重慶巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
1.第三季贏在中國中冠軍的項目是什么
第三賽季贏在中國冠軍手為：謝莉；亞軍選手：曾花 2008年6月3日23:30，中央二套，贏在中國第三賽季大決賽的冠軍選手：謝莉 此人7張桌子起家，做到幾個億。
這個重慶女人有實力。當年，餐飲鐵人大賽，還沒開始辦的時候，有個大賽叫“萬豪盛典”的餐飲比賽節(jié)目，謝莉就是冠軍，獎金100萬。
得了將后做的是勞斯萊斯的百年幻影。要知道這款車是百年紀念限量版，有錢你都做不到，大陸不會超過五輛！今天，她成了贏在中國第三季的冠軍，得了1000萬元的創(chuàng)業(yè)基金。
在9位評委和2位大評委中，她獲得了史玉柱、朱新禮、牛根生、柳傳志、馬云的投票。同時，還獲得了第一、二賽季冠軍的投票。
女性創(chuàng)業(yè)，挺不容易！ 創(chuàng)業(yè)者的微笑資本 承擔責任，妥協(xié)的底線 領導者在行動中定位 舍我其誰的自信 理想而不要理想化 明白自己職業(yè)中的危險 溝通 親和力 軍心 浙江歐詩漫集團電子商務部的網友在收看贏在中國后迫不及待的公布第三賽季冠亞軍名單，同時還針對評委的投票情況以及精彩點評整理了一些感言。--歐詩漫 贏在中國--第三賽季： 內容簡介 北京、上海、廣州、成都、咸陽、海外，全國六大城市，14個考場.來自各地的創(chuàng)業(yè)者激情滿懷的奔赴考場.面對評委、面對攝相機，他們講述著他們全部的熱情，航模專家、籠峰大王、魔豆咖啡等等，胸膛中洶涌著夢想，難以抑制的豪情，激勵著他們在創(chuàng)業(yè)路上不斷前行。
熊小鴿、史玉柱、俞敏洪擔任評委。這里有風投熊小鴿對項目市場的精到點評；有營銷大師史玉柱的高手支招兒； 俞敏洪智慧深沉的人生感悟。
成功企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)者的悉心提點，在路上的人步伐更加有力，方向越發(fā)明晰。 操著一口流利的中文、成語俏皮話流利自如的美國選手，思維之清晰、辯才之機敏嘆為觀止；56歲的農民選手，10余年的苦心鉆研，晉級的一刻成為人生最幸福的瞬間；19歲的美籍華裔女孩，小行星命名的天才少女，只為回家參賽，報效祖國…… 由包括柳傳志、馬云、熊曉鴿、史玉柱、俞敏洪、吳鷹、張欣、朱新禮、牛根生、劉二飛、郭廣昌等在內的國內著名企業(yè)家、風投擔當評委。
選手激情智慧的項目闡述，評委精道睿智的點評，嚴格的把關，一場智慧的商業(yè)學堂，一次企業(yè)家前輩與創(chuàng)業(yè)新星的激情碰撞—— 《贏在中國》，可以幫你洞觀創(chuàng)業(yè)中的險灘急流、將帶你聆聽前行者的肺腑忠言、將助你領悟成功者的商業(yè)智慧。 《贏在中國》，可以讓你站得更高，可以讓你做的更強，可以讓你想得更遠…… 《贏在中國》節(jié)目獲得： 《新周刊》中國電視榜最佳創(chuàng)富節(jié)目獎 電視創(chuàng)新論壇最具影響力大型電視活動獎 中國廣告協(xié)會第四屆中國媒體企劃獎全場大獎 第四屆中國國際金融論壇金融投資榜“2007中國最受金融界關注電視欄目獎 “商業(yè)實戰(zhàn)，我們應戰(zhàn)！”《贏在中國》第三賽季在她的決賽階段，開創(chuàng)了與前兩個賽季不同的選手結構和性別比例，12強選手中，謝莉、曾花、李璇三位女性卓然而立，“中國通”文亨利，鮮明的美國作派，率性真誠。
