從《關于參加第七屆全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年會提交有關材料的通知》相關要求來看,展板尺寸沒有嚴格的限制,只要你把你需要展示項目表示清楚就可以了,一般在80*120cm以上吧,但是也不能太大了,選擇適合你項目的尺寸就可以了。
三、參展項目內容要求
以展板展示為主,實物可同步展示。每塊展板展示1個項目,展板包含信息如下:
項目類型:創(chuàng)新訓練項目(創(chuàng)業(yè)訓練項目或創(chuàng)業(yè)實踐項目);
項目名稱:
項目編號:
項目簡介:200字左右;
與高水平學科競賽關聯情況:參加競賽名稱、獲獎時間、獎勵級別以及獲獎作品形式;
圖片(含圖表):2-3張,要求有圖注;
創(chuàng)新點描述:100字左右;
項目成員信息:姓名、年級、專業(yè);
項目指導教師信息:姓名、職稱、研究方向;
立項年份:2010-2014年。
本促進會全稱"青年成長促進協(xié)會",是在共青團XXX的領導下,由XXXXX在校大學生組成的社會團體。本聯合會以"連系青年心,服務家鄉(xiāng)人"為活動宗旨,以"成人成才,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"為活動目的,遵守黨和國家的政策和法律,致力于加強我街道辦事處的在校大學生的聯系與交流,引導青年學生積極參與家鄉(xiāng)的兩個文明建設,提供青年學生成人成才,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會實踐機會。并進一步形成我XXXXX的青年人才資源信息庫,充分發(fā)揮年輕一代的生力軍作用,為XXXX的發(fā)展作出更大的貢獻。
活動方式和內容
一、社會實踐鍛煉:本聯合會將成為家長與會員,企業(yè)與會員之間的橋梁和紐帶。長期為會員免費提供家教,兼職,見習,實習等社會實踐鍛煉機會,增強當代大學生的社會實踐鍛煉能力。
二、就業(yè)信息提供:聯合會將建立一個青年人才資源信息庫,在會員與企業(yè)之間起重要的中介作用。及時為會員提供大瀝的就業(yè)資訊情況,反映桂城企業(yè)的招聘信息。并應部分會員要求向企業(yè)提供其個人資料,加大其就業(yè)機會。并相應地開展舉辦一系列的有關活動。如:就業(yè)指導、社會形勢報告等相關講座;企業(yè)與畢業(yè)生的座談會;桂城畢業(yè)生供需見面會;桂城人才招聘會等等。
三、體育藝術活動:聯合會將在每年的暑假,組織開展一系列的體育藝術活動,豐富桂城街道辦事處學生和市民的暑期課余生活。如:各類文體競賽,文娛活動等。
四、科學文化活動:聯合會將在每年的寒假,組織開展一系列的科學文化活動,提高桂城街道辦事處學生的文化氛圍,活躍大瀝街道辦事處的文化氣氛。如:各類文化競賽,學術活動等。
五、暑期"三下鄉(xiāng)"社會實踐活動:聯合會將在每年的暑假里,組織桂城在校大學生到周邊各地以及廣東珠三角等地區(qū)進行"科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)的社會實踐活動。豐富大瀝大學生的實踐經驗,提高自身的能力和素質。
六、青年志愿者活動:聯合會會在"五一"和"十一"兩個長假期,組織開展一系列的青年志愿者社區(qū)援助活動。并在日常中參與市政、文化、公益等宣傳推廣活動。
創(chuàng)業(yè)計劃書寫作指南
(僅供參考)
創(chuàng)業(yè)計劃要求提出一個具有市場前景的產品/服務,圍繞這一產品/服務,完成一份完整、具體、深入的創(chuàng)業(yè)計劃,以描述公司的創(chuàng)業(yè)機會,闡述創(chuàng)立公司、把握這一機會的進程,說明所需要的資源,揭示風險和預期回報,并提出行動建議。創(chuàng)業(yè)計劃聚焦于特定的策略、目標、計劃和行動,對于一個非技術背景的有興趣的人士應清晰易讀。創(chuàng)業(yè)計劃可能的讀者包括:希望吸納進入團隊的對象,可能的投資人、合作伙伴、供應商、顧客、政策機構。
