藥品培訓-質管培訓(GSP培訓的基本內容和要求是什么)

1.GSP培訓的基本內容和要求是什么

在制定培訓教育規(guī)劃和計劃之前，首先要確定培訓對象，然后根據培訓對象來確定教育的內容和教育方案，以及培訓教育所要達到的目的和要求。

培訓的基本內 容包括有關法律法規(guī)、規(guī)定、制度的培訓，如《中華人民共和國藥品管理法》及其 實施辦法和配套的法律法規(guī)、GSP、各類規(guī)章制度、崗位操作法，以及藥學專業(yè)知 識的培訓等。 各級負責人要進行各類藥品質量管理的法律法規(guī)學習，尤其是GSP的學習， 進行企業(yè)規(guī)章制度的教育與培訓。

通過培訓使他們認識到藥品的生產、經營、使用 等各個方面都已進入法制化管理階段，藥品是防病、治病的物質基礎，是特殊商品，保證人民群眾用藥安全有效是藥品監(jiān)督管理工作的宗旨，也是藥品生產經營活 動的目的。 使他們確立“質量第一”的原則，藥品是特殊商品，其質量問題是一個 嚴肅的原則問題。

保證藥品質量、增進藥品療效、保障人民用藥安全、維護人民身體健康是所有藥品監(jiān)督管理法規(guī)的宗旨。通過培訓使其具有高效的管理知識，更好 地領會實施GSP的意義和內容，掌握實施GSP的有關知識、方法和評價的基本原 則，使之掌握企業(yè)的規(guī)章制度并能有效地貫徹實施。

質量管理、技術人員應進行管理和專業(yè)技術培訓，使其在各自崗位上認真實施 GSP所規(guī)定的本崗位職責和活動內容。檢驗及操作人員應全面進行GSP學習，以及檢驗專業(yè)知識培訓和本崗位操作規(guī)程、工藝流程、崗位責任制度的學習。

對倉庫 負責人、保管員、商品養(yǎng)護員進行GSP學習，以及藥品儲存、保管、養(yǎng)護專業(yè)知識的培訓和本崗位的操作規(guī)范。 藥品銷售人員和零售企業(yè)的營業(yè)員也應進行GSP 的學習，了解GSP對藥品銷售的管理規(guī)范，了解本崗位的工作規(guī)范和質量責任。

2.如何做好藥品質量管理

醫(yī)院管理能否得到社會的認可，在很大程度上取決于藥房藥品質量管理水平的高低。

筆者從自身的實際工作出發(fā)，結合所學的知識就現今藥房的藥品質量管理工作談一些體會。1藥品入庫管理藥品必須從具有藥品生產、經營資格、“三證”齊全，且品種必須在當地藥品招標采購中心注冊的公司采購，驗收時必須認清核對藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號、有效期、生產廠商、供貨單位、購貨數量、購進價格、供貨日期等；進口藥品還要核對《進口藥品檢驗報告書》復印件并加蓋供貨單位質量管理機構原印章；血液制品還要核對由國家生物制品檢驗所出具的《生物制品批號簽發(fā)合格證》復印件并加蓋章供貨單位質量管理機構原印章。

2藥品出庫管理藥品出庫應遵循“先進先出”和按批號發(fā)貨的原則。發(fā)貨時必須進行質量檢查，同時要雙人核對。

按照門診藥房和住院藥房申領的品種、產地、規(guī)格、數量、批號進行出庫。對近效期藥。

3.醫(yī)療質量管理10分鐘的培訓講什么內容

質量管理培訓內容包括如下三個方面： 1、質量意識 教育提高質量意識是質量管理的前提，而領導的質量意識更直接關系到企業(yè)質量管理的成敗。

因此，質量意識教育被視為質量培訓的首要內容。 質量意識教育的重點是要求各級員工理解本崗位工作在質量管理體系中的作用和意義；其工作結果對過程、產品甚至信譽的影響；以及采用何種方法才能為實現與本崗位直接相關的質量目標做出貢獻。

質量意識教育的內容可包括：質量的概念，質量法律、法規(guī)，質量對組織、員工和社會的意義和作用，質量責任等。 2、質量知識培訓 知識培訓是質量管理培訓內容的主體，組織應對所有從事與質量有關工作的員工進行不同層次的培訓。

在識別培訓需要的基礎上，應本著分層施教的原則。 3、技能培訓 技能是指直接為保證和提高產品質量所需的專業(yè)技術和操作技能。

技能培訓是質量管理培訓中不可缺少的重要組成部分。 當然，這種培訓應該根據您企業(yè)的實際情況而定，包括企業(yè)規(guī)模、員工素質、領導重視程度等等。