工會落實安全生產知識講座(淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產中的作用)
1.淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產中的作用
一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識加強對職工安全生產教育是做安全生產勞動保護工作的基礎，工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點：一是工會宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。
各級工會應充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實維護員工安全生產合法權益，保障職工安全生產知情權、參與權和監(jiān)督權的落實。
當國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵守企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點。因此要預防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產氛圍。
同時對在安全生產工作中涌現(xiàn)的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類事故發(fā)生。
三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓的主體，但工會負有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓的責任。
企業(yè)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔著對組員的安全教育管理責任。
同樣，工會小組長也承擔著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎管理工作的職責。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質和管理水平。
從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時性和現(xiàn)實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產夯實基礎。
二、加強組織隊伍建設，為做好新時期的工會勞動保護工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊伍。為認真貫徹落實全國總工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，加強了工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡和隊伍建設，使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會延伸，力求形成一個自下而上、業(yè)務精通、工作有效的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個基層工會監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡，1200余名工會勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了一自下而上和具有工會特色的、群眾性的勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡，為開展工會勞動保護工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強培訓，提高素質。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質，各基層工會根據(jù)本單位實際情況，紛紛開展了崗位技能、班組建設、安全生產等各類培訓共計5000余期，其中安全生產培訓460余期，培訓職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條，采納7300余條。
三、健全“四項機制”，提升工會勞動保護工作力度。一是建立健全競賽機制。
近年來，市總工會與市安全生產監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關于在全市開展“安康杯”競賽活動的通知》，并召開工作會議進行布置和傳達。市總工會始終把開展“安康杯”競賽活動作為推進全市工會勞動保護工作的有效載體抓住不放，堅持競賽活動立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和社區(qū)延伸；堅持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場所作為開展“安康杯”競賽活動的重點。
通過開展職工安全健康知識培訓、職工安全衛(wèi)生知識競賽、安全生產合理化建議月等活動，進一步推進企業(yè)安全文化建設，夯實班組安全生產基礎，提高職工安全健康意識和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，企業(yè)女職工勞動保護和職業(yè)病防治工作進一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個班組和4、8萬名職工參加到活動中來，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實施以來，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數(shù)得到有效控制，為全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉做出了突出貢獻。歷年來，全市共。
