基礎支部書記應會的的黨務知識(如何提高支部書記的黨務工作能力)
1.如何提高支部書記的黨務工作能力
一、加強自身工作約束，做群眾工作的有心人 作為基層黨支部書記，要想取得職工對黨支部書記工作的信任和支持，就要做到嚴于律已，不斷加強和改變自己的工作作風，不論辦什么事情都應時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯；一身正氣，顧全大局。
古人云：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。因此，這就要求我們堅持做到，制定的各項規(guī)章制度，要帶頭模范執(zhí)行，要求職工做到的，自己必須做到，要求職工不做的，自己首先不做；要和職工打成一片，吃在一起、干在一處，讓職工對你有傾述的欲望，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。
作為一名支部書記，一舉一動一言一行，職工都會看在眼里記在心上，并在潛移默化中受到引領與影響。群眾工作無小事，要做好群眾工作就得時時事事做一個“有心人”，把功夫下在平時，抓在細微，把職工的思想情況摸深摸透，對他們的思想疙瘩或疑慮摸準摸清。
可以通過設立全體職工的個人信息檔案，對每一名職工的家庭成員、興趣愛好、身體狀況等凡是與職工相關的情況均記錄清楚。惟其如此，在遇到“情況”時才能對癥下藥。
只有心里裝著職工、時刻想著集體，實實在在地做好本職工作，黨支部書記的威信才會樹立起來，自然而然的就會在支部書記和支部的周圍形成一個氣場，也就是我們平常所說的團隊精神。 二、提升協調工作能力，做群眾工作的細心人 工程隊或工班處于生產第一線，工作多、事情雜、時效性強，好比是一盤棋，每一個成員、每一項具體工作、每一個環(huán)節(jié)就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。
基層黨支部書記身在生產一線，是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結合部”。面對紛繁復雜的矛盾和問題，黨支部書記要積極主動地做好協調工作，起到鋪路搭橋的作用。
搞好協調工作，黨支部書記既要依靠制度和紀律，更要講求方法；既要掌握政策依據，也要熟悉干部職工的思想特點；既要把握工作重心和上級要求，也要熟悉所在單位的實情，要站在更高的角度看待整體工作，善于把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，增進隊伍的團結，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。主要協調好以下四種關系： 一是協調好班子成員之間的關系。
一般來說，基層班子成員的人數不多，各自有明確的職責和工作分工。黨支部書記要顧全大局，主動維護行政主管對生產經營工作領導的中心地位。
帶頭遵守有關的規(guī)章制度，要有強烈的民主意識，凡涉及“三重一大”的問題，必須集體研究決策；工作中要做到“五通氣”：“重大問題必須通氣、重要決定事先通氣、改變決定重新通氣、拿不準的及時通氣、有分歧的反復通氣”；大事之內講民主、組織之中講黨性、集體之上講感情。要及時補位，維護班子的形象。
由于外部環(huán)境的影響以及班子成員個人素質的差異，工作中難免會出現這樣那樣的問題，此時絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結，從而保證在思想上同心、目標上同向，行動上同步，營造團結和協、共事共心的工作氛圍。 二是協調好各科室之間的關系。
麻雀雖小，五臟俱全。只有各科室齊心協力，形成合力，才能發(fā)揮好隊部的“龍頭”作用。
要想方設法調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的高度默契，為發(fā)揮整體功能提供良好的氛圍和保障。 三是協調好單位內部職工之間的關系。
一個單位的職工工作在一起，難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記要及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使職工隊伍在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。 四是協調好與甲方及駐地村鎮(zhèn)領導、群眾之間的關系。
平時要同他們多溝通、多交流、多請示、多匯報，及時掌握單位每一個時期內的主要任務，并適時向他們反映，以取得他們工作上的支持和協助。 三、增強支部自轉能力，做基層黨務工作的引路人 基層黨支部書記的工作任務很多，且許多工作又是千頭萬緒，但是主要著力點應放在最大限度的調動黨支部和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性上，認真抓好基層黨支部自身建設，增強黨支部的自轉能力，抓好基礎工作的有力開展和基礎制度的有效落實，保證基層黨支部運作規(guī)范、有序、順暢、有力。
要做好這方面的工作，最重要的是要做好黨員干部的教育和管理監(jiān)督。因此，認真教育、嚴格管理及有效監(jiān)督等項工作就成了支部書記落實責任的重要內容。