創(chuàng)業(yè)計劃的組成部分
創(chuàng)業(yè)計劃一般包括:執(zhí)行總結,產業(yè)背景和公司概述,市場調查和分析,公司戰(zhàn)略,總體進度安排,關鍵的風險、問題和假定,管理團隊,企業(yè)經濟狀況,財務預測,假定公司能夠提供的利益等十個方面。
1.執(zhí)行總結
是創(chuàng)業(yè)計劃一到兩頁的概括。包括以下方面:
◇本創(chuàng)業(yè)計劃的創(chuàng)意背景和項目的簡述
◇創(chuàng)業(yè)的機會概述
◇目標市場的描述和預測
◇競爭優(yōu)勢和劣勢分析
◇經濟狀況和盈利能力預測
◇團隊概述
◇預計能提供的利益
2.產業(yè)背景和公司概述
◇詳細的市場分析和描述
◇競爭對手分析
◇市場需求
◇公司概述應包括詳細的產品/服務描述以及它如何滿足目標市場顧客的需求,進入策略和市場開發(fā)策略
3.市場調查和分析
◇目標市場顧客的描述與分析
◇市場容量和趨勢的分析、預測
◇競爭分析和各自的競爭優(yōu)勢
◇估計的市場份額和銷售額
◇市場發(fā)展的走勢
4.公司戰(zhàn)略
闡釋公司如何進行競爭:
◇在發(fā)展的各階段如何制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略
◇通過公司戰(zhàn)略來實現預期的計劃和目標
◇制定公司的營銷策略
5.總體進度安排
公司的進度安排,包括以下領域的重要事件:
◇收入來源
◇收支平衡點和正現金流
◇市場份額
◇產品開發(fā)介紹
◇主要合作伙伴
◇融資方案
6.關鍵的風險、問題和假定
◇關鍵的風險分析(財務、技術、市場、管理、競爭、資金撤出、政策等風險)
◇說明將如何應付或規(guī)避風險和問題(應急計劃)
7.管理團隊
介紹公司的管理團隊,其中要注意介紹各成員與管理公司有關的教育和工作背景(注意管理分工和互補);介紹領導層成員,創(chuàng)業(yè)顧問以及主要的投資人和持股情況。
8.公司資金管理
◇股本結構與規(guī)模
◇資金運營計劃
◇投資收益與風險分析
9.財務預測
◇財務假設的立足點
◇會計報表(包括收入報告,平衡報表,前兩年為季度報表,前五年為年度報表)
◇財務分析(現金流、本量利、比率分析等)
10.假定公司能夠提供的利益
這是創(chuàng)業(yè)計劃的“賣點”,包括:
◇總體的資金需求
◇在這一輪融資中需要的是哪一級
◇如何使用這些資金
◇投資人可以得到的回報,還可以討論可能的投資人退出策略
創(chuàng)業(yè)計劃的注意點
一份成功的創(chuàng)業(yè)計劃應該:
◇清楚,簡潔
◇展示市場調查和市場容量
◇了解顧客的需要并引導顧客
◇解釋他們?yōu)槭裁磿湾X買你的產品/服務
◇在頭腦中要有一個投資退出策略
◇解釋為什么你最合適做這件事
一份成功的創(chuàng)業(yè)計劃不應該:
◇過分樂觀
◇拿出一些與產業(yè)標準相去甚遠的數據
◇面向產品
◇忽視競爭威脅
◇進入一個擁塞的市場
當今之世,科技創(chuàng)新能力成為國家實力最關鍵的體現。在經濟全球化時代,一個國家具有較強的科技創(chuàng)新能力,就能在世界產業(yè)分工鏈條中處于高端位置,就能創(chuàng)造激活國家經濟的新產業(yè),就能擁有重要的自主知識產權而引領社會的發(fā)展??傊萍紕?chuàng)新能力是當今社會活力的標志,是國家發(fā)展的關節(jié)點,提高科技創(chuàng)新能力是一活百活的勝負手。
