化工技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇

1.學化工的怎么創(chuàng)業(yè),創(chuàng)什么業(yè)

果你認為創(chuàng)業(yè)比讓別人雇傭更適合自己，那介紹一篇我個人認為比較好的文章給你，是創(chuàng)業(yè)前的一些熱身運動?？赐昴憔椭雷约菏遣皇且呀?jīng)可以創(chuàng)業(yè)了！

創(chuàng)業(yè)，無論誰失敗都是一個悲劇，當然，如果有人將其當成喜劇看，那么在某種時候就可能重蹈覆轍。

1. 如果你創(chuàng)業(yè)的目的不是為了錢，不是為了利潤最大化，那就叫慈善事業(yè)！偶爾去下敬老院就行了，不必注冊公司。

2.需要忍受孤獨與誘惑。你在沒錢的時候要忍受孤獨，有錢之后要抵制誘惑。

3.如果你對政策的解析與電視、報紙上的雷同，請不要創(chuàng)業(yè)。很明顯你沒有獨立思考的能力。

4.人脈不是指那些行長、局長、處長、科長。人脈是你一切可以調用的關系與資源，人是一切要素的栽體。

5.關于退路：置于死地的基本上死的比生的多。所以一定要留一條退路。

不顧一切地創(chuàng)業(yè)，是讓我欽佩卻望而卻步的事?？紤]下家庭吧。

6.關于資源的調配：資源應集中利用、彈性利用。戰(zhàn)線拉得太長是失敗的開始。另外，一切你所能仰仗的資源，無論是你父母的，或是你丈母娘的，都應該通通加以利用。資源永遠是多多益善，切記資源不要分散、無效和浪費。

7.不要進入不熟的行業(yè)。

8.盡量使用成熟的技術。新技術有很多不確定性。

9.關于父母的因素：最了解你的也許是你的父母，最不了解你的也許還是你的父母。恰當?shù)臅r候要會說不！如果你是個孝子，還要研究下怎么說不！

10.來自妻子的因素：如果有老婆，你碰到的問題是兩個家庭的問題：如果沒有，那就是你的問題。

11.有大量的重大工作需要你親歷親為，所以強壯的身體和旺盛的精力必不可少。

12.能夠堅持，你面對的不會是一帆風順。

13.心如止水：如果這個世界還時不時地帶給你一些涼喜，請不要創(chuàng)業(yè)。因為你閱歷不夠！

14.接觸社會的時間不到5年不要創(chuàng)業(yè)。除非有稍縱即逝的機遇。

15.按預算的125%準備資金，創(chuàng)業(yè)開始后，會有許多超出預算的地方。

16.自信和魄力：如果你自己都不相信自己，還會有誰相信你？有時候需要背水一戰(zhàn)的勇氣、決心與魄力。輸要輸?shù)孟裼⑿郏酪赖孟窳沂?，做好這個準備！

17.速度，連貫性，敏銳性，靈活性及創(chuàng)造力。

18.戰(zhàn)略實施步驟、經(jīng)營時間表、產品生產、服務計劃、成本、毛利、預期的經(jīng)營難度和資源需求，要有清晰的思路。

19關于人的因素：這點相當重要。

不管是蒙是騙還是軟硬兼施。都一定要保證公司員工的相對穩(wěn)定性。人員流失就像放血，開始沒什么感覺。卻會要你的命。

20.合伙的生意不好做。一家獨撐的壓力又非常大。如今這個社會，做什么事情的成本都很高。所以需要慎選合作伙伴。人品好壞其實關系不大，有時候只是借雞生蛋。這筆生意也許就是五年十年，并不是相伴一生，只需要有公共的利益就好。要設立相互的約束機制，涉及到了錢，什么事情都有可能。

21.遇上初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷。今后的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈。