按照公司黨委的工作布署，結合工程隊和工班的實際情況，建立并規(guī)范經常性的黨員學習教育制度，制定明確的黨員學習教育計劃，落實“三會一課”制度，結合黨日活動、收看黨員教育專題片等形式，定期與不定期組織黨員開展學習教育，并要求黨員進行自學，同時支部加強對黨員學習的指導，提供必要的資料和平臺。 善于尋找并抓住契機，不斷強化黨員的先進性意識。
利用全體職工大會、黨員大會、支部委員會以及專題會等時機，及時向黨員傳達上級有關文件或會議精神，把黨的路線。
2.基層黨務工作注意事項
（三）加強黨建基礎建設
一是要根據黨委要求堅持“三會一課”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。
二要開展爭創(chuàng)學習型支部、爭當學習型黨員活動，加強支部黨員的業(yè)務技能學習教育。根據生產時機舉辦或參加有關的業(yè)務培訓、知識講座、技術練兵活動；鼓勵職工自學成才，提高文化層次。以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，帶動培育一支“四有”職工隊伍。
（四）加強活動建設，以“三聯三帶”促支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
積極搞好多項活動發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據支部工作特點，征求生產業(yè)務部、勞力調配中心領導意見根據時機開展“三聯三帶”活動，即“組織聯建，帶動工作擴面；黨員聯管，帶動素質提高；活動聯辦，帶動作用發(fā)揮”，圍繞行政中心開展工作，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。
1、組織聯建，帶動工作擴面。
一是按照“部門同管、工作方便”的原則，由黨小組與AA黨小組流動黨員結成聯建組織；
二是促AA黨支部與邊防檢查站開展“警民聯建” 、做好勞務工人的涉外教育，做好口岸的管控，推動把警民共建活動開展；
三是積極參與口岸“聯建聯創(chuàng)模范黨組織”建設，以“聯創(chuàng)”活動開展促進港口與邊防的和諧共建。
3.黨務知識
黨務知識包括的范圍很廣，主要有以下方面。
001.發(fā)展黨員程序 002.入黨條件的明確 1.年滿十八周歲的勞動者 2.承認黨的綱領和章程 3.愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作 4.愿意執(zhí)行黨的決議 5.愿意按期交納黨費 003.寫入黨申請書 004.黨組織對發(fā)展對象進行政審、函調或外調手續(xù)的辦理 1. 進行政審、函調或外調手續(xù)辦理的要求 2.對發(fā)展對象進行政審時，在什么情況下需要函調或外調 3.如何審查發(fā)展對象在重大政治斗爭中的表現 4.對發(fā)展對象進行政治審查的主要內容是什么 5.發(fā)展對象的直系親屬指的是哪些人 6.黨組織如何正確對待和處理外單位來人、來函進行政審調查 7.與發(fā)展對象聯系密切的主要社會關系指的是哪些人 005.討論接收新黨員的程序 006.怎樣填寫《入黨志愿書》 1.“入黨介紹人意見”的填寫 2.“支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議”的填寫 3.“支部大會通過預備黨員能否轉為正式黨員的決議”的填寫 4.“支部大會通過延長預備期的黨員能否轉為正式黨員的決議”的填寫 5.“總支部審查（審批）意見”的填寫 6.“黨委審批意見”的填寫 7.怎樣填寫“家庭主要成員” 和“主要社會關系” 007.《入黨志愿書》的印制 008.支部大會同意預備黨員轉正后，上級黨組織應在3個月內審批，超過3個月未審批的如何處理 009.入黨宣誓儀式的程序 010.黨籍、黨齡、入黨時間 011.轉正申請書的寫法和要求 1. 轉正申請書的基本寫法 2. 寫轉正申請書應注意的問題的寫法 012.申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象三者有何區(qū)別 013.入黨積極分子可以參加的黨內活動 014.黨費交納必須嚴肅 015.我縣關于黨費交納的規(guī)定 1.黨費交納基數的確定 2.各單位上交黨費的時間和辦法 3.黨費的管理 016.關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定 017. 黨費的使用范圍 018.臨時工、合同工、輪換工要求入黨，應向哪里的黨組織提出申請 019.黨的臨時支部無發(fā)展黨員的權限 020.黨員組織關系接轉 1.黨員組織關系 2.黨員組織關系介紹信 3.黨員證明信 4.轉移黨員組織關系的辦法 5.轉移黨員組織關系的要 6.復轉軍人黨員組織關系的轉遞 5.發(fā)展對象的直系親屬指的是哪些人 7.大中專畢業(yè)生黨員組織關系的轉遞 8.離退休干部、職工黨員組織關系的轉遞 9. 黨員組織關系介紹信、證明信的印制與保管 10. 黨員組織關系介紹信和黨員證明信丟失的處理 11.過期黨員組織關系介紹信和黨員證明信的處理 021.村黨支部的主要職責 022.村委會性質和職責。