科技創(chuàng)新能力的形成是一個過程,需要一定的環(huán)境。如果人們自覺而明智地去塑造有利于科技創(chuàng)新的環(huán)境,就能激發(fā)科技創(chuàng)新的社會潛能,就能縮減從科技創(chuàng)新到產業(yè)運用的時間進程。學習各國在科技創(chuàng)新上的經驗,無疑是提高上述自覺性的很好方式。
從各國的經驗看,科技創(chuàng)新能力的形成有賴于如下因素:
一種良好的文化環(huán)境。例如,有一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍,有熱愛科學的社會風氣,有百花齊放、百家爭鳴、追求真理、實事求是的學術教養(yǎng)和規(guī)范,等等。沒有一個良好的軟環(huán)境,就很難形成科技創(chuàng)新能力生長的土壤。當前,世界各國都出現了一些科技詐騙、學術腐敗的案例,盡管這類事在急功近利的風氣下難以避免,但必須加以有效地扼制。
一個較強的基礎條件。在科技創(chuàng)新的基礎條件中,最重要的恐怕是教育體系。中國的傳統(tǒng)教育體系偏重于知識傳授,厚重有余,活力不足,在某種意義上不利于創(chuàng)造能力的形成。中國的教育在課程設置、教授方式、考評方式等方面均有諸多待興待革之處。
一種有效的制度支持。國家對自主科技創(chuàng)新的制度支持應是全面而有效的。例如,有有效的項目評估和資金支持體系,有有利于自主創(chuàng)新的政府采購制度,有明智的產業(yè)政策,有合理的知識產權制度,有有利于科技創(chuàng)業(yè)的社會融資系統(tǒng),等等。
在人類社會中,做成一件事的條件無非是人、財、物。在三個條件中,人是主體、是最活躍的因素。在科技創(chuàng)新中,人的因素第一,人才第一,體現得更為突出。當然,人的因素并不僅僅指個人的才智,也包括人的社會組織水平。另一方面,有人而無財、物,便是英雄無用武之地,也是做不成事。因此,所謂科技創(chuàng)新的環(huán)境創(chuàng)造,就是讓人、財、物能自然地結合、有效地結合,實現一種“人能盡其才,物能盡其用,貨能暢其流”的和諧狀態(tài)。
湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部章程 第一章 總則 一、俱樂部的名稱:“湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部”; 二、俱樂部的性質: 本俱樂部是由學生自愿發(fā)起、經校團委批準設立、由創(chuàng)業(yè)講師提供輔導的校內學生社團組織;本俱樂部堅持黨的四項基本原則,擁護黨的路線方針、政策,遵守國家法律和政策規(guī)定,遵守校紀校規(guī),接受學校的指導和監(jiān)督管理; 三、俱樂部的宗旨:普及創(chuàng)業(yè)知識,,提高創(chuàng)業(yè)技能,挖掘創(chuàng)業(yè)人才,提供創(chuàng)業(yè)平臺; 四、俱樂部的目標:進一步增強我校在校大學生對創(chuàng)業(yè)實踐相關知識的了解,培養(yǎng)在校大學生的創(chuàng)業(yè)精神,增強創(chuàng)業(yè)能力,提高學生的職業(yè)規(guī)劃能力和實際就業(yè)能力。
第二章 組織機構設置 一、部門設置:目前俱樂部設理事長一名,副理事長三名,下設辦公室、宣傳部、公關部、人事監(jiān)察部四個部門,具體待定。 二、各職位及部門職責要求: (一)理(副)事長工作職責: 1.政治立場堅定,擁護黨的各項路線、方針、政策,做好俱樂部成員的思想引領工作; 2.有一定的團學工作經驗和能力,保證俱樂部活動政治方向正確。
