一、人力資源自考科目如下:
1. 03708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語(二)
4. 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)
6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動(dòng)與社會(huì)保障
12.06090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
只要按照提綱要求掌握熟記知識(shí)點(diǎn),以后實(shí)用性還是很強(qiáng)的;
2. 建議在社會(huì)上報(bào)考人力資源管理師,這是行業(yè)從業(yè)資格證的要求;
3. 人力資源專業(yè)在實(shí)際工作中分工很細(xì),所以理論上學(xué)習(xí)的是概念性的東西,只有在實(shí)踐中才能真正體會(huì)其六大模塊的含義指導(dǎo)實(shí)踐工作。在企業(yè)中,人力資源部門會(huì)越來越多大發(fā)揮人力的作用,每一個(gè)模塊都需要在實(shí)踐中理解其真正的含義作用。
4. 建議在自考的同時(shí),能夠在企業(yè)參與人事專員的實(shí)踐學(xué)習(xí)。
屬于攔路虎的那種 外語不算
1 03708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
2 必考
筆試
2 00015 英語(二)
14 任選一門
筆試
00016 日語(二)
14 筆試
00017 俄語(二)
14 筆試
3 00041 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
5 必考
筆試
4 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
3 必考
筆試
5 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)
1 必考
實(shí)踐
6 00054 管理學(xué)原理
6 必考
筆試
7 00182 公共關(guān)系學(xué)
4 必考
筆試
8 00800 經(jīng)濟(jì)學(xué)
5 必考
筆試
9 06088 管理思想史
9 必考
筆試
10 06089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
6 必考
筆試
11 06090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
6 必考
筆試
12 06091 薪酬管理
6 必考
筆試
13 06092 工作分析
4 必考
筆試
14 06093 人力資源開發(fā)與管理
6 必考
筆試
1.都已經(jīng)報(bào)考完了,此次就按你已報(bào)考的科目學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)就好。
2.我是今年7月開始自考華南師范大學(xué)人力資源本科課程,考的是11465 現(xiàn)代公司管理;11466現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論 ,都考過了。個(gè)人覺得只要看書作試卷就很容易通過。
3.我十月報(bào)考的是“組織行為學(xué)”和“馬克思主義基本原理概論”。
4.因每次報(bào)考的科目限制(例:今年10月此學(xué)科僅有4門可報(bào)考),而1月和7月報(bào)考課程較集中,所以建議不要錯(cuò)過1月和7月兩個(gè)月的考試機(jī)會(huì),把時(shí)間重疊的科目盡快減少。而4月和10月因?yàn)榭蓤?bào)課程少,相對(duì)輕松。
5.自考最重要是堅(jiān)持看書和作例年試卷,以增強(qiáng)理解和對(duì)出題形式的了解。
這個(gè)專業(yè)比較簡(jiǎn)單,兄弟給你個(gè)提示:凡是每次報(bào)考都有的很簡(jiǎn)單,只有4月和10月份才有的,而且一年就一次的報(bào)考就比較難。
公共課有:中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有:組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個(gè)可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課:管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
三級(jí)人力資源管理師的獲取為找工作提供了強(qiáng)大的助力,人力資源管理這個(gè)行業(yè)在現(xiàn)如今是火爆的,每一個(gè)企業(yè)都需要對(duì)人才的合理利用,因此每一個(gè)企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理師,三級(jí)人力資源管理師正是解鎖進(jìn)入人力資源行業(yè)第一把好鑰匙。報(bào)考三級(jí)人力資源管理師勢(shì)在必行。
然而不少人在報(bào)考三級(jí)人力資源管理師時(shí),不知道是自學(xué)好還是培訓(xùn)好。首先,自學(xué)更適合于學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),自控能力一流的人,現(xiàn)在的社會(huì)充斥著許許多多的誘惑,像是網(wǎng)絡(luò)游戲、朋友聚會(huì)等等,它們似乎常常在向自己招手,所以建議報(bào)班參加三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn),有約束才會(huì)不至于淪陷。
其次,小編建議報(bào)班,在三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班上,你能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)整個(gè)知識(shí),并且還有老師進(jìn)行講解,而在家自學(xué),如果遇到什么關(guān)于三級(jí)人力資源管理師的“疑難雜癥”,不能及時(shí)有效的解決,豈不是耽誤學(xué)習(xí)的進(jìn)度。
最后,通過參加三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)可以增強(qiáng)自己的信心,在老師以及志同道合的小伙伴的鼓勵(lì)下大步走向三級(jí)人力資源管理師的考場(chǎng)。而在家自學(xué)難免會(huì)有更多的不自信,徒增一些不必要的緊張感。
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