公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)評(píng)審

1.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)流程是什么?

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)流程是什么？

就讓我來(lái)為您解答吧！

其實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼是不可以單獨(dú)申請(qǐng)的，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼是，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)補(bǔ)貼，還有場(chǎng)租補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼，初創(chuàng)補(bǔ)貼，和外加的創(chuàng)業(yè)無(wú)息貸款。

下面我就來(lái)給大大家講解以下創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼流程

登記備案

是深戶的話需要辦理失業(yè)登記和到當(dāng)?shù)亟值擂k備案。

注冊(cè)公司：

辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照建議注冊(cè)“有限責(zé)任公司”（簡(jiǎn)稱“有限公司”）。

一、準(zhǔn)備資料 深圳的數(shù)字證書(shū)或個(gè)人網(wǎng)銀U盾，用于網(wǎng)上簽名。

二、確定注冊(cè)信息

1.公司名稱： 深圳市+字號(hào)+行業(yè)+有限公司，“深圳”可以加“（）”放在字號(hào)或行業(yè)后面。

2.注冊(cè)地址：提供一個(gè)聯(lián)系地址，有些沒(méi)有實(shí)際辦公場(chǎng)地的，可以使用住宅或民房注冊(cè)。

3.注冊(cè)資金：目前，除個(gè)別一些行業(yè)外，大部分是認(rèn)繳制的，20年-50年內(nèi)繳足。

4.經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)營(yíng)范圍要寫(xiě)清楚，您公司主要的業(yè)務(wù)或銷(xiāo)售的產(chǎn)品寫(xiě)在里面，比如軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)、電子產(chǎn)品的銷(xiāo)售等。

5.公司成員：有限公司主要確定法定代表人、股東。法定代表人可以不占股。

三、注冊(cè)內(nèi)資有限公司的流程

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

自主創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助對(duì)象為：

1、未享受過(guò)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼的自主創(chuàng)業(yè)人員

2、在本市創(chuàng)辦的正常經(jīng)營(yíng)并依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的初創(chuàng)企業(yè)。

（初創(chuàng)企業(yè)：是指在本市登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位）

一、申請(qǐng)對(duì)象

1、本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校中畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的在校學(xué)生及休學(xué)創(chuàng)業(yè)的；

2、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生；

3、畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國(guó)人員；

4、登記失業(yè)人員；

5、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；

6、隨軍家屬；

7、殘疾人；

8、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的港澳居民。

注：4~7需是深圳戶籍，1~3無(wú)戶籍要求

二、補(bǔ)貼項(xiàng)目

自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)可以享受：

1.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息：

個(gè)人首次申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并符合條件的，由財(cái)政部門(mén)據(jù)實(shí)全額貼息。

①對(duì)符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員提供最高30萬(wàn)元、最長(zhǎng)3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息；

②合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的可按每人最高30萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款。

2.初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼（政策較以往有變動(dòng)）：

①初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從5000元提高至1萬(wàn)元；

②合伙創(chuàng)辦企業(yè)合計(jì)補(bǔ)貼金額不超過(guò)10萬(wàn)元。

原補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5000元，合伙創(chuàng)辦企業(yè)合計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元

3.創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼：

500-2340元/月，持續(xù)補(bǔ)貼36個(gè)月。

每月補(bǔ)貼金額高低由經(jīng)營(yíng)所在區(qū)、寶安戶籍、大學(xué)生、入駐載體決定。

入駐載體是關(guān)鍵性因素，其次是寶安戶籍，最后是大學(xué)生。也就是說(shuō)在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼金額是最高的。

4.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼 自主創(chuàng)業(yè)人員在本市的初創(chuàng)企業(yè)吸納人員就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并以繳納6個(gè)人以上的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）人數(shù)社情創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

①招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；

②招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。 （深戶與非深戶籍人員均納入就業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼范圍內(nèi)）

5.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

符合條件的企業(yè)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)人員每人補(bǔ)貼650元每個(gè)月，持續(xù)補(bǔ)貼36個(gè)月，補(bǔ)貼最高不超過(guò)10人。