七場艱苦卓絕的商戰(zhàn)拼殺中，牛根生、朱新禮、史玉柱三位評委，在淘汰臺前艱于決擇，最后一場復活賽中，歸來的選手表現(xiàn)優(yōu)異，五強出乎意料地變?yōu)榱鶑?，三位評委成為投資人。 總決賽上，六場商戰(zhàn)無一敗績的謝莉，一躍成為《贏在中國》開賽以來唯一的女性冠軍，曾花緊隨其后，成為亞軍，舞臺上，二人挽手而笑，那一刻她們以女性獨有的堅韌、優(yōu)雅，賦予《贏在中國》一個華彩而圓滿的結局。
“贏在中國，我來了！”成都賽區(qū)、咸陽賽區(qū)、上海賽區(qū)、海外賽區(qū)……來自各地的創(chuàng)業(yè)者激情滿懷的奔赴考場。他們中有50多歲的長者，也有不足20的80后，有以輪椅帶步的殘病選手，也有身懷六甲的巾幗麗人。
胸堂中洶涌著的夢想、難以抑制的豪情，激勵著他們在創(chuàng)業(yè)的路上不斷前行。面對評委、面對攝像頭，他們講述著他們全部的熱情：污水處理系統(tǒng)、改良后的礦燈、寵物紅娘……本賽季海選歷時一個半月，橫跨國內及海外十大賽區(qū)、47個考場，由包括王志東、熊曉鴿、朱新禮在內的國內著名企業(yè)家、風投擔當評委，精道的點評、嚴格的把關，經過層層篩選，第二賽季108將最終誕生。
《贏在中國》第二賽季面向全球遴選創(chuàng)業(yè)英雄，報各者不限國籍，不限膚色，有能力以漢語普通話參加比賽者均可參加。報名總數(shù)達15萬余人。
選手激情智慧的項目闡述、評委精道睿智的點評，《贏在中國?晉級篇》為您展現(xiàn)36強角逐12強的全過程。馬云、熊曉鴿、史玉柱，三大評委坐鎮(zhèn)賽場。
一場智慧的商業(yè)學堂，一次企業(yè)家前輩與創(chuàng)業(yè)新星的激情碰撞-- 在這里，您可以看到從15萬人中脫穎而出的36強如何開啟創(chuàng)業(yè)之路，體悟他們的成功與挫折、困惑與彷徨、堅強與執(zhí)著；在這里，曾經“跪”著跋涉過互聯(lián)網的馬云、曾經從巔峰跌落谷底又反彈而起的史玉柱、對項目有著犀利眼光的熊曉鴿，以前行者面對后來人的熱忱，悉心解剖選手項目、評點創(chuàng)業(yè)路徑。在這個舞臺上，閃爍著人生智慧，回蕩著創(chuàng)業(yè)激情。
十二強的爭奪中，憑借網絡投票晉級的選手在最后時刻被取消了比賽資格，商業(yè)邏輯與道德底線，哪里是泥濘后的坦途，哪里是捷徑后的險灘，《贏在中國》不期而遇的對峙，顯現(xiàn)。
2.服務窗口如何開展巾幗示范崗創(chuàng)建
服務窗口如何開展巾幗示范崗創(chuàng)建：
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一、合理配置崗位，改善服務設施
為了創(chuàng)造優(yōu)質的辦稅環(huán)境，辦稅服務廳按照上級局的要求和自身實際布置了辦稅環(huán)境，統(tǒng)一標識、規(guī)范流程、合理設置窗口，并設置辦稅人員休息區(qū)，配備飲水機和茶具供辦稅人員使用。辦稅服務廳向納稅人明示各項的服務內容、服務指引，設有電子顯示屏幕、觸摸熒屏、宣傳欄等。辦稅服務廳的工作人員大部分都是女性，在寬敞、明亮、舒適、設施先進的辦稅環(huán)境下，她們以女性特有的細膩讓企業(yè)辦稅人員充分感受到了賓至如歸的感覺。
二、加強宣傳溝通，優(yōu)化服務水平
為建立和諧的征納關系，優(yōu)化服務水平，辦稅服務廳通過禮儀培訓、業(yè)務知識及操作規(guī)程培訓、計算機課程培訓等，提升干部職工的綜合辦事能力與素質。為了更好地完善辦稅服務廳的建設，他們經常與江門國稅系統(tǒng)的辦稅服務廳及本市地稅局辦稅服務廳、財局收費服務廳、公安局出入境辦證廳等窗口部門深入開展業(yè)務交流，探討合理科學的管理方法，不斷提升辦稅服務廳的服務水平。