3. 對俱樂部的整體運作和發(fā)展進行規(guī)劃和實施; 4. 俱樂部決策的制定,俱樂部文化的發(fā)展; 5.檢查和指導部門對于決策的落實情況; 6.代表俱樂部參與外事活動; 7.及時向上級主管部門領導匯報工作,征求意見。 8. 加強俱樂部人才梯隊建設,培養(yǎng)優(yōu)秀干部; 9.對負責部門的工作進行督促和指導; 10. 主持辦事人員進行俱樂部日常工作的開展。
(二)辦公室工作職責: 1. 負責所有物品和文字資料的保管; 2. 聯絡俱樂部內部各成員,主持俱樂部日常工作; 3. 做好俱樂部會議記錄并及時歸檔,實時總結俱樂部開展的各項活動; 4. 負責各部門成員的綜合考評,做好會員到會退會、活動請假情況統(tǒng)計; 5. 對理事會及全體會員負責。完善并執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度,協(xié)助理事會制定階段可行性計劃,寫出具體活動策劃書; 6. 負責與團委老師以及相關部門的溝通; 7.負責本俱樂部各項活動預算審核、財務賬冊管理編制、及本俱樂部各項財產的管理、維護和各項活動的后勤服務等。
(三)公關部工作職責: 1、負責對外聯系企業(yè)和Government部門,邀請相關人士來我校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識講座,為同學們提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢、培訓、外部溝通和風險資金的引入等。 2、負責企業(yè)實習基地的籌建,以及創(chuàng)業(yè)項目洽談會的組織協(xié)調工作。
3、收集國內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽信息,并負責與大賽組委會聯系。 4、聯系贊助商,為俱樂部活動提供部分經費。
5、負責俱樂部嘉賓接待等公關工作。為俱樂部樹立良好形象并擴大俱樂部在外的影響力。
(四)宣傳部工作職責: 1. 負責每一次活動前期宣傳材料的制作和擬寫,及時張貼通知、打出海報、拉橫幅; 2. 負責活動通訊稿的撰寫以及影像資料的拍攝; 3. 加強對俱樂部的日常宣傳,積極拓寬對俱樂部的宣傳渠道,擴大俱樂部的知名度; 4. 對俱樂部創(chuàng)業(yè)刊物的編寫、校對、印發(fā)和派發(fā); 5. 搜集KAB相關的網絡信息,主要包括創(chuàng)業(yè)知識、素質、政策以及符合享受政策的相關條件的收集及普及,確保俱樂部會員對當前創(chuàng)業(yè)形勢有直觀的把握; (五)人事監(jiān)察部工作職責: 1、挖掘人才:主要管理協(xié)會會員活動出勤,充當伯樂角色,挖掘有潛力的干事會員,并向上級相關部門推薦。 2、財務:負責管理俱樂部的一切日常支出,協(xié)會理事會做好預案及會費的管理,并認真記錄賬目,收好各項開支的收據,制定財務報表 3、監(jiān)督:對各部門工作情況進行監(jiān)督評比,經理事會同意協(xié)調相關部門工作 4、交流:和會員干事進行深入交流,及時發(fā)現問題,解決問題。
負責團隊精神的培訓 第三章 俱樂部成員 一、俱樂部每年統(tǒng)一面向全校大學生進行新成員招納工作。有志于成為企業(yè)家,為此不斷努力,贊成并愿意遵守本俱樂部章程的湖南工程學院全日制本??粕?,均可報名參加創(chuàng)業(yè)俱樂部,經俱樂部認真考察面試,組織同意,試用合格后,可成為俱樂部正式成員。
