冶金安全管理資格培訓知識(冶金企業(yè)應(yīng)當什么對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓)
1.冶金企業(yè)應(yīng)當什么對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓
你可建議您參閱一下《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》里面的相關(guān)內(nèi)容。
摘錄一部分供您參考：
5.5.1 教育培訓管理
企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應(yīng)的資源保證。
應(yīng)做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
5.5.2 安全生產(chǎn)管理人員教育培訓
企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。
5.5.3 操作崗位人員教育培訓
企業(yè)應(yīng)對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
新入廠（礦）人員在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全教育培訓。
在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進行車間（工段）、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
5.5.4 其他人員教育培訓
企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。
企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知。
5.5.5 安全文化建設(shè)
企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。
企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。
2.冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定的內(nèi)容
冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定 第一章總則 第一條為了加強冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害，保障從業(yè)人員的生命安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條從事煉鐵、煉鋼、軋鋼、鐵合金生產(chǎn)作業(yè)活動和鋼鐵企業(yè)內(nèi)與主工藝流程配套的輔助工藝環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。第三條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國冶金安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照屬地監(jiān)管、分級負責的原則，對本行政區(qū)域內(nèi)的冶金安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。第四條冶金企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，其主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，相關(guān)負責人在各自職責內(nèi)對本單位安全生產(chǎn)工作負責。
集團公司對其所屬分公司、子公司、控股公司的安全生產(chǎn)工作負管理責任。第二章安全保障 第五條冶金企業(yè)應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定。
焦化、氧氣及相關(guān)氣體制備、煤氣生產(chǎn)（不包括回收）等危險化學品生產(chǎn)單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，取得危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證。第六條冶金企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度，完善各工種、崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。
第七條冶金企業(yè)的從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備不少于從業(yè)人員3‰比例的專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。第八條冶金企業(yè)應(yīng)當保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入，并用于下列范圍：（一）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施；（二）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品；（三）安全評價、重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患評估和整改；（四）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；（五）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗；（六）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（七）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。
