車間交接班(交接班時應(yīng)做到哪些工作)

1.交接班時應(yīng)做到哪些工作

(1)接班員應(yīng)提前10min到達(dá)值班室；

(2)按照“系統(tǒng)巡視內(nèi)容”巡視系統(tǒng)各設(shè)備運(yùn)行情況；

(3)認(rèn)真聽取交班人員講述的交班內(nèi)容，有不清楚的現(xiàn)象和問題，及時與交班人員交流；

(4)認(rèn)真查看計算機(jī)上和記錄本上的運(yùn)行值班記錄和交接班記錄；

(5)檢查公用器具、物品是否齊全；

(6)在計算機(jī)上進(jìn)行交接班；

(7)交接班時間，如果當(dāng)班人員有工作正在處理，，則需等工作處理完畢后，方可交接班。答：五清：看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清。

四交接：現(xiàn)場交接、實物交接、站隊交接、工作交接。1、交接班事項的原則要求： （1）交接按照倒班規(guī)定時間提前進(jìn)行交接準(zhǔn)備，確保生產(chǎn)連續(xù)性。 （2）接班時，接班人必須對交班的記錄和出現(xiàn)的問題與交班人進(jìn)行確認(rèn)，無誤后雙方在交接班記錄上簽全姓名。

(3)交班時，交班人要如實填寫交接班記錄，要詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的異常情況和發(fā)生的問題，必須在崗位上向接班人面對面的交待清楚，在交接班記錄上簽全姓名后方可離崗，重大情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(4)接班人在規(guī)定時間未來接班時，交班人應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報，在上一級領(lǐng)導(dǎo)安排好接班人后方可離崗。如交接過程中發(fā)生爭議，由上一級領(lǐng)導(dǎo)裁決。如交接

雙方不屬同一單位并發(fā)生爭議，則由雙方單位上一級專業(yè)部門或領(lǐng)導(dǎo)裁決。

(5)凡兩個或兩個以上單位在同一場地協(xié)同作業(yè)時，交接事項必須在同一場地、統(tǒng)一時間進(jìn)行，除正常的技術(shù)交接外且有文字憑證。 （6）所有倒班崗位人員，須按崗位交接班制度履行交接手續(xù)，不得落空、敷衍、作假。

2、交接班管理臺賬、記錄設(shè)置： （1）生產(chǎn)部門建立：交接班檢查、抽考臺帳；交接班考核臺帳；交接班管理月報。 （2）車間及作業(yè)區(qū)域建立：崗位交接班制度發(fā)放記錄；交接班檢查、抽考臺帳；交接班崗位明細(xì)；交接班培訓(xùn)、考試記錄；交接班考核臺帳；交接班管理月報。

2.交接班制度有哪些規(guī)定?

(1)認(rèn)真履行交接班手續(xù)；

(2)按交接班有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行交接；

(3)接班人員由值班長帶領(lǐng)進(jìn)入交接地點(diǎn)，靜心聽取交班人員交代的全部運(yùn)行維護(hù)及注意事項，有疑問時詢問清楚。然后由交班人員陪同，分頭對所內(nèi)所有設(shè)備進(jìn)行檢查，在接班人員通報完設(shè)備檢查情況，認(rèn)為無問題后方可簽字接班；

(4)如到交接班時間而接班人員未到，交班人員應(yīng)堅守崗位并及時匯報，直至代理人員到達(dá)現(xiàn)場執(zhí)行完交接手續(xù)后方可下班；

(5)無故不得拖延和提前交接班；

(6)交接班時發(fā)生事故和異常，應(yīng)由交班人員處理，接班人員給予必要的協(xié)助；

(7)發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒或精神異常時，應(yīng)拒絕交班，并報告管理部門。

3.如何做好交接班工作

一、交接班時應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1.接班人員應(yīng)提前到達(dá)自己的工作崗位（具體時間由班長定），保證準(zhǔn)時交班。

2.接班人員，可行時，在接班前抽時間對自己的責(zé)任區(qū)域進(jìn)行預(yù)先檢查，如：生產(chǎn)情況、檢查環(huán)境衛(wèi)生情況、設(shè)備保養(yǎng)情況、設(shè)備運(yùn)行及點(diǎn)巡檢記錄、工裝器具、工藝指標(biāo)情況、物料情況等情況。

3.對口交接接班人員到齊后，班長檢查本班人員到崗情況、著裝情況，然后，由交班班長和接班班長、各崗位的交接人員相互對口交接。

4.上一班中存在異常或問題的，必須交接清楚。

5.接班時，若發(fā)現(xiàn)上一班存在問題的而上一班沒在交班記錄內(nèi)寫清楚的，接班人應(yīng)寫明后，讓交班人簽字確認(rèn)。

6.交班人，應(yīng)做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔。

7.適用時，重要的數(shù)據(jù)應(yīng)交接。如：產(chǎn)量情況、進(jìn)度情況、物料情況、重要工藝指標(biāo)。

8.交班、接班雙方交接班后，雙方交接班負(fù)責(zé)人在交接班記錄上簽字。

9.交接班記錄表的設(shè)計，可將交接的工作項目事先列好，盡量簡潔、實用，重點(diǎn)關(guān)注異常，減少對正常內(nèi)容的填寫。

二、交班人應(yīng)向接班人，就以下方面講清楚：

1.當(dāng)班應(yīng)該注意的問題，異常問題、遺漏問題。

2.必要的生產(chǎn)情況交接，如：生產(chǎn)指令優(yōu)先安排情況（客戶或后工序急需的制品），產(chǎn)量、進(jìn)度、物料情況、數(shù)據(jù)報表交接等。

