提升企業(yè)業(yè)績的(業(yè)績提升方案)

1.業(yè)績提升方案

業(yè)績提升方案大致有以下幾種：

一、心態(tài)是根本

許多銷售人員對(duì)自己不自信，對(duì)銷售的產(chǎn)品和企業(yè)也沒信心，認(rèn)為推銷是去求人，認(rèn)為推銷不光彩，沒有一個(gè)積極的心態(tài)。因?yàn)閮?yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具有責(zé)任感，即為誰而活；具有使命感，即為誰而做；具有包容感，能夠容忍在銷售過程中合理的一切；具有道德感，用心去推銷，真誠感到客戶；具有自豪感和歸屬感，明白為誰而做，讓顧客有安全感。積極的心態(tài)，迅速的行動(dòng)，是Sales成功的關(guān)鍵。立即行動(dòng)起來，樹立微笑，開朗，主動(dòng)，誠懇，熱情，積極，付出，接受挑戰(zhàn)，堅(jiān)持，樂觀等心態(tài)。

二、細(xì)節(jié)定成敗

推銷需要關(guān)注不同環(huán)節(jié)中的細(xì)節(jié)，如與客戶洽談過程中的言行舉止、對(duì)購買信號(hào)的洞察、對(duì)客戶愛好和個(gè)性的把握等等都是體現(xiàn)在不同的細(xì)節(jié)上，推銷需要有持續(xù)的毅力，需要關(guān)注細(xì)節(jié)，在不同的環(huán)節(jié)上從小事著手，細(xì)節(jié)決定成敗。

三、對(duì)位是關(guān)鍵

有效的推銷需要在正確的時(shí)間內(nèi)有針對(duì)性地展開，不僅要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶，而且要時(shí)機(jī)恰當(dāng)，要對(duì)位推銷，如包括對(duì)客戶購買能力的資格審查，對(duì)目標(biāo)客戶的攻心術(shù)，對(duì)位產(chǎn)品使用價(jià)值與客戶的需要等等。

四、思考要換位

作為專業(yè)的銷售人員，要具備一表人才、二套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交游、六出祁山、七術(shù)打馬、八口吹牛、九分努力，十分忍耐。說的就是銷售人員要注重自我形象設(shè)計(jì)，學(xué)會(huì)快速融入社會(huì)及團(tuán)隊(duì)，具備良好的溝通、談判技巧及自我推銷意識(shí)，能忍受寂寞，能抵抗外界誘惑，唯有這樣方能成就自己的一生。在思考方面要換位，不能是聽著心動(dòng)，想著激動(dòng)，就是沒行動(dòng)。需要從根本上去改進(jìn)思維，從系統(tǒng)的角度去情景模擬，從不同客戶的客戶問題解決方案的角度去思考。

五、潛能要開發(fā)

作為一個(gè)銷售人員，不僅需要先天性的因素，還需后天的培育，開發(fā)其潛能，先天的一切很難改變，后天通過策劃來改變自我。需要在一些關(guān)鍵能力方面進(jìn)行訓(xùn)練和修煉，

如營銷人員在自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉、自我管理的修煉、雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉、有效溝通的修煉、創(chuàng)造性合作方面的五項(xiàng)修煉；需要的是后天潛能的開發(fā)，如對(duì)于銷售人員的潛能開發(fā)，主要是從以下幾個(gè)方面著手：是誘。不斷追求是人的本性，自我設(shè)計(jì)，自我實(shí)現(xiàn)，通過目標(biāo)和遠(yuǎn)景來引誘自身潛能的開發(fā)；

二是逼。如曹植被逼而做七步詩；營銷人員可以通過學(xué)習(xí)、工作、考試等來實(shí)施，使其潛能發(fā)揮最大化；

三是練。潛能開發(fā)的練習(xí)，如題目，測(cè)驗(yàn)，訓(xùn)練，腦筋急轉(zhuǎn)彎，一分鐘推理等，潛意識(shí)理論與暗示技術(shù)，情商理論與放松入靜技術(shù)，成功原則與光明技術(shù)，自我形象理論與觀想技術(shù)，其他行動(dòng)成功學(xué)實(shí)戰(zhàn)修煉技術(shù)；思維創(chuàng)新與情景模擬訓(xùn)練等等；

