人力資源管理本科材料(人力資源獨(dú)立本科的資料有哪些)
1.自考人力資源獨(dú)立本科的資料有哪些
這個應(yīng)該要看什么主考院校吧，例如我知道的華南師范大學(xué)要考以下科目：
必考：
1，馬克思主義基本原理 2，英語2 3，勞動社會學(xué) 4，組織行為學(xué)
5，社會保障學(xué) 6，現(xiàn)代公司管理 7，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論
8，人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué) 9，人員測評理論與方法 10，現(xiàn)代人事管理學(xué)
11，工作崗位研究原理與應(yīng)用 12，畢業(yè)論文
選考：
13，宏觀勞動力配置 14，國際勞務(wù)合作與海外就業(yè) 15，勞動爭議處理
加考：
16，勞動經(jīng)濟(jì)法 17 ， 勞動法 18，工資管理學(xué)
19，勞動市場學(xué) 20，人口與勞動資源
備注：
一，非人力資源管理，經(jīng)濟(jì)管理，行政管理，勞動經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)需加16——20五科
二，不考英語2的須考13——15三科。
希望對你有幫助。
2.自考人力資源獨(dú)立本科的資料有哪些
這個應(yīng)該要看什么主考院校吧，例如我知道的華南師范大學(xué)要考以下科目：必考：1，馬克思主義基本原理 2，英語2 3，勞動社會學(xué) 4，組織行為學(xué)5，社會保障學(xué) 6，現(xiàn)代公司管理 7，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論8，人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué) 9，人員測評理論與方法 10，現(xiàn)代人事管理學(xué)11，工作崗位研究原理與應(yīng)用 12，畢業(yè)論文選考：13，宏觀勞動力配置 14，國際勞務(wù)合作與海外就業(yè) 15，勞動爭議處理加考：16，勞動經(jīng)濟(jì)法 17 ， 勞動法 18，工資管理學(xué) 19，勞動市場學(xué) 20，人口與勞動資源備注：一，非人力資源管理，經(jīng)濟(jì)管理，行政管理，勞動經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)需加16——20五科二，不考英語2的須考13——15三科。
希望對你有幫助。
3.自考人力資源管理本科需要考哪些科目
人力資源管理考試科目：
03708 中國近現(xiàn)代史綱要
03709 馬克思主義基本原理概論
00015 英語（二）
00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）
00107 現(xiàn)代管理學(xué)
00152 組織行為學(xué)
00182 公共關(guān)系學(xué)
00261 行政法學(xué)
03325 勞動關(guān)系學(xué)
05151 勞動與社會保障
06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
06091 薪酬管理
06093 人力資源開發(fā)與管理
18948 人力資源管理畢業(yè)考核
4.人力資源管理自考需要得準(zhǔn)備
1、確定自己所在省市的報(bào)名時間；
2、自考每年開設(shè)4次（各省市開考的次數(shù)由省級考辦決定），考試時間分別為1月、4月、7月和10月。報(bào)考之初，首先要查看當(dāng)年自己所在省市都在什么時間考哪些課程，來確定自己要報(bào)考的科目；
3、選擇專業(yè)；
4、選購教材；
5.認(rèn)真學(xué)習(xí)；
6.保持好的心態(tài)；
課程（僅供參考）
1.馬克思2.英語（二）3.勞動社會學(xué)4.組織行為學(xué)5.電子商務(wù)概論6.商業(yè)倫理導(dǎo)論7.戰(zhàn)略管理教程8.人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)9.人員測評理論與方法10.現(xiàn)代人事管理學(xué)11.工作崗位研究原理與應(yīng)用12.畢業(yè)論文13.宏觀勞動力配置14.國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)15.勞動爭議處理概論16.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)17.勞動學(xué)18.工資管理學(xué)19.勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)20人.口與勞動資源。
5.自考人力資源管理本科科目
人力資源管理考試科目：
1. 03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）
6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
6.自考本科人力資源管理需要考哪些科目
1 03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2 03709 馬克思主義基本原理概論
3 00015 英語（二）
4 00937 政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué)
5 06093 人力資源開發(fā)與管理
6 05969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
7 06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
8 05963 績效管理
9 06091 薪酬管理
10 41759 工作分析與評價(jià)
11 06089 勞動關(guān)系與勞動法
12 41760 人力資源政策與法規(guī)
13 41761 人力資源管理高級實(shí)驗(yàn)
14 00034 社會學(xué)概論
15 00277 行政管理學(xué)
16 00182 公共關(guān)系學(xué)
報(bào)名地點(diǎn)：鐧懼害鍦板浘
