(1)從觀念上來看,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分為傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè),新興創(chuàng)業(yè)以及最新興起的微創(chuàng)業(yè)。
(2)從方法上來看,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分為實(shí)業(yè)創(chuàng)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。 (3)從投資上來看,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分為無本創(chuàng)業(yè),小本創(chuàng)業(yè),微創(chuàng)業(yè)等。
(4)從方式上來看,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分為自主創(chuàng)業(yè),加盟創(chuàng)業(yè),體驗(yàn)式培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)方案指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。 自主創(chuàng)業(yè)需要資金鏈、人員、場地、產(chǎn)品等多項(xiàng)內(nèi)容的系統(tǒng)化規(guī)劃,創(chuàng)業(yè)起步較高,風(fēng)險(xiǎn)較大;加盟方式的比較普遍,而且比較正統(tǒng)、專業(yè)、規(guī)?;?。
但同時(shí)創(chuàng)業(yè)者也需要從資金和經(jīng)驗(yàn)問題,客觀的考慮選擇加盟項(xiàng)目。體驗(yàn)式培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)類似于一個(gè)創(chuàng)業(yè)模擬,從中可以領(lǐng)略創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情十足,77。
2%的大學(xué)生表示對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有興趣,其中很有興趣的占31%;有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的占13。4%,有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的占60。
2%。分學(xué)歷看,高職院校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情更高,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有興趣的比重為89。
6%,高職生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者比重也更高,為18。 5%。
國家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)、市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域呈多樣化、服務(wù)化的特點(diǎn),主要集中在第三產(chǎn)業(yè)。其中,信息產(chǎn)業(yè)最受創(chuàng)業(yè)者青睞,選擇“信息傳輸、軟件、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的被訪者比重為21。
6%;選擇“文化、體育、傳媒”和“批發(fā)零售”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的被訪者比重均在10%以上。 同時(shí),創(chuàng)業(yè)者參與的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主要依托互聯(lián)網(wǎng)開展,選擇“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)”和“互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體兩者兼有”的被訪者比重分別為42。
5%和29。9%。
超九成創(chuàng)業(yè)生曾獲幫扶 調(diào)查顯示,從資金來源看,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者的初始投資主要靠學(xué)校資助和自有資金,選擇這兩項(xiàng)的被訪者比重分別為38。 5%和35。
6%;選擇互聯(lián)網(wǎng)融資、銀行貸款、風(fēng)投和線下眾籌的被訪者比重在10。6%-15。
7%之間。 當(dāng)問及“目前,您的盈虧狀況怎樣”時(shí),51。
9%的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者處于“盈虧平衡”狀態(tài);“盈利”的占27。7%。
調(diào)查顯示,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者在創(chuàng)業(yè)前和創(chuàng)業(yè)期間獲得過相關(guān)指導(dǎo)或政策扶持的比重高達(dá)95。 5%,82。
4%的被訪者同時(shí)得到過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等6類幫助。其中“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”獲助比例最高,93。
8%的創(chuàng)業(yè)者表示獲得過相應(yīng)幫助。
現(xiàn)在自從開始了全民創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的浪潮,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就層出不窮。
我就來簡單說說大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。首先來說優(yōu)勢(shì):1、現(xiàn)在國家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),從政策到實(shí)際的支持力度非常大,許多地方政府也極其歡迎大學(xué)生創(chuàng)業(yè),為他們廣開綠燈。
并且作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)享受很多類似于稅收減免等政策,可以說這是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。 2、現(xiàn)在許多學(xué)校內(nèi)部就有孵化園、創(chuàng)業(yè)基地等,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以以極低的成本和代價(jià)就能擁有外面同質(zhì)量的辦公、倉庫等,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成本再次降低。
而且很多學(xué)校規(guī)定大學(xué)生可以進(jìn)行無限期的休學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè),這也免除了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗,學(xué)業(yè)無以為繼的后顧之憂。3、現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生,尤其是985、211的知名高校的學(xué)生,本身就是優(yōu)中擇優(yōu)的結(jié)果,這些人在校所形成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體中,在技術(shù)及科技領(lǐng)域所擁有的實(shí)力是毋庸置疑的。