四是學(xué)。失敗原因千千萬，歸根到底只一個(gè)，知識(shí)力量，至高無上，知識(shí)如何決定命運(yùn)（如從井底之蛙到小溪之蛙，到江河之蛙，到大海之蛙），學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)的方法和形式，可以從書本學(xué)，從同事、同行學(xué)，從客戶學(xué)，從培訓(xùn)中學(xué)，可以集體探討，可以從網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，建立個(gè)人知識(shí)庫，可以從一切可學(xué)習(xí)的地方學(xué)習(xí)），與時(shí)俱進(jìn)，通過學(xué)習(xí)使自己立于不敗之地。

六、創(chuàng)新不可缺

推銷需要?jiǎng)?chuàng)新，需要?jiǎng)?chuàng)新性的思維，如你要懂得給你的客戶做決定；喜歡馬后炮，你要表示對(duì)他意見的認(rèn)同；善于贊美別人，要圍繞F:FAMILY（家庭）、I:INFLUENCE（影響力中心）、N:NEIGHBORHOOD（居住環(huán)境）、D:DIRECTLY（其他媒介）、S:SOCIETY（社團(tuán)）等方面去快速尋找目標(biāo)客戶；通過不同的方式和層面（如公關(guān)的不同層面、客戶全方位的體驗(yàn)等等）去開拓客戶；通過利益鏈、情感培育等方面去維系客戶，培育客戶的忠誠度；通過服務(wù)改善（無形服務(wù)有效化、服務(wù)多一點(diǎn)，滿意多一點(diǎn)、服務(wù)自助化、服務(wù)自動(dòng)化、改進(jìn)服務(wù)設(shè)施、快速的服務(wù)補(bǔ)救策略等等方面）去提升客戶的滿意度，將終端的推動(dòng)和廣告的拉動(dòng)有效整合，將農(nóng)村包圍城市與城市輻射農(nóng)村有效結(jié)合，最終促進(jìn)產(chǎn)品的銷售，在提高銷售量的同時(shí)提高利潤，在提高銷售效率的同時(shí)提升銷售效益。

七、夢(mèng)想要販賣

推銷需要販賣夢(mèng)想，如將可以將你自己的夢(mèng)想貼出來，形成強(qiáng)烈的視覺刺激，從而鼓勵(lì)自己的信念，時(shí)刻提醒自己堅(jiān)持就是勝利。同時(shí)，向客戶推銷時(shí)需要讓客戶夢(mèng)想到很好的未來，讓其產(chǎn)生想象和聯(lián)想。

2.員工個(gè)人如何提升業(yè)績方案

1. 磨刀不誤砍柴功，要對(duì)自己的產(chǎn)品非常熟悉

包括產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、價(jià)格策略、技術(shù)、品種、規(guī)格、宣傳促銷、競爭產(chǎn)品、替代產(chǎn)品、市場等都要十分了解，才能得到客戶的信任。千萬在客戶的問題反饋中慢慢了解產(chǎn)品。

2. 熟悉客戶，做好客戶分類

可按實(shí)際情況將客戶按是否重點(diǎn)分好等級(jí)。針對(duì)不同類型的客戶分配不同的時(shí)間和精力，采用不同的策略和方法與之溝通，把主要精力放在成單可能性高的客戶上，培養(yǎng)潛在客戶，剩余的精力用來挖掘潛在客戶。

3. 推銷產(chǎn)品首先要推銷自己

很多時(shí)候推銷自己比推銷產(chǎn)品更重要，因?yàn)橐J(rèn)可產(chǎn)品，得讓客戶先認(rèn)可你這個(gè)人。

公式1：成功=知識(shí)+人脈

公式2：成功=良好的態(tài)度+良好的執(zhí)行力

4.做好每日銷售日記

理想的記錄是隨時(shí)可以查詢每筆銷售記錄的具體情況，做好客戶拜訪記錄，隨時(shí)掌握客戶的動(dòng)態(tài)。做好客戶記錄，不時(shí)進(jìn)行客戶分類整理和分析，作到可以隨時(shí)查詢到任何一個(gè)客戶的信息。最好利用工具來記錄，類似于“好筆頭”這樣支持電腦和手機(jī)同步，可記錄文本、表單、視頻、照片的銷售云筆記。