在深圳發(fā)現(xiàn)有一個(gè)不錯(cuò)的公眾服務(wù)號(hào)渠道 里面有很多深圳市補(bǔ)貼的內(nèi)容 創(chuàng)業(yè)者你們應(yīng)該去咨詢一下你們滿足哪一項(xiàng)補(bǔ)貼~ 深圳市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

2.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)制度落實(shí)

黨的十七大報(bào)告明確提出，要“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結(jié)我國(guó)近年來(lái)就業(yè)工作的實(shí)踐，深入認(rèn)識(shí)擴(kuò)大就業(yè)的規(guī)律，科學(xué)分析我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。

第一，這是針對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用呈下降趨勢(shì)的特點(diǎn)提出來(lái)的。近年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和資本有機(jī)構(gòu)成的提高，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)吸納勞動(dòng)力的作用有所減弱。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，“九五”時(shí)期，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)90多萬(wàn)人就業(yè)，到“十五”時(shí)期，下降到僅能帶動(dòng)80多萬(wàn)人就業(yè)。因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的吸納能力越來(lái)越有限，僅僅依靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)擴(kuò)大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國(guó)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)提出來(lái)的。勞動(dòng)者在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，還可以通過(guò)合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動(dòng)更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國(guó)有企業(yè)下崗職工分流時(shí)，許多下崗職工不是等著國(guó)家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當(dāng)上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動(dòng)或幫助同自己一起下崗的職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。勞動(dòng)保障部門(mén)近年來(lái)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐證明，在目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，一個(gè)職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動(dòng)五個(gè)職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第三，這是著眼鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極創(chuàng)業(yè)提出來(lái)的。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的普查，我國(guó)每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個(gè)，比一般發(fā)展中國(guó)家還少22~27個(gè)左右。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當(dāng)然也就小。目前，不論是學(xué)有所長(zhǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時(shí)多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動(dòng)地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計(jì)表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國(guó)的“人才大本營(yíng)”，在2006年17.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國(guó)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)的要求，必須鼓勵(lì)全社會(huì)勞動(dòng)者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。

為了促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，黨的十七大報(bào)告從兩個(gè)方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費(fèi)征收、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強(qiáng)就業(yè)觀念教育。隨著國(guó)有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類(lèi)改革的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)越來(lái)越成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。勞動(dòng)者要主動(dòng)適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢(shì)，通過(guò)勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。除了這兩個(gè)方面之外，黨的十七大報(bào)告還強(qiáng)調(diào)要健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對(duì)提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進(jìn)作用。因此，要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的成功率。

我國(guó)人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長(zhǎng)期面對(duì)的重大民生問(wèn)題。擴(kuò)大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會(huì)營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)開(kāi)展各種類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題才能得到更好的解決

3.以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?

黨的十七大報(bào)告明確提出，要“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。

把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結(jié)我國(guó)近年來(lái)就業(yè)工作的實(shí)踐，深入認(rèn)識(shí)擴(kuò)大就業(yè)的規(guī)律，科學(xué)分析我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。 第一，這是針對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用呈下降趨勢(shì)的特點(diǎn)提出來(lái)的。

近年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和資本有機(jī)構(gòu)成的提高，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)吸納勞動(dòng)力的作用有所減弱。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，“九五”時(shí)期，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)90多萬(wàn)人就業(yè)，到“十五”時(shí)期，下降到僅能帶動(dòng)80多萬(wàn)人就業(yè)。

因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的吸納能力越來(lái)越有限，僅僅依靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)擴(kuò)大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國(guó)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)提出來(lái)的。勞動(dòng)者在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，還可以通過(guò)合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動(dòng)更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。

