策劃面試方案展示(學(xué)生會策劃部面試一分鐘自我介紹)

1.學(xué)生會策劃部面試一分鐘自我介紹

各位學(xué)姐、學(xué)長：

大家好！

今天，我站在這里，向大家展示自己。這對我來說，既是一個考驗，又是一項難得的機(jī)會！我要抓住這次機(jī)會，通過競選，爭取成為校學(xué)生會策劃部的一員。

首先，我先做一下自我介紹，我是高一（X）班的XXX，現(xiàn)在在班內(nèi)擔(dān)任生活委，我來競選，主要有以下兩個原因。

1）我愿意并且能夠熱心地為大家服務(wù)，在初中的學(xué)習(xí)生活中，我一直是校學(xué)生會衛(wèi)生部的成員，熱心為同學(xué)們服務(wù)，協(xié)助學(xué)校完成了許多工作，得到了同學(xué)們和老師們的認(rèn)可。在高中，我還憑著滿腔熱血和負(fù)責(zé)人的態(tài)度，成功入選了班委。為了更好地服務(wù)同學(xué)，體會付出的那種喜悅，我才站在這里去爭取。

2）俗話說“千里之行，始于足下”，為了自己的理想要腳踏實地，不斷去努力，抓住鍛煉自己的機(jī)會，而學(xué)校學(xué)生會正是給我們一個鍛煉自己的平臺，給我們一個更廣闊的天地。

如果我這次競選成功了，我會努力做好自己的本職工作，盡職盡責(zé)，協(xié)助老師，做老師的得力助手，同學(xué)們的知心朋友，多傾聽同學(xué)們的心聲，營造和諧的校園氛圍，如果競選失敗了，我也不會氣餒，畢竟“金無足赤，人無完人”，我也有缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中，歡迎老師和同學(xué)們幫我指出，我會虛心接受，并努力改正。

正如“心有多大，舞臺就有多大”，在這個舞臺上，請大家給我一次機(jī)會，我將還你們一段精彩。我不會讓你們失望的。

請記住我，我是高一XX班的XX，謝謝大家！

2.策劃文案如何面試

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。

對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。

無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。 請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路： 1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： 1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 你能為我們做什么？” 思路： 1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

\祝你成功。

3.策劃部面試考題

通用面試問題：首先要求面試者自我介紹下自己：（大概1-2分鐘的樣子） 【—談自己來自哪里，說說自己在大學(xué)的理想。

二、談自己對加入社團(tuán)的渴望。三、說說自己來大學(xué)后是如何知道《農(nóng)院青年》編輯部的。

學(xué)長學(xué)姐對編輯部的評價，自己對農(nóng)院青年的認(rèn)識。四、自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤。

延伸出一些談話最好。五、閑聊。

問問面試者是大幾的呀。哪的呀？】 然后依次進(jìn)行以下問題的面試：1、請問為什么你想加入《農(nóng)院青年》編輯部？ 對編輯部有什么了解？2.你為什么想要加入采編部/策劃部，你對我部門有什么了解嗎？【可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作?！?/p>

3.你有什么愛好、特長？ 你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？） 【一、因為我有足夠的時間去安排工作。二、我喜歡編輯部的相關(guān)工作，所以我會很好的為之而努力。

三、我責(zé)任心強(qiáng)、一定會努力完成領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù)。四、吹吹自己的特長！】4.你覺得自己有什么缺點(diǎn)？【經(jīng)常出現(xiàn)，但是比較坑爹的問題】5、采編部/策劃部的一些問題：6、面試者參加面試時的精神風(fēng)貌：內(nèi)涵：【表現(xiàn)出自己的真誠，就對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標(biāo)，是否愿與奉獻(xiàn)，并表現(xiàn)出自己最本真的一面就對了?！?/p>

表象：【女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進(jìn)一步的成功。】 稍有創(chuàng)新的面試題：（1）上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。

（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。） （2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：學(xué)生會、校廣播站、青年自愿者協(xié)會，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。

（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考了。） （3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感） （4）認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度） （5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度） （6）進(jìn)入采編部/策劃部，你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的面試問題） （7）當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（9）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神） （10）可以有一個有創(chuàng)意的問題?。疾鞂W(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到） （11）如果你加入了《農(nóng)院青年》編輯部，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？ “對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？” “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” “你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？”1. 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達(dá)最有效和最有利的信息。 一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗。

2. 你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。 我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。

3. 為什么選擇來《農(nóng)院青年》編輯部？為什么選擇來這個部門？答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。總之是為了發(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻(xiàn)。

4. 有什么愛好、特長？如實回答。在可能的情況下會讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

可以突出一 在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機(jī)5.覺得自己有什么缺點(diǎn)？不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié).連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服??”之類，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。 在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。

還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。

如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。7.你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗？有的話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要教訓(xùn)總結(jié)。

