抓基礎黨建(黨建基本知識)
1.黨建基本知識
1、廣州市構建以現(xiàn)代服務業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。
2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。
3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力，要（ A E）。
4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強保證。認真學習領會和貫徹落實這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會《決定》和軍委關于加強和改進新形勢下軍隊黨的建設《意見》，以改革創(chuàng)新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動全軍學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動部隊建設科學發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）
5、提升開放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開放型經(jīng)濟的新突破口 ）。
6、黨政領導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調整）；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關審查尚未作出結論的；
（四）其他原因不適合交流的。
7、公開選拔黨政領導干部應當根據(jù)領導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進行，逐步做到經(jīng)?；⒅贫然?。有哪些情形一般應當進行公開選拔（ （一）為了改善領導班子結構，需要集中選拔領導干部；
（二）領導職位空缺較多，需要集中選拔領導干部；
（三）領導職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；
（四）選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領導干部；
（五）其他需要進行公正選拔的情形）。
8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化新格局，要（ 把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩(wěn)定和完善黨在農(nóng)村的基本政策，突出強化農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基礎設施，建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務的基層體系，大力加強農(nóng)村以黨組織為核心的基層組織，夯實打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，協(xié)調推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。 ）。
2.黨建基本知識
1、廣州市構建以現(xiàn)代服務業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。
2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。
3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力，要（ A E）。
4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強保證。認真學習領會和貫徹落實這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會《決定》和軍委關于加強和改進新形勢下軍隊黨的建設《意見》，以改革創(chuàng)新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動全軍學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動部隊建設科學發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）
5、提升開放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開放型經(jīng)濟的新突破口 ）。
6、黨政領導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調整）；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關審查尚未作出結論的；
（四）其他原因不適合交流的。
7、公開選拔黨政領導干部應當根據(jù)領導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進行，逐步做到經(jīng)?；?、制度化。有哪些情形一般應當進行公開選拔（ （一）為了改善領導班子結構，需要集中選拔領導干部；
（二）領導職位空缺較多，需要集中選拔領導干部；
（三）領導職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；
（四）選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領導干部；
（五）其他需要進行公正選拔的情形）。
8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化新格局，要（ 把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩(wěn)定和完善黨在農(nóng)村的基本政策，突出強化農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基礎設施，建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務的基層體系，大力加強農(nóng)村以黨組織為核心的基層組織，夯實打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，協(xié)調推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。 ）。
3.黨建工作的基礎
黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
主要抓好三方面：1、執(zhí)政能力建設。2、保持和發(fā)展黨的先進性。
3、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。 執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設。
黨的十六屆四中全會作出加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導機制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設為基礎，全面加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設。建設學習型政黨，中央政治局以身作則、率先垂范，帶頭堅持集體學習制度，至今已學習43次。
建設中國浦東、井岡山、延安三所干部學院，各級黨員干部得到大規(guī)模培訓，從2003年到2006年，全國參加各類脫產(chǎn)培訓的黨政干部約1900萬人次，全國80%的縣（處）級以上領導干部已達到5年內(nèi)累計3個月以上脫產(chǎn)培訓的要求。 保持和發(fā)展黨的先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題。
黨中央提出了加強黨的先進性建設的重大戰(zhàn)略思想，在全黨開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這是我們黨成立以來參加人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次黨內(nèi)集中教育活動，歷時一年半，涵蓋了350多萬個基層黨組織、7000多萬名黨員，新建基層黨組織13萬個，整頓渙散、不起作用的基層黨組織15.6萬個，取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。
在此基礎上，黨中央制定了關于保持共產(chǎn)黨員先進性的四個長效機制文件。 深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進反腐倡廉體制、機制和制度創(chuàng)新?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等一批重要法規(guī)頒布。
實行了巡視和派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，述職述廉、談話和誡勉等制度得到較好落實。查處了一批大案要案，保持了案件查辦工作的強勁勢頭。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭得到了廣大黨員和人民群眾的支持和擁護。
4.基層黨建工作包括哪些內(nèi)容
基層黨建工作主要包括建立健全黨的組織機構，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發(fā)展工作，評選表彰先進等。具體內(nèi)容是：
――改進基層黨組織的工作方式。適應基層經(jīng)濟社會管理體制、治理模式的變化，規(guī)范黨組織與經(jīng)濟、行政、自治組織的工作程序，健全黨組織的工作制度和工作機制，保證黨組織職能作用的有效發(fā)揮。
――增強基層黨組織服務群眾的功能。健全群眾利益表達和利益協(xié)調機制，培育各類服務組織，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。
――加強基層黨組織自身建設。加強班子建設，推進黨內(nèi)民-主，健全黨內(nèi)生活，建立使黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。
――擴大黨的組織和工作的覆蓋面。加強新經(jīng)濟組織、新社會組織和城市新建小區(qū)的黨建工作。
――改善基層黨組織工作條件。建立基層黨組織開展工作和活動的物質保障機制，保護發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。
5.
