肇慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策

1.在肇慶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策嗎?

為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。

近年來，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。

（一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金（本）在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%（出資額不低于3萬元），1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。

（二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。

（三）各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)保基金的5倍，期限與貸款期限相同。

（四）政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)，免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù)）2年；提供免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動收費；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。

以上優(yōu)惠政策是國家針對所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，也出臺了相關(guān)的政策法規(guī)，而且更加細(xì)化，更貼近實際。了解這些優(yōu)惠政策，會讓大學(xué)生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創(chuàng)業(yè)的決心。

2.肇慶市申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼辦理條件有哪些?

（一）社保補貼 1、用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長不超過3年。

2、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。 3、小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行，下同]招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（指按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起的12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同），與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會保險補貼。

4、就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額65%的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。 勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會保險補貼政策。

（二）崗位補貼 用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用人數(shù)給予崗位補貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)（含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項目），從事社會管理和公共服務(wù)工作，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員崗位補貼政策。

崗位補貼每人每月500元，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。 勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受崗位補貼政策。

（三）公益性崗位補貼 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。 對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)）。 （四）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會保障部門認(rèn)定的見習(xí)單位安排的見習(xí)活動，可享受就業(yè)見習(xí)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

見習(xí)補貼由見習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%承擔(dān)，補貼期限最長為6個月。 （五）高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼 應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。

（六）求職創(chuàng)業(yè)補貼 在畢業(yè)年度（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（“家庭困難”指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，可給予求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元。 （七）安置“雙困”畢業(yè)生就業(yè)工資補貼 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人力資源社會保障、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)3年內(nèi)的“雙困”（家庭困難和就業(yè)困難）。

高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予最長不超過2年的工資補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上參照當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平確定。

（八）應(yīng)屆高校畢業(yè)生臨時生活補貼 登記失業(yè)的困難家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿6個月的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（辦理失業(yè)登記時屬應(yīng)屆畢業(yè)生），可給予最長不超過6個月的臨時生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按戶籍所在統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)確定。 （九）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼 具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動者（非畢業(yè)學(xué)年的普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校全日制在校生除外），參加由定點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）機構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的，可給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過900元/人。

每位符合條件的人員只能享受一次補貼，不得重復(fù)申請。 （十）創(chuàng)業(yè)資助 普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的，正常經(jīng)營6個月以上，可申請5000元的創(chuàng)業(yè)資助。

符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。 （十一）租金補貼 普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營場地（含社會資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，可申請租。

3.肇慶市申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼辦理材料有哪些?

（一）社會保險補貼 1、企業(yè)吸納社會保險補貼。

（1）用人單位申請企業(yè)吸納社會保險補貼，應(yīng)提交以下材料： ①肇慶市社會保險補貼申請表、符合享受社會保險補貼條件人員的花名冊； ②符合享受社會保險補貼條件人員的勞動合同復(fù)印件； ③符合享受社會保險補貼條件人員就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； ④享受社會保險補貼人員屬高校畢業(yè)生的，應(yīng)提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件； ⑤用人單位營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記證明）復(fù)印件（只需首次申報提供）； ⑥用人單位屬小型微型企業(yè)的，應(yīng)提供本單位上年度從業(yè)人數(shù)、營業(yè)收入情況和所屬行業(yè)的依據(jù)； ⑦社會保險費征繳機構(gòu)出具的上季度（或半年）用人單位為享受社會保險補貼條件人員繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）； ⑧用人單位的銀行基本賬戶。 以上材料在用人單位首次申報時應(yīng)全部提供，以后正常申報時，除享受人員發(fā)生變動外，只需提供上季度（或半年）用人單位為享受社會保險補貼條件人員繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）。

（2）申請和核發(fā)程序。用人單位按時足額為享受社會保險補貼條件人員繳納各項社會保險費后，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。

經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核、財政部門復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到用人單位銀行基本賬戶。 2、靈活就業(yè)社會保險補貼。

（1）靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會保險補貼，應(yīng)提交以下材料： ①肇慶市靈活就業(yè)社會保險補貼申請表； ②由靈活就業(yè)人員簽名、雇主簽名確認(rèn)或靈活就業(yè)人員所在社區(qū)蓋章確認(rèn)的靈活就業(yè)崗位和地址等證明材料； ③靈活就業(yè)人員的身份證復(fù)印件； ④靈活就業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； ⑤離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，應(yīng)提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件； ⑥社會保險費征繳機構(gòu)出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）； ⑦靈活就業(yè)人員個人銀行賬戶。 以上材料在靈活就業(yè)人員首次申報時應(yīng)全部提供，以后正常申報時，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）。

（2）申請和核發(fā)程序。就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份按時足額繳納社會保險費，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。

經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核、財政部門復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到申請人銀行賬戶。 （二）崗位補貼 1、用人單位申請崗位補貼，應(yīng)提交以下材料： （1）肇慶市崗位補貼申請表； （2）符合享受崗位補貼條件人員的花名冊； （3）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同復(fù)印件； （4）符合享受崗位補貼條件人員的身份證復(fù)印件； （5）符合享受崗位補貼條件人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； （6）畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)的，需提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件和就業(yè)證明材料； （7）社會保險費征繳機構(gòu)出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）； （8）用人單位的銀行基本賬戶。

