社區(qū)工作者面試(參加社區(qū)工作者的面試應(yīng)該注意哪些問題啊?一般這樣的面試會問些什)
1.參加社區(qū)工作者的面試應(yīng)該注意哪些問題啊?一般這樣的面試會問些什
社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會工作的一種，也是社會工作的三大傳統(tǒng)方法（個案工作、小組工作和社區(qū)工作）之一。
它既是一項事業(yè)，也是一個專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對的是整個社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進行有效有序的協(xié)調(diào)，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。
因此社區(qū)工作者必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有高度的社會責(zé)任心和榮譽感，具有務(wù)實求真的態(tài)度，并有判斷事物的扎實知識基礎(chǔ)和進行組織溝通的技巧。因此，作為社會工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價值和中國社區(qū)工作的實踐，制訂有自己的專業(yè)倫理守則。
具體要求有： 1、社會責(zé)任感。社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的認(rèn)識。
即每個個體無論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。
社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力，而不是為社區(qū)工作者個人或小團體賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的特殊服務(wù)，并不向求助者收取費用。
社區(qū)工作屬于“非營利”事業(yè)，來自政府資助和私人捐助的經(jīng)費主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想，以務(wù)實的方法滿足服務(wù)對象的需要，服務(wù)社區(qū)，貢獻社會。
2、平民意識。社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。
社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與，增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計劃或項目，推動社區(qū)發(fā)展。沒有這種“群眾路線”，社區(qū)工作就失去了動力和目標(biāo)。
社區(qū)工作者的平民意識從本質(zhì)上講就是一種民主意識。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志愿參加和民主合作的精神，促進社區(qū)成員或團體的自由發(fā)展和自動調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。
3、知識基礎(chǔ)。社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個部分：第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務(wù)模式。
社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會科學(xué)的知識方法。
在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。如果說，從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識的話，社區(qū)工作則更需要政治學(xué)（如公共行政學(xué)）、社會學(xué)（如組織社會學(xué)）以及經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)知識。
第三，社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點，并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會關(guān)系。
4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否，在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。
具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機構(gòu)打交道，也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、討論和工作。
無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計、集中財力、協(xié)同服務(wù)，還是推動工作對象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼弧⒛挲g、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應(yīng)的知識技巧，建立信任關(guān)系。
通過相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色，最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍。 5、組織能力。
社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”，也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預(yù)或互動過程。社區(qū)工作者運用組織動員手段來協(xié)助居民認(rèn)識社區(qū)的整體需要和目標(biāo)，通過計劃方案和專門機構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團體或機構(gòu)，挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源，滿足社區(qū)需要、實現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)，以適應(yīng)社會變遷。