在國(guó)有企業(yè)下崗職工分流時(shí)，許多下崗職工不是等著國(guó)家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當(dāng)上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動(dòng)或幫助同自己一起下崗的職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。勞動(dòng)保障部門(mén)近年來(lái)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐證明，在目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，一個(gè)職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動(dòng)五個(gè)職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第三，這是著眼鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極創(chuàng)業(yè)提出來(lái)的。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的普查，我國(guó)每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個(gè)，比一般發(fā)展中國(guó)家還少22~27個(gè)左右。

企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當(dāng)然也就小。目前，不論是學(xué)有所長(zhǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時(shí)多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動(dòng)地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。

教育部統(tǒng)計(jì)表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國(guó)的“人才大本營(yíng)”，在2006年17.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。

這表明我國(guó)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)的要求，必須鼓勵(lì)全社會(huì)勞動(dòng)者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。 為了促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，黨的十七大報(bào)告從兩個(gè)方面提出了要求。

一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費(fèi)征收、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強(qiáng)就業(yè)觀念教育。

隨著國(guó)有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類(lèi)改革的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)越來(lái)越成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。勞動(dòng)者要主動(dòng)適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢(shì)，通過(guò)勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。

除了這兩個(gè)方面之外，黨的十七大報(bào)告還強(qiáng)調(diào)要健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對(duì)提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進(jìn)作用。

因此，要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的成功率。 我國(guó)人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長(zhǎng)期面對(duì)的重大民生問(wèn)題。

擴(kuò)大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會(huì)營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)開(kāi)展各種類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題才能得到更好的解決。

4.你怎樣理解創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，就業(yè)的人多了自然帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

黨的十七大報(bào)告明確提出，要“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結(jié)我國(guó)近年來(lái)就業(yè)工作的實(shí)踐，深入認(rèn)識(shí)擴(kuò)大就業(yè)的規(guī)律，科學(xué)分析我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。

第一，這是針對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用呈下降趨勢(shì)的特點(diǎn)提出來(lái)的。近年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和資本有機(jī)構(gòu)成的提高，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)吸納勞動(dòng)力的作用有所減弱。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，“九五”時(shí)期，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)90多萬(wàn)人就業(yè)，到“十五”時(shí)期，下降到僅能帶動(dòng)80多萬(wàn)人就業(yè)。因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的吸納能力越來(lái)越有限，僅僅依靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)擴(kuò)大就業(yè)，顯然是不夠的。

尤其是在我國(guó)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)提出來(lái)的。

勞動(dòng)者在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，還可以通過(guò)合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動(dòng)更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國(guó)有企業(yè)下崗職工分流時(shí)，許多下崗職工不是等著國(guó)家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當(dāng)上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動(dòng)或幫助同自己一起下崗的職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

勞動(dòng)保障部門(mén)近年來(lái)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐證明，在目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，一個(gè)職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動(dòng)五個(gè)職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第三，這是著眼鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極創(chuàng)業(yè)提出來(lái)的。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的普查，我國(guó)每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個(gè)，比一般發(fā)展中國(guó)家還少22~27個(gè)左右。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當(dāng)然也就小。

目前，不論是學(xué)有所長(zhǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時(shí)多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動(dòng)地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計(jì)表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。

北京作為全國(guó)的“人才大本營(yíng)”，在2006年17.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國(guó)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)的要求，必須鼓勵(lì)全社會(huì)勞動(dòng)者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。

為了促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，黨的十七大報(bào)告從兩個(gè)方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。

政府要從鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費(fèi)征收、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。

另一方面，要加強(qiáng)就業(yè)觀念教育。隨著國(guó)有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類(lèi)改革的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)越來(lái)越成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。

勞動(dòng)者要主動(dòng)適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢(shì)，通過(guò)勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。除了這兩個(gè)方面之外，黨的十七大報(bào)告還強(qiáng)調(diào)要健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對(duì)提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進(jìn)作用。因此，要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的成功率。

我國(guó)人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長(zhǎng)期面對(duì)的重大民生問(wèn)題。擴(kuò)大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會(huì)營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)開(kāi)展各種類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。

只有這樣，我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題才能得到更好的解決。

5.以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意義及其途徑有哪些

意義：1、促進(jìn)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快我國(guó)城市化進(jìn)程。

