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安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
安全是生產(chǎn)的前提,每個(gè)單位、企業(yè)、個(gè)人,只有先把握住安全關(guān),才能保證生產(chǎn)的發(fā)展,正常的運(yùn)作后,才能促使公司的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展,為了能更好地實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,推進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,現(xiàn)制訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度。
一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)階層的考核
公司與主管領(lǐng)導(dǎo)必須每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容方面的考核:
1. 公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)有全部性的安全職責(zé),主要負(fù)責(zé)人是否了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī),條理及本公司安全生產(chǎn)特征化管理制度和職能。
2. 公司主要負(fù)責(zé)人必須真正了解公司的生產(chǎn)、規(guī)劃、計(jì)劃和制度,確定安全生產(chǎn)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理,并按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需的經(jīng)費(fèi),定期主持召開公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議,審批和修訂本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和制度,定期檢查落實(shí),實(shí)施情況。
3. 公司各部門領(lǐng)導(dǎo)階層,必須結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容進(jìn)行有計(jì)劃,有規(guī)范,有制度的協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人把好安全生產(chǎn)關(guān),考核內(nèi)容參照各部門安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行考核、評(píng)比,總結(jié)。
二、生產(chǎn)車間及從業(yè)人員的考核
生產(chǎn)車間及從業(yè)人員是公司安全生產(chǎn)一線負(fù)責(zé)人,他直接關(guān)系到公司員工和周邊人民群眾的經(jīng)濟(jì)利益及身體健康,因此,對(duì)車間及一線從業(yè)人員的考核必須每年進(jìn)行二次,其內(nèi)容有:
1. 是否掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、條例,是否牢記公司安全生產(chǎn)管理制度及所在任務(wù)的安全職責(zé),責(zé)任。
2. 對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的性能是否真正了解,能否熟記各種主要設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程。
3. 能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護(hù)用品。
4. 在啟動(dòng)《事故應(yīng)急救援方案》時(shí)能否了解自己所在崗位的職責(zé)與責(zé)任,能否正確處理解決所發(fā)生事故及事故隱患。
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
受考核單位:
序號(hào) 檢查項(xiàng)目 應(yīng)得分 自評(píng)分 考核分
1 是否發(fā)生重傷、工傷事故, 10
2 是否重復(fù)和類似事故 10
3 是否生職工中毒事故 15
4 執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的制度 5
5 開展班組活動(dòng) 5
6 實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 10
7 修訂工藝和安全操作規(guī)程 5
8 經(jīng)常檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 5
9 計(jì)量設(shè)備、儀器、。生產(chǎn)設(shè)備檢查和檢測(cè)工作 10
10 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清潔、文明生產(chǎn) 10
11 消防設(shè)施管理 10
12 是否正確穿戴勞保用品 5
好 ;中 ;差 。
一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)階層的考核
公司與主管領(lǐng)導(dǎo)必須每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容方面的考核:
1. 公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)有全部性的安全職責(zé),主要負(fù)責(zé)人是否了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī),條理及本公司安全生產(chǎn)特征化管理制度和職能。
2. 公司主要負(fù)責(zé)人必須真正了解公司的生產(chǎn)、規(guī)劃、計(jì)劃和制度,確定安全生產(chǎn)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理,并按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需的經(jīng)費(fèi),定期主持召開公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議,審批和修訂本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和制度,定期檢查落實(shí),實(shí)施情況。
3. 公司各部門領(lǐng)導(dǎo)階層,必須結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容進(jìn)行有計(jì)劃,有規(guī)范,有制度的協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人把好安全生產(chǎn)關(guān),考核內(nèi)容參照各部門安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行考核、評(píng)比,總結(jié)。
二、生產(chǎn)車間及從業(yè)人員的考核
生產(chǎn)車間及從業(yè)人員是公司安全生產(chǎn)一線負(fù)責(zé)人,他直接關(guān)系到公司員工和周邊人民群眾的經(jīng)濟(jì)利益及身體健康,因此,對(duì)車間及一線從業(yè)人員的考核必須每年進(jìn)行二次,其內(nèi)容有:
1. 是否掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、條例,是否牢記公司安全生產(chǎn)管理制度及所在任務(wù)的安全職責(zé),責(zé)任。
2. 對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的性能是否真正了解,能否熟記各種主要設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程。
3. 能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護(hù)用品。
4. 在啟動(dòng)《事故應(yīng)急救援方案》時(shí)能否了解自己所在崗位的職責(zé)與責(zé)任,能否正確處理解決所發(fā)生事故及事故隱患。
三、安全防護(hù)
1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障
2、所有新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時(shí)”制度,手續(xù)合法;
生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達(dá)到要求的,每臺(tái)套扣0.5-1分。
未按標(biāo)準(zhǔn)配置并不會(huì)正確使用的及未按要求檢測(cè)檢驗(yàn)的,每一處扣0.2-0.5分
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案 推薦閱讀: 為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并規(guī)范我市安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作,根據(jù)《**省安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本考核辦法。