3.如何提高業(yè)績的計(jì)劃書

1、專心做好一件事剛開始工作時(shí)，先專心做好一件事，集中精力，單點(diǎn)突破。

比如，剛進(jìn)入一家公司，沒有客戶積累，可以用10天甚至更長時(shí)間，想盡一切辦法，先提高客戶線索的數(shù)量。至于其他事，比如同事關(guān)系維護(hù)等，可以延期一段在解決。

?2、充分爭取各種資源銷售新人要明白，銷售這項(xiàng)工作，不是單打獨(dú)斗，要學(xué)會(huì)充分爭取各種資源。首先要爭取的，是管理層的支持。

在價(jià)格策略等各個(gè)方面，管理層都能提供很大支持。有人認(rèn)為，頻繁麻煩領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得，自己沒有能力？其實(shí)，銷售人員的成功，也是管理層的成功，他們很樂意提供幫助。

當(dāng)然，尋求幫助前，一定要把事情梳理清楚，而不是一股腦推給領(lǐng)導(dǎo)去解決，這也是尋求幫助的基本素養(yǎng)。?除了管理層，其他部門也都是重要資源，需要盡力爭取。

市場部，能提供市場數(shù)據(jù)及市場走勢(shì)，幫助銷售人員更準(zhǔn)確地定位客戶；財(cái)務(wù)部，能幫助銷售人員了解財(cái)稅和發(fā)票制度，幫助你及時(shí)收回應(yīng)收賬款，從而維系長久健康的客戶關(guān)系；技術(shù)部，能為銷售人員提供技術(shù)支持。2001年，第九屆全運(yùn)會(huì)期間，為了和全運(yùn)會(huì)組委會(huì)合作，成為指定的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商，戴爾公司不僅將設(shè)備出售給組委會(huì)，還免費(fèi)派駐工程師，到現(xiàn)場全天候工作，保證全運(yùn)會(huì)順利進(jìn)行。

這次銷售工作的成功，就離不開戴爾公司技術(shù)部的鼎力支持。所以，剛進(jìn)入一家公司，可以快速了解，公司一共有幾個(gè)部門。

其中，哪些部門，能為銷售工作提供哪些支持。?3、做銷售該做的事很多銷售新人，面對(duì)重要客戶時(shí)，總是有求必應(yīng)，對(duì)客戶的所有要求，都親自處理跟進(jìn)，認(rèn)為這是對(duì)客戶負(fù)責(zé)。

其實(shí)，這種做法非常不職業(yè)。首先，銷售之外的工作，你并不專業(yè)。

一旦處理不好，會(huì)給客戶留下糟糕印象；其次，你是銷售，不是工程師，也不是客服。努力完成銷售工作，才是你最重要的工作職責(zé)，不要隨手?jǐn)埢睢?/p>

4.如何提升企業(yè)的銷售量

提升企業(yè)的銷售量的方法：

利用互聯(lián)網(wǎng)推廣提升企業(yè)的知名度和曝光率是如今很多企業(yè)都熱衷采用宣傳企業(yè)產(chǎn)品的方式，但是這并不是企業(yè)做推廣的最終目的，企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)推廣，最終所追求的是一個(gè)效果，是企業(yè)最終的銷售量，而想要達(dá)到企業(yè)預(yù)期的推廣效果，必須要對(duì)營銷推廣工作做進(jìn)一步的了解，這樣能夠避免我們?cè)谕茝V的過程中走很多彎路。磨刀不誤砍柴工，盲目的去做推廣，不僅會(huì)浪費(fèi)我們很多的精力及財(cái)力，并且也起不到很好的推廣效果。

一、樹立品牌形象

品牌的形象決定企業(yè)最終的銷售量，企業(yè)在推廣的過程中無論采用的是哪種營銷推廣方式，主要目的就是為了樹立企業(yè)的品牌形象，想讓用戶接受我們的品牌，想讓大家在心中針對(duì)產(chǎn)品有一個(gè)合理的判斷和定位。如：如今比較火的錘子手機(jī)，它前期的推廣方式做的還是比較成功的，而到了后期之所以會(huì)出現(xiàn)差強(qiáng)人意的情況，主要原因是錘子在后面的跟進(jìn)營銷中忽略了信任與聲譽(yù)，忽視樹立企業(yè)的品牌形象。

