慰問(wèn)金費(fèi)入什么(慰問(wèn)金屬于什么)
1.慰問(wèn)金屬于什么會(huì)計(jì)科目
如果慰問(wèn)金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對(duì)象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用：
借：管理費(fèi)/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
如果慰問(wèn)金發(fā)放給退休員工，進(jìn)管理費(fèi)用：
借：管理費(fèi)用
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
無(wú)需再?gòu)膽?yīng)付福利費(fèi)過(guò)渡
如果慰問(wèn)金發(fā)放給與企業(yè)無(wú)任職關(guān)系人員，進(jìn)營(yíng)業(yè)外支出：
借：營(yíng)業(yè)外支出
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
擴(kuò)展資料
工資及附加費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi) 、職工教育經(jīng)費(fèi)、師資費(fèi)、外委培訓(xùn)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等都屬于管理費(fèi)用。
管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，在"管理費(fèi)用"科目核算，并在"管理費(fèi)用"科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。
期末"管理費(fèi)用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤(rùn)"科目后無(wú)余額。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用
2.慰問(wèn)金應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
萬(wàn)通會(huì)計(jì)培訓(xùn)回答：1、慰問(wèn)員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。
2、單位發(fā)的代購(gòu)卡，必須開(kāi)商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購(gòu)卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。
根據(jù)《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第十條規(guī)定：
個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
3.慰問(wèn)金屬于什么會(huì)計(jì)科目
如果慰問(wèn)金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對(duì)象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用：
借：管理費(fèi)用
借：銷(xiāo)售費(fèi)用
借：生產(chǎn)成本
借：制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
如果慰問(wèn)金發(fā)放給退休員工，進(jìn)管理費(fèi)用
借：管理費(fèi)用
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
無(wú)需再?gòu)膽?yīng)付福利費(fèi)過(guò)渡
如果慰問(wèn)金發(fā)放給與企業(yè)無(wú)任職關(guān)系人員，進(jìn)營(yíng)業(yè)外支出
借：營(yíng)業(yè)外支出
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
4.慰問(wèn)金支出計(jì)入什么科目
1、慰問(wèn)消防大隊(duì)支出應(yīng)該記入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。
2、單位發(fā)的代購(gòu)卡，必須開(kāi)商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購(gòu)卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。 如果慰問(wèn)金發(fā)放給與企業(yè)無(wú)任職關(guān)系人員， 借：營(yíng)業(yè)外支出 1這筆業(yè)務(wù)不能稅前抵扣的。匯算所得稅時(shí)慰問(wèn)金總額*25%稅率=增加所得稅。
根據(jù)《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第十條規(guī)定： 個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
拓展資料：
慰問(wèn)金是什么
(1)困難（員）職工或有重大貢獻(xiàn)的人由上級(jí)派送的獎(jiǎng)金。（2）也指企業(yè)年終根據(jù)功勞給予額外獎(jiǎng)賞。（3）特定弱勢(shì)群體（離退職工或貢獻(xiàn)較特殊）發(fā)放錢(qián)財(cái)給予表示。
集體或上級(jí)對(duì)困難人員給予幫助與照顧或?qū)^(guò)去有貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行撫慰和獎(jiǎng)勵(lì)所發(fā)放的獎(jiǎng)金。
通常也指企業(yè)年終時(shí)對(duì)員工的額外獎(jiǎng)賞，表示企業(yè)對(duì)員工家屬的關(guān)懷和對(duì)其本人的鼓勵(lì)。
慰問(wèn)金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢(shì)、特殊貢獻(xiàn)）時(shí)，發(fā)放的錢(qián)財(cái)表示。如離退休慰問(wèn)金、先天性心臟病患兒慰問(wèn)金、雙擁慰問(wèn)金等等。
參考資料：搜狗百科_慰問(wèn)金
5.慰問(wèn)貧困戶的慰問(wèn)金企業(yè)如何做賬務(wù)處理
1、慰問(wèn)員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。
2、單位發(fā)的代購(gòu)卡，必須開(kāi)商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購(gòu)卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。3、付給其它單位的慰問(wèn)金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒(méi)有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈(zèng)了。
或者做為業(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。4、單位工會(huì)的慰問(wèn)金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
有計(jì)提福利費(fèi)的，來(lái)沖減福利費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄為；借：應(yīng)付福利費(fèi)貸：現(xiàn)金如是沒(méi)計(jì)提福利費(fèi)的，直接做到費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)貸：現(xiàn)金5、如果此筆慰問(wèn)金用于其他單位，則可以計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。是不允許稅前列支的，年度匯算時(shí)要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
如果是用于本單位，則應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”或者“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”。不超過(guò)工資總額14%的部分，可以在稅前列支。
職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。以上內(nèi)容，僅供參考。
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