非煤礦山安全知識培訓(xùn)講話(急求``非煤礦山入礦安全教育材料``)

1.急求``非煤礦山入礦安全教育材料``

馬良鎮(zhèn)、沈集鎮(zhèn)安辦，各非煤礦山企業(yè)： 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的自我安全意識，提高職工防險(xiǎn)避災(zāi)能力，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

根據(jù)市安監(jiān)局“關(guān)于在全市非煤礦山企業(yè)職工中開展危險(xiǎn)辨識安全教育活動的通知”（荊安監(jiān)非字[2008]5號）精神，縣安監(jiān)局決定在全縣非煤礦山及水泥廠、磚瓦廠相關(guān)行業(yè)職工中開展以“知險(xiǎn)、識險(xiǎn)、防險(xiǎn)、除險(xiǎn)”（以下簡稱“四險(xiǎn)”）為主的危險(xiǎn)辨識安全教育專項(xiàng)活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、活動內(nèi)容 各地、各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，組織職工認(rèn)真查找各崗位有可能引發(fā)事故的危險(xiǎn)因素，以及如何識別、防范、排除這些險(xiǎn)情的方法措施，對職工進(jìn)行有針對性的知險(xiǎn)、識險(xiǎn)、防險(xiǎn)、除險(xiǎn)安全教育活動。 二、活動時間步驟 活動時間從2008年6月10至7月15日，活動分四個階段進(jìn)行： 第一階段（6月10日—6月20日）：宣傳發(fā)動 各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，通過召開專題會議，主辦板報(bào)專欄、懸掛張貼宣傳標(biāo)語等形式，大力宣傳，廣泛動員，形成開展“四險(xiǎn)”活動的濃厚氛圍。

第二階段（6月21日—7月5日）：編制、學(xué)習(xí)崗位“四險(xiǎn)”細(xì)則 1、組織職工學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程和安全知識，使職工熟悉崗位危險(xiǎn)因素，了解辨識常識，知曉防范方法，掌握排險(xiǎn)技巧，并將“四險(xiǎn)”寫成文字材料，在同一工種職工會上交流，使職工普遍受到一次系統(tǒng)的“四險(xiǎn)”安全知識學(xué)習(xí)和思想教育。 2、以企業(yè)為單位，匯總職工編制的“四險(xiǎn)”材料，形成統(tǒng)一規(guī)范完善的“四險(xiǎn)”細(xì)則（明白表、明白卡等），并按《非煤礦山崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識統(tǒng)計(jì)表》（見附表）編印成冊（卡），發(fā)放各崗位職工學(xué)習(xí)和執(zhí)行。

3、采取集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、開會討論、考試、知識競賽等靈活多樣形式，組織職工學(xué)習(xí)掌握各自崗位“四險(xiǎn)”細(xì)則，使之入腦入心，變?yōu)樽杂X行動。 第三階段（7月6日—7月10日）：建章立制 企業(yè)建立完善落實(shí)“四險(xiǎn)”細(xì)則的保障性制度，形成長效機(jī)制，從而規(guī)范職工執(zhí)行“四險(xiǎn)”細(xì)則的行為，切實(shí)提高職工的安全意識和識險(xiǎn)避險(xiǎn)能力。

第四階段（7月11日—7月15日）驗(yàn)收總結(jié) 組織檢查組到企業(yè)對專項(xiàng)活動進(jìn)行驗(yàn)收檢查，總結(jié)推廣好的作法和經(jīng)驗(yàn)，責(zé)成搞形式、走過場、甚至據(jù)推而不動的企業(yè)重新補(bǔ)課，并將檢查情況在全縣通報(bào)。 三、活動要求 1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

當(dāng)前，全縣非煤礦山安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻，職工安全意識薄弱，知險(xiǎn)、識險(xiǎn)、防險(xiǎn)、除險(xiǎn)能力低。因此，各地、各企業(yè)要充分認(rèn)識“知險(xiǎn)、識險(xiǎn)、防險(xiǎn)、除險(xiǎn)”安全教育專項(xiàng)活動對防范事故發(fā)生的重要意義，把此次專項(xiàng)活動作為近段時間的一項(xiàng)重要工作來抓，并與隱患排查治理專項(xiàng)行動、安全專項(xiàng)整治、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動相結(jié)合，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效。

2、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次活動任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)。

因此，各地、各企業(yè)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班，制定活動方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。 3、強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實(shí)。

各地、各企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)督促檢查和指導(dǎo)，推動此次活動順利開展。各地、各企業(yè)要在7月10日前將活動總結(jié)報(bào)縣安監(jiān)局，縣安監(jiān)局將在7月中旬進(jìn)行驗(yàn)收檢查，并將情況通報(bào)全縣。

