社保記在哪個(社保費用計入什么科目)

1.社保費用計入什么科目

按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，分錄是：

1、計提：

借：管理費用-社會保險費

貸：應(yīng)繳稅費-社會保險費

2、繳納：

借：應(yīng)繳稅費-社會保險費

貸：銀行存款

以上連個有差額，計提的是公司負擔(dān)的部分，而繳納的包括員工負擔(dān)的部分，所以還要：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)繳稅費-社會保險費

齊活了！

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2.社保應(yīng)該計入哪個會計科目?

職工社?？梢杂浫霊?yīng)付職工薪酬、管?理費用等會計科目。

一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

3.繳納的社保記入哪個會計科目

1、計提工資及單位承擔(dān)的社保費時：借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費單位承擔(dān)社會保險費金額貸：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔(dān)社會保險費金額2、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：銀行存款實發(fā)工資金額貸：應(yīng)繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔(dān)社會保險費金額借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔(dān)社會保險費金額借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔(dān)社會保險費金額貸：銀行存款。

4.社會保險費記入哪個會計科目下?

社會保險費主要集中在管理費用、應(yīng)付福利費、其他應(yīng)付款這幾個科目：

1、單位負擔(dān)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算

借：管理費用-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

2、單位負擔(dān)的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應(yīng)付福利費

借：應(yīng)付福利費

貸：其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險、工傷保險

3、職工負擔(dān)的保險通過應(yīng)付工資核算

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

4、其他的商業(yè)保險也是通過應(yīng)付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算

以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交

借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

貸：銀行存款、現(xiàn)金

通常也算一部分是需個人自己承擔(dān)的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔(dān)的。其中，由員工自己承擔(dān)的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時，將其從員工工資中扣下，計入“其他應(yīng)付款--養(yǎng)老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉(zhuǎn)出；另外由企業(yè)承擔(dān)的部份，企業(yè)會計在銀行托收時，根據(jù)員工的部門性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷售費用、制造費用”下設(shè)的“養(yǎng)老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。

5.職工社保記入什么會計科目

職工養(yǎng)老保險記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費用、管理費用、制造費用等科目。

基本養(yǎng)老保險（亦稱國家基本養(yǎng)老保險），國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。 它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行，企業(yè)和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟；社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

擴展資料 主要特點： 一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。 二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。

三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進經(jīng)濟發(fā)展。 參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險。