郵箱投遞簡(jiǎn)歷(郵箱投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng))
1.郵箱投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。個(gè)人簡(jiǎn)歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、地址、聯(lián)系方式；自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，離職原因及本人對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解。
一、郵箱投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷：
附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷可以完全保證簡(jiǎn)歷格式，方便企業(yè)下載簡(jiǎn)歷打印。但是很多企業(yè)郵箱大小容量有限制，且對(duì)附件嚴(yán)格限制。
1、首先查看招聘信息中對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來投遞簡(jiǎn)歷。
2、如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡(jiǎn)歷的郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱還是公共郵箱 ， 如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷，如果是公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
① 采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)要在正文中附求職信，不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡(jiǎn)歷”等，一定要在正文中寫上求職信
②附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。即“作品名稱+姓名”
③ 附件簡(jiǎn)歷的文件格式問題：建議使用Word制作簡(jiǎn)歷
④附件的大小問題：以附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，只需要單發(fā)送簡(jiǎn)歷即可，盡量越小越好。
3、求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵箱
① 在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱。
②選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
③郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
4、郵件標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候。已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
5、申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的要求寫，不要自己隨意發(fā)揮。
① 不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。②另外很重要的一點(diǎn)是你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
③不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。
事實(shí)上很多這樣漫無目的投簡(jiǎn)歷看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都 不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
6、投遞簡(jiǎn)歷的語言，中文還是英文。
投遞的簡(jiǎn)歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡(jiǎn)歷顯示的先后順序問題，即投遞簡(jiǎn)歷時(shí)中英文簡(jiǎn)歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定。
①如果招聘信息中明確注明了接收簡(jiǎn)歷的語言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡(jiǎn)歷的語言。
②如果招聘信息中沒有注明簡(jiǎn)歷語言，則在簡(jiǎn)歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡(jiǎn)歷在前、英文簡(jiǎn)歷在后。
③如果是附件投遞簡(jiǎn)歷，則將中英文簡(jiǎn)歷合并到一個(gè)文檔中，第一頁(yè)為中文簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)為英文簡(jiǎn)歷，不需要做成兩個(gè)附件文檔。
二、郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷方法：
1、打開郵箱點(diǎn)擊“寫信” 填寫收件箱地址和標(biāo)題（標(biāo)題一般招聘方有要求，例如：要求標(biāo)題以應(yīng)聘職位+名字等）。
2、在正文出粘貼你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容（先建立WORD文檔編輯你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，如果對(duì)方有簡(jiǎn)歷模板就填寫完整，然后復(fù)制簡(jiǎn)歷內(nèi)容，粘貼在正文出）。
3、設(shè)置好（什么時(shí)間發(fā)送）點(diǎn)擊“發(fā)送”即可。
2.郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)有哪些
