Macy's驗廠注意事項有具體如下:1、宿舍條件不達標,宿舍居住人數(shù)過多;2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為;3、工廠的環(huán)境保護不達標;4、工廠的通風設施不足,空氣流通存在問題;5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均;6、拖欠員工工資;7、工廠沒有對員工進行消防培訓;8、化學品的儲存不達標;9、沒有進行性別的隔離;10、工廠沒有安全負責人;11、安全通道、消防通道數(shù)量不足;12、使用童工;13、廁所數(shù)量不足、洗浴設備數(shù)量不足;14、三合一的廠房,車間機械設備沒有安裝防護裝置;15、工資低于當?shù)刈畹凸べY標準;16、工廠的衛(wèi)生條件不達標;17、沒有法定的福利待遇;18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由;19、未獲得當?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書;20、加班超過相關規(guī)定。
韋博驗廠輔導機構=資深顧問師團隊 審核關系=100%通過率 因為專業(yè),所以信賴,韋博(VBON)助您輕松通過驗廠! 韋博企業(yè)管理顧問有限公司(VBON)是中國著名驗廠咨詢輔導公司,同時也是國內(nèi)領先的跨國供應鏈保障服務機構,公司團隊由曾從事于BV、ITS、SGS等權威第三方審核機構的工作人員和著名品牌客戶(Wal-Mart,Disney)的資深人員組成。
秉承“關注客戶、專注管理”的經(jīng)營理念, 韋博(VBON)先后成功為國內(nèi)外上千家企業(yè)提供Disney,Wal-Mart, Costco,Sears,Kmart,Tesco,Target,Reebok,JC Penney,Nike, McDonald's,Lowe's,Kohl's, Carrefour,Marks & Spencer,Vanity Fair (VFC),Gap,Next等客戶驗廠,以及ICTI,WRAP,C-TPAT,GMPC,ETI,SA8000,BSCI和WCA等體系認證咨詢服務,是企業(yè)管理咨詢和培訓、國際標準認證咨詢和培訓、強制性產(chǎn)品認證和食品認證咨詢的專業(yè)服務機構。 驗廠服務流程:第一階段:指派經(jīng)驗豐富的咨詢師到工廠進行現(xiàn)場診斷;第二階段:根據(jù)診斷的結果向管理高層或項目負責人提交全面而詳細的改進計劃;第三階段:實施改進計劃;第四階段:對工廠相關人員進行員工訪談、迎審技巧等培訓教育;第五階段:指派經(jīng)驗豐富的咨詢師嚴格按照驗廠的要求對工廠進行模擬審核;第六階段:根據(jù)模擬審核發(fā)現(xiàn)的問題進行跟進,并對工廠的相關資料進行最后的檢查和核對,動員員工配合驗廠,作好一切迎接審核的準備工作;第七階段:在審核當天陪同企業(yè)的相關人員進行審核工作,以幫助處理一些突發(fā)事件,使得審核能夠順利進行;第八階段:提供長期的售后服務,包括免費咨詢、信息查詢、資料更新等。
答源于:廣東驗廠網(wǎng)驗廠資料18點注意內(nèi)容:1)原料料發(fā)料記錄2)培訓員工計劃及培訓記錄3)產(chǎn)前議程序及記錄質(zhì)量議記錄4)供應商管理程序,記錄,采購單及物料規(guī)格單5)品質(zhì)手冊管理議記錄6)程序檢查,檢驗標準及近3月檢驗報告。
(料,制程,包裝,品)7)主要機器設備清單(請準備英文復印件各份)8)機器設備保養(yǎng)計劃記錄9)工廠營業(yè)執(zhí)照(請準備復印件份)10)前品質(zhì)水準記錄11)機器保養(yǎng)員專業(yè)證書12)產(chǎn)品規(guī)格書13)貨及率統(tǒng)計記錄14)ISO證書及近審查報告(,請準備本及復印件份)15)糾預防措施記16)實驗室操作手冊及測試報告17)缺陷統(tǒng)計報告及貨記錄 18)工廠組織架構圖(請準備復印件份) 廣東驗廠網(wǎng) 希望您用。
擁有百年歷史的Macys對供應商的嚴格要求,同時也制定了最為全面的工廠評估標準。在這份標準中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時間、健康安全等5大方面179個問題。
在雇傭政策中Macys歷來對童工和強迫勞動方面的問題給予很大重視,當然這兩個問題也是其它公司的關注重點。除此,對于員工意識(主要是對勞動法和人事政策的理解)也同樣給予了高度的關注。
而在報酬和工作時間方面,Macys對工廠給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工,以及對員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標準。同時作為連鎖的百貨公司,商品種類不可避免的會包含服裝,所以在工廠的生產(chǎn)過程中Macys要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面 Macys要求工廠建立書面政策的同時,對于產(chǎn)品在完成和出貨時都被要求通過斷針掃描。
以上僅僅只是Macys評估標準(內(nèi)容摘自)中幾個被關注度較高的問題,還有員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對出口的細節(jié)要求(如出口的寬度等要求)都能體現(xiàn)Macys工廠評估的全面,在此就不做一一介紹了。
驗廠注意事項有具體如下:
1、宿舍條件不達標,宿舍居住人數(shù)過多;
2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為;
3、工廠的環(huán)境保護不達標;
4、工廠的通風設施不足,空氣流通存在問題;
5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均;
6、拖欠員工工資;
7、工廠沒有對員工進行消防培訓;
8、化學品的儲存不達標;
9、沒有進行性別的隔離;
10、工廠沒有安全負責人;
11、安全通道、消防通道數(shù)量不足;
12、使用童工;
13、廁所數(shù)量不足、洗浴設備數(shù)量不足;
14、三合一的廠房,車間機械設備沒有安裝防護裝置;
15、工資低于當?shù)刈畹凸べY標準;
16、工廠的衛(wèi)生條件不達標;
17、沒有法定的福利待遇;
18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由;
19、未獲得當?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書;
20、加班超過相關規(guī)定。
迪斯尼驗廠注意事項有具體如下:1、宿舍條件不達標,宿舍居住人數(shù)過多;2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為;3、工廠的環(huán)境保護不達標;4、工廠的通風設施不足,空氣流通存在問題;5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均;6、拖欠員工工資;7、工廠沒有對員工進行消防培訓;8、化學品的儲存不達標;9、沒有進行性別的隔離;10、工廠沒有安全負責人;11、安全通道、消防通道數(shù)量不足;12、使用童工;13、廁所數(shù)量不足、洗浴設備數(shù)量不足;14、三合一的廠房,車間機械設備沒有安裝防護裝置;15、工資低于當?shù)刈畹凸べY標準;16、工廠的衛(wèi)生條件不達標;17、沒有法定的福利待遇;18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由;19、未獲得當?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書;20、加班超過相關規(guī)定。
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