二00八年六月十六日。

2.如何抓好2016年非煤礦山安全生產(chǎn)工作

安全工作點(diǎn)多面廣線長，編制計(jì)劃時，可以從以下幾個方面考慮： 嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策。

二、健全并完善安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)上的職責(zé)。 組織編制安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)。

參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查，落實(shí)設(shè)備檢修停機(jī)、開機(jī)的安全措施。 與外協(xié)施工單位簽訂《安全生產(chǎn)施工協(xié)議書》，對施工現(xiàn)場進(jìn)行綜合安全監(jiān)督管理。

客戶、供貨商及其他外來人員進(jìn)入現(xiàn)場，督促做好引導(dǎo)和安全措施。 針對原料、產(chǎn)品、工藝流程和所使用的設(shè)備進(jìn)行全面的危險(xiǎn)源辨識 新工、臨時借調(diào)人員、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、組織簽訂師徒合同、聯(lián)保責(zé)任書等，建立健全員工安全教育培訓(xùn)檔案。

規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生的管理：按時進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)、現(xiàn)場濃度檢測和人員體檢。 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，查找制止違章行為，檢查隱患，督促整改落實(shí)。

規(guī)范消防器材、洗眼器、防護(hù)欄、電眼、光柵、警示標(biāo)志等安全設(shè)施的管理。 加大宣傳力度，提高全員安全素質(zhì)，開展多種活動創(chuàng)造安全生產(chǎn)氛圍。

組織各部門制定年度安全計(jì)劃目標(biāo)并進(jìn)行考核，對各部門進(jìn)行月度安全績效考核。 按時召開各類安全會議 定期組織日常培訓(xùn)，提高員工安全意識，豐富安全知識，熟練安全技能。

規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，定期組織培訓(xùn)、復(fù)審，確保特種作業(yè)人員持證上崗。 規(guī)范特種設(shè)備的管理，健全特種設(shè)備臺帳，督促經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)，定期檢測、檢驗(yàn)，確保安全運(yùn)行。

規(guī)范動火、登高、進(jìn)入受限空間、斷送電等作業(yè)的審批。 根據(jù)季節(jié)、節(jié)日特點(diǎn)確定重點(diǎn)工作來進(jìn)行專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)防控。

定期開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。 及時、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

對于有權(quán)限調(diào)查處理的事故，組織有關(guān)人員深入現(xiàn)場，調(diào)查分析事故原因，并按“四不放過”的原則，及時處理。

3.如何搞好非煤礦山安全生產(chǎn)管理工作

近幾年，隨著全國各地礦山行業(yè)安全事故頻繁發(fā)生，非煤礦山更是事故頻出，而特大安全事故是連續(xù)發(fā)生不斷，血的教訓(xùn)給我們礦山工人一次次的敲響了安全警鐘！如果礦山施工安全生產(chǎn)管理不好、銜接不當(dāng)，發(fā)生安全事故是必然的。

因?yàn)榈V山施工作業(yè)的過程是個危險(xiǎn)性大、突發(fā)性強(qiáng)、容易發(fā)生傷亡事故的生產(chǎn)過程，保證礦山施工的安全生產(chǎn)顯得尤為重要。所以做好礦山施工安全管理工作應(yīng)從以下方面入手： 1.注重安全生產(chǎn)管理策劃工作，計(jì)劃先行。

在作業(yè)過程總體策劃中許多項(xiàng)目對安全管理方面，只是一筆帶過，沒有結(jié)合項(xiàng)目在各不同施工階段存在的特點(diǎn)編制詳細(xì)的安全管理策劃方案，在安全生產(chǎn)管理過程中沒有預(yù)見性，管理起來及其被動，因此做好安全管理策劃工作是關(guān)鍵。一要根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定切實(shí)可行的安全管理目標(biāo)，對目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)到責(zé)任人；二要根據(jù)安全管理目標(biāo)分別編寫施工階段詳細(xì)的安全管理技術(shù)保證措施；三是要編制整個施工周期中安全專項(xiàng)資金費(fèi)用投入和分配計(jì)劃表，確保在安全管理工作中人、財(cái)、物的及時投入。

2.建立安全管理組織機(jī)構(gòu)，配足專（兼）職安全管理人員 為充分發(fā)揮我礦安全生產(chǎn)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)的安全管理水平，全面調(diào)動干部職工參與安全管理的積極性和能動性，我礦成立專職安全管理機(jī)構(gòu)，并在各生產(chǎn)單位配備兼職安全監(jiān)督員，強(qiáng)化我礦安全管理。專職安全人員應(yīng)具備以下三點(diǎn)基本要求：一是要有一定的專業(yè)知識和安全管理技能，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的安全隱患，對突發(fā)事件有一定的應(yīng)急能力。