如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)。8.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？這考驗人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解9.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？” 能在那里給你面。

4.面試策劃文案該帶什么作品

文案策劃的面試官所需要考察你的，一方面是你的文字駕馭能力，另外一方面就是你的思路。

這里他們所需要你提供的作品，就是泛指能夠讓他們能夠了解到你的這兩方面能力的東西。這個可以是評論也可以是小說，沒有固定的限制。

就用游戲行業(yè)里面的文案策劃來說，你可以選擇帶兩份作品。一份是你自己寫的短篇小說或者是詩歌、散文等。但是要提現(xiàn)你的文字功底，并不是一味堆砌華麗的辭藻就行的。因為作為策劃來說，更多的要求是文字表達(dá)的清晰和準(zhǔn)確。這方面就需要你自己來把握了。另外一份是你對當(dāng)前市面上比較流行的游戲之一進(jìn)行的分析和評論。這類分析和評論一般來說沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是你需要展現(xiàn)出你在看待一個產(chǎn)品的角度上，比其他人更加全面更加獨(dú)特。

最后，面試之所以是面試，其中80%以上的評價都來自于當(dāng)面的聊天和考察。所以，不要太將自己的精力集中在作品上，順其自然的拿出最能展現(xiàn)自我的作品就好。剩下的，就是好好在面試官面前表現(xiàn)吧。

5.求大學(xué)模擬面試策劃書

一、活動背景 隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。

應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高安財學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。 二、活動目的 通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。

使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。 三、活動可行性分析 1、企業(yè)方面 ①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。 四、大賽主題 展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一等！ 五、大賽口號 打開職場大門，成就美好美來！ 六、活動對象 本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

七、組織安排 本次活動由校團(tuán)委校和校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動方式 采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導(dǎo)中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。

九、活動日程（略） 十、活動宣傳 1.海報宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。 2.傳單宣傳 發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。

3.咨詢點(diǎn)宣傳 活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。 4.發(fā)通知到各學(xué)院，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 5.邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動 6.邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來報道。

十一、活動具體安排 （一）籌劃準(zhǔn)備階段 1、尋找贊助商，確立招聘職位 贊助商要求： ①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。 招聘職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)； ②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動 3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外） （二）報名咨詢階段 1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。 2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。 （樣表詳見附表4） 4、設(shè)點(diǎn)報名 （三）舉辦培訓(xùn)講座 1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向 2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座。

6.面試文案策劃都會問些什么

我也是喜歡寫作的，上個月也到了一家公司面試文案，雖然我現(xiàn)在的工作和那家公司無關(guān)，但我還是把他們問我的問題告訴你吧，希望能有一點(diǎn)幫助.

首先肯定是介紹自己，我去了很多家都這樣，這就需要你抓住重點(diǎn)，比如文案，介紹的時候就突出你的寫作創(chuàng)意等，你也是喜歡寫作的，這方面可以突出的說一下。

文案和寫作又是有區(qū)別的，特別是廣告，只會寫是作用不大的，肯定會問你對廣告文案的看法，你對你看過的一些廣告哪些比較喜歡，他們有什么特點(diǎn)，為什么覺得這些廣告文案好。

現(xiàn)在的職位很多都需要有經(jīng)驗的，最好只要有作品，如果沒有作品，或許要準(zhǔn)備一些這樣的問題：你有一些哪些自己認(rèn)為自己寫的比較好，有創(chuàng)意的詞匯或句子，這些詞句有什么含義和高明之處……

還有，如果這個廣告公司是針對當(dāng)?shù)厝藶橹?，或許你就要了解以下當(dāng)?shù)厝说奶厣?，什么樣的?chuàng)意、思維適合他們，他們又是一種什么類型的人，你對當(dāng)?shù)匚幕惺裁戳私狻?/p>

還有就是，你比較喜歡什么類型的文章或書，擅長寫什么類型的文章或書，有沒有特別喜歡或推薦給他們看的書等等……

反正文案主要就是這些了，其他我還沒想到，大概都從文字和創(chuàng)意上，祝你好運(yùn)，面試成功：）

7.面試策劃要準(zhǔn)備些什么

首先當(dāng)然是制作面試方案，如果就是自己負(fù)責(zé)，那簡單整理一下要點(diǎn)就行了。寫好方案，自然也就知道怎么準(zhǔn)備了。主要包括：

1. 時間（要考慮面試官的工作安排、應(yīng)聘者往返時間等）

2. 地點(diǎn)（有面試房間、等待休息區(qū)、避免會議沖突）

3. 人（面試官、工作人員、面試名單）

4. 流程

5. 評價規(guī)則（打分規(guī)則？投票方式？推薦意見要點(diǎn)？）

6. 材料（名單、簡歷、打分表、紙筆、指路的水牌或線路圖）

7. 還要想好怎么回答應(yīng)聘者的常見問題（比如什么時間通知結(jié)果？薪酬待遇？）