第九條冶金企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
冶金企業(yè)應(yīng)當定期對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，了解有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
冶金企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定對從事煤氣生產(chǎn)、儲存、輸送、使用、維護檢修的人員進行專門的煤氣安全基本知識、煤氣安全技術(shù)、煤氣監(jiān)測方法、煤氣中毒緊急救護技術(shù)等內(nèi)容的培訓，并經(jīng)考核合格后，方可安排其上崗作業(yè)。第十條冶金企業(yè)的新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）的安全設(shè)施、職業(yè)危害防護設(shè)施必須符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱“三同時”）。
安全設(shè)施和職業(yè)危害防護設(shè)施的投資應(yīng)當納入建設(shè)項目概算。建設(shè)單位對建設(shè)項目的安全設(shè)施“三同時”負責。
建設(shè)單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定組織建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收。第十一條建設(shè)項目在可行性研究階段應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機構(gòu)進行安全預評價。
建設(shè)項目進行初步設(shè)計時，應(yīng)當選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位按照規(guī)定編制安全專篇。安全專篇應(yīng)當包括有關(guān)安全預評價報告的內(nèi)容，符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定。
第十二條建設(shè)項目安全設(shè)施應(yīng)當由具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位施工。施工單位應(yīng)當按照設(shè)計方案進行施工，并對安全設(shè)施的施工質(zhì)量負責。
建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計作重大變更的，應(yīng)當經(jīng)原設(shè)計單位同意，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。第十三條建設(shè)項目安全設(shè)施竣工后，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機構(gòu)進行安全驗收評價。
建設(shè)項目安全設(shè)施經(jīng)驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告應(yīng)當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十四條冶金企業(yè)應(yīng)當對本單位存在的各類危險源進行辨識，實行分級管理。對于構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估和監(jiān)控，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十五條冶金企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)危害的防治與職業(yè)健康監(jiān)護工作，采取有效措施控制職業(yè)危害，保證作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定。計量檢測用的放射源應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定取得放射物品使用許可證。
第十六條冶金企業(yè)應(yīng)當建立隱患排查治理制度，開展安全檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當及時整改；暫時不能整改完畢的，應(yīng)當制定具體整改計劃，并采取可靠的安全保障措施。檢查及整改情況應(yīng)當記錄在案。
第十七條冶金企業(yè)應(yīng)當加強對施工、檢修等工程項目和生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所（以下簡稱工程項目）承包單位的安全管理，不得將工程項目發(fā)包給不具備相應(yīng)。
3.冶金安全生產(chǎn)標準化建設(shè) 冶金企業(yè)安全教育需要掌握哪些法律法規(guī)
