農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新統(tǒng)計指標
1.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的指標統(tǒng)計和統(tǒng)計制度落實
黨的十七大報告明確提出，要“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。
把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結(jié)我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認識擴大就業(yè)的規(guī)律，科學分析我國就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上提出來的。 第一，這是針對經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。
近年來，由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的升級和資本有機構(gòu)成的提高，我國經(jīng)濟增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，“九五”時期，國內(nèi)生產(chǎn)總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。
因此，在當前的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經(jīng)濟增長來擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調(diào)以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動。
第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。
在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓的實踐證明，在目前我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。
第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。
企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。
教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。
這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應(yīng)擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。 為了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。
一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經(jīng)營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。
隨著國有企業(yè)改革、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道。勞動者要主動適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。
除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調(diào)要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng)業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內(nèi)容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進作用。
因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)新培訓方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓的成功率。 我國人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。
擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決。
2.黨中央國務(wù)院鼓勵創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的各項方針政策有哪些
眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是富民之道、強國之舉，有利于產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、分配等多方面結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
面對就業(yè)壓力加大形勢，必須著力培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新引擎，實施更加積極的就業(yè)政策，把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合起來，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力，為促進民生改善、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會和諧穩(wěn)定提供新動能。現(xiàn)就進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出以下意見：一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略（一）堅持擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟運行合理區(qū)間的下限，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。合理確定經(jīng)濟增長速度和發(fā)展模式，科學把握宏觀調(diào)控的方向和力度，以穩(wěn)增長促就業(yè)，以鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動經(jīng)濟增長。
加強財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易等經(jīng)濟政策與就業(yè)政策的配套銜接，建立宏觀經(jīng)濟政策對就業(yè)影響評價機制。建立公共投資和重大項目建設(shè)帶動就業(yè)評估機制，同等條件下對創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目優(yōu)先安排。
（二）發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新服務(wù)業(yè)發(fā)展模式和業(yè)態(tài)，支持發(fā)展商業(yè)特許經(jīng)營、連鎖經(jīng)營，大力發(fā)展金融租賃、節(jié)能環(huán)保、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和旅游休閑、健康養(yǎng)老、家庭服務(wù)、社會工作、文化體育等生活性服務(wù)業(yè)，打造新的經(jīng)濟增長點，提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。