層黨支部書記要想扮演好自己的角色，在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮作用，就要加強理論學習，做政治上的“明白人”，就要圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，做企業(yè)發(fā)展的“領路人”，就要結合本單位實際情況做深入細致的思想政治工作，當員工群眾的“知心人”，樹立良好的個人形象，做員工群眾信賴的“貼心人”，只有這樣才能得到員工群眾的真心擁護和支持，才能聚精會神去抓黨建，抓好黨建，才能成為合格的黨支部書記。
一要發(fā)揮政治上的領導作用，帶著責任抓黨建?；鶎狱h支部書記，應該時刻牢記職責，牢記使命。
黨組織賦予每個黨務工作者的職責和使命，主要就是抓黨建。抓得怎么樣？作為黨支部書記應該有一個清醒的認識，必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，當成“責任田”。
把它看成是組織的一種信任，是自己的一種責任。在具體的工作中要以身作則，凡要求員工群眾和黨員干部做到的，黨支部書記要帶好頭，積極倡導奉獻精神。
要統(tǒng)一和協(xié)調好班子成員的思想，主動交流，達成共識。在思路和決策上，黨支部必須及時提出和制定一個與之相配套的科學管用的工作方法，協(xié)助行政共同抓好運行。
二要發(fā)揮組織協(xié)調作用，改進方法抓黨建。黨支部的工作要圍繞中心工作開展，堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的原則，把黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟效益連在一起，與本單位的任務目標融為一體。
把圍繞中心工作，加強科學管理，為發(fā)展推波助瀾，作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準。 切實改進和創(chuàng)新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動有序有效的開展工作，做到忙而不亂，忙而有序，努力實現(xiàn)基層黨的建設與企業(yè)和諧發(fā)展，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營整體同步推進。
一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系；哪些是基礎工作，哪些是重點工作，一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。 二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關系，要完成黨建工作的各項任務需要親歷親為，需要埋頭苦干，這是關鍵。
但也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。三是要處理好鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關系。
凡是認準了的工作看準了的事，特別是一些受基層黨員群眾歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。 三要發(fā)揮表率帶動作用，滿懷激情抓黨建。
黨支部書記做為基層黨的領導，樹立良好的個人形象是非常必要的。即“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。
一要有強烈的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。時刻給員工群眾樹立榜樣，凡是要求員工做到的自己率先做到，凡是要求員工遵守的自己帶頭執(zhí)行。
解疑釋惑、廣聽博聞，讓員工感到黨務干部可學、可敬、可親、可信，真正成為員工群眾信賴擁護的貼心人。二是要作到勤政廉潔、嚴格自律、甘于奉獻、淡薄名利，向黨的好干部學習，樹立為人民服務的意識；三是要勤于思考、明辯是非、說話公平、辦事公正。
容人、容話、容事，以良好的自身素質和人格魅力使班子其他成員及員工心悅誠服，達到上下思想一致、步伐一致，形成強大的整體合力，共同推進各項工作的開展。
6.基層黨組織理論知識學習的三個提高
首先需要黨員干部進一步加強黨的理論知識修養(yǎng)，把理論學習作為提高黨員自身能力素質，精神境界，思想覺悟的重要途徑，特別是要以開展黨的群眾路線教育實踐活動理論學習為動力，堅持理論學習與改進思想作風為主，要著力從以下五個方面解決問題。
（一）以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，著力強化黨員干部“五種”意識中心意識。要立足實際，突出實踐特色，堅持“一個要求，確保達到”三個轉變。
“一個要求”，即：要求黨員干部受教育。增強密切聯(lián)系群眾，服務群眾的主動性。
“三個轉變”。即：向“主動服務”轉變。
改進基層黨組織的工作方法，促進黨員干部以人為本主動服務的意識，真心誠意為納稅人服務。向“服務基層”轉變。
始終把群眾和納稅人的需求作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，關注基層、關心群眾、服務大局。向“以小見大”轉變。
牢固樹立“群眾利益至上，群眾工作無小事”的理念，促進地稅黨員干部與納稅人感情明顯增強，稅收專業(yè)化管理工作能力明顯提高，黨員干部聯(lián)系服務群眾的作風明顯改進。核心意識。
要帶頭執(zhí)行黨的政治紀律，自覺維護黨組織的權威，履行工作規(guī)程，做到令行禁止，保持政令暢通。自覺遵守黨章，堅持原則，維護社會穩(wěn)定，協(xié)調各方的核心地位確保黨組織的各項決策和部署暢通無阻，切實在工作中得到充分體現(xiàn)和落實。
宗旨意識。堅持黨的基本政治觀點和黨的根本工作路線，相信群眾、服務群眾，向群眾學習。
