采油測試工(測試工作要怎么做才能做好)

1.測試工作要怎么做才能做好

幾年的經(jīng)驗下來，我發(fā)現(xiàn)我身邊的很多同事、很多朋友都不適合做測試。

比如說：有的人性格比較內(nèi)向，不善于和開發(fā)人員、項目組成員交流，搞自我封閉；有的人迫于應(yīng)屆生就業(yè)的壓力，而歪打正著，從事了測試職業(yè)，沒有上進心；有的人根本就不喜歡測試，對測試沒有興趣，迫于生計找了測試這樣職業(yè)；還有的人做事比較粗心，沒有耐心，不喜歡重復(fù)勞動等等。應(yīng)屆生剛畢業(yè)，在規(guī)劃自己的職業(yè)時，首先要剖析自己，看是否有做這是這方面的興趣，天賦或愛好。

其次，還有樹立正確的測試觀：“我要做測試，而不是要我做測試”。如果這點都沒有想好，我建議最好不要選擇測試職業(yè)。

即使從事了測試職業(yè)，自己也不會開心的，呵呵?。?！2. 準確認識深入理解測試：由于功能測試的入門比較容易，門檻低，這就讓很多人對測試有一種誤解。以為測試是任何人都可以勝任的，其實不然。

很多外行對測試的一些誤區(qū)都不了解，還在哪兒一直堅持，有時候簡直是無語了。比如說單元測試、性能測試、安全測試、自動化測試工具、測試腳本開發(fā)、測試工具開發(fā)等等，這些測試活不是那么簡單吧。

很多人都是一面概全。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，不僅自己要明白測試是什么？當別人誤解測試時，你要給他講清楚，說服他們，那才算本事？要是自己做了很久的測試，都還不理解測試，那就很失敗了。

3. 保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)：一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生，剛進入公司，實踐經(jīng)驗比較少，理論非常豐富。很多時候，就是眼高手低，一看似曾相識，一知半解就開跑，長時間這樣，導(dǎo)致直接領(lǐng)導(dǎo)有看法，后面很難度過試用期。

更有甚者，自以為是，不把領(lǐng)導(dǎo)或公司元老放到眼里，我行我素，結(jié)果就導(dǎo)致了同事關(guān)系處理不好，只有走人的份，怪可惜，這樣的事我見過多次。建議應(yīng)屆畢業(yè)生剛跨入一家新公司，特別要保持低姿態(tài)，虛心向前輩學(xué)習(xí)、請教，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，并處理好同事的關(guān)系，方為上策。

4. 明確學(xué)習(xí)方向，夯實測試基礎(chǔ)：作為剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，很多同行都很迷茫（包括我們部門做了1、2年測試的同事都有同感），他們沒有明確的學(xué)習(xí)方向，自己都不知道自己要學(xué)習(xí)什么？以后從事哪方面的職業(yè)，都是盲目的隨大流，整天看上去工作很忙碌，但是收獲甚微。時間很快就過去了，回頭一看，覺的自己啥都沒學(xué)到，留下遺憾的居多。

要避免這種情況，你在入門的時候，定位非常關(guān)鍵，比如說以后從事功能測試、性能測試、安全測試、自動化測試等等方向，必須很清楚，有了明確的學(xué)習(xí)方向，努力才有目標，才有動力。5. 不斷定位自己的測試職業(yè)非常關(guān)鍵：大部分的測試人員，對自己期望都很高，定位也很高。

都想當測試經(jīng)理，這當然是好事。我建議尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，對自己定位非常關(guān)鍵。

并不是所有的測試人員，都能夠成為優(yōu)秀的測試經(jīng)理，相應(yīng)的，有的人只適合做測試技術(shù)，不適合做管理。這就要求應(yīng)屆生務(wù)必給自己定一個短暫的奮斗目標，比如說1到2年，成為一名優(yōu)秀的測試工程師，第一個目標實現(xiàn)了。

在2年的時候，再考慮自己是從測試管理方向發(fā)展，還是測試技術(shù)高級測試工程師方向發(fā)展，定第二個測試目標，這個時候比較切合實際，比較準確。如果第二個目標實現(xiàn)了，可以在逐步定一個較遠的目標，這樣目標不斷升級。

如果這個目標與自己的實際情況不符合，不能實現(xiàn)，就可以立馬更改自己的目標。切忌自己盲目定位自己的測試職業(yè)。

6. 準確把握測試行業(yè)的發(fā)展動態(tài)：特別是在上海、北京這樣的國際大都市，人才濟濟，不學(xué)習(xí)或原地踏步，就意味著落后。但是，學(xué)習(xí)也要能夠準確把握測試行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)、測試方向或測試熱點問題，只有這樣“磨刀才不誤砍柴工”，學(xué)習(xí)效率才會高，進步才會明顯。

并且，學(xué)習(xí)需要循序漸進，重在堅持，不能憑一時的熱情做事情。如果您能夠做到這點，相信您不久的將來一定是一名頂天立地的測試專家。

7. 抓住好的職業(yè)發(fā)展機遇：對每個人來說，機遇基本上都是平等的。好的職業(yè)發(fā)展機遇總是給那些隨時有準備的人。

只有隨時都有危機意識并且不斷進步的測試精英，才會把握好每一個好的機會。在選擇職業(yè)發(fā)展機遇的同時，有一個誤區(qū)就是并不鼓勵大家平凡跳槽，這樣對自己的職業(yè)生涯也不是太好。

每個行業(yè)都接觸，雖然業(yè)務(wù)方面的知識面光，但是不精，也沒用。我們可以懂得少，但一定要精。

當然，理想狀態(tài)當然是測試復(fù)合型人才了。8. 選擇快速提升自己能力的合適途徑：一個人想提高自己能力的途徑是多方面的，比如說通過閱讀大量的測試技術(shù)書籍，通過學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合來，不斷提高。

當然在學(xué)習(xí)中肯定會碰到很多困難，就需要我們自己努力去查詢資料，自己解決，也許這樣比較累，比較痛苦?；蛘哌x擇一個合適的測試培訓(xùn)機構(gòu)（如51Testing等等培訓(xùn)機構(gòu)），讓有豐富測試經(jīng)驗的培訓(xùn)講師，給自己測試相關(guān)的技術(shù)知識，也許后面一種途徑提升自己會快一點，直接一點，效果會好一些。

也可以上一些軟件測試的專業(yè)網(wǎng)站，下載部分經(jīng)典測試資料，找到快速提高自己的合適路徑。總之，自己可以根據(jù)自己的實際情況，來提升自己的工作能力。