4.三會一課具體內容
“三會一課”是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。
支部委員會：每月召開一次，由社區(qū)黨支部書記主持。主要內容是：
1、研究貫徹上級黨組織的決議和指示；
2、討論制定完成工作任務的措施；
3、研究黨的建設和黨員管理方面的問題；
4、研究關于干部選拔、調整方面的問題；
5、研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題；
6、討論研究協調工、青、婦等群眾工作方面的問題。
支部黨員大會：每季度召開一次，由書記或副書記主持，如果書記或副書記缺席，可以由支部委員主持。主要內容是：
1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示、制定本單位貫徹落實的計劃、措施；
2、定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；
3、討論和接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；
4、選舉支部委員會和出席上級黨代表大會；
5、討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
黨小組會：每月召開一次，由黨小組組長主持。主要內容是：
1、學習上級組織有關文件精神和黨報、黨刊及其他相關材料，學習先進黨員的模范事跡等；
2、匯報黨員個人思想和工作情況，分析本小組黨員和群眾思想狀況，開展批評與自我批評；
3、研究積極分子的培養(yǎng)和教育情況以及黨員發(fā)展、轉正情況；
4、改選小組長、醞釀支委候選人和出席上級黨代會的代表候選人；
5、評選優(yōu)秀黨員、討論對黨員的處分及黨務方面的工作等。
黨課：每季度進行一次。主要內容是：對黨員和入黨積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治、科技文化等方面的教育。
擴展資料：
黨課制度
1、上課時間：每個季度上一次黨課。
2、黨課內容：
(1)學習中國共產黨章程。
(2)學習黨的方針政策。
(3)學習黨建相關理論和知識。
(4)結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。
3、黨課要求：
(1)要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。
(2)建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。
(3)黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯系實際，講求實效。
(4)每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。
參考資料來源：搜狗百科——三會一課
5.怎樣做一名合格的基層黨支部書記
職責：
黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作，其主要職責是：
（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，是黨的事業(yè)取得勝利的根本保證。黨支部書記要通過召開各種會議、舉辦骨干培訓班、樹立典型等多種方法途徑，認真宣傳、貫徹黨的各項路線、方針和政策。宣傳貫徹要注意與本單位的實際相結合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
（二）貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示。
對上級黨組織的決議、指示，黨支部書記要向支委會和支部黨員大會傳達，并對如何貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示提出自己的意見，交支委會和支部黨員大會討論。對傳達和貫徹情況要如實向上級黨組織報告。
（三）負責召集支委會和支部黨員大會。
(1)主持召開支部委員會。黨支部書記要根據支部的工作情況，確定會議的議題，并將會議的中心議題提前通知參加會議的同志。討論問題時，要注意發(fā)揚民主，讓每個支委充分發(fā)表意見。在大家對所討論問題充分發(fā)表意見后，黨支部書記要善于集中委員的集體智慧，按照少數服從多數的原則做出決議。
(2)主持召開支部黨員大會。黨支部書記要根據上級黨組織的批示和支部工作的需要，召開支部委員會，確定支部黨員大會的議題和會議方案。會前，黨支部書記要做好調查研究，提出初步意見和方案，并將會議的內容和要求通知全體黨員。會上，要發(fā)揚民主，引導大家認真開展討論，最后按少數服從多數的原則進行表決，做出決議。決議必須經過應到會有表決權的正式黨員半數以上的表決同意，方能生效。
（四）深入調查研究，認真做好思想政治工作。