二、成員享有以下權利: (一)表決權、選舉權和被選舉權; (二)參加俱樂部組織的關于俱樂部發(fā)展和有關工作的討論,反映意見,提出建議; (三)對俱樂部的工作和俱樂部的各級機關進行監(jiān)督; (四)加入創(chuàng)業(yè)團隊,在完成俱樂部工作的基礎上,進行創(chuàng)業(yè); (五)優(yōu)先參加實習、見習等活動; (六)申請創(chuàng)業(yè)項目資金、場地支持; (七)入會自愿退會自由; 三、成員需履行以下義務: (一)遵守俱樂部章程制度; (二)有義務出席成員大會,參加俱樂部的活動,積級配合各部門開展工作,保證所做工作按時完成; (三)關心本俱樂部成長和建設,自覺維護本俱樂部的榮譽和權益; (四)按時參加KAB組織的活動與創(chuàng)業(yè)知識的培訓; 四、獎懲制度: (一)獎勵制度:在俱樂部的建設及工作中做出顯著成績者,給予表揚和獎勵,頒發(fā)相應榮譽證書或創(chuàng)業(yè)支持; (二)懲罰制度: 1.成員違反章程,按錯誤性質和情節(jié)輕重,給予批評教育直至紀律處分。俱樂部的紀律處分為:警告、嚴重警告(同時撤消俱樂部內職務)、開除。
對成員的紀律處分,由辦公室向團委老師、俱樂部負責人提交,經團委老師和俱樂部會長討論通。
新的時代背景,新的歷史任務,需要新的時代精神支撐。
省委提出的江蘇“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的三創(chuàng)精神,是新的歷史時期的新時代精神,是事關江蘇未來發(fā)展與“兩個率先”進程的江蘇現代文化的主旋律。 人們的一切社會活動都是精神支撐的活動,不同的精神支撐會有不同的社會行為。
在歷史發(fā)展的不同時期,有不同的社會背景,不同的發(fā)展環(huán)境,因此又需要不同的精神支撐。在自然經濟中,社會穩(wěn)定,人口增加,有利于抵御自然,抵御外侵,有利于富國強兵,由此形成了企求穩(wěn)定、繁衍人口的社會文化意識。
進入工業(yè)社會以來,人類不再是被動的順應自然,而是主動的改造自然,主動的利用自然界的物質要素,這種利用是以創(chuàng)造、改造為基本特征。創(chuàng)新意識是改造、創(chuàng)造思想的前提,是改造、創(chuàng)造的動因,是一個國家與民族的精神動力與內在實力。
改革開放以來,江蘇經濟社會迅速發(fā)展,快速躋身于中國經濟的前列,這種發(fā)展,得益于傳統(tǒng)的工業(yè)基礎,得益于傳統(tǒng)的人文底蘊,得益于重視個人文化教育,得益于蘇南區(qū)位優(yōu)勢,更得益于改革開放帶來的新的人文精神。隨著改革開放的進一步推進,特別是江蘇進入國際化提升,市場化深化,科技創(chuàng)新在競爭中的作用更加突出。
社會就業(yè)壓力增大,。新的時代背景,新的歷史任務,需要新的時代精神支撐。
省委提出的江蘇“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的三創(chuàng)精神,是新的歷史時期的新時代精神,是事關江蘇未來發(fā)展與“兩個率先”進程的江蘇現代文化的主旋律。 人們的一切社會活動都是精神支撐的活動,不同的精神支撐會有不同的社會行為。
在歷史發(fā)展的不同時期,有不同的社會背景,不同的發(fā)展環(huán)境,因此又需要不同的精神支撐。在自然經濟中,社會穩(wěn)定,人口增加,有利于抵御自然,抵御外侵,有利于富國強兵,由此形成了企求穩(wěn)定、繁衍人口的社會文化意識。
進入工業(yè)社會以來,人類不再是被動的順應自然,而是主動的改造自然,主動的利用自然界的物質要素,這種利用是以創(chuàng)造、改造為基本特征。創(chuàng)新意識是改造、創(chuàng)造思想的前提,是改造、創(chuàng)造的動因,是一個國家與民族的精神動力與內在實力。
改革開放以來,江蘇經濟社會迅速發(fā)展,快速躋身于中國經濟的前列,這種發(fā)展,得益于傳統(tǒng)的工業(yè)基礎,得益于傳統(tǒng)的人文底蘊,得益于重視個人文化教育,得益于蘇南區(qū)位優(yōu)勢,更得益于改革開放帶來的新的人文精神。隨著改革開放的進一步推進,特別是江蘇進入國際化提升,市場化深化,科技創(chuàng)新在競爭中的作用更加突出。