第一，主題。郵件的標(biāo)題非常重要，一定要明確應(yīng)聘的是什么職位以及自己的姓名、專業(yè)等，以方便HR在看過其他簡(jiǎn)歷回來找你的簡(jiǎn)歷時(shí)不知道從而找起，如果你應(yīng)聘的職位是有要求工作經(jīng)驗(yàn)的，你可以在郵件標(biāo)題注上xx年xx崗位經(jīng)驗(yàn)。如果對(duì)方有嚴(yán)格的規(guī)定求職者郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的標(biāo)題，求職者務(wù)必別漏了對(duì)方要求的格式，因?yàn)閷?duì)方既然定了這個(gè)的格式，必然是按照這些關(guān)鍵詞來搜索分類簡(jiǎn)歷的。有些求職者過于“簡(jiǎn)”，連郵件標(biāo)題都不用寫，有些直接寫應(yīng)聘，只有應(yīng)聘什么職位都沒寫，對(duì)于這些情況的郵件，HR一般不會(huì)吃飽了沒事做去打開來看，直接PASS了，連標(biāo)題都不寫的求職者，連自己面試什么職位都不寫的求職者，做事的態(tài)度和對(duì)待求職的認(rèn)真度可想而知，企業(yè)最不喜歡這樣的人。
第二，正文?？紤]到HR查看簡(jiǎn)歷的方便，建議求職者在郵件正文附上簡(jiǎn)歷，一來方便HR查看節(jié)省時(shí)間，二來也避免因?yàn)楦郊霈F(xiàn)問題，導(dǎo)致對(duì)方無法正常打開查看或者亂碼。當(dāng)然，為了雙重保險(xiǎn)，最好是郵件正文附了簡(jiǎn)歷外，附件也附上簡(jiǎn)歷，對(duì)于HR來說，有時(shí)候需要打印你的簡(jiǎn)歷出來，有附件就方便多了。
第三，避免低級(jí)錯(cuò)誤。一定要再三的檢查自己的郵件內(nèi)容和簡(jiǎn)歷是否出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，比如說聯(lián)系電話錯(cuò)了，簡(jiǎn)歷內(nèi)容很多錯(cuò)別字，直接網(wǎng)上下載的模板有些非自己的信息沒有更換過來導(dǎo)致出現(xiàn)誤會(huì)和疑惑等等。
3.通過郵件投簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng),或是好的方法
1、關(guān)于郵箱
1）給應(yīng)聘單位發(fā)送求職郵件時(shí)，最好用比較正式的郵箱。
2）發(fā)件人姓名一定要寫自己的真命，不要取什么昵稱。對(duì)于HR來說，易記易查找，想想看，誰會(huì)對(duì)一串看起來莫名其妙的字母數(shù)字保持敏感？
3）儲(chǔ)備2~3個(gè)求職郵箱。每個(gè)人的擇業(yè)方向并不單一，一個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)一個(gè)求職方向，這樣就可以分類接收，方便查閱和選擇。
2、郵件標(biāo)題
1）如果企業(yè)招聘有應(yīng)聘格式要求，請(qǐng)按照要求來撰寫標(biāo)題。
2）通常應(yīng)聘郵件格式為“應(yīng)聘職位+姓名+工作地點(diǎn)”。
前方核能：
“我的簡(jiǎn)歷”（求求你告訴我你是誰）
“某某某的簡(jiǎn)歷”（請(qǐng)問您有何貴干）
“感謝您的閱讀！”（等等，這是垃圾郵件吧，沒有閱讀，不用謝：）
“某某大學(xué)碩士應(yīng)聘”（建議改成：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士）
3）添加重要信息。若招聘啟示上有寫“希望盡快到崗，急聘”等字眼，請(qǐng)?jiān)谇舐氞]件標(biāo)題寫明“隨時(shí)到崗”。
3、簡(jiǎn)歷正文和附件
1）簡(jiǎn)歷最好同時(shí)上傳至附件，并粘貼在正文，將附件的word命名為“某某的簡(jiǎn)歷”，讓HR直觀清晰知道是誰的簡(jiǎn)歷。
2）不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3）很多小朋友發(fā)郵件的時(shí)候，正文沒有內(nèi)容，一片空白，或者寫了個(gè)簡(jiǎn)歷見附件，這樣的郵件真的非常不禮貌，正文應(yīng)該附上求職信。讓人感覺你是了解這家公司并且認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀的，然后可以簡(jiǎn)要闡述你個(gè)人對(duì)于公司的價(jià)值。
4）控制正文的字?jǐn)?shù)。字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完正文”為參考。
5）留聯(lián)系方式。
5、郵件發(fā)送時(shí)機(jī)
郵件的發(fā)送時(shí)間也有講究。大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的，超過4小時(shí)，你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開。建議不要在下午5點(diǎn)也就是下班前發(fā)郵件，因?yàn)榇藭r(shí)的郵件閱讀率非常低。發(fā)郵件最好選擇在HR工作清閑時(shí)段，一般不要在早上7-8時(shí)、下午2-3時(shí)發(fā)，那時(shí)公司一般都很忙。
4.郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷注意哪些問題
1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去 首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來說簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。
要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。 2.對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷 如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。
很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。
5.用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷有什么要注意的嗎
1. 在QQ郵箱設(shè)置中填寫好自己的真實(shí)姓名，避免在對(duì)方收到簡(jiǎn)歷時(shí)顯示昵稱。（不要因?yàn)楹ε滦畔⑿孤┒室馐褂藐欠Q，俗話說不作死，就不會(huì)死。）
2. 注冊(cè)FOXMAIL郵箱，增加商務(wù)氣息。在設(shè)置中便可以設(shè)置foxmail的用戶名
3. 注冊(cè)使用其他郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用：如果把自己求職的目標(biāo)定在外企等，那么最好不要直接使用QQ數(shù)字郵箱，建議注冊(cè)微軟outlook郵箱或者谷歌gmail郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用。