《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全標準化考評辦法（試行）及安全管理煉鐵煉鋼考評標準的通知》（安監(jiān)總管一〔2008〕23號） 《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準（軋鋼）的通知》（安監(jiān)總管四〔2010〕172號） 《總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準（焦化）的通知》（安監(jiān)總管四〔2011〕11號） 《總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準（燒結(jié)球團）的通知》（安監(jiān)總管四〔2011〕12號） 《總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準（鐵合金）的通知》（安監(jiān)總管四〔2011〕13號） 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)〔 2004〕2號 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號） 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006—2010） 《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局第26號令） 《國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的指導意見》（安委〔2011〕4號） 《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于深入開展全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的實施意見》（安委辦〔2011〕18號） 《全國工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法》（待發(fā)） 主要法律法規(guī)6個：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令第六十號 ） 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令第七十號） 《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》（國務(wù)院令第449號） 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號） 《國務(wù)院關(guān)于修改〈特種設(shè)備安全監(jiān)察條例〉的決定》（國務(wù)院令第549號）原國務(wù)院令第373號 《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號） 主要部門規(guī)章17個：《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第1號） 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（安監(jiān)總局令第3號） 《〈生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例〉罰款處罰暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第13號） 《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號） 《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案管理辦法》（安監(jiān)總局令第17號 ） 《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（安監(jiān)總局令第21號） 《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第23號） 《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局第26號令） 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（安監(jiān)總局令第27號） 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局第令30號） 《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（安監(jiān)總局令第36號 ） 《冶金企業(yè)安全標準化考評辦法（試行）》（安監(jiān)總管一〔2008〕23號） 《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》（安監(jiān)總協(xié)調(diào)字[2004]56號） 《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案評審指南（試行）》（安監(jiān)總廳應(yīng)急〔2009〕73號） 《關(guān)于修改〈放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法〉的決定》（環(huán)保部令第3號） 《起重機械安全監(jiān)察規(guī)定》（質(zhì)檢總局令第92號） 《特種設(shè)備事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》國標行標26個：《安全色》（GB2893） 《安全標志及其使用導則》（GB2894） 《固定式鋼梯及平臺安全要求》（GB4053.1-3） 《放射衛(wèi)生防護基本標準》（GB4792） 《起重機械安全規(guī)程》（GB6067） 《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》（GB6222） 《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441） 《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（GB6442） 《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB/T11651） 《危險化學品重大危險源辨識標準》GB18218 《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB50016） 《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057） 