社會就業(yè)壓力增大,就業(yè)素質門檻提升的新時期,原有的重工意識,原有的人文傳統(tǒng),原有的個人文化素質,就顯得遠遠不足,而蘇中、蘇北地區(qū),更顯不夠。僅就與沿海部分發(fā)達地區(qū)比較看,改革開放以來,廣東傳統(tǒng)的出境創(chuàng)業(yè)闖蕩的精神在新時期以敢為天下先的文化特征進一步弘揚,浙江重商重利的傳統(tǒng)在全球范圍內盡致發(fā)揮,山東敢于闖蕩的人文特征,以勇于做大、做優(yōu)在當今市場競爭中獲得成功。
這些精神文化特征,適應了或者跟上了改革開放的時代步伐。改革開放的時代,就是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),是省委在新時期,依據進一步推進江蘇改革開放的時代需要,依據“兩個率先”的戰(zhàn)略要求,針對江蘇人文精神的現狀,提出的反映新的時代背景、適應新的戰(zhàn)略目標、具有新的時代內容的江蘇新時代的新精神。
無論從歷史的發(fā)展規(guī)律、當今的時代背景,還是未來的發(fā)展需要看,它不是傳統(tǒng)的政治口號,而是一種可以支撐經濟社會進一步發(fā)展的新的文化精神,是對一個區(qū)域人文精神的更優(yōu)化塑造,是區(qū)域長久發(fā)展的精神動力。 創(chuàng)業(yè),是開創(chuàng)新的崗位、新的發(fā)展空間,同時也包含著創(chuàng)造新的產品、新的技術,個人的新事業(yè)。
創(chuàng)業(yè),依賴于新思想、新觀念與新機制的支撐。目前一方面是就業(yè)進入市場,由市場選擇,另一方面是中國勞動力相對大量過剩,在此背景下,需要依靠創(chuàng)業(yè)的精神去探索,去拼搏,才有更好的出路。
創(chuàng)業(yè),事關個人生計,個人事業(yè),家庭之發(fā)展,創(chuàng)業(yè)又形成社會生產力的單元要素,形成新的社會生產力,是一個區(qū)域經濟與社會發(fā)展的有機構成,是經濟與社會發(fā)展的活力與動力。創(chuàng)業(yè),對于創(chuàng)業(yè)者來說,也是創(chuàng)新的意識,是創(chuàng)新的行為。
新的事業(yè)、新的產品與新的技術,可以在創(chuàng)業(yè)行為中產生。創(chuàng)業(yè),既催生個人事業(yè),又催生經濟社會發(fā)展。
這是浙江經濟發(fā)展的典型特征,也是蘇南經濟發(fā)展的重要內涵。與浙江相比,蘇南早期更重視集體創(chuàng)業(yè),而浙江,更重視個人創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新,可以理解為創(chuàng)立新思想、新觀念、新機制、新技術與新產品,同時也包括新的崗位,新的發(fā)展空間。創(chuàng)新的實質是從無到有,是革舊布新,是人無我有。
它首先是敢創(chuàng)、敢闖,敢開風氣之先的意識,這正是新時代背景下江蘇所十分需要的文化支撐。 創(chuàng)優(yōu),就是創(chuàng)優(yōu)質產品,優(yōu)秀品牌,也要創(chuàng)優(yōu)良服務。
創(chuàng)新的實質是人無我有,創(chuàng)優(yōu)的實質則是人有我強;創(chuàng)新,往往是無形的競爭力,創(chuàng)優(yōu),則更多是有形的競爭力。市場經濟最終以質量論輸贏。
創(chuàng)優(yōu)意識既決定產品也決定個人、行業(yè)、區(qū)域和國家的競爭力,是一個需要在江蘇大力弘揚的精神意識。在國內市。
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