2.淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產中的作用
一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識加強對職工安全生產教育是做安全生產勞動保護工作的基礎，工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點：一是工會宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。
各級工會應充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實維護員工安全生產合法權益，保障職工安全生產知情權、參與權和監(jiān)督權的落實。
當國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵守企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點。因此要預防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產氛圍。
同時對在安全生產工作中涌現(xiàn)的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類事故發(fā)生。
三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓的主體，但工會負有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓的責任。
企業(yè)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔著對組員的安全教育管理責任。
同樣，工會小組長也承擔著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎管理工作的職責。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質和管理水平。
從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時性和現(xiàn)實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產夯實基礎。
二、加強組織隊伍建設，為做好新時期的工會勞動保護工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊伍。為認真貫徹落實全國總工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，加強了工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡和隊伍建設，使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會延伸，力求形成一個自下而上、業(yè)務精通、工作有效的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個基層工會監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡，1200余名工會勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了一自下而上和具有工會特色的、群眾性的勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡，為開展工會勞動保護工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強培訓，提高素質。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質，各基層工會根據(jù)本單位實際情況，紛紛開展了崗位技能、班組建設、安全生產等各類培訓共計5000余期，其中安全生產培訓460余期，培訓職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條，采納7300余條。
三、健全“四項機制”，提升工會勞動保護工作力度。一是建立健全競賽機制。
近年來，市總工會與市安全生產監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關于在全市開展“安康杯”競賽活動的通知》，并召開工作會議進行布置和傳達。市總工會始終把開展“安康杯”競賽活動作為推進全市工會勞動保護工作的有效載體抓住不放，堅持競賽活動立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和社區(qū)延伸；堅持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場所作為開展“安康杯”競賽活動的重點。
通過開展職工安全健康知識培訓、職工安全衛(wèi)生知識競賽、安全生產合理化建議月等活動，進一步推進企業(yè)安全文化建設，夯實班組安全生產基礎，提高職工安全健康意識和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，企業(yè)女職工勞動保護和職業(yè)病防治工作進一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個班組和4、8萬名職工參加到活動中來，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實施以來，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數(shù)得到有效控制，為全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉做出了突出貢獻。歷年來，全市共。
3.工會怎樣做好群眾安全工作
安全是永恒的主題，實踐證明，誰忽視了安全，誰就要付出沉重的代價。