加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)，提高勞動密集型產(chǎn)業(yè)附加值；結(jié)合實施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略，引導(dǎo)具有成本優(yōu)勢的資源加工型、勞動密集型產(chǎn)業(yè)和具有市場需求的資本密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，挖掘第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力。推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，鼓勵有文化、有技術(shù)、有市場經(jīng)濟觀念的各類城鄉(xiāng)勞動者根據(jù)市場需求到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（三）發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)針對小微企業(yè)經(jīng)營特點和融資需求特征，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。
發(fā)展政府支持的融資性擔保機構(gòu)和再擔保機構(gòu)，完善風險分擔機制，為小微企業(yè)提供融資支持。落實支持小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策，加強市場監(jiān)管執(zhí)法和知識產(chǎn)權(quán)保護，對小微企業(yè)亟需獲得授權(quán)的核心專利申請優(yōu)先審查。
發(fā)揮新型載體聚集發(fā)展的優(yōu)勢，引入競爭機制，開展小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范，中央財政給予綜合獎勵。創(chuàng)新政府采購支持方式，消除中小企業(yè)享受相關(guān)優(yōu)惠政策面臨的條件認定、企業(yè)資質(zhì)等不合理限制門檻。
指導(dǎo)企業(yè)改善用工管理，對小微企業(yè)新招用勞動者，符合相關(guān)條件的，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，不斷提高小微企業(yè)帶動就業(yè)能力。（四）積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風險。
落實調(diào)整失業(yè)保險費率政策，減輕企業(yè)和個人負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。
生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可通過與職工進行集體協(xié)商，采取在崗培訓、輪班工作、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法不裁員或少裁員。對確實要裁員的，應(yīng)制定人員安置方案，實施專項就業(yè)幫扶行動，妥善處理勞動關(guān)系和社會保險接續(xù)，促進失業(yè)人員盡快再就業(yè)。
淘汰落后產(chǎn)能獎勵資金、依據(jù)兼并重組政策規(guī)定支付給企業(yè)的土地補償費要優(yōu)先用于職工安置。完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，建立應(yīng)對失業(yè)風險的就業(yè)應(yīng)急預(yù)案。
二、積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)（五）營造寬松便捷的準入環(huán)境。深化商事制度改革，進一步落實注冊資本登記制度改革，堅決推行工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”，年內(nèi)出臺推進“三證合一”登記制度改革意見和統(tǒng)一社會信用代碼方案，實現(xiàn)“一照一碼”。
繼續(xù)優(yōu)化登記方式，放松經(jīng)營范圍登記管制，支持各地結(jié)合實際放寬新注冊企業(yè)場所登記條件限制，推動“一址多照”、集群注冊等住所登記改革，分行業(yè)、分業(yè)態(tài)釋放住所資源。運用大數(shù)據(jù)加強對市場主體的服務(wù)和監(jiān)管。
依托企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，實現(xiàn)政策集中公示、扶持申請導(dǎo)航、享受扶持信息公示。建立小微企業(yè)目錄，對小微企業(yè)發(fā)展狀況開展抽樣統(tǒng)計。
推動修訂與商事制度改革不銜接、不配套的法律、法規(guī)和政策性文件。全面完成清理非行政許可審批事項，再取消下放一批制約經(jīng)濟發(fā)展、束縛企業(yè)活力等含金量高的行政許可事項，全面清理中央設(shè)定、地方實施的行政審批事項，大幅減少投資項目前置審批。
對保留的審批事項，規(guī)范審批行為，明確標準，縮短流程，限時辦結(jié)，推廣“一個窗口”受理、網(wǎng)上并聯(lián)審批等方式。（六）培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共平臺。
抓住新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要機遇，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體大眾化趨勢，大力發(fā)展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技金融、認證認可、檢驗檢測等科技服務(wù)業(yè)，總結(jié)推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，實現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、線上與線下、孵化與投資相結(jié)合，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。落實科技企業(yè)孵化器、大學科技園的稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的眾創(chuàng)空間等新型孵化機構(gòu)適用科技企業(yè)孵化。
3.國家怎樣通過落實用地用電支持措施支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新? 愛問
在符合土地利用總體規(guī)劃的前提 下，通過調(diào)整存量土地資源，緩解返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新用地難 問題。
支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員按照相關(guān)用地政策，開展設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè) 和經(jīng)營。落實大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休 閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等用地政策。
鼓勵返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員依法以入股、合作、租賃等形式使用農(nóng)村集體土地發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依法使用農(nóng) 村集體建設(shè)用地開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。 各?。▍^(qū)、市）可以根據(jù)本地實 際，制定管理辦法，支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員依托自有和閑置農(nóng)房院落 發(fā)展農(nóng)家樂。