學習和尊重群眾的首創(chuàng)精神，正確認識“從群眾中來、到群眾中去”精神內(nèi)涵，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾服務大局的責任意識。聯(lián)系稅收工作實際，正確把握群眾觀點，貫徹群眾路線，深入基層、深入群眾，傾聽基層干部群眾的所思所想，切實解決納稅訴求問題，提升納稅服務舉措，增強為民務實清廉的透明度，充分贏得廣大人民群眾和納稅人對稅收工作理解和支持。
創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一種思想，一種必須具備的與時俱進、引領潮流的思想；創(chuàng)新是一種能力，是作為社會中堅和先進分子所應該具有的素質和本領；創(chuàng)新是一種責任，一種共產(chǎn)黨員帶領社會進步的不可推卸的時代責任。
因此，通過不斷創(chuàng)新來發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)新成果來踐行黨的群眾路線教育實踐活動成效。責任意識。
切實增強開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性和必要性的認識，認清黨員干部自身在促進社會經(jīng)濟發(fā)展中所肩負的責任，立足本職，恪盡職守，廉潔從政，積極投身于黨的群眾路線教育實踐活動，為做好新形勢下的稅收工作，加快海西經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。（二）以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決黨員干部“三個”問題一是增強黨性的問題。
黨性的重要體現(xiàn)是黨員應當具有光榮感和責任感。當前的實際狀況是少數(shù)黨員光榮感、責任感都不強，他們并不因為自己是一名黨員而感到光榮，而感到責任重大，甚至還帶有一些消極負面的影響。
如何激發(fā)起黨員的光榮感和責任感？這是當前急需要解決的一個突出問題，也是一個需要長期不斷研究思考的問題。黨的十八大明確指出，我們正處于新世紀新階段，歷史賦予中國共產(chǎn)黨的莊嚴使命是在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
思想是行動的先導，思想認識到位，才能行動自覺。如果沒有積極進取、昂揚向上、團結拼搏的思想境界，就不可能有所大作為。
作為黨員干部肩負歷史使命，積極投身于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是何等光榮，責任是何等重大！而這種光榮感和責任感應當與我們當前中心工作和各項目標任務緊密結合起來，通過不斷努力，真正從思想上行動上增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性。二是發(fā)揮先鋒模范作用的問題。
黨員干部以身作則履行義務并做好群眾工作。黨員在這兩方面都應當進一步發(fā)揮先鋒模范作用。
應該充分肯定，我們絕大部分黨員在以身作則方面做得比較好，但是與黨章和黨的群眾路線要求相比還存在很大差距。需要通過教育實踐活動的有效開展，促使廣大黨員在以身作則方面適應時代要求，做得更好。
同時，還要做好群眾工作，這樣才能鞏固黨的群眾基礎?？傊?，黨員要發(fā)揮“雙帶”（帶頭、帶動）作用，做愛崗敬業(yè)的先鋒，做關心群眾的模范。
三是全面履行義務的問題。義務和權利是相輔相成的，沒有權利的正確行使也就沒有義務的充分履行。
黨組織在要求黨員履行義務的同時，也應當保證黨員正確行使權利。從現(xiàn)實情況看，黨組織在保障黨員的民主權利方面意識性不強，往往片面地強調黨員要履行義務，而忽視了為黨員正當行使權利創(chuàng)造必要的條件，必須使黨章賦予黨員的基本權利得到應有的尊重。
要通過教育實踐活動，擴大黨內(nèi)民主，提高黨員的民主素質，使黨員能夠正確行使民主權利，進而促進黨員更好地履行好義務。（三）以開展黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，著力創(chuàng)新黨員教育管理新機制部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，主要原因不能歸咎于黨員，而要找到黨員教育和管理工作中存在的問題。
黨員能否保持優(yōu)良傳統(tǒng)，歸根結底要看黨員教育和管理工作成效如何。要圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真把握總結近。
7.如何認識和加強基層組織,基礎工作,基本能力建設
基層黨支部是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進性建設的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質量，影響黨建工作向縱深推進。
近年來，部隊在基層黨組織建設方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應的問題還相當突出。 “不落實”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實獎懲措施，組織生活質量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關會議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動，存在“上級來檢查補一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。
“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領導作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規(guī)范，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務會、軍人大會代替黨員大會；少數(shù)班子和領導干部解決自身問題和駕馭部隊全面建設的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責能力素質偏低，基層基礎工作底數(shù)不清、情況不明。