22.一個壞的團隊能把一個好的主意運作得一塌糊涂，所以看著辦吧！

23.善謀者不戰(zhàn)，善戰(zhàn)者不敗，善敗者不亂。如果已經(jīng)輸了，請記得我們打麻將時常說的一句話——少輸為贏。人生是算總賬的，必要時要有壯士斷臂的氣度！

24.要聽別人的意見，不管是好的還是壞的。

25.創(chuàng)業(yè)不同于炒菜，不可能等所有的配料都準備齊之后才開火做飯。

《勇敢的心》與《硫磺島的家書》都是很好的片子。創(chuàng)業(yè)永遠都是王者的游戲，我們需要的是試一試的勇氣！

2.讓化工企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的方法

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。作為欠發(fā)達、欠開發(fā)的省份，貴州縣域工業(yè)尚處在原始資本積累階段，高新企業(yè)相對較少，創(chuàng)新人才較緊缺，創(chuàng)新文化較匱乏，尚未具備自主創(chuàng)新發(fā)展的能力，以致部分縣域工業(yè)陷入了無法升級轉型的尷尬境地，成為全省推進新型工業(yè)化的瓶頸制約因素。

工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，必須擁有一定的信息、科技與知識水平。從全省縣域發(fā)展現(xiàn)狀看，多數(shù)縣域融入了國家信息高速軌道，以省城為軸心、地區(qū)為紐帶、縣域為觸角的多層次、多學科和多門類的教育體系初步建立，縣域國家級、省級、地級創(chuàng)業(yè)基地在逐年增加，與發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟技術交流與合作在提速。可見創(chuàng)新的三大要素，縣域已經(jīng)基本具備，創(chuàng)新發(fā)展不一定都是發(fā)達地區(qū)的專利。所以充分利用這些資源，樹立創(chuàng)新理念，消除體制障礙，營造創(chuàng)新環(huán)境，是實現(xiàn)縣域工業(yè)跨越式發(fā)展的有效途徑。首先，要實現(xiàn)思維創(chuàng)新，有全球化、前瞻性與科學發(fā)展觀的思維，堅持引進消化與自主創(chuàng)新、市場機制與政府主導、整體推進與重點突破相結合，大膽對現(xiàn)有弱勢企業(yè)進行技術改造，促進產業(yè)升級與資源整合，加大與發(fā)達地區(qū)優(yōu)勢企業(yè)的技術交流、合作與嫁接，堅持走集團化規(guī)?；R化發(fā)展之路。其次，要推進體制創(chuàng)新，改變區(qū)域各自為政的格局，把人力、財力、物力集中到優(yōu)勢工業(yè)園上來，統(tǒng)一謀劃布局，互利協(xié)作發(fā)展；著眼于優(yōu)勢行業(yè)，制定新、精、實的科技項目，培植1—2個能走出的優(yōu)勢企業(yè)。找準在生態(tài)系統(tǒng)下區(qū)域內企業(yè)、政府與院校的結合點，探索企業(yè)投資研發(fā)、民間風險資金入股與政府部門補貼參與的研發(fā)體系，構建產銷研全球通的大格局。以培育本土創(chuàng)新人才為主、適度引進創(chuàng)新人才為輔，制定創(chuàng)新人才培育、鼓勵實踐創(chuàng)新與價值知識發(fā)現(xiàn)激勵政策，建立符合各類專業(yè)發(fā)展規(guī)律的科學評價制度。再次，要推進環(huán)境創(chuàng)新，成立縣域工業(yè)專家咨詢中心，幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略部署，補充技術儲量，拓展品牌外延。改革傳統(tǒng)進出口、投融資、稅收政策，鼓勵民間資本進入風險行業(yè)，建立引商風險評估過失賠償機構，堅持風險制度化、文化企業(yè)化與誠信社會化。構建周邊縣域交通共用、特色互補與信息共享發(fā)展平臺，挖掘區(qū)域理論、研發(fā)與學術人才潛力，每二年舉辦一次“創(chuàng)新成果+創(chuàng)新文化+創(chuàng)新精神”區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟論壇，逐步建立有利于創(chuàng)新的基礎教育體系，有意識地加強創(chuàng)新實踐能力培育，營造良好的縣域工業(yè)創(chuàng)新人文環(huán)境。