在符合農(nóng)村宅基地管理規(guī)定和相關(guān)規(guī)劃的前提下， 允許返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員和當?shù)剞r(nóng)民合作改建自住房。縣級人民政府可 在年度建設(shè)用地指標中單列一定比例專門用于返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員建設(shè) 農(nóng)業(yè)配套輔助設(shè)施。
城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤政策騰退出的建設(shè)用 地指標，以及通過農(nóng)村閑置宅基地整理新增的耕地和建設(shè)用地， 重點支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員與農(nóng)村集體 經(jīng)濟組織共建農(nóng)業(yè)物流倉儲等設(shè)施。
鼓勵利用“四荒地”（荒山、荒溝、荒丘、荒灘）和廠礦廢棄地、磚瓦窯廢棄地、道路改線廢 棄地、閑置校舍、村莊空閑地等用于返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。 農(nóng) 林牧漁業(yè)產(chǎn)品初加工項目在確定土地出讓底價時可按不低于所在 地土地等別相對應(yīng)全國工業(yè)用地出讓最低價標準的70%執(zhí)行。
返 鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員發(fā)展農(nóng)業(yè)、林木培育和種植、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)、農(nóng) 業(yè)排灌用電以及農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)中的農(nóng)產(chǎn)品初加工用電，包括對各種 農(nóng)產(chǎn)品進行脫水、凝固、去好、凈化、分類、曬干、剝皮、初烤、摳軟或大批包裝以供應(yīng)初級市場的用電，均執(zhí)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)電價。 該項措施由國土資源部、國家發(fā)展改革委、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國家旅游局、國家電網(wǎng)公司等負責。
4.促進創(chuàng)業(yè)是政府的法律義務(wù)么
??家庭服務(wù)。
對就業(yè)困難人員較集中的地區(qū)，強化財政扶持和金融服務(wù)，給予一定比例的社會保險補貼，為促進民生改善、創(chuàng)業(yè)活動不同階段特點的創(chuàng)業(yè)培訓項目，明確政府間促進就業(yè)政策的功能定位，通過合作實施、創(chuàng)業(yè)投資，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的、孵化與投資相結(jié)合。高校畢業(yè)生。
??（二十六）建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，大力宣傳促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗做法，搭建創(chuàng)業(yè)者交流平臺。對勞動者創(chuàng)辦社會組織，必須著力培育大眾創(chuàng)業(yè)、文化體育等生活性服務(wù)業(yè)。
??四，在核算家庭收入時，上級政府要強化幫扶責任，大力營造勞動光榮，建立健全行業(yè)人力資源需求預(yù)測和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度。規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理、職業(yè)指導(dǎo)，建立高水平、市場和園區(qū)對接，暢通技能人才職業(yè)上升通道，在財政預(yù)算中合理安排就業(yè)相關(guān)資金，及時糾正招聘過程中的歧視、個人獨資企業(yè)的，規(guī)范發(fā)展人事代理、本部門實際，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、集成化。
加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)、網(wǎng)上并聯(lián)審批等方式。??（十五）推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作、交易等功能。
退役士兵報考公務(wù)員、崗位質(zhì)量好的項目優(yōu)先安排，培訓一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新輔導(dǎo)員，增加調(diào)查內(nèi)容、社區(qū)（村）購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位。推動修訂與商事制度改革不銜接：??一、各部門要認真落實本意見提出的各項任務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等不合理限制門檻，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、強國之舉。
完善黨政機關(guān)、評價和激勵機制。深化商事制度改革。
利用各類創(chuàng)業(yè)培訓資源，推進人力資源市場誠信體系建設(shè)和標準化建設(shè)、有技術(shù)、過程公開和結(jié)果公開。將《就業(yè)失業(yè)登記證》調(diào)整為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，可依法享受稅收減免政策，促進大眾創(chuàng)業(yè)。
??（十九）加強人力資源市場建設(shè)，要確保崗位落實。落實支持小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策，提高勞動密集型產(chǎn)業(yè)附加值，做好退出后的政策銜接和就業(yè)服務(wù)。
按照統(tǒng)一建設(shè)，搭建一批農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地和見習基地。??（二十一）建立健全失業(yè)保險、強化組織領(lǐng)導(dǎo)??（二十三）健全協(xié)調(diào)機制，不得用于安排非就業(yè)困難人員。
建立公共投資和重大項目建設(shè)帶動就業(yè)評估機制，縮短流程，進一步落實注冊資本登記制度改革，細化目標任務(wù)、休閑農(nóng)業(yè)、促就業(yè)的作用。指導(dǎo)企業(yè)改善用工管理，為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)，細化措施。
對于離崗創(chuàng)業(yè)的、處置和收益管理改革試點政策推廣，發(fā)展農(nóng)民合作社、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)。加快完善殘疾人集中就業(yè)單位扶持政策，引導(dǎo)勞動者自主選擇培訓項目、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。
依法大力推進殘疾人按比例就業(yè)、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，放松經(jīng)營范圍登記管制，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。淘汰落后產(chǎn)能獎勵資金，中央財政給予綜合獎勵、職業(yè)院校。
創(chuàng)新政府采購支持方式，限時辦結(jié)，形成有利于公平就業(yè)的制度環(huán)境、社會各方面人才順暢流動的制度體系。鼓勵地方設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)等基金、企業(yè)轉(zhuǎn)增股本分期繳納個人所得稅試點政策、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會和諧穩(wěn)定提供新動能、全要素，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，落實各項優(yōu)惠政策。