《建筑采光設(shè)計標準》（GB/T50033） 《建筑照明設(shè)計標準》（GB50034） 《爆炸和火災(zāi)危險環(huán)境電力裝置設(shè)計規(guī)范》（GB50058） 《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（GB50187） 《工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標識》（GB7231） 《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1） 《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158） 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值-化學有害因素》（GBZ2.1） 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值-物理因素》（GBZ2.2） 《軋鋼安全規(guī)程》（AQ2003） 《危險化學品重大危險源安全監(jiān)控通用技術(shù)規(guī)范》（AQ3035） 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案編制導則》（AQ/T9002） 《企業(yè)安全文化建設(shè)導則》（AQ/T9004） 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006）。
4.怎樣做好冶金企業(yè)的安全管理工作
搞好安全生產(chǎn)是冶金企業(yè)的頭等大事和永恒主題，它關(guān)系到職工的生命、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產(chǎn)方針，也是冶金企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。2014年新修訂的安全生產(chǎn)法中明確的將冶金行業(yè)納入重點高危行業(yè)，對冶金行業(yè)的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企業(yè)的安全管理工作，是冶金企業(yè)能夠創(chuàng)造高效益的重要保障。
也就是說只要企業(yè)在運營，安全工作就不能停止。同時安全工作也不是一個人的能力所能解決的，而是靠全體職工的共同努力才能做好的。
杜邦十大安全理念的最后一條就是員工的參與是關(guān)鍵。該文對冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作進行分析，探討培養(yǎng)職工自我安全意識和安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作的重要性。
1 建立健全安全規(guī)章制度根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立切實可行的安全生產(chǎn)責任制。也就是說不僅要建立安全保障制度，而且還要使得這些制度能夠得到確切的實施。
制度的制定不能只是書面形式，必須要做到認真的落實，才能夠發(fā)揮其實質(zhì)性的作用，對工作予以規(guī)范和約束。俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
有效的安全管理制度是安全生產(chǎn)工作的保障。2 充分發(fā)揮工會作用任何一個單位的安全生產(chǎn)都必須要通過職工的勞動來實現(xiàn)，在整個生產(chǎn)過程中，職工不僅是生產(chǎn)操作的主體，同時也是事故危害的直接對象。
因此，必須要讓所有的職工意識到安全的重要性，提高職工的安全防范素質(zhì)。安全工作的中心就是要提高職工的安全意識，也是實現(xiàn)以人為本的基礎(chǔ)。
工會一方面是職工的各項權(quán)利實現(xiàn)的基礎(chǔ)和法律保證，另一方面也要向職工宣傳國家相關(guān)的法規(guī)、政策以及各項規(guī)章制度。首先，要以《安全生產(chǎn)法》為基礎(chǔ)進行宣傳教育。
可以通過多種不同的形式向職工進行宣傳，比如播放光盤、圖片展覽、安全知識競賽等，加深職工對安全生產(chǎn)方面的法律知識和提高安全生產(chǎn)方面的知識，將職工的工作思想都集中到安全生產(chǎn)、依法勞動中來。其次，以“安全工作重點”為核心進行宣傳教育。
針對單位的實際情況確定不同階段的工作重點，以便能夠進行有效的安全生產(chǎn)宣傳活動，與全國“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合，對職工發(fā)放相關(guān)的宣傳資料，在單位廣角進行海報宣傳，使單位處于一個“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好環(huán)境，使職工充分認識到安全生產(chǎn)的所有規(guī)章制度都必須謹記于心，意識到哪怕只是一個小小的差錯都有可能會造成嚴重的后果，甚至威脅到生命。單位的發(fā)展離不開安全的保障，工會應(yīng)該利用自身的優(yōu)勢，結(jié)合安全專業(yè)的意見組織開展有益于提高職工安全意識的活動。
3 培養(yǎng)職工自我安全意識。職工的自我安全意識是安全工作的前提，必須要培養(yǎng)職工的自我安全意識，從根本上杜絕職工的不安全行為，從而有效地保障全體職工的安全。
對于職工自我安全意識的培養(yǎng)并不容易，因此必須要從切入點出發(fā)，正確選擇培養(yǎng)職工自我安全意識的方法。首先，要從單位的實際情況出發(fā)，確立一個獨特的核心安全理念。
職工自我安全意識的培養(yǎng)必須要深入研究，以不同的形式加深職工的印象，只有提高的理念是正確的，才能夠影響到職工，得到職工的贊同，讓職工牢記于心。單位可以綜合考慮職工不同的文化程度等多種因素，提煉出能夠讓職工牢記、易記的核心安全文化理念，實施多種方法持續(xù)強化職工的安全理念，從而有效的培養(yǎng)全體職工的自我安全意識。