3.上級領(lǐng)導(dǎo)或職能部門，最新管理指令或要求。如：客戶驗廠、屬地安全環(huán)保部門檢查等

4.臨時工作或工程交接，如：需繼續(xù)檢修的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)或驗收，修后設(shè)備的試車驗收等。

5.其他有必要交接事宜。

4.我是一名企業(yè)生產(chǎn)管理者,如何做好交接班工作

一、制訂計劃 ：計劃是任何經(jīng)濟(jì)管理工作的首要職能；是一切現(xiàn)代化大生產(chǎn)的共同特點(diǎn)。

二、組織指揮 ：組織指揮是執(zhí)行其他管理職能不可缺少的前提，是完成車間計劃，保證生產(chǎn)，使之發(fā)展平衡，并進(jìn)行調(diào)整的重要一環(huán)。

三、監(jiān)督控制：監(jiān)督就是對各種管理制度的執(zhí)行，計劃的實施，上級指令的貫徹過程進(jìn)行檢查、督促，使之付諸實現(xiàn)的管理活動。

四、生產(chǎn)服務(wù)：由于車間是直接組織生產(chǎn)的單位，因此生產(chǎn)服務(wù)作為車間管理的一項職能是十分必要的。

五、激勵士氣：企業(yè)經(jīng)營效果的好壞，其基礎(chǔ)在于車間生產(chǎn)現(xiàn)場職工的士氣。

交接班事項的原則要求：

(1)交接按照倒班規(guī)定時間提前進(jìn)行交接準(zhǔn)備，確保生產(chǎn)連續(xù)性。

(2)接班時，接班人必須對交班的記錄和出現(xiàn)的問題與交班人進(jìn)行確認(rèn)，無誤后雙方在交接班記錄上簽全姓名。

(3)交班時，交班人要如實填寫交接班記錄，要詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的異常情況和發(fā)生的問題，必須在崗位上向接班人面對面的交待清楚，在交接班記錄上簽全姓名后方可離崗，重大情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(4)接班人在規(guī)定時間未來接班時，交班人應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報，在上一級領(lǐng)導(dǎo)安排好接班人后方可離崗。如交接過程中發(fā)生爭議，由上一級領(lǐng)導(dǎo)裁決。如交接雙方不屬同一單位并發(fā)生爭議，則由雙方單位上一級專業(yè)部門或領(lǐng)導(dǎo)裁決。

(5)凡兩個或兩個以上單位在同一場地協(xié)同作業(yè)時，交接事項必須在同一場地、統(tǒng)一時間進(jìn)行，除正常的技術(shù)交接外且有文字憑證。

(6)所有倒班崗位人員，須按崗位交接班制度履行交接手續(xù)，不得落空、敷衍、作假。

5.交接班制度有哪些規(guī)定

(1)認(rèn)真履行交接班手續(xù)；（2）按交接班有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行交接；（3）接班人員由值班長帶領(lǐng)進(jìn)入交接地點(diǎn)，靜心聽取交班人員交代的全部運(yùn)行維護(hù)及注意事項，有疑問時詢問清楚。

然后由交班人員陪同，分頭對所內(nèi)所有設(shè)備進(jìn)行檢查，在接班人員通報完設(shè)備檢查情況，認(rèn)為無問題后方可簽字接班；（4）如到交接班時間而接班人員未到，交班人員應(yīng)堅守崗位并及時匯報，直至代理人員到達(dá)現(xiàn)場執(zhí)行完交接手續(xù)后方可下班；（5）無故不得拖延和提前交接班；（6）交接班時發(fā)生事故和異常，應(yīng)由交班人員處理，接班人員給予必要的協(xié)助；（7）發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒或精神異常時，應(yīng)拒絕交班，并報告管理部門。

6.簡述樹脂車間交接班流程及標(biāo)準(zhǔn)

一

、

目的

交接班是交班與接班者之間交流情況，明確雙方在生產(chǎn)上的

職責(zé)，

保證安全生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)行的一項重要措施，

杜絕因交接班不

清楚而造成設(shè)備異常運(yùn)行或事故的發(fā)生。

為了加強(qiáng)車間管理，

嚴(yán)

格交接班程序，

全體運(yùn)行崗位人員應(yīng)自覺執(zhí)行本制度的規(guī)定并正

確實施。

二、適用范圍

公司所有倒班運(yùn)行崗位

崗位交接班必須做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密、上下銜接、交接形式以書

面簽名為準(zhǔn)，必要的交代必須規(guī)范、清晰、明確。交接班雙方應(yīng)

本著“相互創(chuàng)造條件，主動協(xié)作配合”的原則，不準(zhǔn)推諉拉皮，

建立良好的交接班秩序。

三、交接班雙方的責(zé)任

（一）

、交班方的責(zé)任：

1

、下班前半小時，班長和各崗位操作人員對生產(chǎn)、設(shè)備、安

全、物品擺放、工器具及設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查；對本崗位檢查

出的問題并按規(guī)程和要求積極處理。

2

、

交接班應(yīng)堅持各崗位對口交接，

交班人員必須履行向接班

人員說明情況的義務(wù)，

實事求是的主動向接班人員交代清楚本班

運(yùn)行情況，

設(shè)備缺陷情況和處理情況、

注意事項。

設(shè)備如有變動