二是要責(zé)任心強(qiáng)，在工作中就是要勤跑現(xiàn)場、細(xì)致檢查。三是要以服務(wù)的心態(tài)對待工作。

所謂服務(wù)的心態(tài)是不要有高高在上的感覺，要和現(xiàn)場工作人員處理好關(guān)系，能讓作業(yè)人員感覺到和他們不是“管理”和“被管理”關(guān)系，而是“合作”關(guān)系，體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。 3.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行 安全生產(chǎn)責(zé)任制是項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理（）核心和中心環(huán)節(jié)，簡單而言，安全生產(chǎn)責(zé)任制就是對各職能部門、各級負(fù)責(zé)人以及各類施工人員在施工過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任做出明確的規(guī)定。

對各級各類人員及部門在安全工作中的責(zé)、權(quán)、利必須明確界定，必須根據(jù)項(xiàng)目管理人員的崗位職責(zé)制訂、并逐層落實(shí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”，并按要求追究相關(guān)責(zé)任。 4.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，做好安全技術(shù)交底和班組安全活動。

礦山井下施工現(xiàn)場作業(yè)工人的文化素質(zhì)普遍較低，很多都是昨天在家種地，今天在井下干活的農(nóng)民工，他們安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。“兵馬末動、糧草先行”，要確保安全，培訓(xùn)須在先，要堅(jiān)持上崗先培訓(xùn)，未經(jīng)考試合格不得上崗的原則。

尤其是外來施工人員，更要上好安全培訓(xùn)這一課。因此對新工人進(jìn)場的安全教育必不可少。

安全教育要結(jié)合工程實(shí)際情況，堅(jiān)決杜絕“假、大、空”等條款式內(nèi)容。有些井下工人思想上對安全生產(chǎn)重視不夠，往往心存僥幸，得過且過，認(rèn)為事事“杯弓蛇影”大可不必，施工時認(rèn)為安全就那么一回事。

另外值得一提的是，現(xiàn)階段外來施工單位人員的流動性實(shí)在太大，有時一個工人同時在幾個礦井流動作業(yè)，沒有相對的穩(wěn)定，造成了管理上的困難，對新工人進(jìn)場安全教育工作開展極為不利。所以本人認(rèn)為現(xiàn)階段大力開展現(xiàn)場安全技術(shù)交底和班組安全活動是減少“三違”現(xiàn)象的最有效手段。

安全技術(shù)交底應(yīng)與班組安全活動相結(jié)合，嚴(yán)格按照班組活動制度堅(jiān)持班前教育，保證天天講安全，時時刻刻有安全，提高職工安全意識、安全技術(shù)水平和應(yīng)變能力，消除職工麻痹大意思想和僥幸心理，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，按章辦事，一絲不茍，才能時時、處處、事事保證安全，營造出“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使現(xiàn)場的作業(yè)人員逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。 5.開展安全檢查工作，靈活運(yùn)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改 礦山作業(yè)是一個高危作業(yè)場所，不論企業(yè)對安全多重視，管理制度多嚴(yán)格，安全教育多完善，在日常的作業(yè)場所當(dāng)中依然會存在許多安全隱患及發(fā)生“三違”現(xiàn)象，所以安全檢查在現(xiàn)場的安全管理工作中是必不可少的一個環(huán)節(jié)。

相關(guān)人員必須每天對現(xiàn)場進(jìn)行細(xì)致的檢查，檢查尺度要“嚴(yán)”和”準(zhǔn)”，發(fā)現(xiàn)隱患后應(yīng)立即按規(guī)定要求提出整改，整改要求應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況進(jìn)行商定。同時要對整改負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的講解，避免出現(xiàn)整改后仍無法滿足安全生產(chǎn)的情況出現(xiàn)。

總之，現(xiàn)場的安全管理是一項(xiàng)任務(wù)艱巨的工作，但是只要我們提高思想認(rèn)識，完善管理機(jī)構(gòu)，健全安全制度，根據(jù)工程的具體情況制訂全面的有針對性的安全措施，樹立防患于未然的思想，狠抓落實(shí)，那么作業(yè)現(xiàn)場的安全事故必將大大減少，不論對于企業(yè)還是個人都具有重要意義。安全工作任重道遠(yuǎn)，我們應(yīng)時刻在作業(yè)過程中給大家敲響安全警鐘，喚醒安全意識和責(zé)任感。

多一分投入，多一點(diǎn)認(rèn)真，就可能少一起事故，避免一起災(zāi)難，何樂而不為呢。

4.非煤礦山安全培訓(xùn)班結(jié)班工作總結(jié)怎么寫

強(qiáng)調(diào)安全、培訓(xùn)、檢查與管理的重要。

沒有范文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：

1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價(jià)、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。