打破我國(guó)長(zhǎng)期形成的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，主要依靠無(wú)數(shù)多的異?；钴S、自主經(jīng)營(yíng)的小業(yè)主、微小企業(yè)構(gòu)造微觀運(yùn)作平臺(tái)。它們是“公司+農(nóng)戶+基地”的基礎(chǔ)力量，是進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商的主力軍，是城鎮(zhèn)房地產(chǎn)（住宅和商鋪）的重要消費(fèi)者。

2、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)是能夠大量容納勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵(lì)在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，能迅速提高我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重，同時(shí)改進(jìn)人民生活水平和質(zhì)量。

3、促進(jìn)所有制結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質(zhì)看都是私營(yíng)和民間資本，國(guó)有資本將從國(guó)民經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域逐步退出，此時(shí)需要民營(yíng)企業(yè)及時(shí)去填補(bǔ)和置換國(guó)有資本。培植創(chuàng)業(yè)小企業(yè)做大做強(qiáng)有重要意義。

4、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)規(guī)模結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬(wàn)“小而?！?、“小而特”、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會(huì)化生產(chǎn)和服務(wù)體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)，才能有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。 5、促進(jìn)投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快民間投資進(jìn)入。

目前在市場(chǎng)緊縮、消費(fèi)疲軟、民間投資意愿不強(qiáng)的情況下，主要依靠政府的投入支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看積極財(cái)政政策的效果不是無(wú)限的。大量民間資本的創(chuàng)業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有直接貢獻(xiàn)，其投資效率也是高的。

6、帶來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)的倍增放大效應(yīng)，創(chuàng)業(yè)不單是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人創(chuàng)下自己一份事業(yè)、產(chǎn)業(yè)，而且創(chuàng)下新的就業(yè)機(jī)會(huì)。小型企業(yè)能夠吸納3—5個(gè)人就業(yè)。

7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務(wù)工作量，提高就業(yè)工作效率。

8、通過(guò)一大批創(chuàng)業(yè)的微型、小企業(yè)的設(shè)立和成長(zhǎng)，還能夠增加國(guó)家稅源，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)區(qū)域；成千上萬(wàn)以勤儉、誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)的小業(yè)主將成為中產(chǎn)階級(jí)的中堅(jiān)力量，為社會(huì)發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會(huì)效果和經(jīng)濟(jì)效果不可估量。 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的途徑： 1、轉(zhuǎn)變政府勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)服務(wù)的職能結(jié)構(gòu)。

在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的行政職能中，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的功能和作用。 2、為在社會(huì)上形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，建議在全國(guó)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)和一系列的創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)，普及創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)，表彰先進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型。

3、政府加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，各地勞動(dòng)部門(mén)可成立開(kāi)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，政府對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和管理技能提高的培訓(xùn)支付費(fèi)用。

另外可借鑒加拿大創(chuàng)業(yè)模式，政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼制度，對(duì)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供1年生活費(fèi)補(bǔ)貼。 4、充分發(fā)揮社會(huì)民間團(tuán)體組織的積極性，促進(jìn)其相關(guān)的社會(huì)群體人員的創(chuàng)業(yè)。

5、進(jìn)一步改善創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)申辦手續(xù)，降低創(chuàng)業(yè)投資門(mén)檻。大力發(fā)展電子政務(wù)，方便創(chuàng)業(yè)小企業(yè)辦理勞動(dòng)人事和稅務(wù)等手續(xù)；降低小企業(yè)注冊(cè)資本金；放開(kāi)個(gè)人服務(wù)業(yè)、咨詢、小手工制作、軟件設(shè)計(jì)等非制造性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在家庭住所進(jìn)行。