2014年該單位聘請了知為先安全培訓公司的講師，為該單位的基層領(lǐng)導和安全專業(yè)管理人員進行培訓，提高了他們的安全管理知識，拓展了安全管理思路。通過在會前開展三分鐘安全分享、制定八項禁令督導職工執(zhí)行、貫徹安全十大理念、收集親情安全寄語等活動提高了職工安全意識，違章操作現(xiàn)象和險肇事故較以前明顯減少。
其次，培養(yǎng)職工自我安全意識不能半途而廢，必須要貫徹始終。職工自我安全意識的培養(yǎng)是思想方面培養(yǎng)，這不僅是一個長期的過程，也是一個艱辛的過程。
對于思想的教化，必須要貫徹始終，假若今天講的是這一部分，明天又講到其他，那么職工會從心里就不重視，覺得過去就拉倒，這種作法絕對不可取。尤其是在監(jiān)管方面，必須要貫徹始終，對于一種現(xiàn)象切記不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，更不可因人而異，這樣就會造成職工的誤會，覺得不管才是正常的，而管了就是尋瑕索瘢、雞蛋里挑骨頭，一切目的都是為了罰款。
最后，可以采用真實的案例來影響職工。安全意識的提高很大程度上決定于職工對事故的畏懼和防范，當血的教訓擺在眼前時，很極大的觸動人的內(nèi)心。
發(fā)生在社會中影響巨大的，或者是就發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故，能夠引起職工的注意，可以讓職工對事故發(fā)生的原因和過程進行分析和探討。同時，可以清楚的劃分出事故責任，說明安全生產(chǎn)事故所造成的巨大危害，這種可以震撼職工的心靈，讓職工充分的了解到安全事故不僅會使自己受到傷害，同時還會使家庭深受打擊。
職工安全意識得到強化，從而安全工作才能夠擁有群眾基礎(chǔ)，安全管理制度才能夠做到切實執(zhí)行。4 注重安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作首先，單位要積極組織和開展各種與安全生產(chǎn)相關(guān)的活動，最大程度的為職工提供學習機會。
5.鋼鐵廠的安全教育
《鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)管理》共8章，分別為概論，危險源辨識、風險評價和控制，我國的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標準，方針和目標管理，建立文件化的管理體系，安全生產(chǎn)運行控制，安全生產(chǎn)的監(jiān)視和測量，審核和評審。書后附有煉鐵、煉鋼和軋鋼等專業(yè)的安全規(guī)程。
擴展資料
從危險因素和危害因素的辨識和風險評價來看，鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的風險主要是冶煉傷害、機械傷害、電氣傷害、防火防爆、中毒窒息、起重運輸傷害和特種設(shè)備傷害以及職業(yè)病傷害。為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)對上述風險進行有效控制。
冶煉傷害主要是灼傷，這種傷害僅次于機械傷害和物體打擊，居第3位。冶煉傷害來自高溫鐵水，鋼水和爐渣噴濺，白云石、石灰、電石、蒸氣、熱水、熱鋼件，煤氣、氧氣等著火灼傷，化學性和電弧灼傷等。
傷害多發(fā)生在焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、連鑄和軋鋼工序。主要控制措施主要是：按規(guī)定提供勞動保護用品，加強個體防護；制訂和執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格標準化作業(yè)；加強探測，嚴防廢鋼帶水和爆炸物；采用檢測和探傷等方法，防止設(shè)備老化和破損。
參考資料來源：百度百科-鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)管理
6.冶金企業(yè)應(yīng)從哪幾個方面加強車間安全管理工作
安全是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存的命脈，鋼鐵企業(yè)存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高風險行業(yè)，國家明確冶金行業(yè)屬于高危行業(yè)，作為鋼鐵企業(yè)來說，安全工作尤為重要。
隨著我國鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)不斷發(fā)展，自動化程度的逐漸深化，企業(yè)規(guī)模擴大，安全風險逐步增加，安全管理工作重心下移，提高基層安全管理工作者綜合能力要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。一、自身定位：做為一名安全管理者首先確定好自身定位，在工作中扮演一個什么樣的角色，正確站位決定你在分廠安全工作中順利開展（有時存在失位、越位），做為一名分廠安全管理者一定要做好與廠長的溝通交流，必須得到車間主任全力支持與配合，否則工作無法正常開展。
做為一名廠級安全管理人員從協(xié)調(diào)好安全、生產(chǎn)、設(shè)備之間的關(guān)系是保證分廠安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，利用生產(chǎn)、設(shè)備順行階段進行全員性安全知識、安全技術(shù)培訓教育，做好基礎(chǔ)工作，生產(chǎn)設(shè)備壓力大時，以控制現(xiàn)場“三違”人員、現(xiàn)場檢查監(jiān)控為重點，充分發(fā)揮每一階段的重要作用，使安全、生產(chǎn)、設(shè)備得到有效互補。二、自身綜合素質(zhì)：做為一名廠級安全管理者（復合型人才）應(yīng)具備以下幾方面的條件：1、要具備良好的專業(yè)知識。
