公務員考試的時候一般會有一個統(tǒng)一的大表格可以下載,里面詳細的介紹了對專業(yè)的限制、文憑的限制、以及你關心的戶口限制。舉個例子,假如今年要招聘獄警,表格里面就會寫著:
報考職位 招聘人數(shù) 專業(yè) 學歷 戶籍
獄警 3名 監(jiān)獄管理專業(yè) 全日制本科 無
等等等等,都會寫的很詳細。那么這個表格從哪里獲得呢?查看你們當?shù)氐娜肆Y源、人才招聘類似的這種網(wǎng)站均可下載查看。
還有,你這個自考本科,我估計考公務員會受限的,現(xiàn)在很多專業(yè)都要求“全日制本科”,什么自考、脫產(chǎn)、函授都不能報考,當然了,也有不要求的,他只會寫個“本科”這種你就可以報考了,如果人家寫的是“全日制本科”你這個自考就不能報了。
您好,中公教育為您服務。
2015年國家公務員考試報名結束后,各地區(qū)公務員招錄工作將陸續(xù)展開。目前,2015年北京公務員考試錄用工作率先展開,由于亞太經(jīng)合組織(APEC)會議的召開,北京公務員考試招錄報名工作與往年相比,延遲半月有余。雖然2015年連云港公務員考試錄用工作暫未展開,但是很多考生都已近進入備考狀態(tài)。
公務員招考堪稱“千軍萬馬過獨木橋”,錄取比例較低,競爭相當激烈。正因如此,給公務員招考設置較高的門檻,似乎是順理成章的事,反正不愁招不到人。眾多門檻之中,最引人注目的是學歷門檻,諸如報考者必須具有本科以上學歷等等,不同的職位有不同的要求。至于高中及高中以下學歷的人,以前基本上是沒有機會報考公務員的,人們對此早就習以為常。
但具體而言,公務員報考其實冷熱不均,有些崗位報考者寥寥,甚至無人問津。尤其是艱苦邊遠地區(qū)的公共部門,因為條件較差、待遇不高,普遍面臨著“招人難、留人難”的問題,本科生、研究生不愿意去,即使去了也難以安心工作,留不長久,正所謂“強扭的瓜不甜”。
解決這一問題的務實辦法,就是降低公務員招考門檻,包括學歷門檻、戶籍門檻等等,讓那些有志于投身基層工作的較低學歷者、外來務工人員也有報考公務員的機會。他們雖然學歷不高,但工作積極性較高,踏實肯干,在實際用人效果上,可能反而優(yōu)于招錄本科生、研究生。
不可否認,有些公務員職位“技術含量”較高,需要具備較高學歷才能勝任,但毋庸諱言,很多公務員崗位的“技術含量”并不高,較低學歷者完全可以勝任,沒必要非得本科甚至研究生學歷。公務員招考應該帶頭破除“學歷崇拜”,高中學歷者可以勝任的工作,非得招本科生、研究生,其實是人才使用上的浪費。
降低公務員招考門檻,不僅是解決基層“招人難、留人難”問題的一種務實選擇,而且在很大程度上體現(xiàn)了公平正義的價值取向。從公平的角度講,應該人人都有參與競爭的機會,然后由用人單位擇優(yōu)錄取。學歷并不代表能力,學歷較低并不一定干不好公務員,縱然學歷較低處于競爭劣勢,但起碼得給他們公平競爭的機會,而不能事先將他們排除在競爭大門之外。
值得注意的是,江蘇、湖北、廣東、貴州等地的公務員招考均允許具有高中、中專學歷者報考部分公務員職位,2014年江蘇公務員考試高中(中專)及以上學歷者可報考職位數(shù)達到35個,招錄人數(shù)達48人。
連云港公務員考試網(wǎng)提醒考生,學歷要求為高中(中專)及以上的職位主要面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任),職位類別為C類,考試科目為公共基礎C和行測C。
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