二、提升銷售人員各素質(zhì)

在整個(gè)的銷售過程中銷售人員的各方面素質(zhì)對(duì)于銷售量的影響非常重要，企業(yè)業(yè)績的提升，主要是依靠的是產(chǎn)品銷售量，而不管是通過實(shí)體店銷售還是網(wǎng)絡(luò)銷售，在整個(gè)產(chǎn)品的銷售過程中都是由人工執(zhí)行的。所以，企業(yè)要提升業(yè)績，就需要努力提升銷售人員各方面的素質(zhì)，尤其是銷售的技巧，與人溝通的能力等。天津網(wǎng)站建設(shè)-文率科技提醒創(chuàng)業(yè)企業(yè)在招聘銷售人員時(shí)最好是招聘有銷售經(jīng)驗(yàn)或有潛力的銷售人員，并且定期的給銷售人員進(jìn)行銷售技巧、心態(tài)、溝通等方面的培訓(xùn)。

三、良好服務(wù)質(zhì)量

21世紀(jì)不僅是屬于互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，也是新經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，而新經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是屬于服務(wù)經(jīng)濟(jì)，以服務(wù)為導(dǎo)向的經(jīng)營和創(chuàng)新戰(zhàn)略已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的基本戰(zhàn)略選擇。如今越來越多的企業(yè)都將競爭核心向服務(wù)為中心靠籠，因此企業(yè)必須樹立以客戶為中心的核心價(jià)值觀念，塑造和培育以客戶為中心的企業(yè)文化，需要有關(guān)于客戶服務(wù)的理念、方法、行為規(guī)范來指導(dǎo)企業(yè)的客戶服務(wù)實(shí)踐，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在競爭中站穩(wěn)腳根、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的營銷目。

四、銷前準(zhǔn)備好精美的策劃方案

生活或工作中不管我們做任何的都應(yīng)該有計(jì)劃，有目的，這樣不僅能夠節(jié)約我們的很多時(shí)間，還能提升我們的成功率，機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人。企業(yè)推廣主要是宣傳企業(yè)的品牌，如果是想導(dǎo)向銷售，提前準(zhǔn)備好一個(gè)精美的策劃方案是必要工作，好的策劃，能環(huán)環(huán)相扣、前后呼應(yīng)。如：策劃一次促銷活動(dòng)，某一款或一系列產(chǎn)品的推廣，針對(duì)銷售需求做推廣，可以通過提前策劃來促進(jìn)實(shí)際的銷售量。

五、站在客戶的角度思考問題

當(dāng)我們精力策劃了一個(gè)優(yōu)質(zhì)精美的推廣文案時(shí)，我們所需要關(guān)注的不僅是后期的效果，同時(shí)也需要針對(duì)不同的用戶群體做不同的分析，依據(jù)用戶的心理做一番詳細(xì)的研究，懂得站在用戶的角度思考問題，以用戶的的思維方式來進(jìn)行相應(yīng)的推廣。因?yàn)橛脩羰侵纹髽I(yè)生存的最主要因素，再好的推廣方案，如果不能得到用戶的認(rèn)可，那么我們對(duì)推廣所做的一些努力都將是無用功。

六、“軟”“硬”結(jié)合的推廣宣傳

雖然說如今的推廣方式是層出不窮，花樣百出，但是歸根結(jié)底也就公關(guān)推廣和廣告推廣兩大類，也可以稱之為“軟”推廣和“硬”推廣。硬推廣是廣告，是直接的將企業(yè)的產(chǎn)品推廣出去；軟推廣是第三方信息，以一種含蓄、委婉的方式進(jìn)行推廣，側(cè)面烘托企業(yè)的產(chǎn)品或品牌。想要利用推廣來提升企業(yè)的銷售量，最好的方式是將兩種方式相互結(jié)合。