4. 告訴對(duì)方自己是誰：如果確實(shí)要使用QQ郵箱，那么在發(fā)郵件時(shí)，要確保對(duì)方知道自己是誰，最好郵件的正文中加以說明。
5.不要在QQ郵箱里設(shè)置自動(dòng)回復(fù)：因?yàn)楝F(xiàn)在的郵件客戶端都能看到改送是否成功，因此沒有必要這樣做，這樣做，可能會(huì)引起HR反感。
6.用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷有什么要注意的嗎
在QQ郵箱設(shè)置中填寫好自己的真實(shí)姓名，避免在對(duì)方收到簡(jiǎn)歷時(shí)顯示昵稱。
（不要因?yàn)楹ε滦畔hidao泄漏而故意使用昵稱，俗話說不作死，就不會(huì)死。）注冊(cè)FOXMAIL郵箱，增加商務(wù)氣息。
在設(shè)置中便可以設(shè)置foxmail的用戶名注冊(cè)使用其他郵箱，然后在QQ郵箱中專綁定使用：如果把自己求職的目標(biāo)定在外企等，那么最好不要直接使用QQ數(shù)字郵箱，建議注冊(cè)微軟outlook郵箱或者谷歌gmail郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用。告訴對(duì)方自己是誰：如果確實(shí)要使用QQ郵箱，那么在發(fā)郵件時(shí)，要確保對(duì)方知道自己是誰，最好郵件的正文中加以說明。
5.不要在QQ郵箱里設(shè)置自動(dòng)回復(fù)：因?yàn)楝F(xiàn)在的郵件客戶端都能看到改送是屬否成功，因此沒有必要這樣做，這樣做，可能會(huì)引起HR反感。
7.在簡(jiǎn)歷的制作過程中,email簡(jiǎn)歷投遞過程中需要注意的事項(xiàng)有哪些
電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)嗎？
1. 第一，主題。郵件的標(biāo)題非常重要，一定要明確應(yīng)聘的是什么職位以及自己的姓名、專業(yè)等，以避免HR在看過其他簡(jiǎn)歷回來找你的簡(jiǎn)歷時(shí)不知道從而找起，如果你應(yīng)聘的職位是有要求工作經(jīng)驗(yàn)的，你可以在郵件標(biāo)題注上xx年xx崗位經(jīng)驗(yàn)。如果對(duì)方有嚴(yán)格的規(guī)定求職者郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的標(biāo)題，求職者務(wù)必要按照對(duì)方要求的格式標(biāo)注，因?yàn)閷?duì)方既然定了這個(gè)格式，必然是按照這些關(guān)鍵詞來搜索分類簡(jiǎn)歷的。
2. 第二，正文?？紤]到HR查看簡(jiǎn)歷的方便，建議求職者在郵件正文附上簡(jiǎn)歷，一來方便HR查看節(jié)省時(shí)間，二來也避免因?yàn)楦郊霈F(xiàn)問題，導(dǎo)致對(duì)方無法正常打開查看或者亂碼。當(dāng)然，為了雙重保險(xiǎn)，最好是郵件正文附了簡(jiǎn)歷外，附件也附上簡(jiǎn)歷，對(duì)于HR來說，有時(shí)候需要打印你的簡(jiǎn)歷出來，有附件就方便多了。
3. 第三，避免低級(jí)錯(cuò)誤。一定要再三檢查清楚自己的郵件內(nèi)容和簡(jiǎn)歷是否出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，比如說聯(lián)系電話錯(cuò)了，簡(jiǎn)歷內(nèi)容很多錯(cuò)別字，直接網(wǎng)上下載的模板有些非自己的信息沒有更換過來導(dǎo)致出現(xiàn)誤會(huì)和疑惑等等。
4.
5. 精美word版簡(jiǎn)歷模板可參考我的文庫(kù)主頁(yè)（點(diǎn)擊我的頭像進(jìn)入）；
6.
8.通過郵件投簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng),或是好的方法
1、關(guān)于郵箱
1）給應(yīng)聘單位發(fā)送求職郵件時(shí)，最好用比較正式的郵箱。
2）發(fā)件人姓名一定要寫自己的真命，不要取什么昵稱。對(duì)于HR來說，易記易查找，想想看，誰會(huì)對(duì)一串看起來莫名其妙的字母數(shù)字保持敏感？
3）儲(chǔ)備2~3個(gè)求職郵箱。每個(gè)人的擇業(yè)方向并不單一，一個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)一個(gè)求職方向，這樣就可以分類接收，方便查閱和選擇。
2、郵件標(biāo)題
1）如果企業(yè)招聘有應(yīng)聘格式要求，請(qǐng)按照要求來撰寫標(biāo)題。
2）通常應(yīng)聘郵件格式為“應(yīng)聘職位+姓名+工作地點(diǎn)”。
前方核能：
“我的簡(jiǎn)歷”（求求你告訴我你是誰）
“某某某的簡(jiǎn)歷”（請(qǐng)問您有何貴干）
“感謝您的閱讀！”（等等，這是垃圾郵件吧，沒有閱讀，不用謝：）
“某某大學(xué)碩士應(yīng)聘”（建議改成：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士）
3）添加重要信息。若招聘啟示上有寫“希望盡快到崗，急聘”等字眼，請(qǐng)?jiān)谇舐氞]件標(biāo)題寫明“隨時(shí)到崗”。
3、簡(jiǎn)歷正文和附件
1）簡(jiǎn)歷最好同時(shí)上傳至附件，并粘貼在正文，將附件的word命名為“某某的簡(jiǎn)歷”，讓HR直觀清晰知道是誰的簡(jiǎn)歷。
2）不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3）很多小朋友發(fā)郵件的時(shí)候，正文沒有內(nèi)容，一片空白，或者寫了個(gè)簡(jiǎn)歷見附件，這樣的郵件真的非常不禮貌，正文應(yīng)該附上求職信。讓人感覺你是了解這家公司并且認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀的，然后可以簡(jiǎn)要闡述你個(gè)人對(duì)于公司的價(jià)值。
4）控制正文的字?jǐn)?shù)。字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完正文”為參考。
5）留聯(lián)系方式。
5、郵件發(fā)送時(shí)機(jī)
郵件的發(fā)送時(shí)間也有講究。大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的，超過4小時(shí)，你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開。建議不要在下午5點(diǎn)也就是下班前發(fā)郵件，因?yàn)榇藭r(shí)的郵件閱讀率非常低。發(fā)郵件最好選擇在HR工作清閑時(shí)段，一般不要在早上7-8時(shí)、下午2-3時(shí)發(fā)，那時(shí)公司一般都很忙。