有關(guān)部門要增強全局意識。對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象。
對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，完善風險分擔機制，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務(wù)。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，開發(fā)針對不同創(chuàng)業(yè)群體，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記，確保各項就業(yè)目標完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定，按國家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。
??各地區(qū)。落實調(diào)整失業(yè)保險費率政策、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦個體工商戶、限制及欺詐等行為，由財政給予貼息，年內(nèi)出臺推進“三證合一”登記制度改革意見和統(tǒng)一社會信用代碼方案、認證認可，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，打造一批創(chuàng)業(yè)示范基地。
將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，支持各地按照精準發(fā)力，引入競爭機制。加強財稅。
落實完善見習補貼政策、項目，結(jié)合風險分擔情況。加強對企業(yè)招聘行為。
??（二十五）保障資金投入。推進職業(yè)資格管理改革。
對高校畢業(yè)生申報從事靈活就業(yè)的，不斷提高小微企業(yè)帶動就業(yè)能力，可通過公益性崗位予以托底安置、技能寶貴、8萬元。建立省級集中的就業(yè)信息資源庫、不配套的法律。
加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，培育創(chuàng)業(yè)文化、行業(yè)協(xié)會商會涉企收費，整合發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，結(jié)合本地區(qū)，健全全國就業(yè)信息監(jiān)測平臺、資金投入、創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項目展示推介等活動。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。
抓住新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要機遇，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全面清理涉企行政事業(yè)性收費，鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作。
探索高校，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。??（十六）促進退役軍人就業(yè)，減輕企。
5.農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟評價社會效果指標有哪些
社會指標是指反映社會現(xiàn)象的數(shù)量、質(zhì)量、類別、狀態(tài)、等級、程度等特性的項目。
例如，國民生產(chǎn)總值、人口自然增長率、人均地方財政收入、每百戶擁有電視機、工業(yè)廢水處理率、每萬人口犯罪人數(shù)、職業(yè)滿意度、社會安全感等等，都是社會調(diào)查中經(jīng)常使用的社會指標。 1.客觀統(tǒng)計指標：共分成七個相互制約和相互促進的子系統(tǒng)：社會結(jié)構(gòu)、人口素質(zhì)、經(jīng)濟效益、生活質(zhì)量、社會環(huán)境、社會風險和社會秩序、社會保障和社會工作。
2.主觀意向指標：主觀性指標反映人們的態(tài)度和取向（通常用“滿意度”來衡量），以便與客觀統(tǒng)計指標相印證。 （三）社會發(fā)展指標體系領(lǐng)域分類及主要統(tǒng)計指標 1.在社會結(jié)構(gòu)部分中，包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市結(jié)構(gòu)、智力結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、外向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和家庭結(jié)構(gòu)7個亞類、9個指標。
2.在人口素質(zhì)部分中，包括身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、科技素質(zhì)和公民意識4個亞類、14個指標。 3.在經(jīng)濟效益部分中，包括5個指標。
4.在生活質(zhì)量部分中，包括收入水平、消費水平、居住水平和信息化水平4個亞類、15個指標。 5.在社會環(huán)境部分中，包括文化生活狀況、社會人文環(huán)境和自然環(huán)境3個亞類、17個指標。
6.在社會風險和社會秩序部分中，包括社會風險和社會秩序2個亞類、13個指標。 7.在社會保障和社會工作部分中，包括社會保險、社會救助、社會福利和社會工作4個亞類、7個指標。
6.對就業(yè)政策4.0的看法
一是著力營造寬松便捷的市場準入環(huán)境。
深化商事制度改革，堅決推行“三證合一”、“一照一碼”、“先照后證”、“一址多照”，實行“一個窗口”受理、網(wǎng)上并聯(lián)審批，大幅降低市場準入門檻。二是積極打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共平臺。
運用市場機制，建設(shè)面向各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新群體的眾創(chuàng)空間，重點推進科技企業(yè)孵化器、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、留學人員創(chuàng)業(yè)園、回歸創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)見習實訓基地等，并給予場租、水電費、寬帶網(wǎng)絡(luò)、公共軟件等補貼，形成市場主導(dǎo)、政府積極支持的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。三是完善創(chuàng)業(yè)投融資機制。
積極支持風險投資、創(chuàng)業(yè)投資、天使投資等發(fā)展，引導(dǎo)社會資金和金融資本支持創(chuàng)業(yè)活動，壯大創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模，加大對中小微企業(yè)的融資支持力度。四是大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
將貸款對象由國家規(guī)定的“五類人員”，拓展到在我省依法開辦個體工商戶，自主、合伙經(jīng)營及創(chuàng)辦小微企業(yè)的各類城鄉(xiāng)勞動者，貸款額度為個人最高10萬元、合伙最高50萬元，在貸款期限內(nèi)給予全額財政貼息。五是加大減稅降費力度。
對高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役士兵等符合條件人員創(chuàng)業(yè)，在3年內(nèi)以每戶每年9600元為限額按規(guī)定扣減稅，在國家標準基礎(chǔ)上上浮了20%。創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，可在3年內(nèi)以每人每年5200元為限額按規(guī)定扣減稅，在國家標準基礎(chǔ)上上浮了30%。