4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沒有那么多后顧之憂,還擁有極低的成本和極高的人才質(zhì)量,使得他們更容易擁有并實(shí)現(xiàn)那些天馬行空的想法,使得他們更加創(chuàng)新,使得他們更具有競爭力。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)這么多而且這么明顯,是不是就沒有什么劣勢(shì)或者劣勢(shì)很少了?恰恰相反,他們也有極大的劣勢(shì)。
1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是多是自己的同學(xué)好友或志同道合的人組合的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì),這樣良好的關(guān)系能夠使團(tuán)隊(duì)更加緊密,協(xié)助更為默契。但是相對(duì)的,很大部分我所見過的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)嚴(yán)肅的問題,那就是股權(quán)結(jié)構(gòu)極其不合理。
很多人都說關(guān)系很好,所以不好分配,所以很多的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的股權(quán)都松散而平均,這樣當(dāng)真正遇到麻煩時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)很大的問題,那就是到底聽誰的。 同時(shí)投資人也極其反感這樣的問題,因?yàn)闀?huì)有極大的風(fēng)險(xiǎn)。
就算是親兄弟,也要明算賬。很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不明白這樣的道理。
2、現(xiàn)在的媒體很多都把創(chuàng)業(yè)神話了,尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè),這是一個(gè)浪漫的詞。
所以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)十個(gè)里有八九個(gè)覺得自己會(huì)改變世界。很多大學(xué)生所謂的創(chuàng)業(yè)實(shí)際上只是自己的一種幻想,他們很多甚至連一份像樣的商業(yè)計(jì)劃書都寫不出來。
創(chuàng)業(yè),實(shí)際就是做生意。不管是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)還是什么,本質(zhì)都是做生意賺取利益。
而很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不懂這個(gè)道理,最后往往燒完那些無知的投資人的錢之后就會(huì)因?yàn)橘Y金的缺乏而失敗。3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè),相對(duì)于那些工作一段時(shí)間或是在某一行業(yè)奮斗發(fā)展一段時(shí)間的人來說,缺了一個(gè)很重要的東西,那就是經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)始終會(huì)比在那一行業(yè)比較其從業(yè)者創(chuàng)業(yè)缺乏對(duì)該行業(yè)的直觀的認(rèn)識(shí)和積累,這也是一個(gè)劣勢(shì)。希望對(duì)題主有所幫助。
近年來,就業(yè)難成為大學(xué)生的普遍壓力,成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
在這種情況下,以自主創(chuàng)業(yè)為主導(dǎo)的自我聘用的就業(yè)模式,成為畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的新模式,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為就業(yè)指導(dǎo)的新導(dǎo)向。同時(shí),在高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,建立創(chuàng)新型國家的需要。
1高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀 1.1高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力普遍較差 由于高職院校生源情況,導(dǎo)致高職學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)普遍較差,能把專業(yè)知識(shí)學(xué)扎實(shí)就需要花費(fèi)其很多時(shí)間和精力,就談不上開展學(xué)術(shù)研究,發(fā)表論文或申請(qǐng)專利。筆者所在學(xué)院的學(xué)生參加近兩屆全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品大賽和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽重慶賽區(qū)比賽,是全市三十多所高職院校中獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)最高,數(shù)量最多的,但高職院校普遍獲獎(jiǎng)較少,等次較低,總體而言,比起本科院校還有很大的差距和不足,顯示高職院校創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力普遍較差。
1.2高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少,且成功率低 根據(jù)筆者所在學(xué)院所做的高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題的問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì),畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)意向的占到15.2%,但遠(yuǎn)低于39.5%的全國平均水平。高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣不是很高,勇于創(chuàng)業(yè)的人數(shù)就更少,據(jù)筆者了解,近幾年來筆者所在學(xué)校的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)及其微少。
2高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不足的主要原因 2.1高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的滯后 雖然創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育十分重要,但我國高校創(chuàng)業(yè)教育開展比較晚,比國外發(fā)達(dá)國家起步晚了十余年。而高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是近兩年才開始,而目前開展的創(chuàng)業(yè)教育普遍是以開展第二課堂的“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”為主,很少有高職院校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到學(xué)校的第一課堂中。
筆者所在的學(xué)院雖然已經(jīng)把《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育》課程納入學(xué)院統(tǒng)一的選修課中,但尚未沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合到整個(gè)教學(xué)體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃中,也沒有“全過程”培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。另一方面師資匱乏是影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要原因,目前高職院校幾乎沒有專門從事大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師。
