本類的科目中了，如果當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，那么應(yīng)付職工薪酬科目下當(dāng)月是沒有余額的，那么直接計入相關(guān)費用或者成本科目，就是簡化了步驟。
4.應(yīng)付職工薪酬會計分錄（1）計提工資和發(fā)放工資甲企業(yè)本期應(yīng)付的職
計提工資借：管理費用2 制造費用10 在建工程0.8 銷售費用1.2 管理費用1 貸：應(yīng)付職工薪酬15發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬15 貸：現(xiàn)金/銀行存款15注：研發(fā)部的工人，看是做研究還是開發(fā)階段 如果是研究階段的工人和不滿足資本化條件的開發(fā)階段工人工資應(yīng)當(dāng)計入管理費用具體分錄如下：發(fā)生時：借：研發(fā)支出-費用化支出 貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)生當(dāng)期期末：借：管理費用 貸：研發(fā)支出-費用化支出 如果是滿足資本化條件的開發(fā)階段工人工資，則分錄為： 發(fā)生時： 借：研發(fā)支出-資本化支出 貸：應(yīng)付職工薪酬達(dá)到預(yù)定用途時：借：無形資產(chǎn) 貸：研發(fā)支出-資本化支出 另：如果那些工人無法區(qū)分研究和開發(fā)階段，則他們的工資期末計入當(dāng)期損益，也就是管理費用。
5.人員工資計入哪個科目
《企業(yè)會計制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷售費用—工資 （銷售部人員）
借：制造費用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計提工資時：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴(kuò)展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
6.用現(xiàn)金支付職工工資會計分錄
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：庫存現(xiàn)金
拓展資料：
1，會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。為了保證帳戶對應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，會計分錄必須嚴(yán)格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
2，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象。
3，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額。
7.支付工資分錄
支付工資的分錄，是和計提工資的分錄緊密相連的，關(guān)于工資、社會保險的全部會計分錄如下：
首先說明一下，五險一金，是指企業(yè)按國家規(guī)定為單位職工繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費、工傷保險費、住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔(dān)一部分。根據(jù)會計準(zhǔn)則，對于個人承擔(dān)的社會保險費應(yīng)計入“其他應(yīng)付款—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬—社會保險費”科目。同理，對于個人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計入“其他應(yīng)付款—住房公積金”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬—住房公積金”科目。注意：社會保險沒辦理之前不能計提。
1. 本月計提社保（單位承擔(dān)部分）
借：管理費用
銷售費用
生產(chǎn)成本
研發(fā)支出
制造費用
貸：應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老保險
應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬—失業(yè)保險
應(yīng)付職工薪酬—生育保險
應(yīng)付職工薪酬—工傷保險
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金
2. 計提本月工資（應(yīng)發(fā)工資總額）
借：成本費用
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
3. 發(fā)上月工資
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)付款—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）—個人部分
其他應(yīng)付款—住房公積金—個人部分
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
銀行存款（實發(fā)工資部分）
2. 繳納社保、公積金
借：應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老保險
應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬—失業(yè)保險
應(yīng)付職工薪酬—生育保險
應(yīng)付職工薪酬—工傷保險
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金
其他應(yīng)付款—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）-個人部分
其他應(yīng)付款—住房公積金-個人部分
貸：銀行存款
3. 繳納個人所得稅
借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款。