3.應用化學就業(yè)創(chuàng)業(yè)

應用化學是研究如何將當今化學研究成果迅速轉化為實用產品的應用型專業(yè)。應用化學與人類的衣、食、住、行及當今所有高新技術，都有著密切的關系，是重點發(fā)展的技術領域，所以本專業(yè)具有廣闊的發(fā)展天地和發(fā)展前景。

應用化學專業(yè)偏重于應用。應用化學是研究如何將當今化學研究成果迅速轉化為實用產品的應用型專業(yè)。化學類專業(yè)包括精細化工、石油煉制、石油化工、有機化工、無機化工、高分子化學工藝、塑料化工、藥物化學、分析測試與檢驗、環(huán)境工程等專業(yè)方向。

就業(yè)可以到高校、科研院所、市政、輕工、醫(yī)藥衛(wèi)生、商檢、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、建材、消防、化工、食品、農業(yè)、冶金等與化學相關的政府部門工作。

還可到化工廠、煉油廠、石油化工廠、石油開采、天然氣輸送、建材廠、制藥廠等企業(yè)單位任職，化學專業(yè)可以中學任化學教師。

做生意也要圍繞相關專業(yè)開展的。

4.湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部章程 第一章 總則 一、俱樂部的名稱：“湖南工程學院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部”； 二、俱樂部的性質： 本俱樂部是由學生自愿發(fā)起、經(jīng)校團委批準設立、由創(chuàng)業(yè)講師提供輔導的校內學生社團組織；本俱樂部堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線方針、政策，遵守國家法律和政策規(guī)定，遵守校紀校規(guī)，接受學校的指導和監(jiān)督管理； 三、俱樂部的宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識，，提高創(chuàng)業(yè)技能，挖掘創(chuàng)業(yè)人才，提供創(chuàng)業(yè)平臺； 四、俱樂部的目標：進一步增強我校在校大學生對創(chuàng)業(yè)實踐相關知識的了解，培養(yǎng)在校大學生的創(chuàng)業(yè)精神，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高學生的職業(yè)規(guī)劃能力和實際就業(yè)能力。

第二章 組織機構設置 一、部門設置：目前俱樂部設理事長一名，副理事長三名，下設辦公室、宣傳部、公關部、人事監(jiān)察部四個部門，具體待定。 二、各職位及部門職責要求： （一）理（副）事長工作職責： 1.政治立場堅定，擁護黨的各項路線、方針、政策，做好俱樂部成員的思想引領工作； 2.有一定的團學工作經(jīng)驗和能力，保證俱樂部活動政治方向正確。

3. 對俱樂部的整體運作和發(fā)展進行規(guī)劃和實施； 4. 俱樂部決策的制定，俱樂部文化的發(fā)展； 5.檢查和指導部門對于決策的落實情況； 6.代表俱樂部參與外事活動； 7.及時向上級主管部門領導匯報工作，征求意見。 8. 加強俱樂部人才梯隊建設，培養(yǎng)優(yōu)秀干部； 9.對負責部門的工作進行督促和指導； 10. 主持辦事人員進行俱樂部日常工作的開展。

（二）辦公室工作職責： 1. 負責所有物品和文字資料的保管； 2. 聯(lián)絡俱樂部內部各成員，主持俱樂部日常工作； 3. 做好俱樂部會議記錄并及時歸檔，實時總結俱樂部開展的各項活動； 4. 負責各部門成員的綜合考評，做好會員到會退會、活動請假情況統(tǒng)計； 5. 對理事會及全體會員負責。完善并執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度，協(xié)助理事會制定階段可行性計劃，寫出具體活動策劃書； 6. 負責與團委老師以及相關部門的溝通； 7.負責本俱樂部各項活動預算審核、財務賬冊管理編制、及本俱樂部各項財產的管理、維護和各項活動的后勤服務等。