5.提升銷售業(yè)績的方法有哪些

第一種：打折促銷

這就不過多贅述了，日常營銷中最常見的一種手段，它的優(yōu)勢(shì)有很多比如見效快、增加短期內(nèi)銷量、增加消費(fèi)者購買數(shù)量、對(duì)消費(fèi)者總是有不斷的沖擊誘惑力等等，當(dāng)然它的缺點(diǎn)也是顯而易見的了，比如時(shí)間久了成本受不了、并不能真實(shí)的增長銷量、導(dǎo)致產(chǎn)品給客戶印象低廉且很難恢復(fù)原價(jià)，所以小活動(dòng)做促銷怡情，總做促銷就恐怕要“傷身”了。

第二種：贈(zèng)品

這種方法也是相當(dāng)常見的了，它的優(yōu)勢(shì)就是吸引新客戶嘗試購買，吸引老客戶二次消費(fèi)，通過贈(zèng)品讓用戶對(duì)品牌有概念，可以幫助與競爭對(duì)手起到一定抗?fàn)幾饔?，但是相?duì)的缺點(diǎn)也不少，如果贈(zèng)品劣質(zhì)的話反而營銷品牌形象，贈(zèng)品可能會(huì)增加一定成本，贈(zèng)品可能不是所有消費(fèi)者都認(rèn)可的……具體什么時(shí)候使用還是要具體情況具體分析。

第三種：退費(fèi)優(yōu)待

這種方法一般比較適用于吸引新客戶試用，費(fèi)用成本相對(duì)較低且有助于收集客戶資料是它最大的優(yōu)勢(shì)，不過缺點(diǎn)就是對(duì)消費(fèi)者可能吸引力不足……每個(gè)行業(yè)都有自己的特性，不是所有方法所有行業(yè)都通用的，具體還是要看情況。

第四種：優(yōu)惠券

也是日常促銷手段之一，它的優(yōu)劣勢(shì)大家應(yīng)該都很清楚了，我就不過多贅述了，簡言之就是有名氣的品牌用它比較合適，新品牌用它可能效果并不是很好，或者用戶粘度比較高的品牌也可以用它，怎么說呢就是優(yōu)惠券取決于用戶態(tài)度。適當(dāng)給老用戶發(fā)一發(fā)還是沒問題的。

第五種：合作促銷

這就不用多說了吧，就是尋求三觀一致的合作伙伴互惠互利合作共贏。唯一的缺點(diǎn)就是找到三觀一致的合作伙伴比較難……

第六種：免費(fèi)試用

這在日常營銷活動(dòng)中也是非常常見的一種營銷手段，消費(fèi)者對(duì)免費(fèi)試用還是接受度很高的，可能有些用戶在試用過后就直接購買了，而且可以“撩”到精準(zhǔn)的客戶哦！缺點(diǎn)嘛就是成本會(huì)高一些，而且對(duì)活動(dòng)過程的控制有一定難度，不過效果還是挺可觀的。

第七種：抽獎(jiǎng)模式

嗯，線上線下用戶都比較喜歡的模式，優(yōu)勢(shì)就是宣傳覆蓋面廣、有助于銷售、可以直接吸引用戶關(guān)注，引導(dǎo)新用戶下單夠，促銷老客戶二次購買等，劣勢(shì)嘛需要投入較高的成本，無論是宣傳推廣成本還是獎(jiǎng)品成本，很難預(yù)估活動(dòng)效果，對(duì)新品牌的推廣可能效果不會(huì)太好，不過營銷還是應(yīng)該積極一些，抽獎(jiǎng)活動(dòng)其實(shí)一年做不了幾次，即使是新品牌也是可以適當(dāng)?shù)淖鲆蛔龅摹?/p>

第八種：有獎(jiǎng)競猜

這種和抽獎(jiǎng)模式類似，不過對(duì)于品牌宣傳會(huì)很有利哦，一方面可以增加廣告的吸引力，另一方面是可以針對(duì)特定人群來制定這個(gè)活動(dòng)，以此提高這類人群了解產(chǎn)品的興趣，劣勢(shì)嘛就是可能會(huì)精準(zhǔn)度不夠，競賽類活動(dòng)創(chuàng)新起來有難度，對(duì)銷售并沒有實(shí)際意義上的幫助哈。所以做品宣可以適當(dāng)用用有獎(jiǎng)競猜這個(gè)營銷手段，