6.以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意義及其途徑有哪些

意義：1、促進(jìn)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快我國(guó)城市化進(jìn)程。打破我國(guó)長(zhǎng)期形成的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，主要依靠無(wú)數(shù)多的異?；钴S、自主經(jīng)營(yíng)的小業(yè)主、微小企業(yè)構(gòu)造微觀運(yùn)作平臺(tái)。它們是“公司+農(nóng)戶+基地”的基礎(chǔ)力量，是進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商的主力軍，是城鎮(zhèn)房地產(chǎn)（住宅和商鋪）的重要消費(fèi)者。

2、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)是能夠大量容納勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵(lì)在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，能迅速提高我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重，同時(shí)改進(jìn)人民生活水平和質(zhì)量。

3、促進(jìn)所有制結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質(zhì)看都是私營(yíng)和民間資本，國(guó)有資本將從國(guó)民經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域逐步退出，此時(shí)需要民營(yíng)企業(yè)及時(shí)去填補(bǔ)和置換國(guó)有資本。培植創(chuàng)業(yè)小企業(yè)做大做強(qiáng)有重要意義。

4、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)規(guī)模結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬(wàn)“小而專”、“小而特”、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會(huì)化生產(chǎn)和服務(wù)體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)，才能有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

5、促進(jìn)投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快民間投資進(jìn)入。目前在市場(chǎng)緊縮、消費(fèi)疲軟、民間投資意愿不強(qiáng)的情況下，主要依靠政府的投入支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看積極財(cái)政政策的效果不是無(wú)限的。大量民間資本的創(chuàng)業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有直接貢獻(xiàn)，其投資效率也是高的。

6、帶來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)的倍增放大效應(yīng)，創(chuàng)業(yè)不單是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人創(chuàng)下自己一份事業(yè)、產(chǎn)業(yè)，而且創(chuàng)下新的就業(yè)機(jī)會(huì)。小型企業(yè)能夠吸納3—5個(gè)人就業(yè)。

7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務(wù)工作量，提高就業(yè)工作效率。

8、通過(guò)一大批創(chuàng)業(yè)的微型、小企業(yè)的設(shè)立和成長(zhǎng)，還能夠增加國(guó)家稅源，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)區(qū)域；成千上萬(wàn)以勤儉、誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)的小業(yè)主將成為中產(chǎn)階級(jí)的中堅(jiān)力量，為社會(huì)發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會(huì)效果和經(jīng)濟(jì)效果不可估量。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的途徑：

1、轉(zhuǎn)變政府勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)服務(wù)的職能結(jié)構(gòu)。在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的行政職能中，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的功能和作用。

2、為在社會(huì)上形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，建議在全國(guó)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)和一系列的創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)，普及創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)，表彰先進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型。

3、政府加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，各地勞動(dòng)部門(mén)可成立開(kāi)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，政府對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和管理技能提高的培訓(xùn)支付費(fèi)用。另外可借鑒加拿大創(chuàng)業(yè)模式，政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼制度，對(duì)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供1年生活費(fèi)補(bǔ)貼。

4、充分發(fā)揮社會(huì)民間團(tuán)體組織的積極性，促進(jìn)其相關(guān)的社會(huì)群體人員的創(chuàng)業(yè)。

5、進(jìn)一步改善創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)申辦手續(xù)，降低創(chuàng)業(yè)投資門(mén)檻。大力發(fā)展電子政務(wù)，方便創(chuàng)業(yè)小企業(yè)辦理勞動(dòng)人事和稅務(wù)等手續(xù)；降低小企業(yè)注冊(cè)資本金；放開(kāi)個(gè)人服務(wù)業(yè)、咨詢、小手工制作、軟件設(shè)計(jì)等非制造性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在家庭住所進(jìn)行

7.論述以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1500字

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新引擎，而高校畢業(yè)生更是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的生力軍?！半p創(chuàng)”對(duì)緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)能夠發(fā)揮重要作用。為此，國(guó)家從多方面為高校畢業(yè)生以及在校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供扶持，如降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻、鼓勵(lì)打造創(chuàng)業(yè)孵化器、建設(shè)眾創(chuàng)空間、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合，數(shù)字技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)制造的滲透改造，以及一些新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的持續(xù)興起，也為高校畢業(yè)生和在校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了極好機(jī)遇。