黨支部書記要做好支部工作，必須緊緊依靠廣大黨員和群眾，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。因此，黨支部書記要深入黨員和群眾，了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，及時地、有針對性地做好黨員和群眾的思想政治工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。
（五）檢查支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(1)加強對黨員的教育，提高黨員執(zhí)行支部工作計劃和支部決議的自覺性。要讓黨員明白，執(zhí)行支部工作計劃和決議，是每個黨員必須履行的義務，是黨的紀律對黨員的基本要求。
(2)加強督促檢查。黨支部書記要深入黨員，了解支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，加強督促檢查。
(3)及時解決問題。對執(zhí)行支部工作計劃、決議中出現的種種問題，黨支部書記要及時掌握，并向支委會或支部黨員大會報告，以便采取必要的措施。
（六）搞好支委會的自身建設。
支部委員會是支部黨員大會閉會期間黨支部的領導機關，擔負著重要的責任。支部委員會自身建設如何，直接關系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。支部書記作為“班長”，在支部委員會自身建設中負有主要責任：
(1)抓好支部委員的政治理論學習。
(2)開好支部委員會的民主生活會。
(3)加強支部委員會的思想作風建設。
(4)注重支部委員會的制度建設。
（七）黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的職責。
(1)認真制定支部發(fā)展黨員的工作計劃，并認真檢查計劃的落實情況。
(2)維護發(fā)展黨員工作紀律，對于發(fā)展黨員工作《黨章》有明確規(guī)定。支部書記要嚴格按照《黨章》的規(guī)定辦事，維護發(fā)展黨員工作的紀律，保證新黨員質量，把好黨員“入口關”。
（八）黨支部書記在黨員教育工作中的職責。
(1)制定黨員教育計劃；
(2)組織支委會討論研究如何抓好黨員教育計劃的實施。
(3)對黨員教育工作進行總結。黨支部對黨員教育工作一般每年總結一次，另外，根據實際情況還要適時進行階段總結。
6.如何做好基層黨支部建設充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
基層黨支部擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，基層黨支部起著至關重要的作用，實踐表明，只有扎實有效地加強基層黨支部建設，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的組織保證。
1 加強黨支部自身建設，是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵所在。 黨支部處于企業(yè)的最基層組織中，好比前線指揮部，具有指揮作戰(zhàn)、鞏固陣地的作用。
黨和國家的方針政策和上級領導機關的決議、決定的貫徹，最終都要通過支部一級去組織實施。黨組織的自身建設如黨員的教育、管理、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展等也要靠支部去具體組織完成。
黨組織的保證監(jiān)督作用的充分發(fā)揮，也要通過黨支部積極開展工作、積極參與去體現。職工的思想教育、精神文明建設、維護職工民主權利等也要靠支部去落實。
總之，支部建設是黨建的基礎，要發(fā)揮黨組織的政治核心作用就必須首先抓好黨支部的建設。 1.1 加強黨支部建設，必須建設好支部這個班子，而班子建設的關鍵是要有一個好的黨支部書記。
一要從組織上，注重把自身素質高。既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮班子的“領頭雁”，的作用。
二要注重提高中心站黨支部書記的綜合素質。通過采取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理論、現代管理知識等學習班。
經常組織基層黨支部書記探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路，明確在改革和經濟建設中，黨支部應如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感。三是要從嚴要求抓好班子的自身建設，加強黨建理論、崗位業(yè)務知識的學習。
要自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督，營造黨內外民主、和諧的干群、黨群關系。四要建立考核激勵機制，每半年對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，找準工作位置。
1.2 建立健全組織機構。基層黨支部要機構建全，每個中心站支部，應按照一個自然站有正式黨員3人就可以建設黨小組的原則，建立黨小組，黨小組是黨支部各項任務得以順利完成和黨支部自身建設正常運轉的基礎，也是支部的前沿陣地和戰(zhàn)斗隊。