第九種：公關(guān)贊助

很好理解，就是品牌方贊助一場活動(dòng)，優(yōu)勢(shì)就是可以快速提升品牌形象和知名度，創(chuàng)造有利于被人知道環(huán)境，劣勢(shì)就是需要等待時(shí)機(jī)，且對(duì)活動(dòng)組織能力有一定要求，并且投入成本會(huì)比較高。這種方式更適合具有一定市場規(guī)模的中大型企業(yè)了。

第十種：會(huì)員制度營銷

現(xiàn)在我們做什么都需要辦理會(huì)員，每個(gè)線下店鋪商場都有自己的會(huì)員制度，所以會(huì)員制度也是時(shí)下非常流行的一種營銷手段，因?yàn)樗膬?yōu)勢(shì)不僅是可以培養(yǎng)用戶對(duì)企業(yè)的忠誠度，還可以增加營銷競爭力，不過會(huì)員制度也有劣勢(shì)就是回報(bào)率可能不是很快，且費(fèi)用成本比較高，效果也沒有保證。不過一旦用戶忠誠度培養(yǎng)出來了，那么后期效果還是非?？捎^的，無論是銷售還是品牌宣傳。

6.如何提升業(yè)績的20個(gè)技巧

原發(fā)布者：古虞滄桑

提升業(yè)績的方法常虹：1.人員的穩(wěn)定2.做好優(yōu)秀人員的重點(diǎn)培養(yǎng)工作3.適時(shí)的做好促銷活動(dòng)4.優(yōu)秀柜長的儲(chǔ)備5.內(nèi)部良性競爭孫茸：1.最主要的是員工的穩(wěn)定性，員工心態(tài)的調(diào)整及溝通，新員工輔導(dǎo)2.會(huì)員的管理工作，及三個(gè)數(shù)字落實(shí)淡維莉：1.通過贈(zèng)送體驗(yàn)裝，填寫個(gè)人資料的方式，吸納顧客信息，在活動(dòng)前一個(gè)月操作，后電話回訪顧客體驗(yàn)裝使用感，告知促銷活動(dòng)信息，提前擴(kuò)大會(huì)員到店人數(shù)2.品牌沙龍：通過廣播或院校特殊系統(tǒng)或途徑，預(yù)定特殊政策沙龍，吸引更多的客戶人群何紅梅：1.人員穩(wěn)定，儲(chǔ)備得力，優(yōu)勝劣汰，不要因?yàn)橛袕S方就埋蘿卜2.區(qū)域經(jīng)理和主管能做好輔導(dǎo)員的角色，幫助員工成長3.活動(dòng)的拉動(dòng)，新穎的促銷方式，差異化的策略4.吸引力的工資，找到員工的激勵(lì)點(diǎn)5.定期的開展“服務(wù)沙龍或茶話會(huì)”，加強(qiáng)和忠誠客戶的溝通，同時(shí)提供一些時(shí)尚信息，護(hù)膚知識(shí)，色彩搭配方面等知識(shí)，給會(huì)員更多的尊享，提高忠誠度和品牌美譽(yù)度6.新穎的“人氣方式”，擴(kuò)大招募新會(huì)員的范圍和方法7.引導(dǎo)員工最好會(huì)員回訪的工作，確?；顒?dòng)時(shí)會(huì)員可以創(chuàng)造業(yè)績8.做激勵(lì)案，錯(cuò)開滯銷品或是不好銷售的產(chǎn)品，專門針對(duì)主題品、暢銷品和各明星產(chǎn)品做激勵(lì)案，提升員工的銷售熱情和狀態(tài)，提高員工的自信心。因?yàn)槿绻轻槍?duì)滯銷品做激勵(lì)案，員工永遠(yuǎn)只會(huì)有一個(gè)感覺：這個(gè)東西賣不出去，我拿不到這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，賣不賣無所謂，提示激勵(lì)案“新品”方面馬文亞：1.整合有共同消費(fèi)的客戶公司，進(jìn)行第三方營銷，例如：珠寶，服飾，飾品，美