公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)評審

1.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的申請流程是什么?

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的申請流程是什么？

就讓我來為您解答吧！

其實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼是不可以單獨申請的，因為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼是，創(chuàng)業(yè)補貼中的一項補貼，還有場租補貼，社保補貼，初創(chuàng)補貼，和外加的創(chuàng)業(yè)無息貸款。

下面我就來給大大家講解以下創(chuàng)業(yè)補貼流程

登記備案

是深戶的話需要辦理失業(yè)登記和到當?shù)亟值擂k備案。

注冊公司：

辦理營業(yè)執(zhí)照建議注冊“有限責任公司”（簡稱“有限公司”）。

一、準備資料 深圳的數(shù)字證書或個人網銀U盾，用于網上簽名。

二、確定注冊信息

1.公司名稱： 深圳市+字號+行業(yè)+有限公司，“深圳”可以加“（）”放在字號或行業(yè)后面。

2.注冊地址：提供一個聯(lián)系地址，有些沒有實際辦公場地的，可以使用住宅或民房注冊。

3.注冊資金：目前，除個別一些行業(yè)外，大部分是認繳制的，20年-50年內繳足。

4.經營范圍：經營范圍要寫清楚，您公司主要的業(yè)務或銷售的產品寫在里面，比如軟件技術開發(fā)、電子產品的銷售等。

5.公司成員：有限公司主要確定法定代表人、股東。法定代表人可以不占股。

三、注冊內資有限公司的流程

創(chuàng)業(yè)補貼：

自主創(chuàng)業(yè)扶持補助對象為：

1、未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補貼的自主創(chuàng)業(yè)人員

2、在本市創(chuàng)辦的正常經營并依法繳交社會保險費的初創(chuàng)企業(yè)。

（初創(chuàng)企業(yè)：是指在本市登記注冊3年內的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位）

一、申請對象

1、本市普通高校、職業(yè)學校、技工院校中畢業(yè)學年內的在校學生及休學創(chuàng)業(yè)的；

2、畢業(yè)5年內的普通高校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生；

3、畢業(yè)5年內的留學回國人員；

4、登記失業(yè)人員；

5、復員轉業(yè)退役軍人；

6、隨軍家屬；

7、殘疾人；

8、法定勞動年齡內的港澳居民。

注：4~7需是深圳戶籍，1~3無戶籍要求

二、補貼項目

自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)可以享受：

1.創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息：

個人首次申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款并符合條件的，由財政部門據(jù)實全額貼息。

①對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員提供最高30萬元、最長3年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息；

②合伙經營或創(chuàng)辦企業(yè)的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款。

2.初創(chuàng)企業(yè)補貼（政策較以往有變動）：

①初創(chuàng)企業(yè)補貼標準從5000元提高至1萬元；

②合伙創(chuàng)辦企業(yè)合計補貼金額不超過10萬元。

原補助標準為5000元，合伙創(chuàng)辦企業(yè)合計不超過5萬元

3.創(chuàng)業(yè)場租補貼：

500-2340元/月，持續(xù)補貼36個月。

每月補貼金額高低由經營所在區(qū)、寶安戶籍、大學生、入駐載體決定。

入駐載體是關鍵性因素，其次是寶安戶籍，最后是大學生。也就是說在創(chuàng)業(yè)孵化基地內創(chuàng)業(yè)補貼金額是最高的。

4.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼 自主創(chuàng)業(yè)人員在本市的初創(chuàng)企業(yè)吸納人員就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動合同并以繳納6個人以上的社會保險費）人數(shù)社情創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

①招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；

②招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。 （深戶與非深戶籍人員均納入就業(yè)帶動就業(yè)補貼范圍內）

5.社會保險補貼；

符合條件的企業(yè)內自主創(chuàng)業(yè)人員每人補貼650元每個月，持續(xù)補貼36個月，補貼最高不超過10人。

在深圳發(fā)現(xiàn)有一個不錯的公眾服務號渠道 里面有很多深圳市補貼的內容 創(chuàng)業(yè)者你們應該去咨詢一下你們滿足哪一項補貼~ 深圳市創(chuàng)業(yè)補貼

2.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的指標統(tǒng)計和統(tǒng)計制度落實

黨的十七大報告明確提出，要“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認識擴大就業(yè)的規(guī)律，科學分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來的。

第一，這是針對經濟增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由于經濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經濟增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，“九五”時期，國內生產總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。因此，在當前的經濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經濟對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經濟增長來擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉變經濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經濟與擴大就業(yè)的良性互動。

第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓的實踐證明，在目前我國的經濟結構下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。

第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業(yè)生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。

為了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。隨著國有企業(yè)改革、經濟結構調整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道。勞動者要主動適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務派遣、家政服務、承攬大公司的外包業(yè)務等多種形式，或實現(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng)業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進作用。因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)新培訓方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓的成功率。

我國人口多，就業(yè)任務重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經濟發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決

3.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?