支部的工作，黨員的活動，黨員作用的發(fā)揮等，大都要由小組去具體組織落實。小組健全，作用發(fā)揮得好，支部建設的基礎就牢固。
2 加強黨支部的凝聚力，是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有利保障。 凝聚力是執(zhí)政黨的生命力，只有切實增強基層黨支部的凝聚力，才能實現長治久安，面對新形勢，新任務，必須堅持“立黨為公、執(zhí)政為民的”的要求，強化“上級黨組織為下級黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務”的“服務型”黨建工作理念，增強黨組織的凝聚力。
2.1 要進一步做好凝聚黨員的工作。黨組織自身沒有凝聚力和活力，就談不上對群眾，對社會的凝聚力。
基層黨支部要把對黨員的教育管理和服務關懷有機的結合起來，加強與黨員的思想溝通和情感效流，主動為黨員釋疑解惑，使黨員在組織中不僅接受教育，經受鍛煉，而且受到組織的全面關懷。 2.2 要進一步做好凝聚員工的工作。
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，執(zhí)政的最大危險是脫離群眾，要把服務群眾作為基層黨支部工作的根本出發(fā)點和落腳點，部署、推動基層黨建工作要首先考慮人的需求和全面發(fā)展，把工作著力點始終放在解決群眾普通關心的熱點、難點問題上，不斷滿足群眾多方面的需求，提高人民的生活水平，要以實現好，維護好和發(fā)展好群眾利益為己任，為民服務。 2.3 要進一步改進工作作風。
黨的作風好壞，對內關系到凝聚力，對外關系到吸引力，是衡量一個地區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣的重要標志。一是要真抓實干，對任何工作，都要有一股韌勁扭住不放，直到抓出成效。
二要密切聯系群眾。要從關系群眾切身利益的事情辦起，為群眾盡實心，謀實利。
三要清正廉潔。只有廉潔奉公，勤政為民，無私奉獻，才能形成一種無聲的力量，感召和帶動廣大群眾。
3 加強黨支部的創(chuàng)效能力，是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的具體體現。 3.1 發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用。
黨支部要宣傳、教育、引導廣大黨員帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，帶頭作群眾思想工作和搞好精神文明建設，帶頭執(zhí)行黨組織和行政的決議、決定，帶頭出色地完成黨組織分配的工作和本崗位的上作任務。 3.2 發(fā)揮“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的激勵作用。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須從企業(yè)實際出發(fā)。如采油一井區(qū)黨總支開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，根據本區(qū)的實際特點，在黨員中開展黨員“一帶三”工程活動，每名黨員帶三名員工，結成互幫互促的對子，不僅凝聚了員工隊伍，推進了全區(qū)整體工作的改善，而且使黨員真正成為帶領職工群眾增產創(chuàng)效的“領頭雁”。
在黨員中開展增產創(chuàng)效、科技攻關活動，開展了“共產黨。
7.如何做好基層黨支部書記
基層黨支部是企業(yè)黨組織中的最基本的單元，基層黨支部書記是基層黨組織建設的組織者和帶頭人，是這一單元的“靈魂”，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關。
支部書記每天接觸最多的是工作在生產一線的職工，所涉及到的具體、細節(jié)的工作很多，也很復雜。因此基層黨支部書記不僅僅要具備較高的政治理論修養(yǎng)和文化知識素質，更需要的是貼近生產經營實際、貼近職工思想生活實際的生動、靈活的工作方法。
一、加強自身工作約束，做群眾工作的有心人 作為基層黨支部書記，要想取得職工對黨支部書記工作的信任和支持，就要做到嚴于律已，不斷加強和改變自己的工作作風，不論辦什么事情都應時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯；一身正氣，顧全大局。古人云：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。
因此，這就要求我們堅持做到，制定的各項規(guī)章制度，要帶頭模范執(zhí)行，要求職工做到的，自己必須做到，要求職工不做的，自己首先不做；要和職工打成一片，吃在一起、干在一處，讓職工對你有傾述的欲望，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。 作為一名支部書記，一舉一動一言一行，職工都會看在眼里記在心上，并在潛移默化中受到引領與影響。
群眾工作無小事，要做好群眾工作就得時時事事做一個“有心人”，把功夫下在平時，抓在細微，把職工的思想情況摸深摸透，對他們的思想疙瘩或疑慮摸準摸清?？梢酝ㄟ^設立全體職工的個人信息檔案，對每一名職工的家庭成員、興趣愛好、身體狀況等凡是與職工相關的情況均記錄清楚。
