立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.青年干部如何立足崗位,發(fā)揮作用,建功立業(yè)
一、加強自律，做一名“修養(yǎng)型”的干部。
修養(yǎng)是一個干部的道德風(fēng)范、知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，做為一名干部，要想在財務(wù)這個本職崗位上做出成績，必須具備優(yōu)良的品質(zhì)，較高的職業(yè)道德操守。優(yōu)良的品質(zhì)決定著一個人良好的世界觀、金錢觀。
更應(yīng)該時刻注意提高自身的修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)優(yōu)化自己的世界觀，我努力做到以平和、平常、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領(lǐng)悟事情，始終將心思和精力投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在工作中去尋找樂趣，豐富自我，去體現(xiàn)價值。財務(wù)的工作性質(zhì)決定了財務(wù)人員必須具備在金錢、利益面前不動搖的特質(zhì)，具備勤政廉潔、求真務(wù)實的精神。
在實際工作中，要嚴格要求自己，自覺遵守政治紀行、組織紀律、工作紀律、保密紀律。群眾紀律，加強自律，嚴格遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德。
以務(wù)實的工作作風(fēng)、踏實的工作態(tài)度，羸得群眾的認可和組織的肯定，樹立財務(wù)人員良好的職業(yè)形象。 二、扎實進取，做一名“實干型”的干部。
要想在財務(wù)這個本職崗位上做出成績，就必須要熱愛這個崗位，只在愛崗才能敬業(yè)。才能在本職崗位上做到無私奉獻，勇挑重擔(dān)，如圖創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
建功立業(yè)不是一、句空洞的口號，而是非常具體的，需要從一點一滴的小事做起。 古人云：“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河”。
天下大事無不以小事堆積而成，只有認識到這一點，把這種認識用在實際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動中創(chuàng)造出不平凡的成績。 三、刻苦學(xué)習(xí)，做一名“學(xué)習(xí)型”的干部。
學(xué)習(xí)是能力之源，對青年干部來講，現(xiàn)在不熟悉，不懂的業(yè)務(wù)很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識太多，而我要想在財務(wù)崗位上做出成績，必須不斷加強學(xué)習(xí)，現(xiàn)必須將學(xué)習(xí)滲透到每一日的工作當(dāng)中，只有在具體工作中去學(xué)習(xí)，去實踐，才能取得實效，獲得提高。 財務(wù)工作涉及面廣，專業(yè)性與實踐性強，業(yè)務(wù)繁雜，法律、法規(guī)制度變更變化多。
我深刻體會到財務(wù)工和的重要性，但得不好，它就是一切工作的攔山虎，做得好，它就是潤滑劑，可以使各項工作開展得更流暢，各個階段目標更快實現(xiàn)，這就要求我們與時俱進，需要慎重再慎重，用心再用心的工作，養(yǎng)成不斷探求和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)自己獨立辨別思考的能力，完善邏輯構(gòu)思，慢慢形成職業(yè)的判斷力，最終對千變?nèi)f化的經(jīng)濟活動具有較高的職業(yè)決策能力，從普通的財務(wù)工作者升華到經(jīng)濟活動的決策者，財務(wù)能力水平提升到更高的高度，為單位的經(jīng)濟發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)的決策獻計獻策，真正用財務(wù)所掌握的信息資料為企業(yè)實現(xiàn)利益的最大化。 四、勇于開拓，做一名“創(chuàng)新型”的干部。
創(chuàng)新是干部適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的職責(zé)要求。一要敢想。
要遵循客觀規(guī)律，注重繼承發(fā)揚，對過去的成功經(jīng)驗和先進做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實踐中找到新的結(jié)合點，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、[蓮 山~課件]思路的開闊性。 二要勇破。
要勇于革除因循守舊、固步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規(guī)舊習(xí)的束縛，不盲目從舊、從眾，不簡單唯上、唯書，對于敢為人先、敢闖新路者，不隨便潑冷水、講風(fēng)涼話，不求全責(zé)備、盡善盡美，更不打棍子、扣帽子、揪辮子。三要善立。
要注重總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，及時將基層創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗總結(jié)提煉出來，將拿得出、過得硬的新典型弘揚樹立起來，將實踐涌現(xiàn)的新亮點、閃光點培育創(chuàng)建出來，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化、成功做法制度化，全力打造組織工作的“名牌產(chǎn)品”、“特色精品”。
2.黨員干部如何創(chuàng)造性做好本職崗位