2.2缺乏濃厚的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍 高職院校為豐富學(xué)生的業(yè)余生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì),開展了豐富多彩的第二課堂活動(dòng),但是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題的活動(dòng)較少,筆者所在的學(xué)院每年開展第二課堂活動(dòng)60余項(xiàng),但每年僅有三項(xiàng)涉及到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動(dòng),但參加活動(dòng)的人數(shù)比其它活動(dòng)相比較少,而且作品質(zhì)量較本科院校較低,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高職院校屬于“精英教育”,尚未融人普通大學(xué)生的業(yè)余生活。學(xué)校沒有營造有利于大學(xué)生健康成長的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力很難在校園活動(dòng)中培養(yǎng)和加強(qiáng)。
3對(duì)策探討 3.1改變教育價(jià)值觀,培養(yǎng)社會(huì)需要的學(xué)生。 首先是要改變傳統(tǒng)的教育價(jià)值觀。
由于思想認(rèn)識(shí)不足,很多高職院校尚未把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入學(xué)校整體教育教學(xué)中,沒有結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況建立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)制和體制。教育的主要功能是向社會(huì)輸送人才,目前國家和社會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才,高校就有義務(wù)和責(zé)任培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才,基于這種教育價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,將學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力納入人才培養(yǎng)目標(biāo)并加以實(shí)施,才能推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
3.2加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的第一課堂主陣地建設(shè) 一是構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論課程體系。要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入各專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃,需要在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行探索。
學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是在校期間的“全過程”教育,要求從新生入學(xué)到畢業(yè)整個(gè)過程全部貫穿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。 二是要加強(qiáng)實(shí)踐課程。
深化“校企合作”,開展“學(xué)生走入企業(yè)和企業(yè)進(jìn)入學(xué)?!钡然顒?dòng),經(jīng)常邀請(qǐng)成功企業(yè)家深入學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座,樹立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。利用“頂崗實(shí)習(xí)”階段,讓學(xué)生深入企業(yè),了解如何開辦企業(yè),如何管理企業(yè)等企業(yè)運(yùn)作過程,融入企業(yè)文化,為學(xué)生畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)師資建設(shè)。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須要有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有愛心、講奉獻(xiàn)的師資團(tuán)隊(duì)。
學(xué)校在引進(jìn)師資的時(shí)候應(yīng)適當(dāng)引進(jìn)一些這方面的教師,積極鼓勵(lì)教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科學(xué)研究,支持教師深入企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,打造一支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團(tuán)隊(duì),推動(dòng)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。 3.3加強(qiáng)第二課堂對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的推進(jìn)作用 第二課堂教育作為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的補(bǔ)充也是必不可少的,當(dāng)前,高職院校第一課堂尚未全面開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的情況下,第二課堂的作用尤為重要。
一是加強(qiáng)學(xué)術(shù)科技類學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)。學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)性和科學(xué)性,有助于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的提高,有助于學(xué)術(shù)氛同的營造。
筆者所在的學(xué)校目前有學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)3個(gè),參加學(xué)生數(shù)百人,在每年的“科技活動(dòng)周”、“學(xué)術(shù)科技作品大賽”、“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”中表現(xiàn)逐年增好,取得較好成績。加強(qiáng)此類社團(tuán)的發(fā)展,有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。
二是推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。創(chuàng)業(yè)園是學(xué)校開展的全真環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)園區(qū),學(xué)生能夠在開辦自己的實(shí)體公司中增強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,但高職院校普遍沒有創(chuàng)業(yè)園。