惟其如此，在遇到“情況”時才能對癥下藥。只有心里裝著職工、時刻想著集體，實實在在地做好本職工作，黨支部書記的威信才會樹立起來，自然而然的就會在支部書記和支部的周圍形成一個氣場，也就是我們平常所說的團隊精神。
二、提升協調工作能力，做群眾工作的細心人 工程隊或工班處于生產第一線，工作多、事情雜、時效性強，好比是一盤棋，每一個成員、每一項具體工作、每一個環(huán)節(jié)就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。 基層黨支部書記身在生產一線，是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結合部”。
面對紛繁復雜的矛盾和問題，黨支部書記要積極主動地做好協調工作，起到鋪路搭橋的作用。搞好協調工作，黨支部書記既要依靠制度和紀律，更要講求方法；既要掌握政策依據，也要熟悉干部職工的思想特點；既要把握工作重心和上級要求，也要熟悉所在單位的實情，要站在更高的角度看待整體工作，善于把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，增進隊伍的團結，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
主要協調好以下四種關系： 一是協調好班子成員之間的關系。 一般來說，基層班子成員的人數不多，各自有明確的職責和工作分工。
黨支部書記要顧全大局，主動維護行政主管對生產經營工作領導的中心地位。帶頭遵守有關的規(guī)章制度，要有強烈的民主意識，凡涉及“三重一大”的問題，必須集體研究決策；工作中要做到“五通氣”：“重大問題必須通氣、重要決定事先通氣、改變決定重新通氣、拿不準的及時通氣、有分歧的反復通氣”；大事之內講民主、組織之中講黨性、集體之上講感情。
要及時補位，維護班子的形象。由于外部環(huán)境的影響以及班子成員個人素質的差異，工作中難免會出現這樣那樣的問題，此時絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結，從而保證在思想上同心、目標上同向，行動上同步，營造團結和協、共事共心的工作氛圍。
二是協調好各科室之間的關系。 麻雀雖小，五臟俱全。
只有各科室齊心協力，形成合力，才能發(fā)揮好隊部的“龍頭”作用。要想方設法調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的高度默契，為發(fā)揮整體功能提供良好的氛圍和保障。
三是協調好單位內部職工之間的關系。 一個單位的職工工作在一起，難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記要及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使職工隊伍在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。
四是協調好與甲方及駐地村鎮(zhèn)領導、群眾之間的關系。 平時要同他們多溝通、多交流、多請示、多匯報，及時掌握單位每一個時期內的主要任務，并適時向他們反映，以取得他們工作上的支持和協助。
三、增強支部自轉能力，做基層黨務工作的引路人 基層黨支部書記的工作任務很多，且許多工作又是千頭萬緒，但是主要著力點應放在最大限度的調動黨支部和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性上，認真抓好基層黨支部自身建設，增強黨支部的自轉能力，抓好基礎工作的有力開展和基礎制度的有效落實，保證基層黨支部運作規(guī)范、有序、順暢、有力。 要做好這方面的工作，最重要的是要做好黨員干部的教育和管理監(jiān)督。
因此，認真教育、嚴格管理及有效監(jiān)督等項工作就成了支部書記落實責任的重要內容。按照公司黨委的工作布署，結合工程隊和工班。
8.如何做好基層支部書記
一、做好黨支部書記要在觀念上創(chuàng)新 作為支部書記不但要有一定的組織領導能力，說服教育能力，正確決策的能力，社會交往能力，而且在黨員的教育管理上要正視以下五個方面的理念： 一是正視黨員、職工利益需求的理念。
在市場經濟條件下，由于人們思想觀念的轉變，當個人付出的勞動與應得利益不對稱時，難免會產生不同的想法，甚至心理上的失衡，直接影響工作積極性和主觀能動性的發(fā)揮。財務工作因時效性比較強，決算數據要及時上報給領導及上級主管部門，所以加班加點的現象不時發(fā)生，如果一味要求財務人員擠出休息時間來工作，不太現實。
在這種情況下，支部書記要發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以身作則，帶動群眾，同時與領導多溝通，正確協調處理員工付出與回報的關系以及黨員個人利益與集體利益、群眾利益、企業(yè)利益的關系，進一步激發(fā)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 二是正視黨員個人價值的理念。