特別是高危行業(yè)要經(jīng)受更多的威脅，稍一疏忽就會釀成大禍。因此，安全工作對企業(yè)來說，是天字號的大事，而對于工會來說，維護職工生命安全，讓大家從思想上珍惜尊重生命，就是他們最重要的工作。
工會要做好群眾安全工作，首先要分析職工發(fā)生事故的原因。根據(jù)統(tǒng)計，大部分事故都是由于下面三個方面造成的。
僥幸心理引發(fā)事故。深挖一些事故的根源，除了人力無法抗御的自然災害外，很多是與忽視安全，安全意識淡薄，違章作業(yè)、碰僥幸、闖大膽等心理有著密切的關系。
如果當時注重環(huán)節(jié)一些，安全管理措施到位一些，僥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，絕大多數(shù)事故是完全可以避免的。但這往往是在事故發(fā)生后人們才發(fā)出的慨嘆。
曾經(jīng)有一起事故，一名礦工為了早上井，在井下違章乘座滑頭，結果造成滑頭車掉道被撞死，就這樣撇下了年邁的雙親、出世不久的兒子和心心相依的妻子。不僅給家人帶來了永遠難以彌合的創(chuàng)傷，還給礦山的安全造成了不利影響。
這些用鮮血換來的教訓，不難看出，工作時的僥幸心理，不僅會給企業(yè)帶來安全被動局面，還會給家人帶來了難以彌補的損失。 忽視細節(jié)引發(fā)事故。
安全工作要做到位，必須要腳踏實地，從小事做起。如果不注重細節(jié)，也許一次小小的失誤，我們美好的生活就會蒙上陰影。
看著因事故失去親人哭得死去活來的場面，聽著那撕心裂肺的哭聲，我想我們每一個人，都更該注意細節(jié)牢記安全，因為安全不僅關乎到整個集體的利益，更是關乎到你我他，關系到自己的家庭和親人。所以，我們在工作中決不能因為事情小就不重視，要知道安全工作無小事，要想安全，小事也一定要認真對待。
素質低引發(fā)事故。企業(yè)很多職工特別是煤礦職工成分復雜、素質偏低，大多數(shù)是農民工，這些職工素質相對來說比較差，不要說讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。
因而，常常不自覺地出現(xiàn)違章操作和違反勞動紀律的現(xiàn)象。再說，違章十之八九出不了問題，這又使許多職工群眾產生僥幸的心理，形成習慣性違章。
這部分人員在日常工作中很難擺正安全與生產的關系，對安全工作的認識不到位。不少職工都認為：我下井是為了多掙錢，多拿獎金，如果按照安全規(guī)程措施去施工，既麻煩，出力又多。
其實，安全第一、預防為主、安全第一、生產第二、安全生產，人人有責、以人為本，安全第一、關愛生命，關注安全等各種各樣的安全標語在生產場所中隨處可見，可是各種各樣的安全事故卻還是屢禁不止！很多事故就是由于職工上面的心理造成的，工會要做好職工的思想工作，一定要對癥下藥。重點應做好以下三個方面的工作 認真學習安全知識，牢固樹立安全意識。
大家知道，行為是由思想意識來支配的，高境界的思想意識來源于知識的學習和積累，作為一名合格的工會監(jiān)督檢查員，必須認真學習自覺貫徹執(zhí)行安全第一的生產方針，始終堅持安全第一、預防為主和先安全后生產，不安全不生產的原則，時刻把安全工作作為天字號大事來對待，時刻嚴格按照《工會勞動保護三個條例》和礦工會群監(jiān)總會的規(guī)章制度自覺地開展工作。平時不但自己要堅持學習《安全生產法》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》和施工措施等安全法律法規(guī)及有關安全方面的知識，還要向工友大力宣傳遵章守紀的好處和違章蠻干的害處。
俗話說，打鐵須得自身硬，干工會監(jiān)督檢查這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業(yè)務能力、沒有豐富的安全經(jīng)驗是不行的，這樣既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時的排查、發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。 明確肩負的重要職責，強化安全責任意識。
工會組織監(jiān)督安全管理是法律上的規(guī)定，在抓安全上與行政安全管理人員沒有專、兼職之分，在抓安全上的職責和專職安檢人員同樣重要，肩負的責任是不可推卸的。必須以高度的主人翁責任感，自覺地抓好安全生產。
同時還要正確處理好兩個關系，一是處理好安全與生產之間的關系，要明確安全是為了生產，生產必須安全的原則，這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導致事故的發(fā)生，如果一味地只講安全不顧生產就失去了抓安全的真正意義。
二是處理好抓安全與同事、工友之間的關系，人的素質高低和認識事物的能力是不盡一樣的，當你在抓安全的時候，會自覺不自覺地觸及到工友的經(jīng)濟利益，帶來工友的不理解，甚至引起工友的誤會。這就要求工會監(jiān)督檢查員在抓安全時方法不能太簡單，不能只是粗魯?shù)呐u或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人。
推進煤礦安全文化建設，扎實開展安全宣教活動。一是強化安全法規(guī)教育，認真貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》和工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，深入開展安康杯競賽活動。
圍繞每個階段的活動主題，利用牌板展、宣傳站、黑板報、安全征文、安全知識抽答、安全文藝演出、安全知識大賽、開放安全展室等形式，引導職工知法、守法、用法，依法規(guī)范自己的安全行為。二是強化安全形勢任務教育。
4.淺談工會如何利用自身優(yōu)勢推進企業(yè)安全生產
工會的職責有很多，其中對企業(yè)安全生產工作的安全思想滲透進去，對每位員工都進行有效的思想教育，對于各個工人的生產流程認識清楚，使他們在建設過程中，能夠將自身的安全意識加強起來，把握重點事項進行研究，使全面的安全防范知識能夠得到有效滲透。