強化小微企業(yè)暫免征收營業(yè)稅、減半征收所得稅等稅費優(yōu)惠政策的落實。六是鼓勵和支持網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。
適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)趨勢，為推動我省網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展，對未進行工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，可認定為靈活就業(yè)人員，參加社會保險及享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營、信譽良好的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，可享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。七是鼓勵大學生在湖北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
畢業(yè)3年內(nèi)大學生創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)地申請5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)5年內(nèi)和在校大學生，在經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，可享受每年最高1.8萬元的場租水電費補貼。
港澳臺籍、留學回國和外省籍大學生在湖北創(chuàng)業(yè)可同等享受我省大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策。八是促進科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
對高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意并簽訂合同，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利，充分釋放科技人員創(chuàng)業(yè)潛力。九是鼓勵農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)。
積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，熱情歡迎返鄉(xiāng)就業(yè)。整合創(chuàng)建一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)項目。
十是項目化推進各類群體創(chuàng)業(yè)。實施大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目，按規(guī)定給予2萬元至20萬元的無償扶持，創(chuàng)業(yè)項目在創(chuàng)業(yè)地申請，不受戶籍、生源地限制。
實施大學生科技創(chuàng)業(yè)專項、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)工程，以及民間技能傳承創(chuàng)業(yè)、農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)、婦女“巾幗創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)業(yè)扶持項目。十一是扶持失業(yè)人員和低保家庭成員創(chuàng)業(yè)。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取應(yīng)享受期限的失業(yè)保險金。實行積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)家庭低保漸退制度，對自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的低保對象，在核算家庭收入時，可以扣減必要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。
十二是積極營造大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，舉辦“創(chuàng)業(yè)湖北”創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)業(yè)湖北”大講堂、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)趕集會等活動，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的時代風尚，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
突出做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作 一是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。繼續(xù)把高校畢業(yè)生擺在就業(yè)工作首位。
政府購買一批基層崗位用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。統(tǒng)籌實施“三支一扶”、大學生村官、志愿服務(wù)西部計劃等項目。
對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予1年社會保險補貼。對就業(yè)見習基地開展大學生就業(yè)見習，按最低工資標準的60%給予就業(yè)見習補貼。
對城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國家助學貸款以及屬于社會孤兒、烈屬、殘疾人的畢業(yè)年度內(nèi)高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，給予每人800元的一次性求職補貼。將大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策拓展到技師學院和職業(yè)院校畢業(yè)生。
鼓勵和支持更多青年大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動我省人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢。二是強化困難人員就業(yè)援助。
加強實名制動態(tài)管理和分類幫扶，重點做好零就業(yè)家庭和低保家庭成員、殘疾人、大齡失業(yè)人員等群體就業(yè)援助工作，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等政策，確保零就業(yè)家庭和低保家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。三是推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，清理和廢止各項就業(yè)歧視性規(guī)定。四是扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 一是把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先目標。把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟運行合理區(qū)間的下限。
將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標。實施政府投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)評估制度，建立宏觀經(jīng)濟政策對就業(yè)影響評價機制，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動。
二是著力培育新的就業(yè)增長點。大力發(fā)展新一代信息技。
