企業(yè)人力資源二級(jí)百度云(人力資源管理師二級(jí)教材,求推薦)
1.人力資源管理師二級(jí)教材,求推薦
人力資源管理師二級(jí)教材一共有三本，現(xiàn)在一般用的都是第三版。一本就是人力資源管理二級(jí)這本教材，主要考這個(gè)選擇題60%和主觀題都在這個(gè)上面，還有基礎(chǔ)知識(shí)和常用法律手冊(cè)兩本。
1.《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-第三版》二級(jí)，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
2.《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-第三版》（常用法律手冊(cè)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
3.《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-第三版》（基礎(chǔ)知識(shí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
2.人力資源
從沒接觸過，那就先看一些基礎(chǔ)理論吧，理論上的書大多大同小異，不妨到圖書城，選一本，復(fù)合自己學(xué)習(xí)風(fēng)格和習(xí)慣的書來看，不用看那種大部頭的，自己沒耐心看下去，又不是搞人力資源研究；理論大體了解了，就可以看看案例啊，畢竟是為了實(shí)際工作，又不是應(yīng)付考試，解決實(shí)際問題最關(guān)鍵，還可以上網(wǎng)登錄一些人力資源方面的網(wǎng)站，比如中國(guó)人力資源管理等等，在百度“人力資源管理”一搜就知道了，很多HR在里面，可以取取經(jīng)啊，問問題啊，他山之石可以攻玉嘛。
如果樓主，希望在人力資源方面有長(zhǎng)期規(guī)劃，不妨報(bào)考“人力資源管理師”分四級(jí)考試，每級(jí)考試都有報(bào)考要求，可以越級(jí)報(bào)考，樓主，看看自己符合哪個(gè)級(jí)別的，一般考試是上半年5月份，下半年11月份，報(bào)名地點(diǎn)就是市勞動(dòng)局，有個(gè)資格證書，對(duì)自己的職業(yè)生涯還是很有好處的。另外，人力資源分幾個(gè)模塊，樓主可以根據(jù)自己實(shí)際工作中要負(fù)責(zé)的部分，有所側(cè)重，希望能幫助您。
3.想?yún)⒓尤肆Y源二級(jí)考試,需要看哪些教材
教材總共是3本：人力資源管理師培訓(xùn)教程、基礎(chǔ)知識(shí)、考試指南。
培訓(xùn)教程：這本書是培訓(xùn)和考試的主要教材，主要是講解人力資源的六大模塊：招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源資規(guī)劃，老師會(huì)理論結(jié)合實(shí)戰(zhàn)給大家進(jìn)行講解。
基礎(chǔ)知識(shí)：這本書主要是講解經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的內(nèi)容，考試都是選擇題的形式（人力三級(jí)20分，人力二級(jí)10分）老師不做重點(diǎn)培訓(xùn)，考前會(huì)進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)講解和習(xí)題練習(xí)。
考試指南：本書涉及考試大綱和題型介紹，是輔助用書，有每章節(jié)相關(guān)習(xí)題，建議學(xué)員學(xué)一章做一章習(xí)題鞏固知識(shí)。
4.人力資源二級(jí)考試具體考幾門
二級(jí)人力資源管理師考試科目如下
1、《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)、）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求?？荚嚂r(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上；
2、《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題?？荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求?？己藭r(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上；
3、《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)二級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。
需要注意的是：二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來撰寫。