一、工會自身內部的安全知識的確立事項研究加強安全防范意識，必須從工會內部自身入手，真正將自己的安全意識穩(wěn)定確立起來，才能對企業(yè)各級員工進行有效的宣導，對基礎事項穩(wěn)固建設好，使全面的安全監(jiān)督質量事項能夠同時進行下去。（一） 對基層工作流程的認識提升工會內部各級職員應該有一個較好的學習標準，通過對自己監(jiān)督的企業(yè)進行詳細調查，對其中的生產建設標準確立起來，再對工人進行生產的各項流程認識清楚，找到內部存在的安全隱患有哪些，通過對實際情況的詳細了解，真正將自己的能力提升上來，把握重點建設事項，真正將內部的生產建設安全辦法提煉出來，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來；工會通過自身的優(yōu)勢，對生產建設流程中存有安全問題的各個項目進行有效控制，對其中的內容事項進行研究，提出相應的意見與建議，在提高生產效率的同時，能夠真正將基層工作的安全防范重點進行有效加強。
（二） 對安全防范規(guī)章制度的確立關于工會設計出臺的安全防范規(guī)章制度來說，應該建立在對安全生產了解的基礎之上的，通過對企業(yè)內部生產事項的全面了解，將各個事項都掌握起來，真正將自身的建設標準進行確立，工會對企業(yè)的安全規(guī)章制度進行建立，將各條內容都進行優(yōu)化，使實際生產建設過程中的安全意識能夠進行有效滲透，例如對大型生產機械的使用規(guī)范的確立、對高空作業(yè)的安全建設規(guī)范等進行有效闡述；另外在進行規(guī)章制度的設計過程中，要對違反紀律的人進行相應的處罰力度的提升，使他們能夠對規(guī)章制度的各項規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢建立的安全知識的宣導工作研究對企業(yè)中的各項安全建設規(guī)定認識清楚，使自己的建設標準能夠進行良好提升，真正將自己的安全建設事項重視起來，通過工會的宣導力度的提升，使企業(yè)的安全建設能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質提升事項的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準則，真正將員工的全面素質進行有效提升，在全面進行建設過程中，工會在進行監(jiān)督過程中，對各級員工都要進行思想教育，真正將內部的建設標準進行呈現(xiàn)，并且將員工的安全思想意識進行有效提升，給他們講規(guī)章制度中的各項條例的綜合思想內容是什么，將建立各個條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識進行完善建立起來，把握對他們的整體的思路的引導建設，使他們在進行正確生產流程過程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調統(tǒng)一起來，把握對其中的重要事項的了解，才能真正有所進步；工會人員在進行教育引導過程中，將全面性的建設標準進行確立之后，一定要根據(jù)當時的實際情況進行研究，一邊監(jiān)督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問題進行取締，對不合法的規(guī)定與不科學的建設施工標準進行有效修正，在確立自身建設合格之后，保證工人的安全思想意識也跟著提升，將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來，才能真正帶動安全技術的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng)新建設思想的探討提升將員工的生產技術進行研究，不要只對其中的生產效率搞提升研究，如果只重視他們的生產效率，只為了金錢而去生產建設，那就會有更多的安全事故出現(xiàn)，為了使企業(yè)更好地進行創(chuàng)新思路的轉變，真正將效率與安全同時進行提升，就要求工會在進行監(jiān)督宣導過程中，對落后的生產事項進行研究，真正將自己的建設的標準能夠提升上來，并且將安全設計思路進行研究，使自己的生產與員工的人身安全進行有效滲透建設；把握對企業(yè)自身的了解，對內部領導、員工違法亂紀的現(xiàn)象進行嚴厲的打擊，真正將企業(yè)的建設環(huán)境進行凈化，從量變到質變，使他們能夠將安全生產事項通過自身的力量掌握起來；工會在企業(yè)內部開展安全生產知識大比拼，在各級員工的較量之下，能夠認清安全建設的標準有哪些，并且通過安全知識的宣導，認清自身的不足，運用自己目前的能力，將創(chuàng)新的生產技術的進行運用，真正能夠將日常工作中的安全問題避免掉。
（三） 對企業(yè)內部的安全事項的建立健全加強安全生產管理，就要將創(chuàng)新的技術與設備進行運用，工會在監(jiān)督建設過程中，應該將企業(yè)內部落后的生產建設事項提出自己的建設性的意見與建議，加強對落后事項的取締能力，把握重點事項，放遠眼光，對國際上的安全建設技術進行運用，引進先進的生產設備及材料，在保證工程造價得到控制的同時，能夠使自己的安全生產事項穩(wěn)定進行下去；對創(chuàng)新的技術進行使用，要建立新的規(guī)章制度，在進行生產建設過程中，對于新的流程、新的技術規(guī)范等，工會都要掌握起來，并且在進行現(xiàn)場監(jiān)督過程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產能力更加有效提升。總結：工會進行企業(yè)安全生產的監(jiān)督工作的開展，運用自己的優(yōu)勢，在進行全面建設過程中，真正將自身的創(chuàng)新思路進行有效滲透，使建設性的建議能夠被采納，建。
5.淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產中的作用
工會是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任。
因此各級工會組織要把加強職工勞動保護工作，保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業(yè)安全生產工作中發(fā)揮積極的促進作用。杭鋼儲運分公司是集團公司“安全生產先進單位”、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，1個班組是浙江省“安全建設先進班組”。