黨的十七大報告明確提出，要“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。

把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認識擴大就業(yè)的規(guī)律，科學分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來的。 第一，這是針對經濟增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。

近年來，由于經濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經濟增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，“九五”時期，國內生產總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。

因此，在當前的經濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經濟對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經濟增長來擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉變經濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經濟與擴大就業(yè)的良性互動。

第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。

在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓的實踐證明，在目前我國的經濟結構下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。

第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。

企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業(yè)生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。

教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。

這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。 為了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。

一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。

隨著國有企業(yè)改革、經濟結構調整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道。勞動者要主動適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務派遣、家政服務、承攬大公司的外包業(yè)務等多種形式，或實現(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。

除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng)業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進作用。

因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)新培訓方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓的成功率。 我國人口多，就業(yè)任務重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。

擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經濟發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決。

4.你怎樣理解創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，就業(yè)的人多了自然帶動經濟發(fā)展。

黨的十七大報告明確提出，要“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認識擴大就業(yè)的規(guī)律，科學分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來的。

第一，這是針對經濟增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由于經濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經濟增長吸納勞動力的作用有所減弱。

根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，“九五”時期，國內生產總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。因此，在當前的經濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經濟對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經濟增長來擴大就業(yè)，顯然是不夠的。

尤其是在我國加快轉變經濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經濟與擴大就業(yè)的良性互動。第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應提出來的。

勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓的實踐證明，在目前我國的經濟結構下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。

根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當然也就小。

目前，不論是學有所長的大學畢業(yè)生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。

北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。

為了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。

政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。

另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。隨著國有企業(yè)改革、經濟結構調整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道。

勞動者要主動適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務派遣、家政服務、承攬大公司的外包業(yè)務等多種形式，或實現(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度。

創(chuàng)業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進作用。因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)新培訓方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓的成功率。

我國人口多，就業(yè)任務重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經濟發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。

只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決。

5.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意義及其途徑有哪些

意義：1、促進城鄉(xiāng)結構的優(yōu)化，加快我國城市化進程。

打破我國長期形成的城鄉(xiāng)二元經濟結構，小城鎮(zhèn)建設、農業(yè)產業(yè)化、農村剩余勞動力轉移，主要依靠無數(shù)多的異?；钴S、自主經營的小業(yè)主、微小企業(yè)構造微觀運作平臺。它們是“公司+農戶+基地”的基礎力量，是進城進鎮(zhèn)務工經商的主力軍，是城鎮(zhèn)房地產（住宅和商鋪）的重要消費者。

2、促進產業(yè)結構優(yōu)化，加快第三產業(yè)發(fā)展，服務業(yè)是能夠大量容納勞動力的產業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵在第三產業(yè)創(chuàng)業(yè)，能迅速提高我國第三產業(yè)在國民經濟中的比重，同時改進人民生活水平和質量。

3、促進所有制結構的優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質看都是私營和民間資本，國有資本將從國民經濟競爭性領域逐步退出，此時需要民營企業(yè)及時去填補和置換國有資本。培植創(chuàng)業(yè)小企業(yè)做大做強有重要意義。

4、促進經濟規(guī)模結構的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬“小而?！?、“小而特”、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會化生產和服務體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規(guī)模結構，才能有國際競爭力。 5、促進投資結構的優(yōu)化，加快民間投資進入。

目前在市場緊縮、消費疲軟、民間投資意愿不強的情況下，主要依靠政府的投入支撐國民經濟發(fā)展，從長遠看積極財政政策的效果不是無限的。大量民間資本的創(chuàng)業(yè)對國民經濟的增長有直接貢獻，其投資效率也是高的。

6、帶來勞動力就業(yè)的倍增放大效應，創(chuàng)業(yè)不單是創(chuàng)業(yè)者個人創(chuàng)下自己一份事業(yè)、產業(yè)，而且創(chuàng)下新的就業(yè)機會。小型企業(yè)能夠吸納3—5個人就業(yè)。

7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務工作量，提高就業(yè)工作效率。

8、通過一大批創(chuàng)業(yè)的微型、小企業(yè)的設立和成長，還能夠增加國家稅源，成為國民經濟的新增長區(qū)域；成千上萬以勤儉、誠信創(chuàng)業(yè)的小業(yè)主將成為中產階級的中堅力量，為社會發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會效果和經濟效果不可估量。 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的途徑： 1、轉變政府勞動部門的就業(yè)服務的職能結構。

