選調(diào)生考察(考選調(diào)生的一些要求和注意事項(xiàng))

1.考選調(diào)生的一些要求和注意事項(xiàng)

選調(diào)生什么特權(quán)都沒(méi)有。

選調(diào)生是組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)生”。 選調(diào)生與各單位招錄的國(guó)家公務(wù)員都是國(guó)家公務(wù)員。

不同點(diǎn)主要有：一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。

選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。

選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。 選調(diào)意味付出，在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊(yùn)孕爆發(fā)的力量。

報(bào)考條件： 1、中共黨員（含預(yù)備黨員）、班級(jí)以上主要學(xué)生干部，具備其中一個(gè)條件即可。

報(bào)考青島市（不含各系統(tǒng)）的，須中共黨員（含預(yù)備黨員）、班級(jí)以上主要學(xué)生干部、校級(jí)以上“三好學(xué)生”（優(yōu)秀生）3個(gè)條件同時(shí)具備。 入黨時(shí)間截至2008年1月1日，以支部大會(huì)決定接收為預(yù)備黨員的時(shí)間為準(zhǔn)。

班級(jí)以上主要學(xué)生干部，包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書(shū)記，黨支部書(shū)記，院系學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)，校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)。不包括各類(lèi)協(xié)會(huì)、研究小組負(fù)責(zé)人。

任職時(shí)間須連續(xù)1年以上。優(yōu)秀生（三好學(xué)生）、優(yōu)秀畢業(yè)生等不列入報(bào)名條件。

2、對(duì)“211工程”高校畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、報(bào)考法檢系統(tǒng)的重點(diǎn)政法院校畢業(yè)生，條件可放寬到班委、班團(tuán)支部成員，院系學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）副秘書(shū)長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）副部長(zhǎng)。不包括各種學(xué)習(xí)小組、團(tuán)小組成員。

重點(diǎn)政法院校包括：中國(guó)政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西北政法大學(xué)。 3、專(zhuān)升本學(xué)生的報(bào)名條件只限于本科階段。

研究生的報(bào)名條件可從讀全日制大學(xué)本科算起；通過(guò)非全日制大學(xué)本科學(xué)習(xí)考取研究生的，報(bào)考條件只限于研究生階段。 本科生不超過(guò)24周歲，碩士研究生不超過(guò)27周歲，博士研究生不超過(guò)30周歲。

計(jì)算時(shí)間截至2008年1月1日，即本科生、碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別為1984年、1981年、1978年1月1日以后出生。 選調(diào)生不是一般意義上的公務(wù)員。

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別 1.什么是選調(diào)生？ 就是各級(jí)組織部門(mén)有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來(lái)源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)生”。

2、選調(diào)生與國(guó)家公務(wù)員招考有何區(qū)別？ 一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

3.為什么要招錄選調(diào)生？ 二十多年來(lái)的實(shí)踐證明，改革開(kāi)放、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化只是又有?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。

選調(diào)和公務(wù)員是兩回事。 選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。

調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。

調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。 可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。 選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)。

2.選調(diào)生應(yīng)具備哪些能力? 進(jìn)入了考察范圍,要準(zhǔn)備些什么呢

您好，中公教育為您服務(wù)。

選調(diào)生作為機(jī)關(guān)干部的一個(gè)特殊群體工作在不同的崗位，身上寄托著組織的厚望，領(lǐng)導(dǎo)的期待，首先，必須具備公務(wù)寫(xiě)作能力；其次，必須具備一定的語(yǔ)言交流能力；第三，必須擁有會(huì)學(xué)習(xí)的能力；第四，必須要有創(chuàng)新創(chuàng)造能力；第五，必須擁有忍耐的能力。這些能力是在各個(gè)崗位中都需要不斷努力加強(qiáng)和學(xué)習(xí)的。

進(jìn)入考察范圍，按通知準(zhǔn)備好材料，該蓋章的蓋章，該開(kāi)任職證明的去開(kāi)證明，等待招考部門(mén)的考察，一般情況考察不會(huì)刷人。 感謝您對(duì)中公教育的關(guān)注，通遼中公教育為您解答。

如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

3.選調(diào)生考察環(huán)節(jié)做些什么工作

選調(diào)生的考察環(huán)節(jié)主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。