那么如何發(fā)揮好工會組織在安全生產的作用，我們從實踐中總結出了以下幾個方面的經(jīng)驗。 一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識 加強對職工安全生產宣傳教育，是做好安全生產勞動保護工作的基礎。
工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點： 一是工會宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。各級工會應充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。
要切實維護員工安全生產合法權益，保障職工安全生產知情權、參與權和監(jiān)督權的落實。當國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵守企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的自覺性。
二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點。
因此要預防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。
要結合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產氛圍。同時對在安全生產工作中涌現(xiàn)的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。
以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類事故發(fā)生。 三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。
企業(yè)是安全教育培訓的主體，但工會負有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓的責任。企業(yè)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓工作。
班組長在班組的各項管理工作中承擔著對組員的安全教育管理責任。同樣，工會小組長也承擔著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎管理工作的職責。
所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質和管理水平。從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時性和現(xiàn)實性。
因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產夯實基礎。 二、建立健全工作制度，落實責任，從嚴管理，構筑起保障安全生產的堅固防線 工會要維護好職工合法權益，必須堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，建立健全勞動保護工作制度。
這是工會做好勞動保護工作的核心，也是保證各項工作順利進行的關鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關工作制度，按照全總頒布實施的勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》，落實好廠、車間、工會小組三級組織的勞動保護工作職責和各級組織的安全生產責任制，依法行使職權，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產方面的合法權益。
一是建立工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作制度，強化監(jiān)督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要及時調整完善廠、車間、工會小組三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡組織，建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監(jiān)督檢查內容和具體工作要求。
要確保各項工作和活動能順利進行，并取得實效，關鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執(zhí)行，堅持做到從嚴管理，以防“斷層”。上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實、各項工作開展情況要進行經(jīng)常性地檢查、指導與督促，聽取下級單位工作匯報或意見和建議。
同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產勞動保護工作實績納入工會干部年度履職業(yè)績考核范疇。 二是充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業(yè)安全生產情況向職代會或職工大會報告制度。
工會組織要積極主動地參與企業(yè)安全生產勞動保護重大決策、重要規(guī)章制度的制定或修改，并提交職代會。
6.新形勢下如何發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全生產中的重要作用
《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中指出：工會組織本身，是黨領導的社會主義政權的重要社會支柱；工會的各項職能，是黨加強執(zhí)政能力建設的有機組成部分。
就企業(yè)而言，加強對工會工作的領導，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。新形勢下，如何圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用，也是當前擺在企業(yè)工會組織和工會干部面前一項現(xiàn)實而緊迫的政治任務。