“不適應”，主要是觀念、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應；黨組織書記不會做黨務工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務的關系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務工作者對黨務知識知之甚少，自身業(yè)務素質不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，不把自己擺進去，僅僅把組織生活當作一項任務來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。 上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設，進而影響到整個部隊黨建工作的質量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設。
沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序，再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執(zhí)行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。
一要強化認識，進一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓引導等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標準沒有理由。
黨的建設永遠是處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責任。黨建工作光靠政治機關、光靠政工干部不行，要有各級共同負責才能真正抓出成效。
二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?；鶎狱h組織是基層全面建設的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實現(xiàn)在部隊的思想、政治、組織領導的保證。
因此必須繼續(xù)鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內(nèi)學習教育機制，從部隊長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，提高官兵的政治素質，引導官兵明辨是非。要切實抓好學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動，在學習黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務，把黨章知識內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。
三要創(chuàng)新機制，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重，從機制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設的問題。
要結合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業(yè)務工作中黨委成員聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點制度，推行一對一、面對面的黨建工作聯(lián)絡幫扶制度，與責任點之間形成黨建工作的責任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務工作的能力。 沒有規(guī)矩，不成方圓。
沒有標準，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設標準，從政治信念、團結協(xié)作、作風紀律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定，推動基層黨建工作邁上新臺階。
首先，要把學習作為加強班子自身素質建設的重大任務抓緊抓好。班子成員的理論自學要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學制度、警示教育制度、調研分析制度等的落實，努力促使各級領導干部從。
8.如何抓好基層黨建工作
黨的基層組織是黨的全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設，全面建設小康社會的領導核心。
如何加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩級領導班子建設和干部隊伍建設，提高基層組織建設的整體水平，筆者有以下幾點體會：全面提高干部隊伍素質首先明確學習重點。 認真學習貫徹黨的十七大精神，認真完成學習動員，分析評議，整改提高三個階段的任務，提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，推動各項工作的目標，形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
其次更新學習方法。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務繁重，工作需要深入農(nóng)村的特點，搞好“兩個結合”，即集中輔導與分散自學相結合，理論學習與實際工作相結合。
最后完善學習制度。鄉(xiāng)黨委、政府領導班子成員帶頭參加，輪流輔導。
