付體檢費(fèi)記錄的(事業(yè)單位的職工體檢費(fèi)計(jì)入什么科目)

1.事業(yè)單位的職工體檢費(fèi)計(jì)入什么科目

事業(yè)單位職工體檢費(fèi)用計(jì)入職工福利開支， 事業(yè)單位體檢項(xiàng)目比較全面的， 如果體檢合格就不影響入職。 反之就會(huì)影響入職。

延伸閱讀：

1.職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。

2.廣義的福利泛指在支付工資、獎(jiǎng)金之外的所有待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)在工資、獎(jiǎng)金，以及社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他待遇。

3.法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目，其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。

2.員工體檢費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

員工體檢費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

擴(kuò)展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，在"管理費(fèi)用"科目核算，并在"管理費(fèi)用"科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。期末"管理費(fèi)用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤"科目后無余額。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)的審查

業(yè)務(wù)執(zhí)行費(fèi)是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支付的費(fèi)用。其審查內(nèi)容主要包括：

⑴是否嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定的比例計(jì)算列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)，有無多列支的還必須況，如有超過，應(yīng)查明原因，并在確定應(yīng)納稅所得額時(shí)調(diào)整計(jì)算。

⑵企業(yè)當(dāng)期所列的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍是否符合有關(guān)規(guī)定。

⑶所列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出是否與企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)，若發(fā)現(xiàn)存在與業(yè)務(wù)經(jīng)營無關(guān)的支出，應(yīng)查明其用途，并作出處理。

⑷列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的真實(shí)性，有無預(yù)提的現(xiàn)象，若有，應(yīng)予以沖回。

⑸企業(yè)全年正常的業(yè)務(wù)招待支出總額，是否超過國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來源：搜狗百科-管理費(fèi)用