一、認清形勢，找準位置，增強做好工會工作的責任感和壓力感 十六屆六中全會召開以來，不斷發(fā)展變化的新形勢，迫切需要工會組織抓住大環(huán)境和小環(huán)境的結合點來重新審視新時期面臨的形勢和任務。一要充分認識到，構建和諧社會的新要求為工會工作提供了施展才能的新舞臺。
構建和諧社會，關鍵在人。工會組織的歷史使命決定了它在構建和諧企業(yè)中具有不可替代的優(yōu)勢和作用，從理論上講，工會組織是職工之家，其他任何組織都不具備這一優(yōu)勢。
從實踐上說，也只有工會組織才能更好地聯(lián)系群眾，組織群眾，發(fā)動群眾，積極參與到和諧企業(yè)建設中來。二要充分認識到，隨著煤炭開采程度的延伸，生產條件越來越復雜，安全壓力越來越大，為群眾安全工作提出了更高的要求。
三要充分認識到，隨著企業(yè)民營化進程的深層次推進，職工思想觀念深刻變化，企業(yè)與職工的利益將會重新調整，為工會組織加強民主管理、更好地維護企業(yè)和職工利益提出了新要求。各級工會組織要按照“黨政所急、群眾所需、工會所能”的要求，找準切入點，把握規(guī)律性，充分發(fā)揮“教育、引領、服務、維權”四個作用，在建設和諧企業(yè)中建功立業(yè)。
二、圍繞中心，服務大局，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢和作用 有為才有位，有位更有為。只有滲透到企業(yè)的“中心”，工會才有生命力；只有滲透到職工的“內心”，工會才有凝聚力。
因此，各級工會組織要想有所作為，就必須在維護企業(yè)穩(wěn)定、促進安全發(fā)展、提升職工技能、維護職工權益等方面充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用。 一是要在維護穩(wěn)定、構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。
構建和諧企業(yè)依靠廣大職工的共同努力，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權益的表達者和維護者，必須在構建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用。首先，要廣泛開展“和諧文化”創(chuàng)建活動。
圍繞“和諧”這一主題，通過開展各種主題鮮明、形式新穎的文化活動，大力營造團結和諧、風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要積極倡導和諧理念，培育和諧精神，組織職工群眾廣泛參與和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊、和諧班組創(chuàng)建活動，參與和諧社區(qū)、和諧單元、和諧家庭創(chuàng)建活動。
開展多種形式、寓教寓樂、文明健康的文化活動，把群眾性文體娛樂活動融于文化之中，達到制度化、系列化、特色化，打造工會特色的文化品牌，形成社區(qū)文化的一道亮麗風景線。其次，要做好企業(yè)改制過程中的職工思想穩(wěn)定工作。
要積極圍繞企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新問題和職工群眾普遍關注的熱點、難點，全面排查不和諧、不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾，理順情緒，引導職工群眾正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，正確對待改革帶來的暫時陣痛，通過正當合理的方式表達個人意愿，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，營造出“和諧穩(wěn)定人人有責，穩(wěn)定和諧人人創(chuàng)造”的濃厚氛圍。在此基礎上，積極做好扶貧解困“送溫暖”工作。
要認真履行“第一責任人”的職責，不斷健全完善送溫暖工作長效機制，關心弱勢群體、特困職工的生活，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖。要堅持以人為本，既要把關心困難職工，解決他們的生活問題作為工會的要務不定期抓，還要把理順職工思想情緒作為幫困扶貧的一項基礎性、長期性的工作來抓，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
二是要在促進企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮作用。千重要，萬重要，抓住安全最重要，沒有安全，一切都無從談起。
保證“安全生產”是工會組織的職責所在，也是維護職工利益的具體體現(xiàn)。一要發(fā)揮教育引領作用，用先進的安全理念引領職工。
要采取短、平、快的形式，通過開展安全文化宣講、安全故事下區(qū)隊、安全文藝到現(xiàn)場等職工容易接受、愿意參與的活動，大力倡樹“一切事故都可以防范，一切傷害都能夠避免”的理念，不斷強化“自己的安全自己管，指望他人不保險”的自主保安意識，達到耳濡目染、滲透輻射的效果，使職工逐漸形成對安全生產的“歸屬感”和認同感，筑牢安全生產的思想防線。二要發(fā)揮環(huán)境育人作用，用濃厚的安全氛圍來熏陶職工。
同時，從實際出發(fā)，結合不同時期、不同階段的安全工作重點，通過編印、發(fā)放有關宣傳材料，張貼各類安全畫、宣傳品，舉辦安全圖片展、征文答卷、專題研討、知識競賽等形式開展安全宣傳教育活動，營造出濃厚的安全氛圍。三要發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督作用，用嚴格的管理來規(guī)范職工。
群監(jiān)員和班組長都是現(xiàn)場的關鍵人物，提高他們的安全素質對提升管理水平、保證安全生產至關重要。因此，要在探索群眾安全工作的特點和規(guī)律上下功夫，用心把握活動的廣泛性、系列性、大眾化，不斷改進創(chuàng)新群眾性安全活動形式，做到常抓常新。
組織群監(jiān)員定期、不定期的開展查崗活動，真正發(fā)揮。
7.員工安全生產知識培訓總結