（三）公關部工作職責： 1、負責對外聯(lián)系企業(yè)和Government部門，邀請相關人士來我校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識講座，為同學們提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢、培訓、外部溝通和風險資金的引入等。 2、負責企業(yè)實習基地的籌建，以及創(chuàng)業(yè)項目洽談會的組織協(xié)調工作。

3、收集國內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽信息，并負責與大賽組委會聯(lián)系。 4、聯(lián)系贊助商，為俱樂部活動提供部分經(jīng)費。

5、負責俱樂部嘉賓接待等公關工作。為俱樂部樹立良好形象并擴大俱樂部在外的影響力。

（四）宣傳部工作職責： 1. 負責每一次活動前期宣傳材料的制作和擬寫，及時張貼通知、打出海報、拉橫幅； 2. 負責活動通訊稿的撰寫以及影像資料的拍攝； 3. 加強對俱樂部的日常宣傳，積極拓寬對俱樂部的宣傳渠道，擴大俱樂部的知名度； 4. 對俱樂部創(chuàng)業(yè)刊物的編寫、校對、印發(fā)和派發(fā)； 5. 搜集KAB相關的網(wǎng)絡信息，主要包括創(chuàng)業(yè)知識、素質、政策以及符合享受政策的相關條件的收集及普及，確保俱樂部會員對當前創(chuàng)業(yè)形勢有直觀的把握； （五）人事監(jiān)察部工作職責： 1、挖掘人才：主要管理協(xié)會會員活動出勤，充當伯樂角色，挖掘有潛力的干事會員，并向上級相關部門推薦。 2、財務：負責管理俱樂部的一切日常支出，協(xié)會理事會做好預案及會費的管理，并認真記錄賬目，收好各項開支的收據(jù)，制定財務報表 3、監(jiān)督：對各部門工作情況進行監(jiān)督評比，經(jīng)理事會同意協(xié)調相關部門工作 4、交流：和會員干事進行深入交流，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

負責團隊精神的培訓 第三章 俱樂部成員 一、俱樂部每年統(tǒng)一面向全校大學生進行新成員招納工作。有志于成為企業(yè)家，為此不斷努力，贊成并愿意遵守本俱樂部章程的湖南工程學院全日制本?？粕?，均可報名參加創(chuàng)業(yè)俱樂部，經(jīng)俱樂部認真考察面試，組織同意，試用合格后，可成為俱樂部正式成員。

二、成員享有以下權利： （一）表決權、選舉權和被選舉權； （二）參加俱樂部組織的關于俱樂部發(fā)展和有關工作的討論，反映意見，提出建議； （三）對俱樂部的工作和俱樂部的各級機關進行監(jiān)督； （四）加入創(chuàng)業(yè)團隊，在完成俱樂部工作的基礎上，進行創(chuàng)業(yè)； （五）優(yōu)先參加實習、見習等活動； （六）申請創(chuàng)業(yè)項目資金、場地支持； （七）入會自愿退會自由； 三、成員需履行以下義務： （一）遵守俱樂部章程制度； （二）有義務出席成員大會，參加俱樂部的活動，積級配合各部門開展工作，保證所做工作按時完成； （三）關心本俱樂部成長和建設，自覺維護本俱樂部的榮譽和權益； （四）按時參加KAB組織的活動與創(chuàng)業(yè)知識的培訓； 四、獎懲制度： （一）獎勵制度：在俱樂部的建設及工作中做出顯著成績者，給予表揚和獎勵，頒發(fā)相應榮譽證書或創(chuàng)業(yè)支持； （二）懲罰制度： 1.成員違反章程，按錯誤性質和情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。俱樂部的紀律處分為：警告、嚴重警告（同時撤消俱樂部內職務）、開除。

對成員的紀律處分，由辦公室向團委老師、俱樂部負責人提交，經(jīng)團委老師和俱樂部會長討論通過。