在各級勞動和社會保障部門的行政職能中，強化創(chuàng)業(yè)輔導的功能和作用。 2、為在社會上形成鼓勵創(chuàng)業(yè)的風氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成為社會關注的焦點，建議在全國設立“創(chuàng)業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會和一系列的創(chuàng)業(yè)宣傳活動，普及創(chuàng)業(yè)基本知識，表彰先進創(chuàng)業(yè)典型。

3、政府加強創(chuàng)業(yè)輔導工作。借鑒上海經驗，各地勞動部門可成立開業(yè)指導服務中心，委托專業(yè)培訓機構進行創(chuàng)業(yè)培訓，政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和管理技能提高的培訓支付費用。

另外可借鑒加拿大創(chuàng)業(yè)模式，政府設立創(chuàng)業(yè)補貼制度，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓提供1年生活費補貼。 4、充分發(fā)揮社會民間團體組織的積極性，促進其相關的社會群體人員的創(chuàng)業(yè)。

5、進一步改善創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，簡化創(chuàng)業(yè)申辦手續(xù)，降低創(chuàng)業(yè)投資門檻。大力發(fā)展電子政務，方便創(chuàng)業(yè)小企業(yè)辦理勞動人事和稅務等手續(xù)；降低小企業(yè)注冊資本金；放開個人服務業(yè)、咨詢、小手工制作、軟件設計等非制造性經營活動在家庭住所進行。

6.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意義及其途徑有哪些

意義：1、促進城鄉(xiāng)結構的優(yōu)化，加快我國城市化進程。打破我國長期形成的城鄉(xiāng)二元經濟結構，小城鎮(zhèn)建設、農業(yè)產業(yè)化、農村剩余勞動力轉移，主要依靠無數(shù)多的異?；钴S、自主經營的小業(yè)主、微小企業(yè)構造微觀運作平臺。它們是“公司+農戶+基地”的基礎力量，是進城進鎮(zhèn)務工經商的主力軍，是城鎮(zhèn)房地產（住宅和商鋪）的重要消費者。

2、促進產業(yè)結構優(yōu)化，加快第三產業(yè)發(fā)展，服務業(yè)是能夠大量容納勞動力的產業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵在第三產業(yè)創(chuàng)業(yè)，能迅速提高我國第三產業(yè)在國民經濟中的比重，同時改進人民生活水平和質量。

3、促進所有制結構的優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質看都是私營和民間資本，國有資本將從國民經濟競爭性領域逐步退出，此時需要民營企業(yè)及時去填補和置換國有資本。培植創(chuàng)業(yè)小企業(yè)做大做強有重要意義。

4、促進經濟規(guī)模結構的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬“小而專”、“小而特”、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會化生產和服務體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規(guī)模結構，才能有國際競爭力。

5、促進投資結構的優(yōu)化，加快民間投資進入。目前在市場緊縮、消費疲軟、民間投資意愿不強的情況下，主要依靠政府的投入支撐國民經濟發(fā)展，從長遠看積極財政政策的效果不是無限的。大量民間資本的創(chuàng)業(yè)對國民經濟的增長有直接貢獻，其投資效率也是高的。

6、帶來勞動力就業(yè)的倍增放大效應，創(chuàng)業(yè)不單是創(chuàng)業(yè)者個人創(chuàng)下自己一份事業(yè)、產業(yè)，而且創(chuàng)下新的就業(yè)機會。小型企業(yè)能夠吸納3—5個人就業(yè)。

7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務工作量，提高就業(yè)工作效率。

8、通過一大批創(chuàng)業(yè)的微型、小企業(yè)的設立和成長，還能夠增加國家稅源，成為國民經濟的新增長區(qū)域；成千上萬以勤儉、誠信創(chuàng)業(yè)的小業(yè)主將成為中產階級的中堅力量，為社會發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會效果和經濟效果不可估量。

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的途徑：

1、轉變政府勞動部門的就業(yè)服務的職能結構。在各級勞動和社會保障部門的行政職能中，強化創(chuàng)業(yè)輔導的功能和作用。

2、為在社會上形成鼓勵創(chuàng)業(yè)的風氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成為社會關注的焦點，建議在全國設立“創(chuàng)業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會和一系列的創(chuàng)業(yè)宣傳活動，普及創(chuàng)業(yè)基本知識，表彰先進創(chuàng)業(yè)典型。

3、政府加強創(chuàng)業(yè)輔導工作。借鑒上海經驗，各地勞動部門可成立開業(yè)指導服務中心，委托專業(yè)培訓機構進行創(chuàng)業(yè)培訓，政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和管理技能提高的培訓支付費用。另外可借鑒加拿大創(chuàng)業(yè)模式，政府設立創(chuàng)業(yè)補貼制度，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓提供1年生活費補貼。

