「滬上阿姨」作為茶飲行業(yè)的TOP級品牌,對顧客經(jīng)營一直有自己的品牌標(biāo)準(zhǔn)。
無論是做私域還是做品牌,“顧客第一,并持續(xù)性為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這是「滬上阿姨」的經(jīng)營原則。
怎么在私域流量中做到高效的服務(wù)顧客?下面我們從滬上阿姨的私域規(guī)劃、引流設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)來分析下「滬上阿姨」的私域布局。
目前滬上的企微私域顧客量達(dá)到:20000+,只用了15天左右(區(qū)域數(shù)據(jù))。通過私域?yàn)殚T店帶去二次消費(fèi),累計(jì)拉動(dòng)門店?duì)I收近30000元左右。
通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程來降低人工的投入,來提升門店整體的服務(wù)效率。品牌的私域流量布局中,前期的預(yù)備動(dòng)作都在重點(diǎn)規(guī)劃“標(biāo)準(zhǔn)化的SOP”。
滬上的“標(biāo)準(zhǔn)化的SOP”動(dòng)作可以拆解為:門店規(guī)劃動(dòng)作、社群日常動(dòng)作
門店規(guī)劃動(dòng)作:通過區(qū)域試點(diǎn)幫助?店搭建私域體系,將顧客沉淀在?店企微號上,總部幫助?店統(tǒng)?管理社群,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營賦能。
社群日常動(dòng)作:每周?在社群公布本周社群活動(dòng)預(yù)覽(讓群友可以直觀感受到社群價(jià)值)。
周?答題或朋友圈點(diǎn)贊活動(dòng),周三會員抽獎(jiǎng)/周四神券發(fā)放?(通過不同的福利活動(dòng)帶動(dòng)社群活躍和促進(jìn)社群轉(zhuǎn)化)。
不定期穿插新品宣發(fā)活動(dòng),將社群價(jià)值最大化的同時(shí)降低顧客疲勞感,與群內(nèi)顧客產(chǎn)?更強(qiáng)的黏性。
「滬上阿姨」旗下一共擁有2500家?店,分布在300多個(gè)城市。在引流設(shè)計(jì)層面,品牌把自己線下門店資源利用起來,盡可能將線下客流量的導(dǎo)入線上企業(yè)微信。
引流場景:線下門店引流導(dǎo)入企業(yè)微信
引流形式:抽獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取優(yōu)惠券形式
引流亮點(diǎn):「免費(fèi)奶茶兌換券」和「100%中獎(jiǎng)」吸引顧客掃碼參加抽獎(jiǎng)活動(dòng)
根據(jù)品牌的觀察,90后、00后的年輕?,?領(lǐng)、學(xué)?是門店的重要消費(fèi)對象。 主要的消費(fèi)渠道是線上外賣和線下點(diǎn)餐兩種形式,而通過線下點(diǎn)餐的顧客可以享有特殊的線下服務(wù)-抽獎(jiǎng)送優(yōu)惠券,來區(qū)別于線上營銷。
通過利??店流量的天然優(yōu)勢,策劃線下物料和活動(dòng)設(shè)計(jì)抓住到店消費(fèi)的顧客。
整個(gè)品牌?店的拉新平均上線率:在47%左右。
「滬上阿姨」的引流活動(dòng)一共是由兩個(gè)版塊組成:「免費(fèi)奶茶兌換券」和「100%中獎(jiǎng)」。好的活動(dòng)的設(shè)計(jì)一定要考慮顧客得消費(fèi)習(xí)慣,順應(yīng)顧客的消費(fèi)習(xí)慣,就能提升顧客的參與熱情。
免費(fèi)奶茶兌換券和100%中獎(jiǎng)機(jī)制,都是通過咚咚來客的大轉(zhuǎn)盤營銷功能實(shí)現(xiàn),以“免費(fèi)奶茶兌換”為活動(dòng)主題強(qiáng)化活動(dòng)的參與度。原本就要買單的顧客,看到免費(fèi)兌換奶茶的活動(dòng),大概率都會參與進(jìn)來。
同時(shí),在抽獎(jiǎng)機(jī)制上也做了特色設(shè)計(jì)。如果沒有抽中免單券的顧客,第一個(gè)路徑是可以分享給好友獲得再抽一次的機(jī)會。
第二個(gè)路徑是所有參與的顧客,每次抽獎(jiǎng)100%能獲得組合優(yōu)惠券。而本次活動(dòng)所有優(yōu)惠券,都是下次到店?可使?,側(cè)向拉動(dòng)線下?店的復(fù)購率。
組合券包的設(shè)計(jì)包含:單杯免單券、5元抵?券、3元抵?券、2元抵?券、「26-5」?jié)M減券。每一個(gè)優(yōu)惠券都對應(yīng)不同的概率。
所有的優(yōu)惠券+素材,品牌都會在區(qū)域性的試點(diǎn)門店做多條素材的測試。通過后臺的數(shù)據(jù)看板,每周都會分析不同素材優(yōu)惠券的使用率,同時(shí)去做測試。
最終測出來路徑、素材最優(yōu)的方案,加大活動(dòng)的線下門店鋪設(shè)力度,全國持續(xù)性的去做這個(gè)拉新動(dòng)作。
要做大私域流量的規(guī)模,持續(xù)性的sop動(dòng)作是基礎(chǔ)。慢慢去建立起社群顧客養(yǎng)成消費(fèi)習(xí)慣。