總結(jié)的基本要求

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。

2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項(xiàng)：

1.一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：

1、標(biāo)題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

結(jié)尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名與日期。

5.非煤礦山安全視頻觀后感

關(guān)于非煤礦山的安全的觀后感由金鵬礦機(jī)提供：安全，對我們煤礦生產(chǎn)者來說是一個永恒的話題，也是一個老生常談的話題，但對于人類來說，安全永遠(yuǎn)是一個至關(guān)重要的話題，無論是誰，都應(yīng)該愛惜生命。

近年來，“安全發(fā)展”的旗幟高高飄揚(yáng)。在這一科學(xué)理念的引領(lǐng)下，我國安全生產(chǎn)理論體系逐步建立，安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

在繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的2011年，我們靖煤公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，樹立“生命無價(jià)，安全至上”的安全生產(chǎn)理念，圍繞“實(shí)現(xiàn)零死亡”一個目標(biāo)，堅(jiān)持“超前防范、責(zé)任追究”兩個原則，突出“瓦斯治理、水害防治、礦壓防范”三個重點(diǎn)，夯實(shí)“現(xiàn)場管理、技術(shù)裝備、教育培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”四個基礎(chǔ)的工作思路，堅(jiān)持安全發(fā)展，意義重大。“預(yù)防為主”既是安全生產(chǎn)方針的有機(jī)組成部分，也是多年來寶貴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

只有堅(jiān)持“預(yù)防為主”，關(guān)口前移，重心下移，才能實(shí)現(xiàn)源頭治本，防范于未然，牢牢掌握主動權(quán)。在安全發(fā)展理念指導(dǎo)下，進(jìn)一步突出工作重心，就能取得更大效果；突出預(yù)防為主，把各種預(yù)防措施切實(shí)落實(shí)到位，就能推進(jìn)安全發(fā)展。

過去的錯誤就是將來的智慧和成功，任何教訓(xùn)都是學(xué)問。對于安全生產(chǎn)工作而言，事故教訓(xùn)也是寶貴的財(cái)富。

解析它，追問它，透視機(jī)理，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，從而舉一反三，突出預(yù)防為主，突出加強(qiáng)監(jiān)管，突出落實(shí)責(zé)任，從而推動工作。為了進(jìn)一步強(qiáng)化我礦的安全管理工作，礦上組織了副隊(duì)級以上干部觀看安全教育電教片。

通過觀看電教片了解近年來發(fā)生的一些典型事故案例，通過回顧反思，強(qiáng)化意識，宣傳法規(guī)，傳授知識，進(jìn)一步加深了安全意識。事故教訓(xùn)不應(yīng)該結(jié)束，不應(yīng)該過去，更不應(yīng)該忘記。

影片中展示的事故給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)、社會和諧和家庭幸福造成的破壞和影響，以案論教，增強(qiáng)了我們的安全意識。影片還解析了各類事故背后有令不行、有禁不止和違法違紀(jì)的行為，以案析法，依法治安，給一些領(lǐng)導(dǎo)安全意識敲響了警鐘。

最后還解讀因安全知識缺乏、安全技能不足而導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大的教訓(xùn)，以案傳知，提升素養(yǎng)。通過觀看電教片使我們認(rèn)識到，我們需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)安全知識、提高安全技能。

片子中剖析了重大安全事故案例的原因及如何避免發(fā)生安全事故。褻瀆生命是可恥的，傷害生命是有罪的。

“生命只有一次，人體沒有備用件”。生命高于一切，生命重于一切，因?yàn)樯攀且磺校驗(yàn)樯鼊?chuàng)造一切。

沒有生命，光明對我們有什么用？沒有生命，何談英雄的壯舉、命運(yùn)的改變、愛心的奉獻(xiàn)？電教片通過當(dāng)事人的親身經(jīng)歷，謳歌生命的寶貴、安全的珍貴；通過滂沱的淚水，深情呼喚“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”。片中講述了校園、交通、航空、建筑、電力、石油、煤礦等行業(yè)領(lǐng)域中的安全問題，使我受益匪淺。

我真心期望，我們的每一位職工，在工作的時候，千萬要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要冷靜思考，遵章守紀(jì)，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因?yàn)榘踩?zé)任重于泰山。大力倡導(dǎo)安全文化，提高全員安全防范意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。

從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，利用各種有效方式，宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進(jìn)而提高全員安全生產(chǎn)防范意識?！叭巳耸率卤０踩奔匆笕w員工在生活、學(xué)習(xí)、工作中重視安全，做到 “不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一位員工提高安全防范意識，牢固樹立“寧可少出煤，也不釀成安全事故；寧可減效益，也不以生命為代價(jià)”的安全觀，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保工作及生活中的安全，還要準(zhǔn)確地把握安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。

安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認(rèn)識?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。