個人價值是指個人的知識、能力、操守和品行作用于企業(yè)，并得到企業(yè)的肯定。追求個人價值的實現是一種積極向上的表現，黨員追求個人價值的實現，不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力、操守和品行應用于工作，作用于企業(yè)。
在這一理念指導下，在實際工作中要結合財務人員知識結構安排合適工作崗位，排除憑“感情用人”的做法，重視后備干部的培養(yǎng)工作，盡量為有抱負、能辦事、有職業(yè)規(guī)劃的同志提供施展才華、實現個人價值的平臺，使他們把追求個人價值的實現變成提高自身素質、增強服務企業(yè)本領的過程。 三是正視黨員先進性的新時代特征的理念。
新時代黨員的先進性被賦予新的內涵，更強調黨員堅定信念、勤奮學習、牢記宗旨、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、誠信互助，黨員的先進性不僅要注重態(tài)度和精神，更要注重工作能力和工作績效。按照這一理念，在工作實際中，一方面鼓勵黨員崗位學習成才，另一方面要求黨員成為崗位骨干，使廣大黨員真正達到“思想道德要高于群眾，專業(yè)技能要強于群眾，工作業(yè)績要優(yōu)于群眾”的要求，實現一個黨員一面旗幟目標。
四是正視黨組織服務黨員的理念。嚴格管理黨員既要維護黨員的政治、工作、生活權利，同時黨支部也要為黨員提供各方面的服務。
比如，黨員家庭遇到困難，黨員情緒低落、工作消極時，黨支部成員要及時伸出關懷之手，了解他的工作生活狀態(tài)，讓黨員感受到組織的關心與溫暖。 五是樹立黨建與行政融合的理念。
作為一名財務黨支部書記，不僅要主動地與每一個財務人員搞好團結，而且還要與其他部門處理好工作關系，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。為了搞好團結，支部書記首先要嚴于律己，要充分發(fā)揮財務黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動廣大財務人員的工作積極性和主動性。
其次要健全和完善各種財務管理制度，以制度管事管人；在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，考慮問題要進行換位思考。黨政工作只有融為一體，相互尊重、相互支持，共同商定目標管理規(guī)則，共同協調解決員工的思想問題，共同貫徹執(zhí)行財務規(guī)章制度，才能使部門工作上新的臺階。
二、做好黨支部書記工作要在機制上創(chuàng)新 財務黨支部作為一個基層黨組織，要圍繞中心、服務大局，切實發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用，就必須在工作機制上有所創(chuàng)新。 黨員管理與考核評價相結合。
結合燕塘企業(yè)的實際情況，要把黨員管理與員工績效考核充分結合起來；要開展爭創(chuàng)先進的工作，注重學習內容，加強愛崗敬業(yè)的教育，加強廉潔自律教育；要進一步加強支部自身建設。 嚴格管理與人本管理相結合。
一個部門，如果沒有嚴格的紀律，就不可能有一支能打硬仗的職工隊伍；同樣，違背以人為本的管理理念，就不可能形成和諧穩(wěn)定的局面。一是必須以制度管人、管事，不對人、只對事，嚴格遵照公司規(guī)定進行管理，而不是傾向于領導的好惡。
二是在從嚴管理的基礎上，堅持以人為本的管理理念。 三、做好黨支部書記工作要在教育上創(chuàng)新 開展內部信息網絡教育。
信息網絡快速發(fā)展，黨員對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面，如果還停留在過去的教育理念上，只采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設的要求。要根據形勢發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內容豐富、形式新穎的信息網絡教育。
注重教育內容創(chuàng)新。把學習黨務知識與學習工作崗位知識相結合。
如以標準化建設為契機，認真學習所有標準化文件，規(guī)范“三會一課”時間、內容，按時參加組織生活和組織活動，注重互動交流的創(chuàng)新；組織黨員積極參與燕塘投資公司黨委組織的各種活動，注重培育團隊精神。 四、做好黨支部書記工作要在服務上創(chuàng)新 保持黨同人民群眾的密切聯系，實現、維護、發(fā)展好人民群眾的根本利益。
凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進性的生動體現。實踐證明，實現上述目標必須以增強服務功能為切入點，具體做好兩個服務。
一是服務黨員。結合黨員的思想工作實際，為黨員提供學習教育的機會；深入一線，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務，達到了提高素質、凝聚人心的目的。
二是服務于企業(yè)。要發(fā)。
9.淺談如何提高基層黨支部書記的政治素養(yǎng)
一 目前黨支部書記隊伍存在的問題通過對黨支部建設現狀、黨支部書記思想情緒、思想狀況、黨員作用發(fā)揮、思想工作難點的調查和分析，在基層黨支部書記中存在著“四個方面”的不適應：1.1.面對形勢要求，素質能力上存在不適應。