安全管理人員對自己所屬的分廠各項任務(wù)，不但需要深入了解，更需要對自己所負責的職務(wù)責任、專業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)、方法等方面多加研究，并充分利用自身安全知識制定完善安全規(guī)章制度，做到有章可循。2、能善于處理人際關(guān)系的技能。
盡管作為一名廠級安全管理人員擁有了安全專業(yè)知識、經(jīng)驗與專業(yè)技能，如果不懂得善于處理人際關(guān)系時，充其量是一名安全檢查人員，卻不是一名合格的管理人員，很難管理分廠人員對安全工作的執(zhí)行落實，缺乏一種凝聚力。3、要具有系統(tǒng)性的思考能力。
作為一名廠級安全管理人員在從事各項任務(wù)時，并不一定會很順利的完成，為了解決發(fā)生的問題，最重要的是要有冷靜、縝密、系統(tǒng)性思考能力，才能做正確的判斷，能深入開展工作，最終使問題圓滿解決。4、要有超前、預見性及創(chuàng)造性洞察力：提出正確的問題，目前分廠管理屬于安全管理發(fā)展所處的階段（可以結(jié)合杜邦公司安全發(fā)展四個階段即：自然本能、嚴格監(jiān)督階段、自主管理階段、團隊管理），系統(tǒng)分析分廠目前工作不足及下一步應(yīng)該采取的具體措施。
5、要有良好的人品與責任心，要一身正氣、言行如一，如果說一套，做的又是一套，會給員工造成不良的影響。6、樹立高效意識，低調(diào)、務(wù)實意識，廉潔自律，樹立良好形象，提高影響力，以團隊精神提升“人氣”，提高分廠整體凝聚力。
7、深入現(xiàn)場做好監(jiān)督、檢查、指導、服務(wù)、考核工作開展落實，要會想：（有系統(tǒng)分析，清楚分廠現(xiàn)在發(fā)展階段、分析出階段性特點），能說：（重點落實教育、指導，具備指導能力），會查：安全檢查技巧（標準、依據(jù)），安全檢查交流技巧（檢查出問題落實處理）清楚問題存在的原因。并具備很好的總結(jié)分析能力，便于后續(xù)工作的有序開展。
8、要有一個良好心態(tài)（上級檢查問題、說話語氣、自身形象），要有強烈事業(yè)心，要有一種對安全工作激情，對安全工作責無旁貸的使命感緊迫感、使命感，一種高度負責的精神，體現(xiàn)自身價值。三、提升目標管理，零事故向零風險的轉(zhuǎn)變。
目標（長期、短期）是一種方向，目標是承諾，目標是責任，目標管理是全員、全過程管理。使設(shè)備設(shè)施、人員向本質(zhì)化安全管理方向發(fā)展，人員本質(zhì)化更重要。
明確分廠每年安全管理目標，例如把今年定為提高安全能力、規(guī)范員工行為、安全管理創(chuàng)新的一年，全面提高全員安全技術(shù)操作能力、安全工作意愿與安全管理能力，發(fā)揮員工潛能。明確抓事故預防就是抓管理者、抓員工的意識和參與，以推行PDCA管理為手段，做到有計劃、有執(zhí)行、有檢查、有措施。
四、安全管理以控制人的思想行為為目標灌輸一種思想：一切事故均可避免（它是一種安全管理理念、一種安全責任感，如美國杜邦公司幾十年實現(xiàn)零工亡、連續(xù)多年實現(xiàn)零傷害），消除一切借口，清楚理解安全工作為了誰，為了同事、自己、家人、企業(yè)、社會。管安全就是控制人的思想，規(guī)范人的行為，以管理人為主，現(xiàn)場為輔，傳播一種思想一種行為一種良好的習慣，分廠是一個整體、一個團隊，要有凝聚力。
安全管理常說抓關(guān)鍵保重點，關(guān)鍵就是人，對人要敏感“蝴蝶效應(yīng)”重視發(fā)生在分廠的每一個細節(jié)、變化，安全管理就是管人，管人就是要管人的思想，正確合理的思想能指派一切工作有序進行。五、培訓教育：一切管理從培訓開始，沒有培訓教育安全就沒有保障；轉(zhuǎn)變思想提高安全意識帶動全員從“要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變”，重視班前、班后會（班后會總結(jié)同樣重要）。
向設(shè)備本質(zhì)化安全、人員本質(zhì)化安全目標發(fā)展車間的員工可以分為兩種，一是崗位操作工（重點落實現(xiàn)場培訓教育與幻燈片教育），激勵側(cè)重于物質(zhì)方面。二是具有較高學歷的技術(shù)人員和管理人員（班組長以上人員），對這類人員以安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準、責任制教育為主。
體現(xiàn)管理，激勵側(cè)重于精神方面。六、危險源監(jiān)控及應(yīng)急救援管理：1、實行分廠、車間、班組三級管理，成立危險。
7.如何加強冶金行業(yè)的安全管理
冶金行業(yè)是一個包括由礦山、燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼以及相應(yīng)配套專業(yè)和輔助工藝等構(gòu)成的完整工業(yè)體系。
冶金生產(chǎn)過程中高溫、高壓、高粉塵作業(yè)多，爐窯、塔器、管道與大型機械縱橫交錯，存在各種危險因素，在社會公眾看來是一個高危行業(yè)。要保證冶金行業(yè)的安全生產(chǎn)，必須加強安全管理工作。
（一）完善國家安全法律法規(guī)，加快冶金行業(yè)安全標準的修訂步伐 鑒于近年來冶金企業(yè)新建、改建和擴建項目普遍未履行安全生產(chǎn)“三同時”程序，建議盡快研究和頒布相應(yīng)的法規(guī)，明確冶金行業(yè)實施“三同時”的工作要求，將安全生產(chǎn)“三同時”工作納入基本建設(shè)程序，以利工作有效實施。現(xiàn)行冶金行業(yè)法規(guī)大多數(shù)是20世紀80年代初制定的，隨著安全科學技術(shù)的發(fā)展和相關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)的出臺，冶金行業(yè)法規(guī)已不能滿足當前安全生產(chǎn)的要求，必須對現(xiàn)行法規(guī)進行清理，該廢止的要廢止，該修訂的要修訂，進一步完善冶金行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)及標準體系。