高校要以提升學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)造能力為核心，以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)在校學(xué)生全覆蓋，融入人才培養(yǎng)全過(guò)程。

——注重打造知識(shí)完整鏈條。整合教務(wù)、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)等資源，充分依托社會(huì)培訓(xùn)力量，建立層次分明、平臺(tái)多樣的菜單式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。尤其關(guān)注創(chuàng)新意識(shí)以及創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)、試驗(yàn)、能力等重要環(huán)節(jié)，為在校學(xué)生打造從產(chǎn)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法到掌握相關(guān)實(shí)踐知識(shí)的“閉環(huán)”。

——注重提供實(shí)踐引導(dǎo)支持。通過(guò)設(shè)立引導(dǎo)性學(xué)分、選修課程、專業(yè)學(xué)位等方式，實(shí)現(xiàn)一、二課堂有效聯(lián)動(dòng)。充分利用校內(nèi)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備和場(chǎng)地，服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展，推動(dòng)課堂創(chuàng)新向創(chuàng)業(yè)實(shí)踐延伸。

——注重探索相關(guān)扶持政策。在建立彈性學(xué)制、允許在校生休學(xué)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上，通過(guò)不同課程的設(shè)置、考核方式的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)在校學(xué)生“在讀創(chuàng)業(yè)”。如，同濟(jì)大學(xué)嘗試改革本科工商管理專業(yè)的授課方式和考核方法，面向校內(nèi)招收正在創(chuàng)業(yè)的有意愿轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生，讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、學(xué)業(yè)“兼得”，降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)成本；推進(jìn)“學(xué)時(shí)、學(xué)分、學(xué)位、學(xué)歷”和“教師指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)工作量”的“四學(xué)一量”改革，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才培養(yǎng)融合；通過(guò)投資建設(shè)同濟(jì)創(chuàng)業(yè)谷、彌補(bǔ)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條缺失的環(huán)節(jié)、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化等舉措，構(gòu)建一整套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的創(chuàng)新。

各級(jí)政府應(yīng)承擔(dān)更多責(zé)任，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)不斷完善所需的公共產(chǎn)品和服務(wù)，不斷清除制約“雙創(chuàng)”的障礙，做好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者的“后臺(tái)服務(wù)器”。

——引導(dǎo)銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予更多關(guān)注，開(kāi)發(fā)針對(duì)該類(lèi)企業(yè)的金融服務(wù)產(chǎn)品，幫助解決初創(chuàng)期“資金難”問(wèn)題。

——鼓勵(lì)政府、國(guó)有企事業(yè)單位在采購(gòu)商品和服務(wù)時(shí)，適當(dāng)向高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)傾斜，幫助解決初創(chuàng)期“銷(xiāo)售難”問(wèn)題。

——完善新興行業(yè)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，注重對(duì)該類(lèi)企業(yè)的政策和法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)，使其學(xué)會(huì)用法律保護(hù)智力成果。

提高政策的協(xié)調(diào)性和針對(duì)性，在高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的不同發(fā)展階段，實(shí)行相應(yīng)的扶持政策。

在企業(yè)創(chuàng)立前，簡(jiǎn)政放權(quán)，降低行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻，簡(jiǎn)化資格審查和辦理流程。試行將事前審批改為事前備案和事中事后監(jiān)管，降低企業(yè)創(chuàng)立的時(shí)間成本。在企業(yè)孵化期，發(fā)揮種子基金的引導(dǎo)作用和政策性資金的杠桿效應(yīng)，引導(dǎo)民間資本參與，推動(dòng)創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展壯大，扶持創(chuàng)業(yè)者順利度過(guò)孵化期。在企業(yè)成長(zhǎng)期，政府可采取就業(yè)人員落戶加分、員工社保補(bǔ)貼等政策，支持企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。并且與高校、科技園區(qū)聯(lián)合搭建平臺(tái)，推進(jìn)扶持政策真正落地，為青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。