積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)熟悉各種資源，善于將各種要素有機組合在一起，平衡社區(qū)工作中“供應(yīng)”與“需求”之間的關(guān)系。
社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力，如社會調(diào)查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。
6、職業(yè)倫理。社區(qū)工作者的職業(yè)倫理由社會工作專業(yè)的自身規(guī)范所規(guī)定。
幾乎所有國家和地區(qū)的社會工作專業(yè)權(quán)威機構(gòu)都制訂了社會工作倫理守則（Code of Ethics）或職業(yè)道德守則。Durkhein（譯為涂爾干或迪爾凱姆）將倫理分為兩種：一是適用于所有人的倫理；另一種則適于特定團體。
社會工作的倫理守則屬于第二種，人們稱其為專業(yè)或職業(yè)倫理。專業(yè)倫。
2.請教 社區(qū)工作者面試 有關(guān)事宜
1.社區(qū)工作者的面試一般會提問什么問題？
一般情況下吧，社區(qū)工作者面試，一般情況下都是問你一些專業(yè)性比較強的問題，比如說吧。
1、社區(qū)工作者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？
2、你了解社區(qū)居委會工作嗎？
3、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足？
4、你將來打算如何干？
一般情況下問一些這樣的問題比較常見吧。我想只要你有這方面的專業(yè)知識回答起來應(yīng)該沒問題吧。
2、面試時有很多因素是我們自己不能控制的，我們能做的只有讓自己的才干在幾分鐘只能發(fā)揮到極致。成功與否要看機預(yù)了。如果我們努力的去準(zhǔn)備了，去爭取了，不觀被錄用，還是未被錄用，我們都要保持良好的心態(tài)，不為成功而沾沾自喜，不為失敗而灰心喪氣。積極的去準(zhǔn)備，耐心的等待，同時做好兩手準(zhǔn)備，把現(xiàn)在的工作繼續(xù)做好，有機會再去拼搏再去嘗試。
只要你保持這樣的心態(tài)，我想任何問題你都會輕松回答的。
3、自我介紹這個環(huán)節(jié)很重要的，那自我介紹的目的就是，面試官能在幾分鐘之內(nèi)看到你的綜合素質(zhì)，比如表達能力，概括能力等。。。所以自我介紹的時候盡量保持語言的連貫性和邏輯性，還有一點就是自我介紹的時間，一般情況下自我介紹3分鐘左右就可以了，做個短而生動的自我介紹能給面試官留下一個很好的印象的。那你自我介紹的時候，可以首先介紹一下你的家庭情況，然后是教育情況，如果你在學(xué)校獲得過什么獎勵你可以說一下，還有就是在學(xué)校參加過什么社會活動沒有？然后說一下工作經(jīng)歷，如果沒有工作過，你可以重點說一下你在學(xué)校參加的社會活動。這樣就可以了。
就是這樣吧，希望你能順利過關(guān)吧。那就這樣嘍。。北北
補充一下，社區(qū)工作者要有耐心，還有就是熱情，你要讓面試官感覺出來你這個人比較穩(wěn)重比較開朗。。這樣對你有好處的啦。
3.社區(qū)工作者面試應(yīng)該注意什么呢
您好，很高興為您解答
1、應(yīng)試人員應(yīng)按照規(guī)定的時間趕到面試候考室報到，報到后進行抽簽，按抽簽順序參加面試。抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余簽號為該面試人員順序號。面試開始后仍未到候考室報到的應(yīng)試人員，視為自動棄權(quán)，取消面試資格。
2、應(yīng)試人員進入面試候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入考點的，應(yīng)交工作人員保管。在候考室、思考室、面試室、休息室攜帶通訊工具入場的，視為違紀(jì)，取消面試資格。
3、應(yīng)試人員進入面試室只準(zhǔn)報本人抽簽號，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號等信息，違者面試成績按零分處理。
4、應(yīng)試人員應(yīng)遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。
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4.社區(qū)工作者,面試需要哪些技巧
1、較為全面的綜合素質(zhì)考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國、愛人民的深厚感情，以及自己強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神。
很多考生只強調(diào)自己的能力，而忽視了政治思想素質(zhì)。有位考生在回答怎樣評價徐虎、李素麗等先進人物的問題時，漫不經(jīng)心地表示盡管他們是普通人應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣，但這樣大張旗鼓地宣傳他們過于平凡的事跡，似乎很難令人感動，應(yīng)該宣傳那些對社會做出更多貢獻的人。
這種思想很難被考官接受2、較為良好的個性結(jié)構(gòu)其中需要重點突出穩(wěn)定性、獨立性、責(zé)任感、誠實等個性成份。你不必直接告訴考官你具有這些個性成份，你需要實事求是地用你在考場上的言行去證實這一點。
有些考生“美化”自己的個人簡歷，甚至編造一些個人經(jīng)歷，這樣的考生關(guān)于自己誠實品質(zhì)的標(biāo)榜就可能會不攻自破，為了得到工作而撒謊的人，一定會為此付出代價的。有的考生與考場外的面試工作人員發(fā)生爭執(zhí)或者對考官們報怨這些工作人員的服務(wù)態(tài)度不夠熱情，這時你不穩(wěn)定的情緒就暴露無遺。
如果你在過去的工作中頻繁跳槽而無充分的理由，并且認(rèn)為這是志向的表現(xiàn)，那么考官將有充分理由相信，將來你辭掉社區(qū)職位時也會這樣說。3.較為靈活的應(yīng)試策略因人而宜原則面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等。