安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進(jìn)。 在觀看教育片當(dāng)中，那一幕幕觸目驚心的場面映入我的眼簾，使我感受到了生命的難能可貴和安全生產(chǎn)的重要性。

通過這次安全學(xué)習(xí)，我們認(rèn)真的分析了事故的慘痛教訓(xùn)，貫徹我們煤礦的安全生產(chǎn)方針，深化“創(chuàng)新安全管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)”年活動，堅(jiān)持以“隱患排查治理，制度責(zé)任落實(shí)”為安全管理主線，突出礦井“瓦斯防治、水害防治、機(jī)電運(yùn)輸” 三個工作重點(diǎn)，夯實(shí)“現(xiàn)場管理、技術(shù)裝備、教育培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”四個基礎(chǔ)， 全面貫徹落實(shí)雙10條安全紅線管理規(guī)定。不斷加強(qiáng)安全知識的學(xué)習(xí)，未雨綢繆。

在今后工作當(dāng)中，確保不發(fā)生人身安全事故，確保各項(xiàng)現(xiàn)場生產(chǎn)的安全和完整。加強(qiáng)安全教育，加強(qiáng)安全責(zé)任體系的建設(shè)管理，及時解決安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提高我們的安全工作水平。

為了我們自己、為了家庭、為了孩子，請保護(hù)好自己，注意安全。

6.非煤礦山安全生產(chǎn)要注意什么

打造本質(zhì)安全型礦井，是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)和構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，是貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針的客觀要求，是堅(jiān)持以人為本、維護(hù)職工生命安全健康的根本保障，也是煤礦企業(yè)當(dāng)前和今后必須抓好的一項(xiàng)重要而迫切的工作。

所謂本質(zhì)安全，就是包括人的系統(tǒng)、物質(zhì)系統(tǒng)、能量系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及這些系統(tǒng)的協(xié)調(diào)組合達(dá)到本質(zhì)安全化。煤礦作為一種高危險(xiǎn)行業(yè)，地下作業(yè)環(huán)境更是惡劣，受到瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、冒頂?shù)戎卮笪ｋU(xiǎn)源的威脅，再加上復(fù)雜地質(zhì)環(huán)境的多變性和不可預(yù)知性，導(dǎo)致煤礦安全事故頻頻發(fā)生。

因此，打造本質(zhì)安全的新礦井就成為煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營的第一要務(wù)。和以往的安全管理相比要變局部分散為整體綜合；變事后歸納整理為事前預(yù)測治理；變被動受制為主動控制，從而使安全管理工作適應(yīng)人類技術(shù)發(fā)展的要求，提高人類的安全活動效果。

從而保證礦山安全生產(chǎn)，具體的講，應(yīng)注意做好以下幾個方面工作。 一、堅(jiān)持以人為本，保證人的系統(tǒng)是本質(zhì)安全型。

堅(jiān)持以人為本就是以人民群眾的發(fā)展為本和以人民群眾的需求為本。積極實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠人類。

如何保證人的系統(tǒng)是本質(zhì)安全，應(yīng)做好以下幾個方面工作。①、樹立人本思想，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針 ‘安全第一，預(yù)防為主’是我國安全生產(chǎn)方針，黨的十七大明確提出“要高度重視安全生產(chǎn)，保證國家財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全”，這無不體現(xiàn)了黨和國家對全國人民生命安全的關(guān)懷。

所以在工作中時刻樹立人本思想，牢固樹立人的生命高于一切的安全管理理念。只有這樣才能真正做到管生產(chǎn)必須先管安全，才能真正建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制并真正落實(shí)在實(shí)處，從而在制度上保證人的安全行為。

②、大力開展安全文化建設(shè)，營造安全生產(chǎn)（）的良好氛圍。隨著社會的不斷進(jìn)步及科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，特別是安全生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)手段和管理手段的不斷利用，但對于搞好安全生產(chǎn)來說還是不夠的。

科技手段受認(rèn)識局限性的影響不能達(dá)到本質(zhì)安全化，需要管理手段來補(bǔ)充，而管理手段雖有一定的效果，但是管理的有效性往往依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，可是在安全管理上時時處處監(jiān)督企業(yè)每位職工遵章守紀(jì)，是一件很困難的事，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化正好補(bǔ)充管理上的不足。安全文化從人思想觀念、道德品質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)技能等人文因素，通過培訓(xùn)和各種各樣的宣傳活動創(chuàng)造一種安全氛圍，不斷提高職工的安全素養(yǎng)，充分利用人的“從眾心理”，改進(jìn)其安全意識和安全行為，變被動為主動。

③、強(qiáng)調(diào)職工安全素質(zhì)和安全技能培訓(xùn)，在技術(shù)上保證人的安全行為。煤礦職工技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響本人和其它人員的安全，所以必須強(qiáng)化職工的安全技術(shù)技能的培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。