三、抓好制度落實，促進創(chuàng)建工作
嚴格執(zhí)法，服務納稅人是每一個辦稅窗口的工作宗旨，要達到管理的效果，抓好制度的落實是關鍵。近年來，征收服務廳實行了首問責任制，推行了政務公開和承諾制度，還通過開展問卷調查、公開舉報電話、設立意見簿等方式廣泛聽取各方意見、接受社會監(jiān)督。大廳向納稅人公開了22條的服務承諾制度，內部制定14條的考核考勤制度以及首部責任制度、若干文明用語和文明忌語。還通過向納稅人發(fā)出近1000份《GD省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法與納稅服務監(jiān)督卡》，向納稅人征詢大廳的稅容稅貌、服務態(tài)度、辦稅公開、執(zhí)法情況、廉政表現(xiàn)等情況，透過客觀事實監(jiān)督本單位的各項工作情況，進而加以整改。通過對前臺崗位進行“流動紅旗崗”評選活動，以先進鞭策后進，形成良好的內部競爭氛圍，促進各項工作的開展。
創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動只是辦稅服務廳的一項重要工作內容之一，榮譽并不是她們的目的，創(chuàng)建是促進稅收工作的一個手段。今后她們將繼續(xù)努力探索，內強素質、外樹形象，創(chuàng)建一流的辦稅服務窗口，為經濟建設，建設和諧社會貢獻力量。
3.群團怎么干 群眾說了算
以群眾為中心，讓群眾當主角，創(chuàng)新群團工作 針對群團組織“封閉運行、自彈自唱”等問題，重慶在改革中探索建立“以群眾為中心、讓群眾當主角、讓群眾說了算”的群團工作新模式。
5月4日，重慶市渝北區(qū)“小改造大變化”服務群眾主題活動巡回路演圓滿結束。這個以職工、青少年、婦女群眾等服務對象為重點，“問計于民、問需于民”的主題活動，在近一個月的路演中，接受群眾的現(xiàn)場評議和網絡投票，工會、團委、婦聯(lián)類網絡投票總數(shù)已超過69萬。
在第三方公司的問卷調查中，群眾滿意率達99.75%?！斑@些方案非常貼近社區(qū)群眾的需求?！?/p>
渝北區(qū)兩路街道臨港社區(qū)干部王穎說，以前有些群團組織活動摸不準基層的“脈”，現(xiàn)在是活動方案公開“曬”，百姓當“評委”，真正體現(xiàn)了“讓群眾說了算”。 走進江北嘴中央商務區(qū)俊豪ICFC建筑工地“黨群服務中心”，記者見到，整潔明亮的場地內，多功能培訓室、電子閱覽室、職工書屋、健康加油站等功能區(qū)一應俱全。
正值下班時間，這里聚集了不少來看書和鍛煉的務工人員。在服務中心，務工人員還可以就近便捷辦理工會入會、政策咨詢等事項。
針對青年群體“網絡化、自主化、小眾化”的特點，重慶團市委探索“互聯(lián)網+”群團工作的新模式，以支部為單位，依托微信、微博、QQ等社交媒體建立“網上團支部”，讓青年在網上也能找到自己的組織。目前全市已建立“網上團支部”3萬余個，覆蓋率為52.52%。
在重慶市九龍坡區(qū)白市驛鎮(zhèn)九里村返鄉(xiāng)青年楊小琴看來，“網上團支部”已經成為一個溫馨家園。“我們村有20多個團員，有留在村里的，也有在外打工的，‘網上團支部’既能把大家‘聚’在一起，也能提供實實在在的幫助?！?/p>
