員工生日福利(員工生日會適合的活動方案有哪些)
1.員工生日會適合的活動方案有哪些
原發(fā)布者：yiwen5201235
XXXXXXX酒店員工生日會活動策劃方案（2012年12月）【活動主題】2012年12月員工生日會活動策劃方案【活動目的】為體現(xiàn)公司對員工的關懷，推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵，公司決定每月為員工舉辦生日會活動關心、激勵員工。并以此機會增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展?！净顒觾热荨?、合影留念-切蛋糕2、互動游戲3、自由互動4、聚餐5、返程【活動時間】2012年12月22日【活動地點】待定【活動群體】12月生日員工合計人?！竟ぷ魅藛T安排】1、活動總協(xié)調：XXX、XXX2、活動主持人：XXX3、現(xiàn)場后勤人員：XXX、XXX、XXX負責協(xié)助總協(xié)調組完成相關工作，做好活動后勤保障工作，負責活動現(xiàn)場布置及物品存放保管、負責禮品發(fā)放。4、拍照：XXX5、物品采購：XXX、XXX、XXX負責準備活動所需物資，負責活動費用的預算及控制。【活動議程】【物資準備】1、員工資料即時貼（姓名、部門、職務），貼左臂或臉上，方便大家互相查看，加深印象。2、每人一份生日禮品（含生日賀卡）。3、互動活動游戲禮品。4、活動食品（零食、水果、飲料、礦泉水）。【前期準備工作】1、確定本月過生日員工名單。（酒店）2、根據(jù)參加生日會活動人數(shù)到財務借出經(jīng)費。3、確定本月生日會活動地點及活動內容。4、采購活動物品。5、制作活動資料。6、活動地點確定，車輛安排?！净佑螒颉?游戲一：記名字游戲目的：為加
2.設計一個給員工過生日的方案
我也是一名公司的普通職員。站在職員的角度，我希望，公司每月能有一次或兩次為本月員工舉辦的活動。
我希望是晚上舉辦，組織員工一起，炊臘燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。
如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的音樂，然后再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由于時間原因，發(fā)言需控制，按現(xiàn)場需要，可選代表發(fā)言。當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節(jié)啊，什麼的加上適當環(huán)節(jié)，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。
3.求員工福利方案
我做人事的 可以給你參考：
一：鼓勵福利，對生產(chǎn)有幫助和為企業(yè)提出好的建議的
可以獎勵50---100不等
二：員工工作滿兩年 生孩子的，公司表示恭喜給紅包100--200
三：被主管評價為優(yōu)秀員工的，受傷或害病住院超過三天的公司為慰問金200--300（非工傷）
四：員工工作3年 5年 8年 10 年的夠年數(shù)發(fā)獎金
3年 200元 5年 300元等等
五：員工過生日的 公司可以給蛋糕一個或（50元賀禮）
六：員工提議為公司創(chuàng)造利潤的可以給予獎勵
等等 這些雖然錢數(shù)不多卻能讓員工感到公司的溫暖
是很好的策略，至于每年 旅游呀，孕婦待遇等等
這些稍微大點的 可以公司自己根據(jù)實際情況來做
4.公司生日會策劃方案
為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：
一、活動主題：XXXX，你我的家
二、活動時間：每月一次，時間2—3小時（中午開始），具體時間視客情而定
三、活動形式：聚餐、聯(lián)歡
四、活動地點：餐廳、歌舞廳
五、參加人員：當月生日員工、黨政工領導、當月生日員工所在部門經(jīng)理或代表
六、活動流程：領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念——聯(lián)歡
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并在當月《員工之友》上刊登、祝福。
2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
3、聯(lián)歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。
①邀請領導表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝；
②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興；
③小游戲；
④合影留念；
⑤登記好相關臺帳。
4、當月生日員工于生日當天憑由黨政領導簽字的賀卡至餐飲部點心間領取8寸生日蛋糕。為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：
一、活動主題：XXXX，你我的家
二、活動時間：每月一次，時間2—3小時（中午開始），具體時間視客情而定
三、活動形式：聚餐、聯(lián)歡
四、活動地點：餐廳、歌舞廳
五、參加人員：當月生日員工、黨政工領導、當月生日員工所在部門經(jīng)理或代表
六、活動流程：領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念——聯(lián)歡
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并在當月《員工之友》上刊登、祝福。
2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
3、聯(lián)歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。
①邀請領導表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝；
②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興；
③小游戲；
④合影留念；
⑤登記好相關臺帳。
4、當月生日員工于生日當天憑由黨政領導簽字的賀卡至餐飲部點心間領取8寸生日蛋糕1個。
5.員工生日會方案
原發(fā)布者：renwenping888
員工生日會策劃方案一、目的為體現(xiàn)公司對員工的人性化關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。二、活動主題***公司**月份員工生日會三、活動時間每月舉辦一期，每期約2個小時，具體時間提前通知。四、活動場地公司多媒體會議室五、活動對象1、當月生日的員工；2、邀請公司領導參加；3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報到參加。六、活動程序安排1、準備工作，準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場A、綜合部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福并簽名；B、邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；C、提前購買好活動所需物品；D、做好活動現(xiàn)場布置，如外出就餐需提前訂位。2、活動內容安排：A、主持人開場；B、領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；C、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；D、壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；E、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、DIY活動或其它戶外活動等，每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或游戲獲勝的員工；F、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；G、合影留念；H、生日會結束，清理場地。七、費用預算：目前公司在職人數(shù)為122人，預計年底人數(shù)為130人（包括辭職補
6.如何策劃公司員工生日會
原發(fā)布者：idealbomb17
三月生日會策劃方案陽春三月天氣新，湖中麗人花照春。春風三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝?！?*的發(fā)展浸透著大伙的汗水！**的滿園春色縷縷含香，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天，一同約定，春暖花開時，參與本月的主題生日會！伙伴們，讓我們手牽手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悅，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發(fā)展，共同譜寫**文化的華麗篇章。一、活動主旨：我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播**大家庭的文化氣息。一、活動時間與地點：二、活動對象：特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們四、活動籌備與安排：（1）準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場。培訓部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置。（2）策劃工作：培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排**董事長（計劃預約在27日上午）發(fā)表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的齊心協(xié)力，共同完成，如表：恰逢3月5日當天是=董的生日，耐人尋味的是我們將制造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現(xiàn)在生日會上，讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語。（3
7.求企業(yè)員工生日策劃方案,我們工廠每月生日員工大概80人左右
關鍵是人均費用標準和該費用的激勵作用。還有個，就是該項目的執(zhí)行持續(xù)力。
也就是說，你直接發(fā)現(xiàn)金，一人1000，全員高興，向心力一下就上來了，老板哭了。
可一人發(fā)2塊，大家都覺得沒前途了。
我建議的是，請大家看一場電影，費用不高，還可以包場。當然，也可以找個投影儀給大家看，不花錢。領導致個辭，和茶話會差不多。有什么意見可以跟領導直接談談。把找個當做一個溝通橋梁。對企業(yè)很有利的。
起個名字叫XXX員工生日會，找設計做個ICO，擺個X架。每月15號左右定時召開就行。
這個費用幾乎沒有，領導肯定會通過。