一、考核對(duì)象 各區(qū)、縣級(jí)市政府和市政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的部門(以下簡(jiǎn)稱有關(guān)部門);各區(qū)、縣級(jí)市政府和市政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下統(tǒng)稱安全… 為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并規(guī)范我市安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作,根據(jù)《**省安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本考核辦法。 一、考核對(duì)象 各區(qū)、縣級(jí)市政府和市政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的部門(以下簡(jiǎn)稱有關(guān)部門);各區(qū)、縣級(jí)市政府和市政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)責(zé)任人)。
二、考核內(nèi)容 (一)對(duì)各區(qū)、縣級(jí)市政府及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容。 1.本區(qū)、縣級(jí)市轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)完成情況,包括:轄區(qū)內(nèi)各類安全事故死亡人數(shù)和財(cái)產(chǎn)損失;轄區(qū)內(nèi)億元GDP生產(chǎn)安全事故死亡率;工礦商貿(mào)從業(yè)人員10萬人生產(chǎn)安全事故死亡率;道路交通事故萬車死亡率;較大以上等級(jí)生產(chǎn)安全事故的控制情況。
2.安全生產(chǎn)責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。 (1)按照《安全生產(chǎn)法》、《**省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)以及國家和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的職責(zé)要求,建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。
(2)建立事故防范體系的情況,包括:制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo),并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃;落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、人員及必需的經(jīng)費(fèi);開展安全生產(chǎn)巡查和執(zhí)法,建立重大事故隱患舉報(bào)、處理、監(jiān)控制度,督促和組織有關(guān)部門對(duì)各類重大事故隱患進(jìn)行整改;組織開展安全宣傳教育活動(dòng)等。 (3)建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系情況,包括:建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度,每季度至少召開1次防范重特大安全事故會(huì)議,分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范重特大安全事故工作;組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;事故發(fā)生后及時(shí)組織救援,妥善處理善后工作,減少事故造成的損失等。
(4)建立事故報(bào)告和查處制度,嚴(yán)肅處理責(zé)任事故,包括:發(fā)生事故后按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào),無瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)或者遲報(bào)事故,及時(shí)組織開展事故調(diào)查處理,并在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案等。 (二)對(duì)市政府有關(guān)部門及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容。
1.本部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)情況。 2.本部門落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)所采取的措施。
(1)是否把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作列入本部門的重要議事日程,是否研究制定本部門(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計(jì)劃。 (2)是否建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責(zé),并作為考核有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的重要內(nèi)容。
(3)是否定期分析職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢(shì),并檢查、指導(dǎo)、督促監(jiān)管范圍內(nèi)的部門做好安全生產(chǎn)工作。 (4)是否重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作,組織并參與重要安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。
(5)是否建立和落實(shí)分管職責(zé)范圍內(nèi)事故報(bào)告、查處制度和應(yīng)急救援預(yù)案。 三、組織實(shí)施 (一)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評(píng)考核和組織考核相結(jié)合的方式,由市政府統(tǒng)一部署,市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室具體組織實(shí)施。
(二)自評(píng)考核。原則上每年1次,由安全生產(chǎn)責(zé)任人認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)(或分管職責(zé)范圍)內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況,對(duì)照考核內(nèi)容及各自相關(guān)職責(zé)進(jìn)行自評(píng)考核,并撰寫述職報(bào)告,其中安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的自評(píng)情況需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人審核。
安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報(bào)告和自評(píng)考核表須于每年12月15日前報(bào)市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。 (三)組織考核。
在自評(píng)考核的基礎(chǔ)上,原則上每年年底進(jìn)行1次,也可視情況不定期考核。 1.由考核組織實(shí)施單位提出年度考核計(jì)劃及考核方案,報(bào)市安全生產(chǎn)委員會(huì)同意后實(shí)施。
考核組由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室、監(jiān)察部門、組織人事部門、市總工會(huì)和市安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位等組成。 2.考核組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月通知被考核單位及其安全生產(chǎn)責(zé)任人。
3.考核組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被考核人的述職,現(xiàn)場(chǎng)了解情況,查閱有關(guān)資料和記錄,召集有關(guān)人員召開座談會(huì),廣泛聽取群眾意見。 4.考核組應(yīng)當(dāng)與被考核人當(dāng)面交流考核情況,提出整改意見,并報(bào)考核組織實(shí)施單位。
5.考核不合格或轄區(qū)(分管職責(zé)范圍)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人,要在1個(gè)月內(nèi)制訂并落實(shí)整改措施,并將整改情況報(bào)送考核組織實(shí)施單位。 6.考核組織實(shí)施單位要在考核結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)向市政府報(bào)告考核情況。
考核報(bào)告經(jīng)市政府批準(zhǔn)后,由考核組織實(shí)施單位書面通知被考核單位和責(zé)任人,并抄送被考核人的同級(jí)黨委和人大常委會(huì)。 7.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核結(jié)果連續(xù)兩年為優(yōu)良的,市政府予以表彰;考核不合格的,予以通報(bào)批評(píng)。
8.考核評(píng)分細(xì)則由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室另行制定。 第1頁 第2頁 下一頁 參考文獻(xiàn): 。
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