本科和??瓶忌瞎珓?wù)員的區(qū)別:
一、所定級(jí)別不同
按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的規(guī)定,大學(xué)專科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十六級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十五級(jí)。
二、工資待遇不同
公務(wù)員系統(tǒng)中,在工作年限相同的情況下,大學(xué)本科畢業(yè)生比大學(xué)??飘厴I(yè)生的工資待遇要高,主要體現(xiàn)在級(jí)別工資方面。碩士研究生則高于本科畢業(yè)生,博士研究生高于碩士研究生。
三、發(fā)展前景不同
本科考上公務(wù)員的發(fā)展前景要好于??瓢l(fā)展前景。公務(wù)員內(nèi)部的晉升以及內(nèi)部選調(diào)、遴選等,很多對(duì)公務(wù)員學(xué)歷有要求,現(xiàn)在大部分考試或晉升都要求至少是大學(xué)本科,??乒珓?wù)員的發(fā)展前景受限制十分嚴(yán)重。
擴(kuò)展資料
公務(wù)員晉升的途徑
公務(wù)員職務(wù)晉升是國(guó)家公務(wù)員任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件,按照有關(guān)法律規(guī)定,將公務(wù)員從原來(lái)的職位選拔到更高的職位,其職責(zé)、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴(kuò)大。職務(wù)晉升有五種類型:
一、考試晉升制,即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式,以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度;
二、功績(jī)晉升制,以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度;
三、年資晉升制,以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn),任職人員的工作達(dá)到一定年限,如無(wú)重大過(guò)失,即獲晉級(jí)和提職的制度;
四、學(xué)歷晉升制,以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度;
五、越級(jí)晉升制,指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員,不受學(xué)歷和資歷的限制,及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。
參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員 (行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員)
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