以上材料在用人單位首次申報時應(yīng)全部提供，以后正常申報時，除享受人員發(fā)生變動外，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）和享受補貼人員簽名。 2、申請和核發(fā)申領(lǐng)程序。

用人單位招用符合享受崗位補貼條件人員，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請崗位補貼，經(jīng)人力資源社會保障部門審核、財政部門復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到用人單位銀行基本賬戶。 （三）公益性崗位補貼 1、用人單位申請公益性崗位補貼，應(yīng)提交以下材料： （1）肇慶市公益性崗位補貼申請表； （2）符合享受公益性崗位補貼條件人員的花名冊； （3）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同復(fù)印件； （4）符合享受公益性崗位補貼條件人員的身份證復(fù)印件； （5）符合享受公益性崗位補貼條件人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； （6）享受公益性崗位補貼年限證明材料； （7）社會保險費征繳機構(gòu)出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）； （8）用人單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）； （9）就業(yè)困難人員的個人銀行基本賬戶。

以上材料在用人單位首次申報時應(yīng)全部提供，以后正常申報時，除享受人員發(fā)生變動外，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會保險費的明細(xì)賬（單）和享受補貼人員簽名。 2、申請和核發(fā)申領(lǐng)程序。

用人單位招用符合享受公益性崗位補貼條件人員，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請公益性崗位補貼，經(jīng)人力資源社會保障部門審核、財政部門復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到就業(yè)困難人員個人銀行基本賬戶。 （四）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼 1、見習(xí)單位申請高校畢業(yè)生見習(xí)補貼，應(yīng)提交以下材料： （1）肇慶市高校畢業(yè)生就業(yè)習(xí)見補貼申請表； （2）見習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本或組織機構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件（只需首次申領(lǐng)提供）； （3）見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件； （4）見習(xí)協(xié)議書復(fù)印件； （5）見習(xí)人員簽名的花名。

4.年輕人創(chuàng)業(yè)項目

最近不少人問關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問題，我想可能是時下金融危機，很多行業(yè)不好做了，大家都為擺脫困境、多賺點錢絞盡腦汁，甚至有的人對自己失去了信心。工作較忙，不能一一作答，寫一篇文章和大家探討！

策劃的職責(zé)是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”。首先，我們分析一下，錢難賺的問題出在哪里？第一：可能是競爭原因，本來一碗飯幾個人吃，現(xiàn)在干的人多了，幾十個人、上百個人吃。第二：可能是政策原因，以前管得松可以鉆空子、以前扶持現(xiàn)在控制。第三：行業(yè)跟不上時代，將被市場自然淘汰。第四：個人經(jīng)營能力的原因。

關(guān)于競爭：路長全老師寫過一本書叫做《解決》，雖然案例重復(fù)的很多，但道理是對的，營銷就是“解決競爭”。面對客觀存在的市場容量，只有三條路可走：1、等死，2、和別人搶飯吃，3、大家一起開發(fā)更大的市場。當(dāng)然，誰也不愿意走第一條路，第三條不是以個人意志為轉(zhuǎn)移的。唯一可行的就是和別人搶飯吃，讓別人無飯可吃。怎么搶？那就是奧運精神——更高、更快、更強；如何做到這一點？練內(nèi)功、找策劃、搞研發(fā)……都可以。

關(guān)于政策：由于我們國家的市場機制還不夠成熟，很多行業(yè)對政策的依賴性很強，而某些主管部門又有極端行政的習(xí)慣，要么不管，要么一刀切，很多行業(yè)都受政策左右，如醫(yī)藥保健品正在受這樣的沖擊。一個行業(yè)對政府，無疑是胳膊擰不過大腿，俗話說“識實務(wù)者為俊杰”，大勢所趨或轉(zhuǎn)行、或轉(zhuǎn)型，沒有必要在一棵樹上吊死。選擇轉(zhuǎn)型，就是迎合政策，做政府支持、允許的模式。 .com選擇轉(zhuǎn)行，盡量做有把握的事，或者和原行業(yè)有關(guān)聯(lián)、相似的行業(yè)。謹(jǐn)記不懂不做，沒把握不做。當(dāng)下農(nóng)業(yè)、文化、教育、旅游等都是國家支持，前景很好的行業(yè)。

關(guān)于潮流：社會在發(fā)展，人類在進(jìn)步，優(yōu)勝劣汰是必然規(guī)律。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些職業(yè)自然消失，比如磨剪子鏘菜刀的、尋呼小姐等，一些產(chǎn)品也會悄然匿跡，如梅花手表、商務(wù)通、BB機、505神功元氣袋等?？萍己推放剖窍噍o相成的，如果只有品牌，沒有科技創(chuàng)新，一樣會被市場拋棄。如果您從事的行業(yè)或工作不幸是這樣的，趁早抽身離開。

關(guān)于能力：如果您身處的行業(yè)很好，競爭也不太大，就是賺不到錢。那可能是個人的經(jīng)營能力問題，或者不適合經(jīng)商，或者適合當(dāng)元帥、不適合當(dāng)將軍。要是這種情況，應(yīng)該清醒、客觀的分析自己，或慢慢修煉、或主動放棄、或找有能力的經(jīng)理人托管。

“三百六十行，行行出狀元”，理論上說只要有市場需求，政府不禁止，什么生意做好了都賺錢，做不好都賠錢。

總之，我覺得在危機面前動起來，主動就比被動好，積極就比消極好，祝大家好運