公司對全公司進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
8.淺談工會如何利用自身優(yōu)勢推進企業(yè)安全生產
工會的職責有很多，其中對企業(yè)安全生產工作的安全思想滲透進去，對每位員工都進行有效的思想教育，對于各個工人的生產流程認識清楚，使他們在建設過程中，能夠將自身的安全意識加強起來，把握重點事項進行研究，使全面的安全防范知識能夠得到有效滲透。
一、工會自身內部的安全知識的確立事項研究加強安全防范意識，必須從工會內部自身入手，真正將自己的安全意識穩(wěn)定確立起來，才能對企業(yè)各級員工進行有效的宣導，對基礎事項穩(wěn)固建設好，使全面的安全監(jiān)督質量事項能夠同時進行下去。（一） 對基層工作流程的認識提升工會內部各級職員應該有一個較好的學習標準，通過對自己監(jiān)督的企業(yè)進行詳細調查，對其中的生產建設標準確立起來，再對工人進行生產的各項流程認識清楚，找到內部存在的安全隱患有哪些，通過對實際情況的詳細了解，真正將自己的能力提升上來，把握重點建設事項，真正將內部的生產建設安全辦法提煉出來，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來；工會通過自身的優(yōu)勢，對生產建設流程中存有安全問題的各個項目進行有效控制，對其中的內容事項進行研究，提出相應的意見與建議，在提高生產效率的同時，能夠真正將基層工作的安全防范重點進行有效加強。
（二） 對安全防范規(guī)章制度的確立關于工會設計出臺的安全防范規(guī)章制度來說，應該建立在對安全生產了解的基礎之上的，通過對企業(yè)內部生產事項的全面了解，將各個事項都掌握起來，真正將自身的建設標準進行確立，工會對企業(yè)的安全規(guī)章制度進行建立，將各條內容都進行優(yōu)化，使實際生產建設過程中的安全意識能夠進行有效滲透，例如對大型生產機械的使用規(guī)范的確立、對高空作業(yè)的安全建設規(guī)范等進行有效闡述；另外在進行規(guī)章制度的設計過程中，要對違反紀律的人進行相應的處罰力度的提升，使他們能夠對規(guī)章制度的各項規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢建立的安全知識的宣導工作研究對企業(yè)中的各項安全建設規(guī)定認識清楚，使自己的建設標準能夠進行良好提升，真正將自己的安全建設事項重視起來，通過工會的宣導力度的提升，使企業(yè)的安全建設能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質提升事項的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準則，真正將員工的全面素質進行有效提升，在全面進行建設過程中，工會在進行監(jiān)督過程中，對各級員工都要進行思想教育，真正將內部的建設標準進行呈現(xiàn)，并且將員工的安全思想意識進行有效提升，給他們講規(guī)章制度中的各項條例的綜合思想內容是什么，將建立各個條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識進行完善建立起來，把握對他們的整體的思路的引導建設，使他們在進行正確生產流程過程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調統(tǒng)一起來，把握對其中的重要事項的了解，才能真正有所進步；工會人員在進行教育引導過程中，將全面性的建設標準進行確立之后，一定要根據(jù)當時的實際情況進行研究，一邊監(jiān)督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問題進行取締，對不合法的規(guī)定與不科學的建設施工標準進行有效修正，在確立自身建設合格之后，保證工人的安全思想意識也跟著提升，將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來，才能真正帶動安全技術的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng)新建設思想的探討提升將員工的生產技術進行研究，不要只對其中的生產效率搞提升研究，如果只重視他們的生產效率，只為了金錢而去生產建設，那就會有更多的安全事故出現(xiàn)，為了使企業(yè)更好地進行創(chuàng)新思路的轉變，真正將效率與安全同時進行提升，就要求工會在進行監(jiān)督宣導過程中，對落后的生產事項進行研究，真正將自己的建設的標準能夠提升上來，并且將安全設計思路進行研究，使自己的生產與員工的人身安全進行有效滲透建設；把握對企業(yè)自身的了解，對內部領導、員工違法亂紀的現(xiàn)象進行嚴厲的打擊，真正將企業(yè)的建設環(huán)境進行凈化，從量變到質變，使他們能夠將安全生產事項通過自身的力量掌握起來；工會在企業(yè)內部開展安全生產知識大比拼，在各級員工的較量之下，能夠認清安全建設的標準有哪些，并且通過安全知識的宣導，認清自身的不足，運用自己目前的能力，將創(chuàng)新的生產技術的進行運用，真正能夠將日常工作中的安全問題避免掉。
（三） 對企業(yè)內部的安全事項的建立健全加強安全生產管理，就要將創(chuàng)新的技術與設備進行運用，工會在監(jiān)督建設過程中，應該將企業(yè)內部落后的生產建設事項提出自己的建設性的意見與建議，加強對落后事項的取締能力，把握重點事項，放遠眼光，對國際上的安全建設技術進行運用，引進先進的生產設備及材料，在保證工程造價得到控制的同時，能夠使自己的安全生產事項穩(wěn)定進行下去；對創(chuàng)新的技術進行使用，要建立新的規(guī)章制度，在進行生產建設過程中，對于新的流程、新的技術規(guī)范等，工會都要掌握起來，并且在進行現(xiàn)場監(jiān)督過程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產能力更加有效提升。總結：工會進行企業(yè)安全生產的監(jiān)督工作的開展，運用自己的優(yōu)勢，在進行全面建設過程中，真正將自身的創(chuàng)新思路進行有效滲透，使建設性的建議能夠被采納，建。