培訓(xùn)要做到崗位與基本技能相適應(yīng)原則.堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)，井下各個崗位真正做到持證上崗。安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全的基礎(chǔ)工作，必須結(jié)合實(shí)際，做到學(xué)以致用，真正達(dá)到自學(xué)率100%，培訓(xùn)率100%，提高率100%。

④、強(qiáng)化安全管理機(jī)制提高煤礦職工的安全行為。人往往都有一種懶惰心理，特別是人在疲勞等狀態(tài)下更容易出現(xiàn)不安全行為，這就必須強(qiáng)化安全管理機(jī)制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴(yán)細(xì)實(shí)快新。

對于違章人員要教育培訓(xùn)，讓他們在內(nèi)心深處認(rèn)識痹章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 二、保證設(shè)備本質(zhì)安全化，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

設(shè)備的本質(zhì)安全化，能夠保證在操作失敗及設(shè)備出現(xiàn)故障時能自動發(fā)現(xiàn)并能確保人身和設(shè)備安全。本質(zhì)安全強(qiáng)調(diào)先進(jìn)技術(shù)手段和物質(zhì)條件在保障安全生產(chǎn)中的重要作用。

運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，特別是安全科學(xué)的新成就，從根本上消除能形成事物的主要條件，盡可能采取完善的防護(hù)措施，增強(qiáng)人體對各種傷害的抵御能力。實(shí)現(xiàn)設(shè)備本質(zhì)安全化可采取以下措施：①、從根本上消除事故發(fā)生的一切條件。

以安全無毒設(shè)備替代高危險(xiǎn)高毒設(shè)備，按本質(zhì)安全化要求，重新設(shè)計(jì)改進(jìn)工藝流程，設(shè)備結(jié)構(gòu)、形狀。消除事故發(fā)生的必要物質(zhì)條件。

②、設(shè)備或系統(tǒng)具備自動防止操作失誤、設(shè)備故障和工藝異常的工能。用機(jī)械化程序控制代替手工操作；積極進(jìn)行自動化和機(jī)器人的研究生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)無人工作采煤面，采用合理安全防護(hù)裝置。

③、合理設(shè)置空間和時間保護(hù)裝置。在人與機(jī)器之間或機(jī)器周圍設(shè)立隔斷墻，防火墻、防爆墻等等安全設(shè)施，實(shí)行時間隔離等措施保證人身安全。

④、實(shí)行安全措施的最佳配合。工作中要對工作環(huán)境和設(shè)備的安全狀況進(jìn)行辨識，找出潛在的危險(xiǎn)源。

熟悉消除這些危險(xiǎn)源的方法和措施，設(shè)計(jì)好多種預(yù)防和糾正預(yù)案，然后進(jìn)行選擇和匹配。以求取得最大限度的安全效果。

⑤、本質(zhì)安全設(shè)備在設(shè)計(jì)和制造環(huán)節(jié)上要考慮到應(yīng)具有完善的防護(hù)功能，以保證設(shè)備能在規(guī)定的運(yùn)轉(zhuǎn)周期內(nèi)安全、穩(wěn)定、正。

7.非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化體系文件有哪些

地下礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化支撐材料1 安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)1.1 方針（1） 安全生產(chǎn)方針管理制度；（2） 最高管理者簽發(fā)的安全生產(chǎn)方針文件；（3） 與相關(guān)方關(guān)于安全生產(chǎn)方針的溝通記錄（文件發(fā)放傳達(dá)記錄）；（4） 安全生產(chǎn)方針的宣傳資料（張貼的照片、培訓(xùn)記錄、現(xiàn)場安全手冊）；（5） 安全生產(chǎn)方針評審修訂會議紀(jì)要；（6） 文本化的安全生產(chǎn)方針、釋義。

1.2 目標(biāo)（1） 目標(biāo)管理制度；（2） 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)下發(fā)文件；（3） 各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解、實(shí)施計(jì)劃；（4） 各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)監(jiān)測考核規(guī)定、考核記錄；（5） 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)評審更新的會議紀(jì)要。2 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求2.1 法律法規(guī)意識（1） 安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度；（2） 法律法規(guī)意識調(diào)查問卷；（3） 員工法律法規(guī)意識提升計(jì)劃（舉辦競賽等活動或培訓(xùn)計(jì)劃）；（4） 員工法律法規(guī)意識提升跟蹤記錄（舉辦競賽等活動的照片或?qū)ε嘤?xùn)效果的考核、評價(jià)報(bào)告等）。