應(yīng)試者的自身情況是千差萬別的，再名師的面試指導(dǎo)材料都不可能面面俱到。而且不同的應(yīng)該者采用同一種形象定位或采用同樣的面試技巧，效果一定不會相同。
因此考生在學(xué)習(xí)與實踐面試技巧時，應(yīng)充分結(jié)合自身情況，做出靈活的應(yīng)對。比如有些考生有一定的經(jīng)濟背景，能夠買得起檔次高、制作精細(xì)的名牌服裝，并且通過長期的服飾文化的熏陶，積累了一定的經(jīng)驗和服飾品味，能夠用服裝充分展現(xiàn)自己的個性、情趣與審美觀。
這樣的考生在面試中完全能夠做到用服飾表達自己。而另外一些考生，來自老少邊窮地區(qū)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生甚至連一雙象樣的皮鞋都沒有。
這樣的考生無法也不應(yīng)該在面試中強調(diào)“服飾語言”的表達。這些考生應(yīng)該做的是：穿上自己的很合身的衣服，盡量保持整潔。
換個思路，既然不能在服飾上與其他考生競爭，那何苦費心于怎樣用服飾展現(xiàn)自己的風(fēng)度呢？考生大可保持自然的著裝，把精力放在自己內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)上。人的風(fēng)度不僅僅體現(xiàn)于其儀表服飾，它是一個人全部生活姿態(tài)提供給他人的整體印象。
考生只要具備較高的文化修養(yǎng)、廣闊的知識面、健康的身體、積極開朗的性格，盡管著裝簡樸，仍能做到品位高雅，給人以美的愉悅。又如男性考生可以強調(diào)自己的魄力、堅強、奉獻精神等，而女同志如果也在這些方面強調(diào)自己，可能就會令考官難以接受。
女同志應(yīng)把握好自己的“女性”角色，不要以女權(quán)主義者的角色與男性在形象上爭取平等，也不應(yīng)該與男性在剛毅、威武、嚴(yán)肅的形象上相比。女性在面試中適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的細(xì)膩、溫和、耐心等性別角色的東西，將有助于展現(xiàn)自己的女性風(fēng)采。
當(dāng)然在社區(qū)考錄的面試考場上，女同志如果過于強調(diào)性別角色：濃妝、首飾過多、嗲聲嗲氣等，就不大合適了。
5.請教 社區(qū)工作者面試 有關(guān)事宜
1.社區(qū)工作者的面試一般會提問什么問題？一般情況下吧，社區(qū)工作者面試，一般情況下都是問你一些專業(yè)性比較強的問題，比如說吧。
1、社區(qū)工作者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？ 2、你了解社區(qū)居委會工作嗎？ 3、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足？ 4、你將來打算如何干？ 一般情況下問一些這樣的問題比較常見吧。我想只要你有這方面的專業(yè)知識回答起來應(yīng)該沒問題吧。
2、面試時有很多因素是我們自己不能控制的，我們能做的只有讓自己的才干在幾分鐘只能發(fā)揮到極致。成功與否要看機預(yù)了。
如果我們努力的去準(zhǔn)備了，去爭取了，不觀被錄用，還是未被錄用，我們都要保持良好的心態(tài)，不為成功而沾沾自喜，不為失敗而灰心喪氣。積極的去準(zhǔn)備，耐心的等待，同時做好兩手準(zhǔn)備，把現(xiàn)在的工作繼續(xù)做好，有機會再去拼搏再去嘗試。
只要你保持這樣的心態(tài)，我想任何問題你都會輕松回答的。3、自我介紹這個環(huán)節(jié)很重要的，那自我介紹的目的就是，面試官能在幾分鐘之內(nèi)看到你的綜合素質(zhì)，比如表達能力，概括能力等。
所以自我介紹的時候盡量保持語言的連貫性和邏輯性，還有一點就是自我介紹的時間，一般情況下自我介紹3分鐘左右就可以了，做個短而生動的自我介紹能給面試官留下一個很好的印象的。那你自我介紹的時候，可以首先介紹一下你的家庭情況，然后是教育情況，如果你在學(xué)校獲得過什么獎勵你可以說一下，還有就是在學(xué)校參加過什么社會活動沒有？然后說一下工作經(jīng)歷，如果沒有工作過，你可以重點說一下你在學(xué)校參加的社會活動。
這樣就可以了。就是這樣吧，希望你能順利過關(guān)吧。
那就這樣嘍。
北北 補充一下，社區(qū)工作者要有耐心，還有就是熱情，你要讓面試官感覺出來你這個人比較穩(wěn)重比較開朗。
這樣對你有好處的啦。
6.關(guān)于社區(qū)工作者面試的幾個問題
原發(fā)布者：dongnana1893
請說下你為什么想要進社區(qū)工作？答：我將主要從以下幾個方面考慮這個問題。首先，【社區(qū)工作的價值】社區(qū)是社會最基層的組織，對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)人生的價值，將會是我的榮幸。其次，【社區(qū)發(fā)展的需要】從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展，因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍，如果我能進入社區(qū)工作，我的所學(xué)一定能夠為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。最后，【對個人的發(fā)展的鍛煉，個人經(jīng)驗的積累】從個人發(fā)展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學(xué)生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進入社區(qū)基層工作，恰恰能夠彌補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗；通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過擔(dān)任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進步。能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？優(yōu)點：學(xué)習(xí)方面：踏實，勤奮，舉例子：多次獲得獎學(xué)金和三好學(xué)生稱號。善良，樂于助人：在日常生活中，我能夠主動去幫助有困難的同學(xué)，同學(xué)生病的時候幫他帶飯，打水。與同學(xué)相處中與人為善，受到了老師和同學(xué)的一致好評。另外，我不僅用自己的