經(jīng)營轉(zhuǎn)化場景:門店私域流量顧客的轉(zhuǎn)化和價(jià)值挖取
經(jīng)營轉(zhuǎn)化形式:社群信息高觸達(dá)
經(jīng)營轉(zhuǎn)化亮點(diǎn):持續(xù)性的SOP動(dòng)作
門店,通過咚咚來客后臺的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)觀察,顧客通過優(yōu)惠券過來消費(fèi)的時(shí)間,通常是周五最多,顧客復(fù)購頻次比較高,所以在顧客復(fù)購最高的周五沒有設(shè)立太多的活動(dòng)。
為了提高品牌門店私域顧客的價(jià)值感受,「滬上阿姨」的社群中從周一到周四都有不一樣的社群活動(dòng)動(dòng)作:
1、周一社群活動(dòng)清單
2、周二朋友圈點(diǎn)贊&答題活動(dòng)
3、周三社群專屬抽獎(jiǎng)活動(dòng)
4、周四奶茶神券放送
活動(dòng)1:朋友圈點(diǎn)贊&答題活動(dòng)
活動(dòng)規(guī)則:
只要是在社群內(nèi)的顧客,都可以參與活動(dòng)。點(diǎn)贊朋友圈或者完成答題活動(dòng),即可享受到奶茶優(yōu)惠券。
活動(dòng)思路:
對冷淡期的周一時(shí)間段,做定向活動(dòng)刺激。
活動(dòng)2:社群抽獎(jiǎng)和神券放送
活動(dòng)規(guī)則:
只要是在社群內(nèi)的顧客,周二都可以參與社群的抽獎(jiǎng)活動(dòng),周三的時(shí)候都可以免費(fèi)領(lǐng)取到奶茶優(yōu)惠券。
活動(dòng)思路:
在群里慢慢培養(yǎng)顧客領(lǐng)券消費(fèi)行為,和商圈同茶飲門店形成差異。
這些設(shè)計(jì)背后的細(xì)節(jié),是我們在社群做轉(zhuǎn)化的時(shí)候需要注意一個(gè)轉(zhuǎn)化邏輯,這也是品牌的活動(dòng)設(shè)計(jì)中所遵守的。轉(zhuǎn)化顧客的步驟一般都是三步:吸引用戶注意,引出產(chǎn)品,最后給到優(yōu)惠,非常簡單。
吸引用戶注意力方向,每日的社群固定動(dòng)作是必要,其次就是蹭熱點(diǎn),利用各類節(jié)日,以及跟目標(biāo)顧客密切相關(guān)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。如果沒有辦法做到非常出色的策劃,年復(fù)一日的固定SOP動(dòng)作其實(shí)就是一種非常好的選擇。
第一明確價(jià)值,吸引注意力。像滬上阿姨一樣,在周一就給出社群清單,明確的在社群強(qiáng)化自己的社群價(jià)值;同時(shí)也清晰的向顧客展示活動(dòng)信息,只要等到時(shí)間到來,就可以享受到社群的福利。
第二引出產(chǎn)品。做所有的沉睡顧客的喚醒,基于顧客在缺乏運(yùn)營支持的人力條件下,用系統(tǒng)來幫助品牌解決人力問題,是科學(xué)有效的。根據(jù)不同人群的喜好,來分層經(jīng)營,不同社群可以推送不同的產(chǎn)品做分層精細(xì)化運(yùn)營和營銷觸達(dá)。
第三就是給出優(yōu)惠。這樣做的目地是幫助顧客做選擇。市面上存在的茶飲門店非常多,能讓顧客選擇的也非常多。給出優(yōu)惠就是利用顧客行為心理,給顧客一個(gè)下單的理由;促使社群的成交轉(zhuǎn)化。
這里值得一提的是在社群中,也會出現(xiàn)其他的活動(dòng)例如:新品宣發(fā)。在區(qū)域試點(diǎn)推行和在社群中做新品宣發(fā),效果是一樣的,可以快速幫助品牌快速調(diào)整產(chǎn)品方向。
通過咚咚來客系統(tǒng)收集產(chǎn)品的成交情況,側(cè)面分析產(chǎn)品的受歡迎情況,也可以針對特殊標(biāo)簽人群針對邀請做新品體驗(yàn),只要顧客給出品牌反饋信息,相對應(yīng)的可以享受到一些福利優(yōu)惠。
這種雙向交流的空間存在,極大的提高了顧客在品牌私域中的存在感、成就感。助力品牌強(qiáng)化和顧客的關(guān)系,構(gòu)建一個(gè)從消費(fèi)端到顧客體驗(yàn)端的流程體系。
先總部采取了“先試點(diǎn)后推廣”的方式來推進(jìn)活動(dòng)。區(qū)域經(jīng)理發(fā)揮監(jiān)督職責(zé),加盟?店也?較配合,在群內(nèi)每?反饋數(shù)據(jù),群內(nèi)形成PK氛圍??偛孔隼瓟?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)標(biāo)的?店。
為了保證落地效果,不同門店之間也設(shè)置了不同獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,不做統(tǒng)一落地,采用了先試點(diǎn)1家再按區(qū)域復(fù)制的落地形式。
最后,通過首次培訓(xùn)與試點(diǎn)落地門店碰到問題,對應(yīng)的團(tuán)隊(duì)在負(fù)責(zé)私域項(xiàng)目,總部統(tǒng)?管理所有?店的社群。在門店能順利落地的同時(shí),明確項(xiàng)目職責(zé)分工,來保證執(zhí)行效果。
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