2.2需求識別與獲?。?） 需求識別的記錄（下屬單位、員工提出的要求、報(bào)告等資料）；（2） 識別的法律法規(guī)清單；（3） 企業(yè)獲取相關(guān)法律法規(guī)渠道的證明（購買的相關(guān)文本資料、相關(guān)部門的文件、相關(guān)網(wǎng)站截屏等）；（4） 員工獲取相關(guān)法律法規(guī)渠道的證明（發(fā)放的文本資料、局域網(wǎng)截屏、宣傳照片等）。2.3融入（1） 對員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、試卷、評估報(bào)告）。

2.4評審與更新（1） 法律法規(guī)合規(guī)性評價(jià)的會議紀(jì)要、清單等。3 安全生產(chǎn)組織保障3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制（1） 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度；（2） 各級安全生產(chǎn)責(zé)任制；（3） 各級領(lǐng)導(dǎo)層安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄；（4） 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法、考核記錄；（5） 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審 記錄、評審會議紀(jì)要；（6） 各級領(lǐng)導(dǎo)層參加各種安全活動記錄、照片、會議紀(jì)要等。

3.2 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命（1） 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度；（2） 安委會成立文件，會議紀(jì)要（包括工作項(xiàng)目清單）；（3） 安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)圖、專職安全管理人員名單、各種被任命人員任命書（安全負(fù)責(zé)人；員工代表；消防負(fù)責(zé)人；急救員；事故調(diào)查員；法律法規(guī)需增加的職位；與風(fēng)險(xiǎn)及其評估相關(guān)的職位）；（4） 被任命人員參加相應(yīng)培訓(xùn)的記錄、資格證書。3.3 員工參與（1） 員工參與安全管理制度；（2） 收集到的員工所關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)的記錄；（3） 員工參與安全活動的記錄、照片或會議紀(jì)要；（4） 問題解決小組人員名單、培訓(xùn)記錄及解決問題的記錄等；（5） 員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的記錄、調(diào)查處理記錄。

3.4 文件與資料控制（1） 文件與資料識別與控制管理制度；（2） 裝訂成冊并受控的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件；（3） 每年或出現(xiàn)變化時標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件評審更新記錄或會議紀(jì)要；（4） 各類安全生產(chǎn)記錄（可分散到各個元素中收集）；（5） 文件接受、發(fā)放記錄。3.5 外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通（1） 內(nèi)部溝通與外部聯(lián)系、合理化建議制度；（2） 識別的外部聯(lián)系清單及溝通聯(lián)系記錄；（3） 外部投訴及處理記錄；（4） 管理層每月與員工交流記錄、照片等；（5） 基層定期召開討論安全生產(chǎn)事項(xiàng)的會議紀(jì)要；（6） 收集到的合理化建議、處理結(jié)果；（7） 合理化建議箱的放置照片；（8） 安全設(shè)備狀況和使用情況展示欄（照片）。

3.6 系統(tǒng)管理評審（1） 系統(tǒng)評審管理制度；（2） 系統(tǒng)評審計(jì)劃、各種輸入、輸出記錄；（3） 評審結(jié)果、整改措施的落實(shí)情況記錄等。3.7 供應(yīng)商與承包商管理（1） 供應(yīng)商與承包商管理制度；（2） 供應(yīng)商與承包商各種資質(zhì)記錄（許可；制度；能力；安全績效等）；（3） 與供應(yīng)商與承包商簽訂的合同；（4） 供應(yīng)商與承包商使用設(shè)備前的培訓(xùn)記錄；（5） 供應(yīng)商與承包商定期評估、獎勵或懲罰記錄。

3.8 安全認(rèn)可與獎勵（1） 安全認(rèn)可與獎勵管理制度；（2） 公告牌或電子信息媒介展示安全信息（照片等）；（3） 安全獎勵記錄。3.9 工余安全管理（1） 工余安全管理制度；（2） 工余安全生產(chǎn)提升計(jì)劃；（3） 工余安全宣傳資料（宣傳冊、張貼的照片、網(wǎng)站視頻等）；（4） 工余事故報(bào)告；（5） 預(yù)測工余意外的培訓(xùn)記錄；（6） 工余事故統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告。

4 風(fēng)險(xiǎn)管理4.1 危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)要求（1） 危險(xiǎn)辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度；（2） 危險(xiǎn)辨識記錄；（3） 危險(xiǎn)源清單。4.2 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)（1） 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果；（2） 職業(yè)危害清單；（3） 各種風(fēng)險(xiǎn)、流程與設(shè)備、各種職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)報(bào)告。