（二）加強對冶金行業(yè)安全監(jiān)管工作 冶金行業(yè)在歷史上安全生產(chǎn)形勢較為平穩(wěn)，且較少發(fā)生重特大事故。但是近年來，冶金行業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作背景已經(jīng)發(fā)生了較大的變化。
首先，隨著國務(wù)院機構(gòu)改革，冶金部等工業(yè)部門相繼撤消，相關(guān)行業(yè)安全管理工作被極大地削弱；其次，大量非公有制企業(yè)進入冶金行業(yè)，其管理水平相對較低，對其安全監(jiān)管也基本是空白；第三，近年來鋼鐵市場供需兩旺，企業(yè)開工充足，擅自提高冶煉強度，嚴重超設(shè)計能力生產(chǎn)的現(xiàn)象較為普遍，導致安全生產(chǎn)問題突顯。冶金行業(yè)在原料制備、冶煉和加工的生產(chǎn)過程中，工藝流程長，涉及專業(yè)多，作業(yè)連續(xù)性強，大量使用壓力容器、管道、特種設(shè)備，產(chǎn)出高溫鐵水、鋼水等高溫液體，伴隨產(chǎn)生焦爐煤氣、高爐煤氣、轉(zhuǎn)爐煤氣、二氧化硫等，需要輔助生產(chǎn)氫氣、氧氣、氮氣等，涉及到高溫、腐蝕、易燃、易爆等工作狀況，存在眾多的危險源點，易發(fā)生中毒窒息、灼燙、爆炸、高處墜落、觸電、機械傷害等事故，而且由于冶金行業(yè)使用的熱能設(shè)備溫度高、能量大，遇到緊急工況如處置不當易引發(fā)重大安全生產(chǎn)事故。
因此，應(yīng)切實加強冶金行業(yè)安全監(jiān)管工作。 （三）加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè) 針對10萬座非煤礦山、4 000多家鋼鐵企業(yè)、3900多個規(guī)模以上有色企業(yè)和15900多個規(guī)模以上建材企業(yè)而言，現(xiàn)有安全監(jiān)管力量嚴重不足。
應(yīng)加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，增加監(jiān)管人員編制，抓好安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓，提高監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進和規(guī)范安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍建設(shè)。（四）加強法律法規(guī)的宣傳貫徹和培訓工作 應(yīng)針對冶金企業(yè)不同層次人員，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)與標準的宣傳貫徹和安全技術(shù)與意識的培訓工作，以有效提高企業(yè)員工，尤其是企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)意識，提高員工的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力，提高企業(yè)安全管理工作水平，使企業(yè)安全生產(chǎn)工作落到實處。
（五）明確安措經(jīng)費提取和使用要求，確保隱患排查治理 防范事故是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體性任務(wù)。冶金企業(yè)80%以上的事故，源于習慣性違章和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場缺陷，必須把安全工作重心轉(zhuǎn)移到排查治理隱患、提高事故防范能力上來。
應(yīng)針對不同類型冶金企業(yè)的實際情況，明確安措經(jīng)費投入指標，確保事故隱患排查治理工作有效實施。 （六）借助社會中介力量，積極參與企業(yè)的安全監(jiān)督管理 作為監(jiān)管主體，政府的監(jiān)管是最具有法律強制效力的一種手段，但往往因編制等一些實際問題，不可能面面俱到。
如何發(fā)揮行業(yè)有效指導和社會廣泛監(jiān)督的作用，是當前尚未解決的問題。社會中介力量介入企業(yè)的安全管理，作為第三方安全監(jiān)督，既可協(xié)助政府監(jiān)管，又可有效指導企業(yè)安全工作，幫助企業(yè)切實擔負起安全主體責任。
（七）加強行業(yè)考核和安全評比工作 冶金行業(yè)曾開展過安全生產(chǎn)評比工作，后因行業(yè)管理缺位而停止。行業(yè)安全評比引入競爭意識，可形成激發(fā)冶金企業(yè)做好安全工作的動力，也可促進行業(yè)安全管理經(jīng)驗的交流，不失為安全監(jiān)管的有效方式。
8.安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于多少小時,每年再培訓時
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
擴展資料：
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（2006年1月17日國家安全監(jiān)管總局令第3號公布，根據(jù)2013年8月29日國家安全監(jiān)管總局令第63號第一次修正，根據(jù)2015年5月29日國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局令第80號第二次修正）
第七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
（三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；
（四）職業(yè)危害及其預防措施；
（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內(nèi)容。
第八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內(nèi)容。
參考資料來源：山東省應(yīng)急管理廳—生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定
