慰問退休職工進什么(政府機關(guān)慰問退休老干部的慰問品記入什么)
1.政府機關(guān)慰問退休老干部的慰問品記入什么會計科目
第504號科目 事業(yè)支出
1.本科目核算事業(yè)單位開展各項專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動發(fā)生的實際支出。
有財政補助收入的事業(yè)單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。
2.事業(yè)支出應按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業(yè)支出的報銷口徑規(guī)定如下：
(1)對于發(fā)給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據(jù)實有人數(shù)和實發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領(lǐng)用時列報支出。
(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經(jīng)費，按照規(guī)定標準和實有人數(shù)每月計算提取，直接列報支出。
(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。
(5)購入固定資產(chǎn)，經(jīng)驗收后列報支出，同時記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。
(6)其他各項費用，均以實際報銷數(shù)列報支出。
4.發(fā)生事業(yè)支出時，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。當年支出收回時作沖減事業(yè)支出處理。
2.公司給退休工人慰問金應計入什么科目
工會發(fā)給退休人員慰問金，應該計入工會經(jīng)費，而不是職工福利費。
全國總工會日前制定《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，就工會經(jīng)費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規(guī)定。其中，工會經(jīng)費可用于集體福利的支出主要在四個方面：
1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。
節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結(jié)婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。
因此，對于工會發(fā)給退休人員慰問金，其會計分錄如下：
借：管理費用—工會經(jīng)費（慰問金）
貸：庫存現(xiàn)金
擴展資料：
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，沒有將離退休人員統(tǒng)籌外費用明確為福利費，在國家稅務(wù)總局沒有新的文件對此明確之前，按照現(xiàn)行
《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)所得稅前仍不能將此類費用作為與企業(yè)取得收入有關(guān)的、合理的支出，企業(yè)所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發(fā)放的節(jié)日慰問金和補助費在財務(wù)處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。
參考資料來源：百度百科-北京市：落實《加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的實施意見
參考資料來源：百度百科-工會經(jīng)費
3.新工會會計制度,工會購禮品慰問提前退休職工入什么科目
一、“工會購禮品慰問提前退休職工，工會看望生病或職工家屬去世給的現(xiàn)金”計入“維權(quán)支出”科目比較合適。
二、在“維權(quán)支出”科目下有一個明細科目“送溫暖費”核算工會向職工送溫暖發(fā)生的支出。工會慰問提前退休職工，以及看望生病或職工家屬去世給現(xiàn)金都可以視作“向職工送溫暖”。
三、發(fā)生維權(quán)支出時，
借：維權(quán)支出
貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款等
四、職工生病，支付看望的費用可以計入應付職工薪酬科目核算。
1、計提：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
2、支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/現(xiàn)金
擴展資料：
一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
三、賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
