事業(yè)單位發(fā)放工資時,以前是不需計提,直接走事業(yè)支出和銀行存款科目就發(fā)放了。新會計制度下,現(xiàn)在相當于先通過應(yīng)付職工薪酬科目計提一下,然后再發(fā)放,養(yǎng)老保險、公積金等繳納跟著工資一起走,具體分錄如下:
工資分配時,借:事業(yè)支出-工資福利支出-基本工資
事業(yè)支出-工資福利支出-津貼補貼
事業(yè)支出-工資福利支出-社會保障費-養(yǎng)老保險
事業(yè)支出-對個人和家庭補助支出-離退休工資及補貼
事業(yè)支出-對個人和家庭補助支出-住房公積金
貸:應(yīng)付職工薪酬
工資發(fā)放時,借:應(yīng)付職工薪酬
貸:零余額賬戶用款額度(財政零余額直接支付工資部分)
銀行存款
收到財政撥款,計入營業(yè)外收入的會計科目,會計分錄如下:
借:銀行存款
貸:營業(yè)外收入—財政撥款—補貼收入
營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算。在企業(yè)的“利潤表”中,營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬,不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。
企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行,也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。
擴展資料:
①企業(yè)轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)時,先結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)原值和已提累計折舊額,借記“固定資產(chǎn)清理”、“累計折舊”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目。
收到雙方協(xié)議價款,借記“銀行存款”,貸記“固定資產(chǎn)清理”科目;最后結(jié)轉(zhuǎn)清理損益,若轉(zhuǎn)出價款高于固定資產(chǎn)賬面凈值,借記“固定資產(chǎn)清理”科目,貸記“營業(yè)外收入”科目。
②企業(yè)處置無形資產(chǎn)時,應(yīng)按實際收到的金額等,借記“銀行存款”等科目,按已計提的累計攤銷,借記“累計攤銷”科目,按應(yīng)支付的相關(guān)稅費及其他費用。
貸記“應(yīng)交稅費”、“銀行存款”等科目,按其賬面余額,貸記“無形資產(chǎn)”科目,按其貸方差額,貸記“營業(yè)外收入——處置非流動資產(chǎn)利得”科目,已計提減值準備的,還應(yīng)同時結(jié)轉(zhuǎn)減值準備。
③確認的政府補助利得,借記“銀行存款”、“遞延收益”等科目,貸記本科目。
參考資料來源:搜狗百科-營業(yè)外收入
《企業(yè)會計制度》用"應(yīng)付工資"科目,《企業(yè)會計準則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借:管理費用—工資 (總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應(yīng)部人員)
借:銷售費用—工資 (銷售部人員)
借:制造費用—工資 (制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員)
借:生產(chǎn)成本—工資 (工人)
借:在建工程(在建工程的相關(guān)人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
計提工資時:
借:生產(chǎn)成本(工人工資)
制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)
管理費用(管理人員工資)
銷售費用(銷售人員工資)
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
擴展資料:
(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
(二)計提比例:
醫(yī)療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)
養(yǎng)老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)
失業(yè)費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)
工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)
生育保險:見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)
工會經(jīng)費:2%
職工教育經(jīng)費:2.5%
參考資料來源:搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資會計分錄
1、發(fā)放工資:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:其他應(yīng)收款-社會保險(個人)
其他應(yīng)收款-公積金(個人)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、繳納社保:
借:管理費用-社會保險(單位)
管理費用-公積金(單位)
其他應(yīng)收款-社保(個人)
其他應(yīng)收款-公積金(個人)
貸:銀行存款
3、繳納個稅:
借:應(yīng)交稅費-個人所得稅
貸:銀行存款
會計分錄的編制
格式
第一:應(yīng)是先借后貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚,一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
1、工資計提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))
借:制造費用—工資 (生產(chǎn)人員)
管理費用—工資 (管理人員)
銷售費用—工資 (銷售人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
2、計提企業(yè)繳納的五險一金
借:制造費用 (生產(chǎn)人員)
管理費用 (管理人員)
銷售費用 (銷售人員)
貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應(yīng)付款—住房公積金
上面1和2可以合并處理,這里分開是為了說明問題
3、發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))
貸:庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))
其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)
其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額)
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 (代扣代繳金額)
4、實際交納
借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應(yīng)付款—住房公積金
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款。
擴展資料
會計分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求,對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
在登記帳戶前,通過記帳憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類情況,有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號,有關(guān)帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。
簡單分錄也稱“單項分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應(yīng)的會計分錄。復(fù)合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方,或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應(yīng)的會計分錄。
為了保證帳戶對應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容,會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。
三要素
一,記賬方向(借方或貸方)
二,賬戶名稱(會計科目)
三,金額
種類
根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;
復(fù)合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄[2]
方法
層析法
層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次,逐層遞進分析,從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學(xué)直觀、清晰,能夠取得理想的教學(xué)效果,其步驟如下:
1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務(wù)中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質(zhì),如資產(chǎn)類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟內(nèi)容(增加或減少),來判斷會計科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會計分錄。
此種方法對于學(xué)生能夠準確知道會計業(yè)務(wù)所涉及的會計科目非常有效,并且較適用于單個會計分錄的編制。
參考資料:搜狗百科:會計分錄
一、工會經(jīng)費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶。
收到撥入工會經(jīng)費時
借:銀行存款
貸:工會經(jīng)費-撥入XX年經(jīng)費
二、如果每月沒有從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:
借:事業(yè)支出—基本支出—商品和服務(wù)支出—工會經(jīng)費;
貸:銀行存款。
三、如果每月都從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:
借:事業(yè)支出—基本支出—商品和服務(wù)支出—工會經(jīng)費;
應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定);
貸:應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)。
擴展資料:
一、根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費的來源有五個方面:
一工會會員繳納的會費;
二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;
三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
四人民政府的補助;
五其他收入。
二、工會會員繳納的會費
工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù),同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費,體現(xiàn)了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯(lián)系,同時也有利于職工之間的互助互濟和團結(jié)友愛的精神的增強。
會費交納的標準,是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統(tǒng)一制定的?,F(xiàn)行標準,根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定,工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。
只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”,而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼,就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費,全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交。
參考資料來源:百度百科-工會經(jīng)費
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