隨著基層黨建工作逐步向精細化、信息化發(fā)展，有的黨支部書記因年齡偏大，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，運用計算機網絡工作的能力不足。有的知識面不寬，在處理復雜問題時存在著“無所適從”的現象。
有的黨務知識欠缺，對抓好黨建工作的職責、任務不夠明確，不能認真鉆研黨務知識。有的未從事過黨務工作，分析解決安全生產等具體問題的能力存在不足。
1.2.面對具體工作，方式方法上存在不適應。個別黨支部書記在工作中找不準位置，把握不好工作的側重點，工作顧此失彼、疲于應付。
針對上級組織方方面面的工作要求，在統(tǒng)籌兼顧、“彈好鋼琴”上存在不足。面對工作中需要解決的許多實際問題，存在著照套照搬、“復制粘貼”等習慣，調查研究、分析問題的能力不強。
針對改革發(fā)展過程中出現的矛盾對職工思想造成的影響，在思想政治工作方法上引導、宣傳、教育不夠，存在“簡單化”的傾向。1.3.面對難點問題，落實制度上存在不適應。
個別黨支部書記有的片面理解組織活動“一會多用、一會多記”的要求，有會議形式，無會議實質內容。會議講成績多，提問題少，對黨支部存在的問題不敢認真開展批評與自我批評，達不到解決自身問題的目的。
在黨課的落實上備課聯系實際不夠，質量不高，效果不好。對黨員發(fā)展程序不夠重視，入黨資料不夠規(guī)范。
1.4.面對崗位職責，工作作風上存在不適應。個別黨支部書記在團結凝聚班子、監(jiān)督保證中瞻前顧后，好人主義思想嚴重，上下一團和氣。
對不落實黨務公開要求、不執(zhí)行民主管理制度的行為不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督。對干部作風方面存在的問題不指出、不批評，不敢堅持原則，不敢大膽管理，履行崗位職責不到位。
不能堅持以人為本，走群眾路線，實現好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益。在事關職工切身權益的措施實施時，不能認真考慮群眾的承受能力，在一定程度上影響了黨群、干群關系。
二 原因分析2.1 個人學習缺乏主動。在理論學習上自覺性不強，認為理論學習是上級的事，基層主要是干活。
因而在學習上抓得不緊、學得不深、鉆得不透；對待黨務知識滿足于表面知道，難以做到經常學，深入學，系統(tǒng)學，帶著問題學；對現代網絡技術業(yè)務知識缺乏深入鉆研的精神，在日常工作中忙于事務而使學習制度流于形式。2.2 思想觀念重視不夠。
個別黨支部書記對崗位的重要性缺乏足夠的認識，沒有真正重視黨支部工作，沒有從政治工作“三講”的總要求中審視自身工作。有的安于現狀、不思進取，滿足于當“中轉站”、做“傳聲筒”，降低了工作標準。
有的自我要求不高，存在不學也夠用、思想政治工作是“軟指標”的錯誤認識。2.3 工作方式方法簡單。
個別黨支部書記片面地認為黨建工作是圍繞中心任務開展的，只要完成好上級交辦的工作就行了。因而在具體工作中推一推、動一動，認為安全生產不出事、基本穩(wěn)定、上級檢查不出大的紕漏就行了。
而不是按照黨建要求，在新形勢下如何細致準確、明理用情、因人而異、因地制宜的創(chuàng)造性地開展工作。三 對策建議3.1 認真學習，提高自身綜合素質作為基層黨支部書記，最基本的職責就是認真落實單位的工作部署，抓好黨員日常的先進性教育，做好職工的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大職工的生產積極性，又好又快地完成生產任務。
要當好黨支部書記必須不斷提高個人的綜合素質。黨支部書記素質的高低不僅決定著本人在班子、職工群眾中的形象和威信，而且決定著本人的工作能力。
3.1. 1 加強政治理論學習。第一，支部書記要講學習、講進取。
要把學習看成是重要的政治素質，要善于從政治理論中學習、從實際工作中學習、從解決問題中學習、從總結經驗中學習，做到理論聯系實際，積極研究工作中遇到的新情況、新問題，不斷探索做好工作的新方法、新路子。黨支部書記要通過提高自己的學習能力，培養(yǎng)自己的進取精神和進取能力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力提高自己的理論水平和執(zhí)政能力。
第二，黨支部書記要講黨性、講原則。要堅決擁護并不折不扣地貫徹黨的路線、方針、政策，服從上級黨組織的決定決議和工作部署，維護黨的執(zhí)政地位。
要自覺遵守黨的民主集中制原則，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。要講大局，嚴肅黨的紀律，不能搞上有政策、下有對策。
第三，黨支部書記要講理想、講奉獻。黨支部書記在理想問題上的政治素養(yǎng)狀況，不但決定著自身是否能處理好理想和現實的關系，而且直接影響著群眾對共產主義和社會主義的認識與實踐。
黨支部書記只有堅定共產主義的理想信念，才能腳踏實地為實現黨在現階段的基本路線和基本綱領而努力工作，為黨的事業(yè)作貢獻。共產黨人講理想，就必然要講奉獻。
3.2 認真做好本職工作有作為才能有威信，只有認認真真地開展工作，才能得到干部職工的信賴和擁護。黨支部的工作。