一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責(zé)是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人， 為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔(dān)責(zé)任，人一旦有了愛心和責(zé)任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現(xiàn)的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。 但一想到要盡一份責(zé)任，人就會變得無所畏懼。
對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法： 一是熱愛本職工作。我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。
無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。 做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。
才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。 二是忠于職守。
做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
而不是敷衍了事、得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。
三是盡職盡責(zé)。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。
我們既然選擇了這項工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。
對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。 四是樂于奉獻。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。 一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。
我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。 滴滴細流，匯成江河。
我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會的各行各業(yè)就會蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發(fā)展貢獻了自己一份力量。
我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。 我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。
3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮先鋒模范作用
希望對你有幫助。
集團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以落實基層黨組織“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好）、共產(chǎn)黨員“五帶頭” （帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為主要任務(wù)，以爭創(chuàng)“四強” 黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。
“四強”黨組織的具體要求： 一是政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，堅持社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
二是推動發(fā)展力強。積極融入生產(chǎn)經(jīng)營，參與重大決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進集團科學(xué)發(fā)展。
三是改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，創(chuàng)新黨建工作方式，以黨建工作創(chuàng)新促進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
四是凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。
堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強民主管理，團結(jié)凝聚職工，促進和諧穩(wěn)定。 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的具體要求： 一是政治素質(zhì)優(yōu)。
加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。
積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進集團科學(xué)發(fā)展的骨干力量。 三是工作業(yè)績優(yōu)。
愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。四是群眾評價優(yōu)。
立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象；牢記黨的宗旨，服務(wù)職工群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。 所屬各級黨組織在堅持以上具體要求的前提下，可結(jié)合自身行業(yè)和黨員的崗位特點，制定更有針對性的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的詳細條件，開展具有本單位特色的主題實踐活動。
4.如何立足崗位,開拓創(chuàng)新,開啟新一年工作
立足崗位 降本增效 龍云祥現(xiàn)為大紅山銅礦三工區(qū)機電技術(shù)員。