4.3 關(guān)鍵任務(wù)識別與分析（1） 關(guān)鍵任務(wù)識別與分析制度、任務(wù)觀察制度；（2） 各種關(guān)鍵任務(wù)許可申請、審批、監(jiān)測數(shù)據(jù)以及與其他外部相關(guān)的聯(lián)系記錄；（3） 各種工作票；（4） 關(guān)鍵任務(wù)清單；（5） 執(zhí)行任務(wù)分析、任務(wù)觀察人員的培訓(xùn)記錄；（6） 依據(jù)關(guān)鍵任務(wù)分析和作業(yè)實(shí)際情況編寫的作業(yè)指導(dǎo)書；（7） 作業(yè)指導(dǎo)書放在使用部門和工作現(xiàn)場（照片）；（8） 完整或局部的任務(wù)觀察記錄；（9） 任務(wù)觀察記錄處理結(jié)果；（10） 關(guān)鍵任務(wù)評審與更新記錄或會議紀(jì)要。5 安全教育與培訓(xùn) 5.1員工安全意識（1） 員工安全意識調(diào)查與分析：安全意識調(diào)查表與安全意識分析報(bào)告；（2） 安全意。

8.關(guān)于安全演講稿

抓好安全生產(chǎn)工作必須標(biāo)本兼治，綜合治理。為全面落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)，我認(rèn)為，在實(shí)際的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中，應(yīng)做到“一二三”，即“強(qiáng)化一個意識、落實(shí)兩個責(zé)任、確保三個到位”。

一、強(qiáng)化一個意識

在思想上真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓(xùn)、安全月進(jìn)行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會議、警示牌等多種途徑的作用，強(qiáng)化宣傳效果；要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會安全”的境界。

二、落實(shí)兩個責(zé)任

完善安全生產(chǎn)的指標(biāo)體系，推動政府安全監(jiān)管主體責(zé)任到位。正確處理好安全與發(fā)展的關(guān)系，當(dāng)兩者發(fā)生矛盾時，應(yīng)服從安全。強(qiáng)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門的監(jiān)管責(zé)任，逐步建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系。

推動企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)到位。自去年10月，在全縣重大危險(xiǎn)源企業(yè)和相關(guān)企事業(yè)單位中開展“法人代表安全生產(chǎn)雙百日承諾”行動以來，全縣各類企事業(yè)單位共簽訂安全生產(chǎn)承諾書424份，涉及煤礦、非煤礦山、學(xué)校、旅游、醫(yī)院商場等公眾聚集場所，涵蓋了全縣所有的重大危險(xiǎn)源企業(yè)和相關(guān)企事業(yè)單位。

三、確保三個到位

一是重點(diǎn)部位監(jiān)管到位。我縣的安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在煤礦。要推進(jìn)全縣安全生產(chǎn)工作整體上臺階，必須狠抓事故隱患整治和影響安全生產(chǎn)工作全局的煤礦安全監(jiān)管。

二是投入保障要到位。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人必須擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，算大帳、算總帳，切實(shí)加大安全生產(chǎn)投入力度。企業(yè)不得以任何借口擅自減少安全投入。

三是檢查整改要到位。各級各部門在深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的同時，進(jìn)一步加大安全檢查和專項(xiàng)監(jiān)督檢查力度。要突出對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時段和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。要按期對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行排查，建立事故隱患檔案，制定監(jiān)控和整治方案，落實(shí)責(zé)任，同時督促存在隱患的單位落實(shí)好整改措施，確保隱患整治到位。

天地大方安全文化咨詢中心（簡稱“大方咨詢中心”）隸屬于天地大方集團(tuán)，專業(yè)從事安全文化咨詢工作，是我國最早進(jìn)行企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設(shè)（EESCS）研究與市場推廣的專業(yè)機(jī)構(gòu)。曾先后為多家大中型企事業(yè)單位提供相關(guān)服務(wù)。國家安監(jiān)總局及相關(guān)部門與大方咨詢中心就企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設(shè)——EESCS模式的發(fā)展研究工作進(jìn)行密切合作，該項(xiàng)目已經(jīng)成為國家級的專項(xiàng)研究課題，并以此為基準(zhǔn)制定了國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則》。

9.礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

依據(jù)礦山安全法第26條以及安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，礦山企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，保證礦山從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。如果礦山生產(chǎn)采用了新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，企業(yè)必須了解、掌握其安全技術(shù)特征，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。

具體來說，應(yīng)按照以下規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)：（1） 新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨(dú)立工作；（2） 新進(jìn)露天礦的職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于40小時，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；（3） 對調(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；（4） 所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓(xùn)的時間不少于20小時。 礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1） 礦山安全法以及相關(guān)法律法規(guī)賦予礦山職工的權(quán)利與義務(wù)；（2） 礦山安全規(guī)程以及礦山企業(yè)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度；（3） 與礦山職工本職工作有關(guān)的安全知識；（4） 各種礦山安全事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時的應(yīng)急措施和撤退路線；（5） 自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識；（6） 有關(guān)礦山主管部門規(guī)定的其他內(nèi)容。

職工安全教育、培訓(xùn)期間，礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付工資。職工安全教育、培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)記錄存檔。