創(chuàng)業(yè)園不僅是學(xué)校創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,而且可以通過創(chuàng)業(yè)園作為平臺(tái)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與創(chuàng)業(yè)能力指導(dǎo),。
在武漢流行的真人公仔、攝影工作室等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,絕大多數(shù)是二三十歲的年輕人所為。他提醒,年輕人資金積累有限,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少,人脈關(guān)系薄弱,創(chuàng)業(yè)前要做細(xì)致市場調(diào)查,防止盲目跟風(fēng),項(xiàng)目初始投資不宜過大。補(bǔ)充:青年創(chuàng)業(yè)其實(shí)跟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)差不多的,希望我的回答能夠?qū)δ兴鶐椭鷡!補(bǔ)充:
大學(xué)創(chuàng)業(yè)與社會(huì)上4050失業(yè)人群、退休人員創(chuàng)業(yè)相比,還是有自身的特點(diǎn)的。孫子兵法云:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,大學(xué)生只有深刻認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn) 和缺點(diǎn)后,才能在揚(yáng)長避短基礎(chǔ)上對(duì)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)確定位。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生普遍有如下優(yōu)點(diǎn):(1)具有本科或研究生程度的文化水平,對(duì)事物較有領(lǐng)悟力,有些東西一點(diǎn)即通;(2)自主學(xué)習(xí)知識(shí)的能力強(qiáng);(3) 接受新鮮事物快,甚至是潮流的引領(lǐng)者;(4)思維普遍活躍,不管是敢不敢干、至少是敢想;(5)運(yùn)用IT技術(shù)能 力強(qiáng),能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到許多信息;(6)自信心較足,對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情有激情去做;(7)年紀(jì)輕,精力旺盛,故有“年輕是最大的資本”之說;(8)沒有 成家的大學(xué)生暫無家庭負(fù)擔(dān),其創(chuàng)業(yè)很可能獲得家庭或家族的支持。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)
無庸諱言,大學(xué)生還可能存在一些缺點(diǎn):(1)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷,尤其缺乏人際關(guān)系和商業(yè)網(wǎng)絡(luò);(2)缺乏真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,許多創(chuàng)業(yè) 點(diǎn)子經(jīng)不起市場的考驗(yàn);(3)缺乏商業(yè)信用,在校大學(xué) 生信用檔案與社會(huì)沒有接軌,導(dǎo)致融資借貸困難重重;(4)喜歡紙上談兵,創(chuàng)業(yè)設(shè)想大而無當(dāng),市場預(yù)測普遍過于樂觀;(5)眼高手低,好高騖遠(yuǎn),看 不起蠅頭小利,往往大談“第一桶金”,不談賺“第一分錢”;(6)獨(dú)立人格沒有完全形成,缺乏對(duì)社會(huì)和個(gè)人的責(zé)任感,甚至畢業(yè)后有繼續(xù)依賴父母過日子的想 法;(7)心理承受能力差,遇到挫折就放棄,有的學(xué)生在前期聽到創(chuàng)業(yè)艱難,沒有嘗試就輕易放棄了;(8)整個(gè)社會(huì)文化和商業(yè)交往中往往不信任青年人,俗語 說的“嘴上沒毛,辦事不牢”,很不利于年輕人的創(chuàng)業(yè)。
準(zhǔn)確把握自身創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)
以上是從統(tǒng)計(jì)面上來分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn),實(shí)際上每個(gè)大學(xué)生的情況是千差萬別的,還需要個(gè)性化地認(rèn)識(shí)自己。
在這里提供一個(gè)SWOT分析工具,大學(xué)生在一個(gè)四方格內(nèi)分別把自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、面臨的發(fā)展機(jī)遇、挑戰(zhàn)或威脅四個(gè)因素寫下來,每種因素羅列出主要的 4-5條來。
比如說某A學(xué)生認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)有:家庭經(jīng)商,自小在父母邊耳濡目染,對(duì)創(chuàng)業(yè)有濃厚興趣;經(jīng)過幾年勤工儉學(xué)也積累一些實(shí)際經(jīng)驗(yàn);做過班系干部,組織領(lǐng) 導(dǎo)能力得到鍛煉;幾個(gè)朋友合計(jì)創(chuàng)業(yè)有一定時(shí)間,已基本有一個(gè)磨合的團(tuán)隊(duì);產(chǎn)品獨(dú)一無二,有市場競爭力。
某B學(xué)生認(rèn)為自己的劣勢(shì)有:個(gè)人性格內(nèi)向,與人打交道較困難;家庭出身農(nóng)家較貧,沒有資金支 持,還指望畢業(yè)后還清教育貸款;沒有團(tuán)隊(duì),可能要單打獨(dú)斗;社會(huì)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足;準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品成本高昂,要委托別人加工。
某C學(xué)生認(rèn)為面臨的機(jī)遇有:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金成立,自己的科技項(xiàng)目可以申報(bào)一試,有導(dǎo)師的強(qiáng)力推薦;國內(nèi)市場目前突然變化,產(chǎn)生有利于己方的巨大需 求;一些企業(yè)正與我方洽談,個(gè)別有簽約前景;政府循環(huán)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)政策出臺(tái),更是利好消息。
某D學(xué)生認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)是:市場競爭不規(guī)范,假冒偽劣商品盛行,自己的真東西賣不出去;目前上海店 鋪?zhàn)饨鹪絹碓礁?,辛辛苦苦賺來的利潤越來越低;消費(fèi)風(fēng)潮變動(dòng)很快,自己可能趕不上流行趨勢(shì)。
高職教育是針對(duì)崗位訓(xùn)練技能的。因?yàn)楦呗毥逃旧砭褪蔷褪墙淌跇I(yè)技能的體系。高職教育不同于一般的專,本科教育。一般的專,本科教育是以理論為主導(dǎo),以實(shí)踐為輔。而高職專教育是以實(shí)踐動(dòng)手能力為主,以理論為輔。說白了高職教育就是崗位前的培訓(xùn)罷了。而相應(yīng)的高職生就要比一般的專,本科生在社會(huì)職們就業(yè)等方面有很大的前景。
2者關(guān)系就是 有了高職教育動(dòng)手實(shí)踐社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一定有所增強(qiáng) 能容易的適應(yīng)社會(huì)的生活 更直接的了解工作實(shí)質(zhì) 但缺乏文憑就業(yè)或許沒能象有著好文憑的人那樣輕松以后的福利也沒他們高 但說真的現(xiàn)在中國的教育代表什么呢?高職教育更貼近生活 而本科的教育更象天方夜潭 就中國而言高職教育的效果不比本科教育差!
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