楊小琴說，今年春節(jié)后，她就通過這里發(fā)布的招聘信息，在家門口找到了滿意的工作。 干部合理搭配，形成一池活水 這幾天，重慶市科學技術研究院技術評估與轉移服務中心主任楊帆正忙著在區(qū)縣調研工會改革的推進情況。
在4月7日召開的重慶市總工會四屆五次全委會上，她當選為市總工會掛職副主席。 履新一個月來，楊帆密集參加了市總工會組織的會議和調研。
“過去埋頭科研，對工會工作了解不多，深入其中，才切身感受到工會工作與職工利益密切相關。”加入工會后，楊帆發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，給工會改革工作帶來了新理念。
在重慶市工青婦機關領導班子中，像楊帆這樣的掛職或兼職干部共有17名，他們中既有普通農民、工人，又有科技創(chuàng)新人才；既有經濟開發(fā)園區(qū)優(yōu)秀干部，也有非公經濟和社會組織負責人，還有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、優(yōu)秀進城務工人員等。 改革進程中，重慶探索建立有專有兼、有轉有留、有進有出的群團干部管理機制，促進群團干部隊伍“形成一池活水”。
按照“專職成員不超過50%，掛職、兼職干部各占一定比例”的要求，重慶市總工會、團市委、市婦聯(lián)均選舉產生了新的領導班子。 據(jù)重慶市委組織部介紹，此次選拔掛兼職領導班子成員，具有三個特點：一是突出基層導向，主要從村社、鎮(zhèn)街、企業(yè)、學校等基層一線或新領域新階層群眾代表中選拔；二是突出群眾性，把“知群眾、懂群眾、愛群眾”作為人選重要標準；三是突出代表性，涉及各行各業(yè)人才代表。
“針對原班子結構短板，缺什么補什么，目的就是切實增強群團領導班子聯(lián)系和服務群眾的整體功能。”重慶市委組織部相關負責人說。
減上補下充實基層，黨建引領明確責任 市級機構做減法，基層力量做加法。試點探索中，重慶立足構建“小機構、大網絡、強基層、全覆蓋”的群團組織體系，對群團組織架構進行了優(yōu)化。
通過市工青婦機關機構改革，著力解決“頭重腳輕”“疊床架屋”等問題：優(yōu)化市級群團機關內設機構，調減內設機構30%以上；精簡市級群團機關及所屬事業(yè)單位編制20%以上，共精簡編制250名；調減專職領導職數(shù)7名，調減處級職數(shù)15名；推動群團組織將與基本職責無關的機構剝離移交。 今年1月26日，重慶市首個村婦聯(lián)在渝北區(qū)興隆鎮(zhèn)徐堡村成立，改建后的婦聯(lián)新增了執(zhí)委15人，充分吸納了婦女小組長、留守婦女互助組組長、駐村女大學生村官、巾幗志愿者骨干等代表。
幾個月來，該村婦聯(lián)已經開展就業(yè)技能培訓、手工編織課程學習、優(yōu)秀家庭評選等活動20余次。說起變化，村婦聯(lián)主席楊穎頻深有感觸：“以前的婦代會人員少、力量有限，改建后服務力量壯大了，受到群眾贊揚的事情也越來越多了。”
群團改革推進過程中，重慶堅持“黨建帶群建”，把群團建設、群團工作、群團內容，納入融入黨建工作，推動黨建、群建雙強雙增雙效。把加強和改進黨委對群團工作的組織領導，作為落實全面從嚴治黨責任的重要內容，列入責任清單；全面推行群團工作“雙述雙評”制度，黨組織書記每年要向上級黨組織報告抓群團工作情況，群團組織主要負責人每年要向同級黨組織報告工作情況。
同時，把工青婦等市級群團納入黨建工作領導小組成員單位，建立群團工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調解決問題，推動工作落實。