他曾擔(dān)任過設(shè)備檢修組副組長五年，練就了一身過硬的本領(lǐng)，憑借實干的精神贏得了同事的尊敬和領(lǐng)導(dǎo)的好評，曾在2011年青年創(chuàng)新創(chuàng)效中榮獲公司一等獎。工作中他始終堅持立足于工區(qū)的設(shè)備管理維護，嚴格按照工區(qū)有關(guān)規(guī)章制度的要求，加強各隊組管理，帶領(lǐng)后勤檢修隊組組員，為工區(qū)的安全生產(chǎn)與持續(xù)建設(shè)發(fā)展提供了重要保證。
2012年由于工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)的加重，導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施相繼增加，難度加大。但身為機電員的龍云祥帶領(lǐng)工區(qū)基層檢修隊組的成員們，出色地完成了工區(qū)分配的各項任務(wù)。
并沒有因為設(shè)備增加，作業(yè)戰(zhàn)線延長，跨多中段作業(yè)，設(shè)備老化嚴重，檢修量大，檢修作業(yè)人員少、困難多、壓力大而退縮。而是以檢修質(zhì)量為本，凝聚力為核心，知難而進，加倍努力，加快節(jié)奏，精心維護，為工區(qū)的生產(chǎn)提供了重要的保障，確保了設(shè)備設(shè)施的正常運行。
精益求精、做好本職工作，機電設(shè)備維修管理方面，龍云祥實行計劃維修和故障維修相結(jié)合的管理模式，對工區(qū)主要硅整流、電機車和電壓配電柜、電動葫蘆等設(shè)備堅持按計劃做好預(yù)防性維護，及時了解使用情況，確保備件的供應(yīng)和附屬設(shè)備的完好，以保證工區(qū)關(guān)鍵設(shè)備可靠完好，確保生產(chǎn)正常。立足崗位 降本增效 龍云祥現(xiàn)為大紅山銅礦三工區(qū)機電技術(shù)員。
他曾擔(dān)任過設(shè)備檢修組副組長五年，練就了一身過硬的本領(lǐng)，憑借實干的精神贏得了同事的尊敬和領(lǐng)導(dǎo)的好評，曾在2011年青年創(chuàng)新創(chuàng)效中榮獲公司一等獎。工作中他始終堅持立足于工區(qū)的設(shè)備管理維護，嚴格按照工區(qū)有關(guān)規(guī)章制度的要求，加強各隊組管理，帶領(lǐng)后勤檢修隊組組員，為工區(qū)的安全生產(chǎn)與持續(xù)建設(shè)發(fā)展提供了重要保證。
2012年由于工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)的加重，導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施相繼增加，難度加大。但身為機電員的龍云祥帶領(lǐng)工區(qū)基層檢修隊組的成員們，出色地完成了工區(qū)分配的各項任務(wù)。
并沒有因為設(shè)備增加，作業(yè)戰(zhàn)線延長，跨多中段作業(yè)，設(shè)備老化嚴重，檢修量大，檢修作業(yè)人員少、困難多、壓力大而退縮。而是以檢修質(zhì)量為本，凝聚力為核心，知難而進，加倍努力，加快節(jié)奏，精心維護，為工區(qū)的生產(chǎn)提供了重要的保障，確保了設(shè)備設(shè)施的正常運行。
精益求精、做好本職工作，機電設(shè)備維修管理方面，龍云祥實行計劃維修和故障維修相結(jié)合的管理模式，對工區(qū)主要硅整流、電機車和電壓配電柜、電動葫蘆等設(shè)備堅持按計劃做好預(yù)防性維護，及時了解使用情況，確保備件的供應(yīng)和附屬設(shè)備的完好，以保證工區(qū)關(guān)鍵設(shè)備可靠完好，確保生產(chǎn)正常運行，對于對生產(chǎn)影響不大的設(shè)備、設(shè)施，則采用故障維修的方式，最大限度的節(jié)約了成本。 降低庫存儲備、減少資金占用率，龍云祥在2012年4月份對工區(qū)井下所有檢修室里備品、備件進行統(tǒng)計和清理，一共清理出40多萬元的備件材料，為工區(qū)庫存周轉(zhuǎn)率穩(wěn)步提高，積淀庫存逐漸下降，有力保障物資供應(yīng)確保設(shè)備運行穩(wěn)定，贏得了可觀的回流資金，激活了庫存資源，確保了資金循環(huán)流暢，變靜止閑置資金為動態(tài)增利資金，降低了庫存持有成本，保留了備件庫存儲備底線，保證了庫存?zhèn)浼挠行?，?chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
龍云祥始終堅持眼睛向內(nèi)挖潛力，嚴格管理增效益，提高工班效率，提高成本應(yīng)用效率，環(huán)環(huán)把好關(guān)，對材料使用的現(xiàn)場源頭上，庫存現(xiàn)場操作實際中、層層落實的檢查上注重細節(jié)，主觀能動性得到調(diào)動發(fā)揮，各項創(chuàng)新創(chuàng)效措施在工作中得嚴格的落實。思想認識，從點滴做起，從自我做起，以實際行動投身到創(chuàng)新創(chuàng)效中，群策群力重回收，據(jù)統(tǒng)計龍云祥2012年在確保生產(chǎn)正常的條件下，修復(fù)電機車牽引電機2臺，控制器1臺，堆焊電機車輪對1對，修復(fù)電焊機1臺，修復(fù)振動電機4臺，修復(fù)加工耙頭4件，工區(qū)回收640中段48線、32線廢舊巷道中軌道200米，用于安全支護工程應(yīng)用，回收640中段64線——48線風(fēng)水管回收400米，用于現(xiàn)在640中段風(fēng)水管安裝工程，全年共節(jié)約成本16.2萬元。
龍云祥工作作風(fēng)踏實，技術(shù)過硬，為人謙遜，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不計較個人得失，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，在自己的工作崗位上勤奮工作，默默默無聞地奉獻。不斷強化自身的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，加強理論知識的學(xué)習(xí)，嚴格管理，為礦山的建設(shè)事業(yè)貢獻青春力量。