4、充分發(fā)揮社會民間團體組織的積極性，促進其相關的社會群體人員的創(chuàng)業(yè)。

5、進一步改善創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，簡化創(chuàng)業(yè)申辦手續(xù)，降低創(chuàng)業(yè)投資門檻。大力發(fā)展電子政務，方便創(chuàng)業(yè)小企業(yè)辦理勞動人事和稅務等手續(xù)；降低小企業(yè)注冊資本金；放開個人服務業(yè)、咨詢、小手工制作、軟件設計等非制造性經營活動在家庭住所進行

7.論述以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1500字

當前，我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已成為經濟社會發(fā)展新引擎，而高校畢業(yè)生更是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍?！半p創(chuàng)”對緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，實現(xiàn)個人價值，推動經濟提質增效、轉型升級能夠發(fā)揮重要作用。為此，國家從多方面為高校畢業(yè)生以及在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供扶持，如降低創(chuàng)業(yè)門檻、鼓勵打造創(chuàng)業(yè)孵化器、建設眾創(chuàng)空間、設立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等。同時，互聯(lián)網與傳統(tǒng)產業(yè)的深度融合，數(shù)字技術對傳統(tǒng)制造的滲透改造，以及一些新興產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術的持續(xù)興起，也為高校畢業(yè)生和在校學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了極好機遇。

高校要以提升學生社會責任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)造能力為核心，以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對在校學生全覆蓋，融入人才培養(yǎng)全過程。

——注重打造知識完整鏈條。整合教務、就業(yè)、產業(yè)等資源，充分依托社會培訓力量，建立層次分明、平臺多樣的菜單式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。尤其關注創(chuàng)新意識以及創(chuàng)業(yè)實務、試驗、能力等重要環(huán)節(jié)，為在校學生打造從產生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法到掌握相關實踐知識的“閉環(huán)”。

——注重提供實踐引導支持。通過設立引導性學分、選修課程、專業(yè)學位等方式，實現(xiàn)一、二課堂有效聯(lián)動。充分利用校內的教學實驗設備和場地，服務學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展，推動課堂創(chuàng)新向創(chuàng)業(yè)實踐延伸。

——注重探索相關扶持政策。在建立彈性學制、允許在校生休學創(chuàng)業(yè)基礎上，通過不同課程的設置、考核方式的調整，實現(xiàn)在校學生“在讀創(chuàng)業(yè)”。如，同濟大學嘗試改革本科工商管理專業(yè)的授課方式和考核方法，面向校內招收正在創(chuàng)業(yè)的有意愿轉專業(yè)的學生，讓學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、學業(yè)“兼得”，降低大學生創(chuàng)業(yè)的機會成本；推進“學時、學分、學位、學歷”和“教師指導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動工作量”的“四學一量”改革，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才培養(yǎng)融合；通過投資建設同濟創(chuàng)業(yè)谷、彌補高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條缺失的環(huán)節(jié)、推動科研成果轉化等舉措，構建一整套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學體系，激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進以創(chuàng)新為基礎的創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)為導向的創(chuàng)新。

各級政府應承擔更多責任，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)營造良好的市場環(huán)境。通過不斷完善所需的公共產品和服務，不斷清除制約“雙創(chuàng)”的障礙，做好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者的“后臺服務器”。

——引導銀行等金融機構對高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予更多關注，開發(fā)針對該類企業(yè)的金融服務產品，幫助解決初創(chuàng)期“資金難”問題。

——鼓勵政府、國有企事業(yè)單位在采購商品和服務時，適當向高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)傾斜，幫助解決初創(chuàng)期“銷售難”問題。

——完善新興行業(yè)法律法規(guī)，加強對高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的知識產權保護，注重對該類企業(yè)的政策和法律實務培訓，使其學會用法律保護智力成果。

提高政策的協(xié)調性和針對性，在高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的不同發(fā)展階段，實行相應的扶持政策。

在企業(yè)創(chuàng)立前，簡政放權，降低行業(yè)準入門檻，簡化資格審查和辦理流程。試行將事前審批改為事前備案和事中事后監(jiān)管，降低企業(yè)創(chuàng)立的時間成本。在企業(yè)孵化期，發(fā)揮種子基金的引導作用和政策性資金的杠桿效應，引導民間資本參與，推動創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展壯大，扶持創(chuàng)業(yè)者順利度過孵化期。在企業(yè)成長期，政府可采取就業(yè)人員落戶加分、員工社保補貼等政策，支持企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。并且與高校、科技園區(qū)聯(lián)合搭建平臺，推進扶持政策真正落地，為青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航。