這個(gè)專業(yè)比較簡(jiǎn)單,兄弟給你個(gè)提示:凡是每次報(bào)考都有的很簡(jiǎn)單,只有4月和10月份才有的,而且一年就一次的報(bào)考就比較難。
公共課有:中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)(二)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有:組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理
其中英語(yǔ)二 比較難 這個(gè)可以用證書(shū)遞。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書(shū)遞過(guò) 比如VF
專業(yè)課:管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效測(cè)評(píng)與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動(dòng)法、人員招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、管理心理學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對(duì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國(guó)家考試,屬于“寬進(jìn)嚴(yán)出”。考生參加國(guó)家考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的單科考試,合格一門,發(fā)一門的合格證書(shū),所有科目合格后,方可申請(qǐng)畢業(yè)。學(xué)習(xí)難度是非常大的,適合基礎(chǔ)非常好的學(xué)員報(bào)考。
推薦遠(yuǎn)程教育提升學(xué)歷。學(xué)生主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),便捷靈活,學(xué)生畢業(yè)后獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的,網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)方式靈活,不占用時(shí)間,采取彈性學(xué)制,拿證時(shí)間也短,所獲得的畢業(yè)證是教育部和社會(huì)承認(rèn)的,含金量高。
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專業(yè)課:管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
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