這個應該要看什么主考院校吧,例如我知道的華南師范大學要考以下科目:
必考:
1,馬克思主義基本原理 2,英語2 3,勞動社會學 4,組織行為學
5,社會保障學 6,現代公司管理 7,現代企業(yè)人力資源管理理論
8,人力資源統(tǒng)計學 9,人員測評理論與方法 10,現代人事管理學
11,工作崗位研究原理與應用 12,畢業(yè)論文
選考:
13,宏觀勞動力配置 14,國際勞務合作與海外就業(yè) 15,勞動爭議處理
加考:
16,勞動經濟法 17 , 勞動法 18,工資管理學
19,勞動市場學 20,人口與勞動資源
備注:
一,非人力資源管理,經濟管理,行政管理,勞動經濟管理專業(yè)需加16——20五科
二,不考英語2的須考13——15三科。
希望對你有幫助。
這個應該要看什么主考院校吧,例如我知道的華南師范大學要考以下科目:必考:1,馬克思主義基本原理 2,英語2 3,勞動社會學 4,組織行為學5,社會保障學 6,現代公司管理 7,現代企業(yè)人力資源管理理論8,人力資源統(tǒng)計學 9,人員測評理論與方法 10,現代人事管理學11,工作崗位研究原理與應用 12,畢業(yè)論文選考:13,宏觀勞動力配置 14,國際勞務合作與海外就業(yè) 15,勞動爭議處理加考:16,勞動經濟法 17 , 勞動法 18,工資管理學 19,勞動市場學 20,人口與勞動資源備注:一,非人力資源管理,經濟管理,行政管理,勞動經濟管理專業(yè)需加16——20五科二,不考英語2的須考13——15三科。
希望對你有幫助。
人力資源管理考試科目:
03708 中國近現代史綱要
03709 馬克思主義基本原理概論
00015 英語(二)
00051 管理系統(tǒng)中計算機應用
00052 管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐)
00107 現代管理學
00152 組織行為學
00182 公共關系學
00261 行政法學
03325 勞動關系學
05151 勞動與社會保障
06090 人員素質測評理論與方法
06091 薪酬管理
06093 人力資源開發(fā)與管理
18948 人力資源管理畢業(yè)考核
1、確定自己所在省市的報名時間;
2、自考每年開設4次(各省市開考的次數由省級考辦決定),考試時間分別為1月、4月、7月和10月。報考之初,首先要查看當年自己所在省市都在什么時間考哪些課程,來確定自己要報考的科目;
3、選擇專業(yè);
4、選購教材;
5.認真學習;
6.保持好的心態(tài);
課程(僅供參考)
1.馬克思2.英語(二)3.勞動社會學4.組織行為學5.電子商務概論6.商業(yè)倫理導論7.戰(zhàn)略管理教程8.人力資源統(tǒng)計學9.人員測評理論與方法10.現代人事管理學11.工作崗位研究原理與應用12.畢業(yè)論文13.宏觀勞動力配置14.國際勞務合作和海外就業(yè)15.勞動爭議處理概論16.勞動經濟學17.勞動學18.工資管理學19.勞動力經濟學20人.口與勞動資源。
人力資源管理考試科目:
1. 03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語(二)
4. 00051 管理系統(tǒng)中計算機應用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐)
6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現最優(yōu)組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
1 03708 中國近現代史綱要
2 03709 馬克思主義基本原理概論
3 00015 英語(二)
4 00937 政府、政策與經濟學
5 06093 人力資源開發(fā)與管理
6 05969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
7 06090 人員素質測評理論與方法
8 05963 績效管理
9 06091 薪酬管理
10 41759 工作分析與評價
11 06089 勞動關系與勞動法
12 41760 人力資源政策與法規(guī)
13 41761 人力資源管理高級實驗
14 00034 社會學概論
15 00277 行政管理學
16 00182 公共關系學
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