通過有組織、有計劃、有針對性的學習，使廣大黨員干部學有所悟，學有所知，在增強黨性觀念、宗旨觀念、發(fā)展觀念上得到了新的提高，事業(yè)心、責任感進一步增強。全面推進村級組織建設應建立健全支部、村委會班子和共青團、婦代會、民兵連等配套組織，建立健全村務監(jiān)督組和民主理財組，建立健全村黨支部會議制度、村“兩委”聯(lián)席會議制度、村民代表會議制度、黨員活動日制度、民主評議村干部制度、村務公開和民主理財制度，并狠抓各項制度的落實。
農(nóng)村重大事項的決策，要學習鄧州的經(jīng)驗，按照“4 2”工作法，即支部會提議，村“兩委”會商議，黨員大會審議，村民代表大會審議或村民代表會議決議；決議公示，結果公示，其核心是：村級大事民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，確保群眾參與權，管理權，監(jiān)督權的行使。 村級黨組織建設統(tǒng)一規(guī)定為“十有”，即有房子、有牌子、有章子、有黨旗、有宣傳版面、有辦公設施、有黨員活動室、有電教設備、有黨務村務公開欄、有村民代表公示欄。
設立“三柜”，即圖書柜、黨建資料柜、財務專柜。搞好農(nóng)村黨日活動、發(fā)展黨員、黨員電教和黨費管理等基礎性工作堅持農(nóng)村黨日活動制度，不斷改變活動方式，增強黨日活動的針對性、實效性和吸引力，提高黨員的“雙強”能力，提高全鄉(xiāng)黨員的素質。
堅持發(fā)展黨員公示制和責任追究制，積極探索實行黨員表決票制和群眾公認票制，努力使黨員隊伍建設實現(xiàn)“培養(yǎng)好、發(fā)展好、管理好、發(fā)揮好”的目標，建立黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點，配備專門的播放管理員，為農(nóng)民免費普及農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等各項服務。 黨費管理工作，由專人負責。
9.如何抓好基層黨建工作
一、加強基層黨組織的思想建設加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿于黨的一切建設的中心環(huán)節(jié)。
必須注重加強對黨員干部的思想教育，努力提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)，努力提高他們接受、理解與執(zhí)行各級黨委指示精神的能力。必須從實際出發(fā)，針對本地區(qū)、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式，廣泛深入的對黨員干部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員干部深層次的思想認識問題。
通過學習和教育，使廣大黨員干部堅定共產(chǎn)主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，從而為更好地執(zhí)政提供堅強的思想保證。二、加強基層黨組織的制度建設一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規(guī)范化。
但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執(zhí)政效果。為了解決這一問題，我們必須根據(jù)“鞏固完善，統(tǒng)一規(guī)范，簡明易行，系統(tǒng)配套”的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現(xiàn)行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，并根據(jù)形勢的發(fā)展，注入新的內(nèi)容。
基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員干部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現(xiàn)以制度管人、管事，才能確保我們執(zhí)政的效果，達到預期的目標。
三、加強基層黨組織的作風建設首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識；其次要培養(yǎng)好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經(jīng)驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯(lián)系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；再則要大力改進工作作風。
在工作中，繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
只有具備良好的作風，才能取信于民，才能得到群眾的擁護與支持，執(zhí)政才能順暢。四、加強基層黨組織的隊伍建設基層領導班子和干部隊伍建設要充分體現(xiàn)“三個代表”的要求，就必須著力抓好三個方面：一是抓好選拔配備。
一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能干、黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發(fā)展地方經(jīng)濟，增加人民收入的能力的優(yōu)秀青年干部。二是抓培訓提高。
要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規(guī)培訓，提高貫徹執(zhí)行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經(jīng)濟知識培訓，提高把握市場規(guī)律，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力；加強農(nóng)業(yè)科技知識培訓，提高依靠科技加快發(fā)展的能力。三是抓工作方式方法轉變。
基層黨組織和干部的工作方式、方法必須實現(xiàn)四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示范上來。
