收到社保費率調(diào)整退款,也就是政策原因,會計上就是沖銷之前入賬的費用。
收到時,借:銀行存款。貸:其他應(yīng)付款員工領(lǐng)取時,借:其他應(yīng)付款。
貸:現(xiàn)金/銀行存款。要是付出的定金應(yīng)借:預(yù)付賬款貸:現(xiàn)金,銀行存款等科目要是你收到的定金應(yīng)借:現(xiàn)金或銀行存款貸:預(yù)收賬款社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。退的是企業(yè)繳納社保金,當年度,貸記“管理費用”等科目;上年度,貸記“以前年度損益調(diào)整”,再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。
退的是個人繳納社保金,則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為厘定保險費率的標準。環(huán)球青藤友情提示:以上就是[ 社保返還計入什么科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家。
收到社保費率調(diào)整退款,也就是政策原因,會計上就是沖銷之前入賬的費用。收到時,借:銀行存款。貸:其他應(yīng)付款員工領(lǐng)取時,借:其他應(yīng)付款。貸:現(xiàn)金/銀行存款。
要是付出的定金
應(yīng)借:預(yù)付賬款
貸:現(xiàn)金,銀行存款等科目
要是你收到的定金
應(yīng)借:現(xiàn)金或銀行存款
貸:預(yù)收賬款
社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
退的是企業(yè)繳納社保金,當年度,貸記“管理費用”等科目;上年度,貸記“以前年度損益調(diào)整”,再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。退的是個人繳納社保金,則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金。
一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為厘定保險費率的標準。
環(huán)球青藤友情提示:以上就是[ 社保返還計入什么科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家!
收到社保費率調(diào)整退款的話,會計上就是沖銷之前入賬的費用。
如收到100元的社保費退費,會計分錄如下:借:管理費用——社保費企業(yè)部分 —100 (紅字)借:銀行存款 100這樣就可以沖銷上月的管理費用。其他關(guān)于社保情況的會計分錄:1、社保退款該怎樣作分錄每月作的會計分錄是,借:管理費用,貸:銀行存款,退的時候,是不是相反,就是說,借:銀行存款,貸:管理費用繳納該社保款時作的什么分錄,退款作該科目的借方負數(shù)是可以。
2、繳納社保退回會計分錄:做相反分錄沖回就可以了。原借:管理費用--社保費,貸:銀行存款,沖回借:銀行存款,貸:管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄:這個會計分錄分兩種情況:第一種退的是企業(yè)繳納社保金,當年度,貸記“管理費用”等科目;上年度,貸記“以前年度損益調(diào)整”,再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。第二種退的是個人繳納社保金,則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金”4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄:按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保,并發(fā)放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應(yīng)該為:工資成本=應(yīng)發(fā)工資+公司負擔社保=(實發(fā)工資+個人負擔社保)+公司負擔社保計提工資:借:成本費用科目 金額為工資成本貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 金額為應(yīng)付工資貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社??鄢齻€人負擔社保借:應(yīng)付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保從工資中退回多扣的社保費給員工時借:應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))貸:其他應(yīng)收(付)款--社保(個人部分)(紅字)(退回款)其他應(yīng)收(付)款--社保(個人部分)(黑字)(正常扣款)應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅庫存現(xiàn)金(銀行存款)計提工資時借:管理費用等科目--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))分錄為 借:管理費用-職工工資貸:銀行存款5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄:交納時借:管理費用-勞動保險其他應(yīng)付款-個人承擔的勞動保險貸:銀行存款退回多交時,當然做紅字分錄就可以借:管理費用-勞動保險 - 5294其他應(yīng)付款-個人承擔的勞動保險借:銀行存款 6022退給個人時借:其他應(yīng)付款-個人承擔的勞動保險 728貸:庫存現(xiàn)金 728希望對你能有所幫助。社保錢退回社保賬戶應(yīng)計為,借其他應(yīng)收款,貸銀行存款。
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納敞撫搬幌植呵邦童鮑闊的費用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任,而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。社保費用用應(yīng)付職工薪酬-社保費歸集核算,由兩部分組成,一部分為企業(yè)負擔,一部分為個人負擔。
正常情況下,企業(yè)負擔部分與工資一樣計提,借記成本費用科目,貸記應(yīng)付職工薪酬-社??颇?。,個人負擔部分從個人工資中扣除,由應(yīng)付職工薪酬-工資科目轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬-社??颇俊?/p>
離職員工,其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔,當其仍有工資未發(fā)放時,則全額從應(yīng)付職工薪酬-工資中扣除轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬-社??颇考纯伞.斊涔べY已經(jīng)發(fā)放完畢,需要該員工另外交款時,則應(yīng)轉(zhuǎn)為其他應(yīng)收款科目,收回該離職員工交款,貸記其他應(yīng)收款即可。
6、當月社保繳費,收到保險退費,直接抵減社保的會計分錄:公司繳納社保4111,個人繳納社保1406,銀行扣款5477,收到醫(yī)療保險退費40(直接抵減部分社保)社保單位部分4111,個人部分1406,銀行扣款只是個綜合,退費算在給人部分。6、社保繳納后的會計分錄 :首先單位在編制工資發(fā)放表時:借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資貸:其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會保險費(基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,基本醫(yī)療保險,個人負擔的大病醫(yī)療補助金);貸:其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金貸:應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人(工資薪金)所得稅貸:銀行存款單位為職工繳納社保后的會計處理為:借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費(基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);借:其他應(yīng)付款——職工工資代扣社保費(基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,基本醫(yī)療保險,個人負擔的大病醫(yī)療補助金);貸:銀行存款月底將單位負擔的社保費轉(zhuǎn)入管理費用——職工薪酬——社會保險費借:管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——社會保險費(也可設(shè)下級明細科目)貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費(基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);單位為職工繳納住房公積金后:借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)繳住房公積金借:其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金貸:銀行存款月底將單位負擔的住房公積金轉(zhuǎn)入管理費用——職工薪酬——住房公積金借:管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——住房公積金貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位本期繳納上期扣繳的個人所得稅時:借:應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人(工資薪金)所得稅貸:銀行存款借方:定廠翅斷儼登愁券傳猾管理費用—社保費。
你好。
根據(jù)企業(yè)會計制度(2001)和稅法的有關(guān)規(guī)定,會計處理與稅法規(guī)定不一致的,會計利潤應(yīng)當按照稅法規(guī)定予以調(diào)整確定應(yīng)納稅所得額。
題中情形,雖然計入了當期損益,但是,根據(jù)稅法的規(guī)定,該收益無需納稅。因此,在計算當期應(yīng)納稅所得額時,只需根據(jù)該收益調(diào)減應(yīng)納稅所得額即可,無需額外進行賬務(wù)調(diào)整。這就是所謂的“會計與稅務(wù)的適當分離”。
關(guān)于補充問題。
根據(jù)企業(yè)會計準則(制度)的有關(guān)規(guī)定,題中收到的“社保返還補貼”,應(yīng)當計入當期損益。但是,由于稅法規(guī)定,該補貼無需納稅,因此,該補貼形成納稅調(diào)整事項。只需在計算應(yīng)交所得稅時,以會計利潤(即利潤總額)為基礎(chǔ),減去該補貼,以該余額作為應(yīng)納稅所得額(如有其他納稅調(diào)整事項的,也許調(diào)整)即可,將計算得到的應(yīng)納稅所得額與適用稅率相乘,即為應(yīng)交所得稅。
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